DECRETO 108 DE 1991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 14) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL \u00a0CUAL SE ESTABLECE LA ESCALA DE REMUNERACION DE EMPLEOS DEL SECTOR TECNICO \u00a0AERONAUTICO DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE AERONAUTICA CIVIL Y SE DICTAN \u00a0OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA SALARIAL. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por \u00a0el Decreto 909 de 1992, \u00a0art\u00edculo 11. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades \u00a0extraordinarias que le confiere el art\u00edculo 1\u00ba de la \u00a0 Ley 60 de 1990, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D E C R E T A : \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a01o. Establ\u00e9cese a partir del 1\u00ba. de enero de 1991, la siguiente escala de \u00a0remuneraci\u00f3n para los empleos del Sector T\u00e9cnico Aeron\u00e1utico del Departamento \u00a0Administrativo de Aeron\u00e1utica Civil: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACION \u00a0 \u00a0BASICA \u00a0\u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ \u00a0 \u00a065.700 \u00a0\u00a0<\/p>\n
02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
73.900 \u00a0\u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
78.400 \u00a0\u00a0<\/p>\n
04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
83.650 \u00a0\u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
91.950 \u00a0\u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
99.150 \u00a0\u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
109.500 \u00a0\u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
115.700 \u00a0\u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
127.750 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
137.950 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
146.400 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
154.850 \u00a0\u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
164.600 \u00a0\u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
175.700 \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
183.750 \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
196.000 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
205.300 \u00a0\u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
212.050 \u00a0\u00a0<\/p>\n
19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
218.050 \u00a0\u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
223.650 \u00a0\u00a0<\/p>\n
21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
232.800 \u00a0\u00a0<\/p>\n
22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
243.150 \u00a0\u00a0<\/p>\n
23 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
292.100 \u00a0\u00a0<\/p>\n
24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
295.550 \u00a0\u00a0<\/p>\n
25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
306.600 \u00a0\u00a0<\/p>\n
26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
317.700 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2o. En la escala de remuneraci\u00f3n fijada en el \u00a0art\u00edculo anterior, la primera columna se\u00f1ala los grados de remuneraci\u00f3n que \u00a0corresponden a las distintas denominaciones de empleos; la segunda columna \u00a0indica la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual establecida para cada grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 3o. Las asignaciones b\u00e1sicas establecidas en \u00a0el art\u00edculo 1\u00ba. del presente Decreto corresponden exclusivamente a empleos de \u00a0car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 4o. A partir del 1\u00ba. de enero de 1991, la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual del empleo de Director de Centro de Estudios \u00a0Aeron\u00e1uticos ser\u00e1 de trescientos veintiocho mil ochocientos pesos ($328.800) \u00a0moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 5o. La escala de vi\u00e1ticos aplicable al \u00a0personal del Sector T\u00e9cnico Aeron\u00e1utico, ser\u00e1 la que corresponda al personal \u00a0administrativo del Departamento Administrativo de Aeron\u00e1utica Civil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 6o. En ning\u00fan caso y por ning\u00fan concepto la \u00a0remuneraci\u00f3n total de los empleados a quienes se les aplica el presente Decreto, \u00a0podr\u00e1 exceder la que corresponda al Jefe del Departamento Administrativo de \u00a0Aeron\u00e1utica Civil, por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de \u00a0representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando la remuneraci\u00f3n total de un funcionario supere \u00a0el l\u00edmite fijado en el inciso anterior, se aplicar\u00e1 lo dispuesto en el art\u00edculo \u00a030 del \u00a0 Decreto Extraordinario 1042 de 1978. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 7o. A partir del 1\u00ba. de enero de 1991, el incremento \u00a0de salario por antig\u00fcedad que vienen percibiendo algunos funcionarios a quienes \u00a0se aplica este Decreto, en virtud de lo dispuesto en los Decretos \u00a0Extraordinarios 1310 de 1978 y 90 de 1990, se reajustar\u00e1 en el mismo porcentaje \u00a0en que se incremente su asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, de acuerdo con la siguiente \u00a0escala: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASIGNACION BASICA 1990 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PORCENTAJE \u00a0\u00a0<\/p>\n
Hasta $45.399 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
el 25% \u00a0\u00a0<\/p>\n
Desde $45.400.00 en adelante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
el 22% \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si al aplicar el porcentaje de que trata el presente \u00a0art\u00edculo resultaren centavos se desechar\u00e1n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 8o. A partir del 1\u00ba. de enero de 1991, el \u00a0subsidio de alimentaci\u00f3n para los empleados de que trata este Decreto, que \u00a0devenguen asignaciones b\u00e1sicas no superiores a ciento cincuenta y cuatro mil \u00a0ochocientos cincuenta pesos ($154.850) moneda corriente, ser\u00e1 de cinco mil \u00a0trescientos cincuenta pesos ($5.350.00) moneda corriente, mensuales, o \u00a0proporcional al tiempo servido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho al subsidio cuando el funcionario \u00a0disfrute de vacaciones o se encuentre en uso de licencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. Cuando la entidad suministre alimentaci\u00f3n a \u00a0los empleados que conforme a este Decreto tengan derecho al subsidio, no habr\u00e1 \u00a0lugar a su reconocimiento en dinero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 9o. El presente Decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le sean contrarias, y \u00a0surte efectos fiscales a partir del 1\u00ba de enero de 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D.E., a 14 de enero de 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR \u00a0GAVIRIA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Viceministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, encargado de las funciones del \u00a0despacho del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LUIS \u00a0FERNANDO RAMIREZ ACU\u00d1A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Jefe del Departamento Administrativo de Aeron\u00e1utica Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JOSE \u00a0JOAQUIN PALACIO CAMPUZANO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CARLOS HUMBERTO ISAZA RODRIGUEZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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