DECRETO 1105 DE 1991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(abril 25) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por \u00a0el cual se aprueba el Acuerdo n\u00famero 524 de marzo 19 de 1991 emanado de la \u00a0Junta Administradora del Instituto de Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus facultades legales \u00a0y en especial de la conferida en el articulo 34 del Decreto \u00a0extraordinario 1652 de 1977 y el articulo 5\u00b0 del Decreto \u00a0extraordinario 1313 de 1978, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00b0 Aprobar el Acuerdo n\u00famero 524 de marzo 19 de 1991, emanado de la Junta \u00a0Administradora del Instituto de Seguros Sociales, cuyo texto es el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ACUERDO N\u00daMERO 524 DE 1991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo 19) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por \u00a0el cual se adopta la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo celebrada entre el \u00a0Instituto de Seguros Sociales y la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Sindical \u00a0Colombiana-Asmedas-. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Junta Administradora del Instituto de Seguros Sociales, en ejercicio de las \u00a0facultades legales conferidas en el art\u00edculo 55. literal s) del Decreto ley 1650 \u00a0de 1977, el art\u00edculo 8\u00b0 del Decreto 2859 de 1980 \u00a0y en el art\u00edculo 4\u00b0 del Decreto 3036 de l982 y, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que \u00a0en sesi\u00f3n del 7 de marzo de 1991, la Junta administradora del ISS una vez \u00a0informada de los acuerdos definitivos a que se llegaron en la negociaci\u00f3n \u00a0Colectiva, autoriz\u00f3 a la Directora General para la suscripci\u00f3n de las \u00a0Convenciones Colectivas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que \u00a0igualmente en la misma sesi\u00f3n aprob\u00f3 su adopci\u00f3n mediante Acuerdos de este \u00a0Organismo Directivo, una vez hubieran sido suscritas, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ACUERDA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00b0 Adoptar la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo suscrita entre el Instituto de \u00a0Seguros Sociales y la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Sindical Colombiana \u00a0“Asmedas”, celebrada el d\u00eda dieciocho (18) de marzo de mil \u00a0novecientos noventa y uno (1991), cuyo texto es el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONVENCION \u00a0COLECTIVA DE TRABAJO CELEBRADA ENTRE EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Y LA \u00a0ASOCIACION MEDICA SINDICAL COLOMBIANA-ASMEDAS-, EL 18 DE MARZO DE 1991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo es el resultado del acuerdo definitivo \u00a0al cual se lleg\u00f3 dentro de las negociaciones adelantadas en la etapa de arreglo \u00a0directo, respecto del Pliego de Peticiones presentado en legal forma al \u00a0Instituto de Seguros Sociales por la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Sindical \u00a0Colombiana-Asmedas-. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a01\u00b0 Nomenclatura. En el caso de la presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo, se \u00a0denominar\u00e1 el Instituto, por una parte, al Instituto de Seguros Sociales, \u00a0comprendi\u00e9ndose dentro de tal denominaci\u00f3n a todas sus dependencias: \u00a0Nacionales, Seccionales, Unidades Program\u00e1ticas Locales y de Naturaleza \u00a0Especial. Por la otra parte, se denominar\u00e1 Asmedas, a la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica \u00a0Sindical Colombiana en representaci\u00f3n de los trabajadores m\u00e9dicos del Instituto \u00a0de Seguros Sociales, de conformidad con las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a02\u00b0 Vigencia. La presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo tendr\u00e1 una vigencia de \u00a0un (1) a\u00f1o comprendido entre el 1\u00b0 de noviembre de 1990 y el 31 de octubre de \u00a01991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a03\u00b0 Beneficiarios. Ser\u00e1n beneficiarios de la presente Convenci\u00f3n los \u00a0funcionarios de Seguridad Social M\u00e9dicos que se encuentren afiliados a Asmedas, \u00a0o que, sin serlo, no renuncien expresamente a los beneficios consagrados en \u00a0ella. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. \u00a0Enti\u00e9ndese, cuando se habla de funcionarios de Seguridad Social M\u00e9dicos que son \u00a0aquellos empleados que actualmente est\u00e1n desempe\u00f1ando cargos de carrera bajo \u00a0cualquiera de estas modalidades: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Por proceso de selecci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Por nombramiento ordinario, o sea, que ingresaron al Instituto sin cumplir el \u00a0proceso de selecci\u00f3n; el Por nombramiento provisional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a04\u00b0 Incremento a las asignaciones b\u00e1sicas. El Instituto aumentar\u00e1 las \u00a0asignaciones b\u00e1sicas a todos y cada uno de los funcionarios de seguridad social \u00a0m\u00e9dicos, beneficiarios de la presente convenci\u00f3n colectiva de trabajo, en la \u00a0cuant\u00eda de un 22.7% a partir del 1\u00b0 de noviembre de 1990. El Incremento \u00a0salarial de que trata el presente articulo se refleja en pesos en la Escala de \u00a0Indices, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
I.S.S \u00a0Escalas Salariales Noviembre 1990-Octubre 1991 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grados \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Niveles \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
B \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
E \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
F \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
G \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
363.521 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
373.472 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
383.339 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
393.290 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
402.328 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
413.107 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
370.155 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
380.105 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
390.802 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
399.923 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
408.961 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
420.570 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 36 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
380.105 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
388.397 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
396.606 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
405.728 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
416.424 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
428.862 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 37 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
392.543 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
403.240 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
414.020 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
423.887 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
433.837 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
446.275 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 38 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
405.810 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
414.849 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
426.458 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
436.325 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
447.105 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
459.543 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 39 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
418.248 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
428.945 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
440.554 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
451.251 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
462.030 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
474.468 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
431.516 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
442.212 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
452.992 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
463.689 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
474.468 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado 41 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
437.983 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
448.763 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
460.289 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
473.556 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO \u00a01\u00b0 Los funcionarios de seguridad social m\u00e9dicos al servicio del Instituto que \u00a0se encuentren por fuera de la escala salarial tendr\u00e1n un incremento salarial \u00a0equivalente al que corresponda al \u00faltimo nivel del respectivo grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO \u00a02\u00b0 El Instituto proceder\u00e1 a revisar con Asmedas las escalas salariales cuando \u00a0se den las circunstancias previstas en el art\u00edculo 480 del C\u00f3digo Sustantivo \u00a0del Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO \u00a03\u00b0 Si el Instituto llegare a un acuerdo en material salarial con otra \u00a0organizaci\u00f3n sindical, que implique un aumento superior al acordado con \u00a0Asmedas, autom\u00e1ticamente se har\u00e1n los reajustes correspondientes a todos los \u00a0beneficiarios de la Convenci\u00f3n pactada con Asmedas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO \u00a04\u00b0 La asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual sumada al incremento adicional sobre la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica por servicios prestados al Instituto, se tomar\u00e1 como la \u00a0remuneraci\u00f3n b\u00e1sica mensual para todos los efectos legales y para liquidar y \u00a0pagar: Recargos nocturnos, dominicales y festivos, horas extras, vi\u00e1ticos, \u00a0vacaciones, primas y dem\u00e1s prestaciones sociales establecidas en los Decretos \u00a01652 y 1653 de 1977 y en las normas que los modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO \u00a05\u00b0 El Instituto dentro del proyecto de modificaci\u00f3n de Planta, suprimir\u00e1 \u00a0aquellos cargos cuya nomenclatura corresponda a m\u00e9dicos especialistas Grados 34 \u00a0y 36 y crear\u00e1 igual n\u00famero de cargos en los mismos sitios cuya nomenclatura \u00a0corresponda a m\u00e9dico especialista Grado 38. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO \u00a06\u00b0 Si con posterioridad a la firma de la presente Convenci\u00f3n y durante su \u00a0vigencia, el Gobierno Nacional decretare un incremento salarial para los \u00a0empleados p\u00fablicos del orden nacional, superior al acordado en esta Convenci\u00f3n, \u00a0el Instituto proceder\u00e1 a nivelar el incremento al porcentaje ordenado por el \u00a0Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a05\u00b0 Incremento adicional de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica por concepto de servicios \u00a0prestados al Instituto. Los funcionarios de seguridad social m\u00e9dicos que al 31 \u00a0de octubre de 1990 se encuentren dentro de los rangos de tiempo de servicios \u00a0que adelante se relacionan, recibir\u00e1n a partir del 1\u00b0 de noviembre de 1990, el \u00a0siguiente incremento adicional sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual percibida al \u00a01\u00b0 de noviembre de 1990 sin tener en cuenta el incremento adicional por \u00a0servicios prestados al Instituto: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) \u00a0Entre un (1) y menos de cinco (5) a\u00f1os, el 2.75% mensual; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) \u00a0Entre cinco (5) y menos de diez (10) a\u00f1os, el 4.25% mensual; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) \u00a0Entre diez (10) y menos de quince (15) a\u00f1os, el 5% mensual; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) \u00a0Entre quince (15) y menos de veinte (20) a\u00f1os, el 6% mensual; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) \u00a0Entre el veinte (20) y menos de veinticinco (25) a\u00f1os, el 7% mensual; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) \u00a0M\u00e1s de veinticinco (25) a\u00f1os, el 7.5% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO \u00a01\u00b0 Quienes a partir del primero (1\u00b0) de noviembre de 1990 pasen de un grupo de \u00a0tiempo de servicios a otro superior se les reconocer\u00e1 la diferencia que resulte \u00a0entre el porcentaje del nuevo grupo y el anterior, con la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual se\u00f1alada a primero de noviembre de mil novecientos noventa (1990). \u00a0Igualmente a quienes ingresen al primer grupo se les reconocer\u00e1 el incremento \u00a0porcentual fijado en el literal a) del presente articulo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAEO \u00a02\u00b0 Para los efectos de la aplicaci\u00f3n del acuerdo plasmado en el presente \u00a0articulo, se entiende que no ha habido interrupci\u00f3n en la prestaci\u00f3n de \u00a0servicios de un funcionario cuando no han transcurrido m\u00e1s de noventa (90) d\u00edas \u00a0calendarios continuos entre la fecha de retiro y la de la nueva vinculaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a06\u00b0 Retroactividad. Independientemente de la fecha en que se suscriba y apruebe \u00a0la presente Convenci\u00f3n, ella se aplicar\u00e1 a partir del primero (1\u00b0) de noviembre \u00a0de mil novecientos noventa (1990). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. \u00a0Los funcionarios de Seguridad Social M\u00e9dicos del Instituto que habiendo \u00a0laborado durante la vigencia de la presente Convenci\u00f3n, se hubieren vinculado o \u00a0desvinculado antes de suscribirla y aprobarla, gozar\u00e1n igualmente de los \u00a0beneficios y de la retroactividad del aumento salarial pactado. As\u00ed mismo, se \u00a0les pagar\u00e1n los reajustes correspondientes a sus prestaciones ya liquidadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a07\u00b0 Pago del retroactivo. El incremento salarial y su incidencia salarial y \u00a0prestacional causada a partir del 1\u00b0 de noviembre de 1990 ser\u00e1 pagado por el \u00a0Instituto dentro de los treinta (30) d\u00edas siguientes a la fecha de la \u00a0legalizaci\u00f3n de la presente Convenci\u00f3n Colectiva por parte del Gobierno \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a08\u00b0 Incidencia salarial y prestacional. El incremento salarial pactado en la \u00a0presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo servir\u00e1 de base para la liquidaci\u00f3n y \u00a0pago de las prestaciones sociales. vacaciones, primas, horas extras, \u00a0dominicales, festivos, vi\u00e1ticos, recargos nocturnos, reemplazos y descansos \u00a0remunerados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a09\u00b0 Primas t\u00e9cnica, de gesti\u00f3n, de localizaci\u00f3n y quinquenio. El Instituto se \u00a0compromete a adelantar las gestiones necesarias ante el Gobierno Nacional para \u00a0que las primas sean reglamentadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a010. Descuentos para Asmedas. El Instituto se obliga a descontar a los \u00a0funcionarios de seguridad social m\u00e9dicos afiliados a Asmedas, el 50% del \u00a0incremento salarial pactado, correspondiente al primer mes de cada a\u00f1o de \u00a0vigencia y as\u00ed mismo, a descontar la cuota mensual establecida seg\u00fan lo \u00a0prescrito en la ley y a girar dichos dineros a las Tesorer\u00edas de las \u00a0Seccionales de Asmedas, dentro de los diez (10) d\u00edas siguientes al pago de la \u00a0respectiva nomina. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. \u00a0Como cuota por beneficio convencional, a los funcionarios de Seguridad Social \u00a0m\u00e9dicos no afiliados a Asmedas, beneficiarios de la Convenci\u00f3n seg\u00fan el \u00a0articulo tercero (3\u00b0) de la misma, que no renuncien expresamente a los beneficios \u00a0de \u00e9sta, el Instituto les descontar\u00e1 una suma igual a la que contribuyen los \u00a0m\u00e9dicos afiliados a Asmedas. El Instituto har\u00e1 entrega de estos dineros a las \u00a0Tesorer\u00edas Seccional de Asmedas, dentro de los diez (10) d\u00edas siguientes al \u00a0pago de la respectiva n\u00f3mina. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a011. Facilidades a los negociadores de Asmedas. El Instituto facilitar\u00e1 el \u00a0desempe\u00f1o de su labor a los negociadores nombrados por Asmedas, de la siguiente \u00a0manera: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Otorg\u00e1ndoles comisi\u00f3n de servicios durante el tiempo que dure la negociaci\u00f3n de \u00a0la Convenci\u00f3n Colectiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Pag\u00e1ndoles el valor de los pasajes necesarios para los desplazamientos que \u00a0deben efectuar durante el transcurso de la discusi\u00f3n y aprobaci\u00f3n del Pliego de \u00a0Peticiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Concedi\u00e9ndoles los vi\u00e1ticos equivalentes a la Jornada Completa, indispensables \u00a0para desarrollar su labor como negociadores mientras dure la negociaci\u00f3n de la \u00a0Convenci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. \u00a0El Instituto nombrar\u00e1 reemplazo a los m\u00e9dicos negociadores del Pliego de \u00a0Peticiones, donde \u00e9stos presten sus servicios, por el tiempo que dure la \u00a0negociaci\u00f3n de la Convenci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a012. Edici\u00f3n de la Convenci\u00f3n. El Instituto se compromete a editar cinco mil \u00a0(5.000) ejemplares de la presente convenci\u00f3n colectiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo la suscribe la Directora General del \u00a0Instituto de Seguros Sociales debidamente autorizada por la Junta \u00a0Administradora del ISS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para \u00a0constancia se firma la presente Convenci\u00f3n Colectiva en Bogot\u00e1, D. E., a los \u00a0dieciocho (18) d\u00edas del mes de marzo de mil novecientos noventa y uno (1991) . \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) \u00a0Cecilia L\u00f3pez Monta\u00f1o de Rodr\u00edguez, Directora General. (Fdo.) Comisi\u00f3n \u00a0negociadora del ISS: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) \u00a0Mauricio Pimiento Barrera, (fdo.) Silvia Herrera de Zerpa, (fdo.) Felisa Rubio \u00a0de Celis, (fdo.)Luis Hernando Mac\u00edas Mar\u00edn. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comisi\u00f3n \u00a0negociadora de Asmedas: (Fdo.) Jorge Miguel Mart\u00ednez Montenegro, (fdo.) Orlando \u00a0Retamoso Rodr\u00edguez, (fdo.) Hern\u00e1n Redondo G\u00f3mez, (fdo.) Luis Orlando Rodr\u00edguez \u00a0Charry, (fdo.) Eduardo Mendoza Neira. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00b0 Las erogaciones que cause la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo adoptada por el \u00a0presente Acuerdo ser\u00e1n con cargo al presupuesto del Instituto de Seguros \u00a0Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03\u00b0 La Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo se adopta corrigiendo el error de \u00a0transcripci\u00f3n en la Escala Salarial, Grado 34, Nivel E que queda en 402.328, \u00a0que es el efecto del incremento pactado, sobre la Escala de Indices. Este \u00a0Acuerdo requiere para su validez de la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional, de \u00a0conformidad con los art\u00edculos 34 del Decreto ley 1652 \u00a0de 1977, 5\u00b0 del Decreto 1313 de 1978 \u00a0y 8\u00b0 del Decreto 2859 de 1980. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04\u00b0 El presente Acuerdo rige a partir de su aprobaci\u00f3n por el Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D. E., a diecinueve (19) de marzo de mil novecientos noventa y uno \u00a0(1991). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) \u00a0Carlos Alberto Agudelo C. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Secretaria, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) \u00a0Mar\u00eda Isabel Vega Angulo). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00b0 El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese, \u00a0comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D. E., a 25 de abril de 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR \u00a0GAVIRIA TRUJILLO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Francisco \u00a0Posada de la Pe\u00f1a. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Carlos \u00a0Humberto Isaza Rodr\u00edguez.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 1105 DE 1991 \u00a0 \u00a0 (abril 25) \u00a0 \u00a0 por \u00a0el cual se aprueba el Acuerdo n\u00famero 524 de marzo 19 de 1991 emanado de la \u00a0Junta Administradora del Instituto de Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0 El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus facultades legales \u00a0y en especial de la conferida […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-20798","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1991"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20798","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20798"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20798\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20798"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}