DECRETO 112 DE 1991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 14) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL CUAL SE ESTABLECE EL REGIMEN DE REMUNERACI\u00d3N DEL \u00a0PERSONAL DE EMPLEADOS P\u00daBLICOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA Y SE \u00a0DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA SALARIAL. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado \u00a0parcialmente por el Decreto 891 de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en uso de las facultades \u00a0extraordinarias que le confiere el art\u00edculo 1. de la Ley 60 de 1990, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1o. El presente decreto establece el r\u00e9gimen de remuneraci\u00f3n para \u00a0los empleados p\u00fablicos docentes de la Universidad de la Amazonia, el cual \u00a0estar\u00e1 basado en el sistema de puntos que se aplicar\u00e1 de acuerdo con los \u00a0factores que a continuaci\u00f3n se determinan: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Categor\u00eda en el escalaf\u00f3n docente; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Producci\u00f3n intelectual; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) T\u00edtulos acad\u00e9micos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Estudios de capacitaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y perfeccionamiento; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Experiencia docente universitaria y\/o profesional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Extensi\u00f3n universitaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2o. Derogado por el Decreto 891 de 1992, \u00a0art\u00edculo 10. \u00a0A \u00a0partir del 1. \u00a0 \u00a0 \u00a0de enero de 1991, los puntajes y la remuneraci\u00f3n para las \u00a0categor\u00edas del escalaf\u00f3n docente, ser\u00e1n los siguientes: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CATEGOR\u00cdA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PUNTAJE B\u00c1SICO POR \u00a0 \u00a0CATEGOR\u00cdA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N B\u00c1SICA MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor auxiliar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.000 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$165.000 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor asistente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.310 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
216.150 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor asociado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.790 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
295.350 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor titular \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.360 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
389.400 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO \u00a01. En la escala a que se refiere el presente art\u00edculo, la primera columna \u00a0indica las categor\u00edas del escalaf\u00f3n docente; la segunda se\u00f1ala el n\u00famero de \u00a0puntos correspondientes a \u00e9stas; y la tercera la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, que \u00a0se obtiene partiendo de la suma b\u00e1sica de ciento sesenta y cinco mil pesos \u00a0($165.000.00) moneda corriente, para todas las categor\u00edas, m\u00e1s el resultado del \u00a0producto entre los puntos acreditados por encima de mil (1.000) y el valor \u00a0vigente para cada punto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO \u00a02. A partir del 1. de enero de 1991, el valor del punto ser\u00e1 de ciento \u00a0sesenta y cinco pesos ($165.00) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO \u00a03. La asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual indicada en el presente art\u00edculo, corresponde a \u00a0empleos de tiempo completo de la planta de personal docente, o sea con \u00a0dedicaci\u00f3n de cuarenta (40) horas semanales. Los empleos de tiempo parcial se \u00a0remunerar\u00e1n en forma proporcional a su dedicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 3o. \u00a0 Declarado inexequible por la Corte Constitucional en la \u00a0Sentencia \u00a0C-416 de 1992. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Son \u00a0condiciones para pertenecer a las categor\u00edas indicadas en el art\u00edculo anterior, \u00a0las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Para ser profesor auxiliar se requiere: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tener t\u00edtulo de formaci\u00f3n universitaria o \u00a0de tecn\u00f3logo especializado en el \u00e1rea correspondiente y acreditar dos (2) a\u00f1os \u00a0de experiencia en el ramo profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Para ser profesor asistente se necesita \u00a0reunir cualquiera de los siguientes requisitos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Haber sido profesor auxiliar en la \u00a0Universidad de la Amazonia por lo menos durante dos (2) a\u00f1os y tener ciento \u00a0setenta (170) puntos en producci\u00f3n intelectual y\/o capacitaci\u00f3n y\/o extensi\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Tener t\u00edtulo de mag\u00edster o su \u00a0equivalente internacional, en la modalidad de formaci\u00f3n avanzada o postgrado, \u00a0con dos (2) a\u00f1os de experiencia profesional y ciento diez (110) puntos en \u00a0producci\u00f3n intelectual y\/o capacitaci\u00f3n y\/o extensi\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Tener t\u00edtulo de formaci\u00f3n universitaria \u00a0o de tecn\u00f3logo especializado en el \u00e1rea correspondiente, con cuatro (4) a\u00f1os de \u00a0experiencia profesional y ciento diez (110) puntos en producci\u00f3n intelectual \u00a0y\/o capacitaci\u00f3n y\/o extensi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Para ser profesor asociado se necesita \u00a0reunir cualquiera de los siguientes requisitos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Haber sido profesor asistente en la \u00a0Universidad de la Amazonia por lo menos durante tres (3) a\u00f1os y tener \u00a0doscientos setenta (270) puntos en producci\u00f3n intelectual y\/o capacitaci\u00f3n y\/o \u00a0extensi\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Haber sido profesor asistente en la \u00a0Universidad de la Amazonia por lo menos durante dos (2) a\u00f1os, tener t\u00edtulo de \u00a0mag\u00edster o su equivalente internacional, en la modalidad de formaci\u00f3n avanzada \u00a0o postgrado y doscientos cuarenta (240) puntos en producci\u00f3n intelectual y\/o \u00a0capacitaci\u00f3n y\/o extensi\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Tener t\u00edtulo de mag\u00edster o su \u00a0equivalente internacional, en la modalidad de formaci\u00f3n avanzada o postgrado, \u00a0con cinco (5) a\u00f1os de experiencia profesional, de los cuales m\u00ednimo tres (3) \u00a0deben corresponder a docencia universitaria y setenta (70) puntos en producci\u00f3n \u00a0intelectual y\/o capacitaci\u00f3n y\/o extensi\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Tener t\u00edtulo de doctor o Ph.D. o su \u00a0equivalente internacional, en la modalidad de formaci\u00f3n avanzada o postgrado \u00a0con dos (2) a\u00f1os de experiencia docente universitaria y ciento noventa (190) \u00a0puntos en producci\u00f3n intelectual y\/o capacitaci\u00f3n y\/o extensi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Para ser profesor titular se necesita \u00a0reunir cualquiera de los siguientes requisitos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Haber sido profesor asociado en la \u00a0Universidad de la Amazonia por lo menos durante cuatro (4) a\u00f1os y tener \u00a0doscientos noventa (290) puntos en producci\u00f3n intelectual y\/o capacitaci\u00f3n y\/o \u00a0extensi\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Haber sido profesor asociado en la \u00a0Universidad de la Amazonia por lo menos durante tres (3) a\u00f1os, tener t\u00edtulo de \u00a0mag\u00edster o su equivalente internacional, en la modalidad de formaci\u00f3n avanzada \u00a0o postgrado y doscientos sesenta (260) puntos en producci\u00f3n intelectual y\/o \u00a0capacitaci\u00f3n y\/o extensi\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Haber sido profesor asociado en la \u00a0Universidad de la Amazonia por lo menos durante tres (3) a\u00f1os, tener t\u00edtulo de \u00a0doctor o Ph.D. o su equivalente internacional, en la modalidad de formaci\u00f3n \u00a0avanzada o postgrado y doscientos diez (210) puntos en producci\u00f3n intelectual \u00a0y\/o capacitaci\u00f3n y\/o extensi\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Tener t\u00edtulo de doctor o Ph.D. o su \u00a0equivalente internacional, en la modalidad de formaci\u00f3n avanzada o posgrado, \u00a0con seis (6) a\u00f1os de experiencia docente universitaria y acreditar trabajo de \u00a0investigaci\u00f3n sobre la Amazonia colombiana o sobre temas que ajuicio de la \u00a0universidad interesen a la regi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 1. El cumplimiento de los \u00a0requisitos en cualquiera de las alternativas para efectos de inscripci\u00f3n o \u00a0ascenso a las diferentes categor\u00edas del escalaf\u00f3n de la carrera docente \u00a0universitaria fijados en este art\u00edculo, otorga el puntaje b\u00e1sico asignado a la \u00a0respectiva categor\u00eda en el art\u00edculo 2. del presente decreto. Para lo anterior, los docentes \u00a0deber\u00e1n ajustarse estrictamente a lo dispuesto en los art\u00edculos 9. y 10. del presente decreto, seg\u00fan el caso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 2. El docente est\u00e1 obligado a \u00a0cumplir inicialmente con el puntaje m\u00ednimo fijado en este art\u00edculo, por \u00a0concepto de cada uno de los factores de producci\u00f3n intelectual y\/o capacitaci\u00f3n \u00a0y\/o extensi\u00f3n, requerido para el correspondiente ascenso en el escalaf\u00f3n de \u00a0cada categor\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los puntos acreditados por \u00a0encima del n\u00famero establecido en este art\u00edculo se acumular\u00e1n y se tendr\u00e1n en \u00a0cuenta cuando el docente solicite la asignaci\u00f3n de dichos puntos para su \u00a0clasificaci\u00f3n en una nueva categor\u00eda o para conversi\u00f3n en remuneraci\u00f3n \u00a0adicional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 4o. Adem\u00e1s de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual se\u00f1alada en el art\u00edculo \u00a02. del presente decreto \u00a0para cada categor\u00eda de empleos seg\u00fan el escalaf\u00f3n, el docente puede obtener \u00a0remuneraci\u00f3n adicional dentro de cada categor\u00eda, sin exceder el monto \u00a0correspondiente a la inmediatamente superior, siempre y cuando cumpla los \u00a0siguientes requisitos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Estar clasificado en una de las categor\u00edas del escalaf\u00f3n de la carrera \u00a0docente universitaria y pertenecer a \u00e9sta en forma definitiva; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Acreditar los puntajes m\u00ednimos que por el concepto de producci\u00f3n \u00a0intelectual y\/o capacitaci\u00f3n y\/o extensi\u00f3n, se requieren para inscripci\u00f3n en el \u00a0escalaf\u00f3n docente o para promoci\u00f3n a la categor\u00eda superior, de acuerdo con lo \u00a0establecido en el art\u00edculo 3. del presente decreto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) obtener evaluaci\u00f3n satisfactoria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 5o. \u00a0 Declarado inexequible por la Corte Constitucional en la \u00a0Sentencia \u00a0C-416 de 1992. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Para el \u00a0ingreso y promoci\u00f3n en el escalaf\u00f3n de la carrera docente se tendr\u00e1n en cuenta \u00a0los siguientes aspectos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. La evaluaci\u00f3n satisfactoria seg\u00fan lo \u00a0establecido en el reglamento del personal docente de la Universidad de la \u00a0Amazonia, teniendo adem\u00e1s en cuenta los mecanismos e instrumentos se\u00f1alados \u00a0para tal efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. El cumplimiento de los \u00a0requisitos establecidos para cada categor\u00eda, tal como se especifica en el \u00a0presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 6o. Los requisitos de puntos acumulados para cada categor\u00eda ser\u00e1n \u00a0los siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Categor\u00eda de profesor auxiliar: de 1.000 a 1.309 puntos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Categor\u00eda de profesor asistente: de 1.310 a 1.789 puntos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Categor\u00eda de profesor asociado: de 1.790 a 2.359 puntos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Categor\u00eda de profesor titular: de 2.360 puntos en adelante \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 7o. Los puntajes que se tendr\u00e1n en cuenta por cada uno de los \u00a0factores a que hace referencia el art\u00edculo 1. del presente decreto, para efectos de la clasificaci\u00f3n y remuneraci\u00f3n del \u00a0personal docente de carrera, ser\u00e1n los siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a01.\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Categor\u00eda en el escalaf\u00f3n docente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los puntajes por este factor ser\u00e1n los que corresponden a cada una de las \u00a0categor\u00edas, seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 2. del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 Producci\u00f3n intelectual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los puntajes por el presente factor se otorgar\u00e1n de la siguiente manera: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Por investigaci\u00f3n culminada y aprobada, hasta ochenta y cinco (85) \u00a0puntos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Por la elaboraci\u00f3n de un libro en las \u00e1reas de formaci\u00f3n profesional \u00a0universitaria, hasta cincuenta (50) puntos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Por la elaboraci\u00f3n de un m\u00f3dulo o software educativo, hasta veinte (20) \u00a0puntos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Por acreditar un invento patentado, hasta noventa (90) puntos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Por ponencia inscrita presentada en eventos de orden regional, nacional \u00a0o internacional, o la elaboraci\u00f3n de un art\u00edculo cient\u00edfico publicado en \u00a0revista de prestigio, hasta cinco (5) puntos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Por producci\u00f3n de material audiovisual o elaboraci\u00f3n de gu\u00edas de \u00a0laboratorio originales, hasta diez (10) puntos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Por producci\u00f3n art\u00edstica hasta diez (10) puntos, sin exceder de \u00a0cincuenta (50) puntos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La producci\u00f3n intelectual deber\u00e1 ser diferente a tesis o trabajos \u00a0requeridos para la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo o para satisfacer requisitos de otros \u00a0aspectos mencionados en este art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En los trabajos realizados por m\u00e1s de un docente, los puntos se asignar\u00e1n \u00a0proporcionalmente al n\u00famero de participantes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. T\u00edtulos acad\u00e9micos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El puntaje asignado por el factor de t\u00edtulos acad\u00e9micos, ser\u00e1 el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) De formaci\u00f3n universitaria o de tecn\u00f3logo especializado, diferente al \u00a0t\u00edtulo tenido en cuenta para la vinculaci\u00f3n, diez (10) puntos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Especialista o su equivalente internacional, cincuenta (50) puntos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Mag\u00edster o su equivalente internacional, cien (100) puntos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Doctor o Ph.D. o su equivalente internacional, ciento cincuenta (150) \u00a0puntos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La asignaci\u00f3n de puntos por el factor de t\u00edtulos acad\u00e9micos para efectos de \u00a0remuneraci\u00f3n adicional, proceder\u00e1 s\u00f3lo mientras no sean utilizados para efectos \u00a0de vinculaci\u00f3n, inscripci\u00f3n o ascenso en el escalaf\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Estudios de capacitaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y perfeccionamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el factor de estudios de capacitaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y \u00a0perfeccionamiento de conocimientos, no conducentes a t\u00edtulos, culminados en \u00a0forma satisfactoria, se asignar\u00e1n veinte (20) puntos por cada cien (100) horas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los estudios no conducentes a t\u00edtulo deben ser relacionados con la actividad \u00a0de docencia, investigaci\u00f3n y extensi\u00f3n de la universidad, realizados en la \u00a0modalidad de formaci\u00f3n avanzada o de postgrado, efectuados en una instituci\u00f3n \u00a0de educaci\u00f3n superior autorizada para ofrecer programas en dicha modalidad y la \u00a0calificaci\u00f3n obtenida, debe corresponder al menos a la m\u00ednima necesaria para su \u00a0aprobaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando el curso se haya realizado en una instituci\u00f3n diferente a las de \u00a0nivel de educaci\u00f3n superior, el consejo acad\u00e9mico emitir\u00e1 su concepto en cada \u00a0caso, para asignar o no el respectivo puntaje. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Experiencia docente universitaria y\/o profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para efectos de la remuneraci\u00f3n adicional a que se refiere el art\u00edculo 4. del presente decreto, el puntaje acreditable por el factor experiencia \u00a0docente universitaria y\/o profesional, adquirida con anterioridad al ingreso a \u00a0la Universidad de la Amazonia, diferente a la utilizada para vinculaci\u00f3n o \u00a0inscripci\u00f3n en el escalaf\u00f3n, ser\u00e1 de diez (10) puntos por cada a\u00f1o, hasta un \u00a0m\u00e1ximo de cincuenta (50) puntos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La experiencia debe ser debidamente certificada en el \u00e1rea espec\u00edfica de \u00a0formaci\u00f3n profesional del docente y con dedicaci\u00f3n de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Extensi\u00f3n universitaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El puntaje por el factor de extensi\u00f3n en la Universidad de la Amazonia, \u00a0ser\u00e1 de diez (10) puntos por cada cien (100) horas continuas o discontinuas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 1. En ning\u00fan caso se reconocer\u00e1n puntajes por factores que hayan \u00a0sido valorados para efectos de inscripci\u00f3n, ascenso o remuneraci\u00f3n adicional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 2. Los certificados de estudios, diplomas y t\u00edtulos otorgados por \u00a0las entidades docentes, requerir\u00e1n para su validez los registros y \u00a0autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para las carreras cuyo ejercicio est\u00e9 reglamentado o sujeto a requisitos \u00a0espec\u00edficos, se deber\u00e1 adem\u00e1s, acreditar la autorizaci\u00f3n legal para el \u00a0ejercicio correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los t\u00edtulos y certificados obtenidos en el exterior se someter\u00e1n a los \u00a0requisitos que sobre registros, autenticaciones y equivalencias con los t\u00edtulos \u00a0expedidos en el pa\u00eds, determinan el Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional y el \u00a0Instituto Colombiano para el Fomento de la Educaci\u00f3n Superior, ICFES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 3. El consejo superior de la Universidad de la Amazonia a \u00a0propuesta del consejo acad\u00e9mico, reglamentar\u00e1 los mecanismos y procedimientos \u00a0pertinentes para la asignaci\u00f3n de los puntos de que tratan los factores \u00a0descritos en el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULOS \u00a08o. \u00a0 Declarado inexequible por la Corte Constitucional en la \u00a0Sentencia \u00a0C-416 de 1992. \u00a0 \u00a0 \u00a0Los empleados p\u00fablicos \u00a0docentes de tiempo completo y de tiempo parcial, vinculados a la Universidad de \u00a0la Amazonia con anterioridad al 1. de enero de 1990, podr\u00e1n \u00a0solicitar la inscripci\u00f3n en el escalaf\u00f3n de la carrera docente en las \u00a0categor\u00edas indicadas en el art\u00edculo 2. del presente decreto, previo \u00a0el lleno de los requisitos establecidos para el efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a09o. \u00a0 Declarado inexequible por la Corte Constitucional en la \u00a0Sentencia \u00a0C-416 de 1992. \u00a0 \u00a0 \u00a0La presentaci\u00f3n de \u00a0solicitudes para ascenso dentro del escalaf\u00f3n docente o estudio de factores \u00a0para la acumulaci\u00f3n de puntos dentro de cada categor\u00eda, ser\u00e1 hasta el 15 de \u00a0agosto de cada a\u00f1o. A partir de esta fecha el comit\u00e9 de personal docente, \u00a0proceder\u00e1 a evaluar y examinar el cumplimiento de los requisitos exigidos por \u00a0ascenso o reconocimiento de remuneraci\u00f3n adicional. Los efectos fiscales se \u00a0producir\u00e1n a partir del 1. de enero del a\u00f1o siguiente, \u00a0previo el acto administrativo respectivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 10. La remuneraci\u00f3n para quienes obtengan un primer nombramiento \u00a0como resultado del concurso se\u00f1alado en los cap\u00edtulos III y IV del reglamento \u00a0de personal docente de la Universidad de la Amazonia, se determinar\u00e1 con aplicaci\u00f3n \u00a0del sistema de puntos, con la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual prevista en el art\u00edculo \u00a02. del presente decreto, \u00a0como si fueran a obtener categor\u00eda, pero sin que por este hecho puedan ser \u00a0considerados inscritos en la carrera docente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Estos docentes podr\u00e1n solicitar su inscripci\u00f3n en el escalaf\u00f3n de la \u00a0carrera docente universitaria a partir del vencimiento del primer a\u00f1o de \u00a0vinculaci\u00f3n, previo el lleno de los requisitos legales, en cuyo caso los \u00a0efectos fiscales ser\u00e1n a partir de la fecha del escalafonamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 11. Derogado por el Decreto 891 de 1992, \u00a0art\u00edculo 10. \u00a0A \u00a0partir del 1. de enero de 1991, los docentes de que trata el art\u00edculo \u00a08. del presente decreto, tendr\u00e1n derecho, mientras se encuentren en el tr\u00e1mite \u00a0de inscripci\u00f3n en el escalaf\u00f3n de la carrera docente, a la asignaci\u00f3n que \u00a0ven\u00edan devengando a 31 de diciembre de 1990 incrementada en un veintid\u00f3s por \u00a0ciento (22%). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Una vez \u00a0escalafonados, tendr\u00e1n derecho a la remuneraci\u00f3n indicada en los art\u00edculos 2. y 4. del \u00a0presente decreto, o a la que ven\u00edan devengando, si fuere superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 12. Derogado por el Decreto 891 de 1992, \u00a0art\u00edculo 10. \u00a0 \u00a0El \u00a0consejo superior, a propuesta del rector y previo estudio y concepto del comit\u00e9 \u00a0de personal docente, fijar\u00e1 la remuneraci\u00f3n que corresponda a cada docente, \u00a0mediante acto administrativo motivado, dentro de los par\u00e1metros establecidos en \u00a0el presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0autoridad que dispusiere el pago de remuneraciones contraviniendo las \u00a0prescripciones del presente decreto, ser\u00e1 responsable de los valores \u00a0indebidamente pagados y estar\u00e1 sujeta a las sanciones administrativas, penales \u00a0y civiles previstas en la ley. La Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica velar\u00e1 \u00a0por el cumplimiento de esta disposici\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0docentes no podr\u00e1n percibir remuneraci\u00f3n diferente a la que tengan derecho en \u00a0aplicaci\u00f3n del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 13. El docente escalafonado en una de las categor\u00edas del art\u00edculo \u00a02. de este decreto, que \u00a0sea comisionado para desempe\u00f1ar cargo administrativo del nivel directivo de la \u00a0planta de personal de la Universidad de la Amazonia tendr\u00e1 derecho a la \u00a0asignaci\u00f3n mensual para el empleo que desempe\u00f1e en comisi\u00f3n mientras subsista \u00a0\u00e9sta, salvo que sea inferior a la que perciba como docente evento en el cual \u00a0devengar\u00e1 la correspondiente al cargo de carrera de que es titular. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 14. El 50% de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual total de los empleados \u00a0p\u00fablicos docentes de la Universidad de la Amazonia, tendr\u00e1 el car\u00e1cter de \u00a0gastos de representaci\u00f3n, mientras la ley no disponga lo contrario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 15. Derogado por el Decreto 891 de 1992, \u00a0art\u00edculo 10. \u00a0En \u00a0ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n de un docente universitario de tiempo completo o de \u00a0tiempo parcial, podr\u00e1 exceder la que corresponde al rector de la Universidad de \u00a0la Amazonia, por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a016. \u00a0 Declarado inexequible por la Corte Constitucional en la \u00a0Sentencia \u00a0C-416 de 1992. \u00a0 \u00a0 \u00a0La autoridad nominadora no \u00a0podr\u00e1 efectuar nombramientos de docentes de tiempo completo, en favor de \u00a0personas que est\u00e9n percibiendo remuneraciones por el desempe\u00f1o de otro cargo de \u00a0igual dedicaci\u00f3n. Para la posesi\u00f3n deber\u00e1 aportar declaraci\u00f3n juramentada ante \u00a0juez o notario, de no estar vinculado de tiempo completo en otra entidad de \u00a0cualquier orden. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 17. El r\u00e9gimen de vi\u00e1ticos de los empleados p\u00fablicos docentes que \u00a0deban cumplir comisi\u00f3n de servicios en el interior del pa\u00eds y en el exterior, \u00a0vinculados a la planta de personal de la Universidad de la Amazonia, ser\u00e1 el \u00a0que se establezca en general para la rama ejecutiva del orden nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 18. Derogado por el Decreto 891 de 1992, \u00a0art\u00edculo 10. \u00a0Las \u00a0normas contenidas en este decreto solamente podr\u00e1n ser modificadas, sustituidas \u00a0o derogadas por disposici\u00f3n con fuerza de ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a019. \u00a0 Declarado inexequible por la Corte Constitucional en la \u00a0Sentencia \u00a0C-416 de 1992. \u00a0 \u00a0 \u00a0La aprobaci\u00f3n por el \u00a0Instituto Colombiano para el Fomento de la Educaci\u00f3n Superior de nuevos \u00a0programas acad\u00e9micos en la Universidad de la Amazonia, que impliquen costos \u00a0adicionales en el Presupuesto, requerir\u00e1n el concepto previo y favorable del \u00a0Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, Direcci\u00f3n General del Presupuesto \u00a0sobre la disponibilidad de recursos para financiar dichos programas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a020. \u00a0 Declarado inexequible por la Corte Constitucional en la \u00a0Sentencia \u00a0C-416 de 1992. \u00a0 \u00a0 \u00a0La Universidad de la Amazonia \u00a0deber\u00e1 someter a consideraci\u00f3n del Gobierno Nacional en el t\u00e9rmino de sesenta \u00a0(60) d\u00edas a partir de la vigencia del presente decreto, las plantas de personal \u00a0docente, empleados y trabajadores oficiales, de que trata el art\u00edculo 59 del Decreto 80 de 1980, \u00a0 \u00a0sin exceder el monto de la apropiaci\u00f3n prevista por \u00a0servicios personales en el Presupuesto general de la Naci\u00f3n, correspondiente a \u00a0la actual vigencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 21. El presente decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto ley 65 de \u00a01990 y surte efectos fiscales a partir del 1. de enero de 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D.E., a los 14 d\u00edas del mes de enero de 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR GAVIRIA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Viceministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico encargado de las funciones del \u00a0Despacho del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LUIS FERNANDO \u00a0RAMIREZ ACU\u00d1A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de \u00a0Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ALFONSO \u00a0VALDIVIESO SARMIENTO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe del \u00a0Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CARLOS \u00a0HUMBERTO ISAZA RODRIGUEZ. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 112 DE 1991 \u00a0 \u00a0 (enero 14) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 POR EL CUAL SE ESTABLECE EL REGIMEN DE REMUNERACI\u00d3N DEL \u00a0PERSONAL DE EMPLEADOS P\u00daBLICOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA Y SE \u00a0DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA SALARIAL. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado \u00a0parcialmente por el Decreto 891 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-20802","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1991"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20802"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20802\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}