DECRETO 149 DE 1991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero \u00a014) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL CUAL SE DICTAN \u00a0NORMAS EN MATERIA SALARIAL PARA LOS EMPLEADOS DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA \u00a0REPUBLICA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 901 de 1992, \u00a0art\u00edculo 16. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias \u00a0que le confiere el art\u00edculo 1\u00ba de la Ley 60 de 1990, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D E C R \u00a0E T A : \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1o. \u00a0El art\u00edculo 9\u00ba del Decreto 129 de 1991 \u00a0quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9o. \u00a0La bonificaci\u00f3n por servicios prestados a que tienen derecho los empleados que \u00a0trabajan en la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, ser\u00e1 equivalente al \u00a0cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica que corresponda al \u00a0funcionario en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no \u00a0devengue una remuneraci\u00f3n mensual, por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos \u00a0de representaci\u00f3n superior a ciento cuarenta y siete mil quinientos pesos \u00a0($147.500). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los \u00a0dem\u00e1s empleados la bonificaci\u00f3n por servicios prestados ser\u00e1 equivalente al \u00a0treinta y cinco por ciento (35%) de la remuneraci\u00f3n mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2o. \u00a0El Contralor General de la Rep\u00fablica podr\u00e1 asignar, previo se\u00f1alamiento de los \u00a0requisitos m\u00ednimos que deber\u00e1n cumplirse, prima t\u00e9cnica a los funcionarios que \u00a0desempe\u00f1en los cargos comprendidos en los niveles Directivo, Asesor, en los \u00a0grados 4 a 9 del nivel ejecutivo y los comprendidos entre los grados 3 a 5 del \u00a0nivel profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 1. \u00a0El Contralor General podr\u00e1 reconocer el derecho a devengar la prima t\u00e9cnica, \u00a0sin sujeci\u00f3n a los requisitos establecidos, a los funcionarios que a la fecha \u00a0de expedici\u00f3n del Decreto 119 de 1988 \u00a0se encontraban desempe\u00f1ando alguno de los cargos a que se refiere el presente \u00a0art\u00edculo, siempre y cuando en tal fecha tuvieren una antig\u00fcedad m\u00ednima de \u00a0quince (15) a\u00f1os al servicio de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 2. \u00a0La prima t\u00e9cnica no podr\u00e1 exceder en ning\u00fan caso, el cincuenta por ciento (50%) \u00a0de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual fijada por la ley para el respectivo cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 3o. \u00a0Para efectos del pago de horas extras o del reconocimiento de descanso \u00a0compensatorio en la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, se tendr\u00e1n en cuenta \u00a0los siguientes criterios: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El \u00a0empleado deber\u00e1 estar vinculado a un empleo ubicado hasta el grado 6 del nivel \u00a0t\u00e9cnico, 11 del nivel administrativo o 9 del nivel operativo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) En ning\u00fan \u00a0caso podr\u00e1n pagarse m\u00e1s de cincuenta (50) horas extras mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 4o. \u00a0El art\u00edculo 10 del Decreto 129 de 1991, \u00a0quedar\u00e1 as\u00ed: Art\u00edculo 10. El Ministerio de Hacienda y la Contralor\u00eda General de \u00a0la Rep\u00fablica establecer\u00e1n antes del 25 de febrero de 1991 un plan que defina \u00a0los mecanismos a trav\u00e9s de los cuales se garantice que el costo de los \u00a0servicios personales de la Contralor\u00eda, no exceda del 22% con respecto a los \u00a0costos de 1990. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 5o. \u00a0Derogar el par\u00e1grafo 2\u00ba del art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto \u00a0129 del 14 de enero de 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 6o. \u00a0El presente Decreto deroga las disposiciones que le sean contrarias y rige a \u00a0partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0Bogot\u00e1, D.E., a los 14 d\u00edas del mes enero de 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR \u00a0GAVIRIA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Viceministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, encargado de las funciones del \u00a0despacho del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LUIS \u00a0FERNANDO RAMIREZ ACU\u00d1A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe del \u00a0Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CARLOS \u00a0HUMBERTO ISAZA RODRIGUEZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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