DECRETO 1650 DE 1991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(junio \u00a027) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL CUAL SE ESTABLECE EL SISTEMA DE NOMENCLATURA, \u00a0CLASIFICACION Y REMUNERACION DE LOS EMPLEOS DE LA DIRECCION GENERAL DE ADUANAS, \u00a0Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado \u00a0parcialmente por el Decreto 898 de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica en ejercicio de las \u00a0facultades extraordinarias que le confiere el art\u00edculo 35 de la \u00a0 Ley 49 de 1990 y o\u00edda la comisi\u00f3n \u00a0de consulta de que trata el art\u00edculo 80 de la misma ley, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1o. DEL AMBITO DE APLICACION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El sistema de nomenclatura, clasificaci\u00f3n y \u00a0remuneraci\u00f3n de los empleos que se establece en el presente Decreto, rige para \u00a0los funcionarios de la Direcci\u00f3n General de Aduanas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2o. DEL EMPLEO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Se entiende por empleo el conjunto de funciones, \u00a0derechos, obligaciones y responsabilidades se\u00f1alados en la Constituci\u00f3n, la \u00a0ley, el reglamento, o asignadas por autoridad competente, que han de ser \u00a0atendidos por una persona natural, para satisfacer necesidades permanentes de \u00a0la Administraci\u00f3n P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 3o. DE LOS EMPLEOS DE LA DIRECCION GENERAL DE \u00a0ADUANAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Seg\u00fan su naturaleza los empleos de la Direcci\u00f3n \u00a0General de Aduanas son de carrera aduanera o de libre nombramiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los empleos de la carrera aduanera se agrupan en tres \u00a0cuerpos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Cuerpo Administrativo: comprende los niveles \u00a0auxiliar y t\u00e9cnico; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Cuerpo de Investigaci\u00f3n y Vigilancia: comprende los \u00a0niveles t\u00e9cnico y profesional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Cuerpo Aduanero: comprende los niveles t\u00e9cnico y \u00a0profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los empleos de libre nombramiento son los cargos de \u00a0Director General, Subdirector General, Subdirector, Jefe de Oficina del Nivel \u00a0Central, Jefe Regional de Aduana y Asesor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 4o. DEL NIVEL AUXILIAR. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El nivel auxiliar comprende los empleos cuyas funciones \u00a0se caracterizan por las actividades de car\u00e1cter manual, de ejecuci\u00f3n simple, o \u00a0complementarias de las tareas propias de los niveles superiores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 5o. DEL NIVEL TECNICO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El nivel t\u00e9cnico comprende los empleos cuyas funciones \u00a0exigen la aplicaci\u00f3n de procedimientos y t\u00e9cnicas indispensables para soportar \u00a0el desarrollo de las funciones profesionales y especializadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 6o. DEL NIVEL PROFESIONAL. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El nivel profesional agrupa aquellos empleos cuyas \u00a0funciones demandan la aplicaci\u00f3n de los conocimientos de las carreras \u00a0profesionales reconocidas por la ley, o conocimientos profesionales \u00a0especializados en materia aduanera, y las dem\u00e1s materias necesarias para \u00a0garantizar la eficacia de la gesti\u00f3n de la administraci\u00f3n aduanera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 7o. DE LOS REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE \u00a0LOS EMPLEOS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para ejercer los empleos de la Direcci\u00f3n General de \u00a0Aduanas deber\u00e1n cumplirse los siguientes requisitos m\u00ednimos generales: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Para los empleos de Carrera Aduanera: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Nivel Auxiliar: T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n media. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Nivel T\u00e9cnico: T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n \u00a0t\u00e9cnica profesional o tecnol\u00f3gica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Nivel Profesional: T\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n \u00a0superior; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Para los empleos de libre nombramiento: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
cualquiera de los empleos de libre nombramiento deber\u00e1 \u00a0cumplir con el requisito m\u00ednimo general del t\u00edtulo de formaci\u00f3n en educaci\u00f3n \u00a0superior, sin perjuicio de los dem\u00e1s que establezcan la Constituci\u00f3n, las leyes \u00a0o decretos especiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Estos requisitos m\u00ednimos generales servir\u00e1n de base \u00a0para determinar mediante acto administrativo del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito \u00a0P\u00fablico, las condiciones acad\u00e9micas y de experiencia requeridas para el \u00a0ejercicio de los distintos cargos, teniendo en cuenta su naturaleza y \u00a0funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 8o. DE LA NOMENCLATURA Y REMUNERACION DE LOS \u00a0NIVELES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El nivel, denominaci\u00f3n, grado y asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual de cada uno de los cargos son los establecidos en el presente decreto y \u00a0se han definido teniendo en cuenta las funciones, responsabilidades y \u00a0requisitos de conocimientos y experiencia para el ejercicio del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 9o. DEL CODIGO DE LOS EMPLEOS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los empleos de la Direcci\u00f3n General de Aduanas se \u00a0identificar\u00e1n con un c\u00f3digo de cuatro (4) d\u00edgitos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los empleos de carrera aduanera, los dos primeros \u00a0d\u00edgitos se\u00f1alar\u00e1n el cuerpo y el nivel respectivo; para los empleos de libre \u00a0nombramiento y remoci\u00f3n el primer d\u00edgito indicar\u00e1 esta caracter\u00edstica y el \u00a0segundo su denominaci\u00f3n. En todos los casos, los dos \u00faltimos d\u00edgitos indicar\u00e1n \u00a0el grado salarial, dentro de una escala progresiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El grado es el n\u00famero de orden que indica la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual del empleo, seg\u00fan la responsabilidad y complejidad \u00a0inherente al ejercicio de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 10. DE LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS \u00a0EMPLEOS DE CARRERA ADUANERA. \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
A. CUERPO \u00a0 \u00a0ADMINISTRATIVO \u00a0\u00a0<\/p>\n
NIVEL AUXILIAR \u00a0\u00a0<\/p>\n
DENOMINACION \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0\u00a0<\/p>\n
Auxiliar Administrativo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4101 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4102 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4103 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4104 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4105 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4106 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4107 \u00a0\u00a0<\/p>\n
NIVEL TECNICO \u00a0\u00a0<\/p>\n
DENOMINACION \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Administrativo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4209 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4210 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4211 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4212 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4213 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4214 \u00a0\u00a0<\/p>\n
B. CUERPO DE INVESTIGACION Y VIGILANCIA \u00a0\u00a0<\/p>\n
NIVEL TECNICO \u00a0\u00a0<\/p>\n
DENOMINACION \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico de Investigaci\u00f3n y Vigilancia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3207 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3208 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3211 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3213 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3214 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
NIVEL PROFESIONAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
DENOMINACION \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional en Investigaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3313 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3316 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3317 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3318 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3319 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3320 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3321 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3322 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Especialista en Investigaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3323 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3325 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3326 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3327 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3328 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3329 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
C. CUERPO ADUANERO \u00a0\u00a0<\/p>\n
NIVEL TECNICO \u00a0\u00a0<\/p>\n
DENOMINACION \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico Aduanero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2205 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2206 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2207 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2208 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2209 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
NIVEL PROFESIONAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
DENOMINACION \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional Aduanero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2313 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2316 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2317 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2318 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2319 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2320 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2321 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2322 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Especialista Aduanero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2323 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2325 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2326 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2327 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2328 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2329 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 11. DE LA NOMENCLATURA Y \u00a0CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO. \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DENOMINACION \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4025 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4026 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4028 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4029 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe Regional de Aduana C \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4124 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe Regional de Aduana B \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4125 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe Regional de Aduana A \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4127 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Oficina Nivel Central \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4230 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Subdirector \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4330 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Subdirector General \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4431 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director General \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4532 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 12. Derogado \u00a0por el Decreto 898 de 1992, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. \u00a0 \u00a0DE \u00a0LA ESCALA DE REMUNERACION DE LOS EMPLEOS DE LA DIRECCION GENERAL DE ADUANAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La escala \u00a0de remuneraci\u00f3n de los empleos de la Direcci\u00f3n General de Aduanas, ser\u00e1 la que \u00a0se establece a continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACION BASICA MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
61.550 \u00a0\u00a0<\/p>\n
02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
65.700 \u00a0\u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
73.950 \u00a0\u00a0<\/p>\n
04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
78.450 \u00a0\u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
83.550 \u00a0\u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
91.950 \u00a0\u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
99.350 \u00a0\u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
109.600 \u00a0\u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
110.350 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
115.800 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
127.800 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
138.150 \u00a0\u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
139.850 \u00a0\u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
146.000 \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
146.600 \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
155.200 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
175.700 \u00a0\u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
183.750 \u00a0\u00a0<\/p>\n
19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
205.350 \u00a0\u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
214.750 \u00a0\u00a0<\/p>\n
21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
218.400 \u00a0\u00a0<\/p>\n
22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
231.600 \u00a0\u00a0<\/p>\n
23 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
254.400 \u00a0\u00a0<\/p>\n
24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
272.350 \u00a0\u00a0<\/p>\n
25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
279.150 \u00a0\u00a0<\/p>\n
26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
305.650 \u00a0\u00a0<\/p>\n
27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
320.250 \u00a0\u00a0<\/p>\n
28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
334.900 \u00a0\u00a0<\/p>\n
29 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
401.550 \u00a0\u00a0<\/p>\n
30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
426.050 \u00a0\u00a0<\/p>\n
31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
461.450 \u00a0\u00a0<\/p>\n
32 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
576.700 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 13. DE LAS JEFATURAS DE LAS DEPENDENCIAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En cada una de las dependencias de la Direcci\u00f3n \u00a0General de Aduanas, habr\u00e1 un jefe, el cual ser\u00e1 un funcionario de la carrera \u00a0aduanera quien ejercer\u00e1 dichas funciones por designaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los cargos de Director General, Subdirector General, \u00a0Subdirector, Jefe de Oficina del Nivel Central y Jefe Regional de Aduana, \u00a0podr\u00e1n proveerse con personal externo a la direcci\u00f3n General de Aduanas y que \u00a0se vincule a la entidad en ejercicio de \u00a0 \u00a0<\/p>\n
la facultad discrecional, o sus funciones podr\u00e1n ser \u00a0desempe\u00f1adas mediante designaci\u00f3n a funcionarios de la carrera aduanera que \u00a0cumplan los requisitos que para el efecto se establecen en este decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 14. DE LOS REQUISITOS PARA EJERCER FUNCIONES \u00a0DE JEFATURA POR DESIGNACION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para ejercer funciones de jefatura por designaci\u00f3n se \u00a0requiere ser funcionario aduanero, y estar escalafonado en la carrera aduanera \u00a0en los grados del nivel profesional que se indican a continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JEFATURA \u00a0\u00a0<\/p>\n
(Requisito m\u00ednimo) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
29 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director General \u00a0\u00a0<\/p>\n
28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Subdirector General \u00a0\u00a0<\/p>\n
27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Subdirector, Jefe de Oficina del Nivel \u00a0 \u00a0Central, Jefe Regional de Aduana clase A. \u00a0\u00a0<\/p>\n
22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jefatura de Divisi\u00f3n (nivel central), \u00a0 \u00a0Jefe Regional de Aduana clase B, Jefatura de Divisi\u00f3n u Oficina de Aduana \u00a0 \u00a0clase A. \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jefe Regional de Aduana clase C, \u00a0 \u00a0Jefatura de Divisi\u00f3n de Aduana clase B, Jefatura de Grupo en Aduana clase A. \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jefatura de Divisi\u00f3n de Aduana clase \u00a0 \u00a0C, Jefatura Delegada de Aduana, Jefatura de Grupo en Aduana clase B, clase C \u00a0 \u00a0o Delegada. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 15. DE LA PRIMA DE DIRECCION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Se establece para los funcionarios de Carrera Aduanera \u00a0en la Direcci\u00f3n General de Aduanas, una prima de direcci\u00f3n, con el prop\u00f3sito de \u00a0reconocer al funcionario designado a funciones de Jefatura una suma adicional \u00a0adecuada a las responsabilidades y obligaciones que dicha designaci\u00f3n conlleva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima de direcci\u00f3n ser\u00e1 equivalente al 15% de la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que devengue el funcionario designado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando se trate de designaciones a Jefatura de Grupo, \u00a0organizado por el Director General de Aduanas, debe existir autorizaci\u00f3n del \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico y la apropiaci\u00f3n presupuestal \u00a0correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando la prima t\u00e9cnica reconozca el ejercicio de las \u00a0funciones del Director General de Aduanas, el funcionario de carrera designado, \u00a0tendr\u00e1 como prima de direcci\u00f3n la prima t\u00e9cnica en caso de que \u00e9sta fuera \u00a0mayor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. La prima de direcci\u00f3n no constituir\u00e1 factor \u00a0salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 16. DEL AUXILIO DE LOCALIZACION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los funcionarios que sean ubicados en los municipios \u00a0de Arauca, Leticia, Riohacha, San Andr\u00e9s, Tumaco y Turbo, tendr\u00e1n derecho por \u00a0una sola vez a un auxilio de ubicaci\u00f3n equivalente a una asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual, que se pagar\u00e1 dentro de los tres (3) meses siguientes a su ubicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 17. DE LAS HORAS EXTRAS, DOMINICALES Y \u00a0FESTIVOS, SUBSIDIO DE ALIMENTACION, TRANSPORTE Y FAMILIAR. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las horas extras, dominicales y festivos se \u00a0reconocer\u00e1n en dinero a todos los funcionarios de los niveles auxiliar y \u00a0t\u00e9cnico, definidos en este decreto, en las cuant\u00edas que se\u00f1ala la ley; el \u00a0exceso se compensar\u00e1 en tiempo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para tener derecho al reconocimiento o compensaci\u00f3n, \u00a0deber\u00e1 mediar autorizaci\u00f3n escrita del superior inmediato para laborar en tales \u00a0horas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los subsidios de alimentaci\u00f3n, de transporte y \u00a0familiar se regir\u00e1n por las normas que anualmente expida el gobierno sobre la \u00a0materia para los empleados p\u00fablicos del orden nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 18. (Transitorio). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El sistema de nomenclatura, clasificaci\u00f3n y \u00a0remuneraci\u00f3n actual de la Direcci\u00f3n General de Aduanas continuar\u00e1 rigiendo \u00a0hasta la fecha de promulgaci\u00f3n de los respectivos actos que adopten la nueva \u00a0planta de personal y las respectivas incorporaciones de los actuales \u00a0funcionarios de dicha Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 19. El presente Decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las normas que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Bogot\u00e1, D.E., a veintisiete (27) de junio de mil novecientos noventa y uno \u00a0(1991). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR \u00a0GAVIRIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
RUDOLF \u00a0HOMMES, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por \u00a0el Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
FABIOLA \u00a0OBANDO RAMIREZ. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asesora \u00a0del Consejo Superior Encargada de las funciones de Jefe del Departamento.<\/p>\n
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DECRETO 1650 DE 1991 \u00a0 \u00a0 (junio \u00a027) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 POR EL CUAL SE ESTABLECE EL SISTEMA DE NOMENCLATURA, \u00a0CLASIFICACION Y REMUNERACION DE LOS EMPLEOS DE LA DIRECCION GENERAL DE ADUANAS, \u00a0Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado \u00a0parcialmente por el Decreto 898 de 1992. \u00a0 \u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-20939","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1991"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20939"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20939\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}