DECRETO 1681 DE 1991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio 3) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL CUAL SE ADOPTA LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS \u00a0CORRESPONDIENTES AL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA \u00a0REPUBLICA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota \u00a01: Derogado por el Decreto 4659 de 2006, \u00a0art\u00edculo 16. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota \u00a02: Adicionado por el Decreto 250 de 2001, \u00a0por el Decreto 1527 de 1999, \u00a0por el Decreto 1819 de 1998, \u00a0por el Decreto 2107 de 1997, \u00a0por el Decreto 1667 de 1997, \u00a0por el Decreto 285 de 1996 \u00a0y por el Decreto 2243 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota \u00a03: Modificado parcialmente por el Decreto 2787 de 2006, \u00a0por el Decreto 714 de 1999, \u00a0por el Decreto 453 de 1999, \u00a0por el Decreto 421 de 1999 \u00a0y por el Decreto 2345 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota \u00a04: Modificado por el Decreto 1980 de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades \u00a0extraordinarias que le confiere el art\u00edculo 4o. de la Ley 55 de 1990, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1. DE LA CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS \u00a0POR NIVELES. Establ\u00e9cense los siguientes niveles, con el objeto de clasificar \u00a0en cada uno de ellos los distintos empleos del Departamento Administrativo de \u00a0la Presidencia de la Rep\u00fablica, seg\u00fan la naturaleza general de sus funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-De Direcci\u00f3n y de Asistencia al Presidente \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Asesor \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-De Gesti\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Profesional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-T\u00e9cnico-Asistencial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-De Ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Adicionado por el Decreto 1527 de 1999, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Vicepresidente de la Rep\u00fablica\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0102 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ver Decreto 1527 de 1999, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. Seg\u00fan esta adici\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: El Decreto 421 de 1999, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Modificado por el Decreto 712 de 1999, \u00a0dice: \u00a0 \u00a0Supr\u00edmese de la nomenclatura de empleos de que trata el \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto 1681 de 1991 y dem\u00e1s normas modificatorias as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Nivel y Denominaci\u00f3n del Empleo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00f3digo \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Asesor de Area \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
220″ \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: El Decreto 421 de 1999, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba, dice: \u00a0 \u00a0 \u00a0Adici\u00f3nase en la \u00a0nomenclatura de empleos de que trata el \u00a0 \u00a0Decreto 1681 de 1991 as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Nivel y denominaci\u00f3n del empleo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00f3digo \u00a0\u00a0<\/p>\n
Direcci\u00f3n y Asistencia al Presidente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Jefe de Area \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
105 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 3: El Decreto 250 de 2001, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba, dice: Adici\u00f3nase en la nomenclatura de empleos de que \u00a0trata el Decreto 1681 de 1991, \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nivel y denominaci\u00f3n del empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Direcci\u00f3n y Asistencia al Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Consejero Alterno para la Paz\u00a0\u00a0\u00a0 111 \u00a0\u00a0 41 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2. DEL NIVEL DE DIRECCION Y DE \u00a0ASISTENCIA AL PRESIDENTE. En este nivel se clasifican los empleos a los que por \u00a0la naturaleza de sus funciones les corresponde asistir directamente al \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica en el ejercicio de sus atribuciones constitucionales \u00a0y legales, as\u00cd como, de acuerdo con las instrucciones de \u00e9ste, representarlo en \u00a0la orientaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de organismos o entidades, pol\u00edticas o programas \u00a0especiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 3. Modificado \u00a0por el Decreto 1980 de 1993, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. \u00a0 DEL NIVEL ASESOR.\u00a0 En este Nivel se clasifican los empleos a los \u00a0que por la naturaleza de sus funciones les corresponde elaborar estudios y \u00a0an\u00e1lisis que contribuyan a la formaci\u00f3n de criterios, conceptos o formulaciones, \u00a0dirigir y controlar las \u00e1reas que conforman la estructura org\u00e1nica de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial: \u201cDEL NIVEL ASESOR. En este nivel se clasifican los empleos \u00a0a los que por la naturaleza de sus funciones les corresponde elaborar estudios \u00a0y an\u00e1lisis que contribuyan a la formaci\u00f3n de criterios, conceptos o \u00a0formulaciones.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 4. DEL NIVEL DE GESTION. En este nivel \u00a0se clasifican los empleos a los que por la naturaleza de sus funciones les \u00a0corresponde organizar, dirigir y coordinar las actividades que demande el \u00a0funcionamiento de las \u00e1reas y unidades que conforman la estructura org\u00e1nica de \u00a0la Presidencia de la Rep\u00fablica o de los programas y misiones especiales que se \u00a0establezcan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 5. DEL NIVEL PROFESIONAL. En este nivel \u00a0se clasifican los empleos a los que corresponden funciones cuya naturaleza \u00a0demanda la aplicaci\u00f3n de los conocimientos propios de cualquier carrera \u00a0profesional reconocida por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 6. DEL NIVEL TECNICO\u00c4ASISTENCIAL. En \u00a0este nivel se clasifican los empleos a los que les corresponden funciones cuya \u00a0naturaleza se relaciona con el apoyo administrativo y t\u00e9cnico especializado \u00a0necesario para el ejercicio de las actividades propias de los otros niveles. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 7. DEL NIVEL DE EJECUCION. En este nivel \u00a0se clasifican los empleos que por la naturaleza de sus funciones prestan el \u00a0apoyo administrativo y log\u00edstico necesario para el adecuado funcionamiento de \u00a0las actividades asignadas a las distintas \u00e1reas y unidades que conforman la \u00a0estructura org\u00e1nica de la Presidencia de la Rep\u00fablica y a los programas y \u00a0misiones especiales que se establezcan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 8. DE LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE \u00a0LOS EMPLEOS DEL NIVEL DE DIRECCION Y DE ASISTENCIA AL PRESIDENTE: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACION DEL EMPLEO \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Consejero del Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director de Programa \u00a0 \u00a0Presidencial \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jefe del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario de la Presidencia de la Rep\u00fablica \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Subjefe del Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0 \u00a0Rep\u00fablica \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 9. Ver Adici\u00f3n del Decreto 1980 de 1993, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. DE LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS DEL NIVEL \u00a0ASESOR: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACION DEL EMPLEO \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 10. DE LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS DEL NIVEL DE \u00a0GESTION: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACION DEL EMPLEO \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asistente de \u00a0 \u00a0Coordinaci\u00f3n \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Coordinador de la Casa Privada \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Coordinador de Grupo \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Coordinador de Proyecto \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Coordinador de Unidad \u00a0 \u00a0Auxiliar \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Coordinador de Unidad \u00a0 \u00a0Principal \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Coordinador de Unidad \u00a0 \u00a0Regional \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Coordinador Sectorial \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 45 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Delegado Departamental \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Encargado de Misi\u00f3n \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 55 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jefe de Area \u00a0 \u00a0Nota: Denominaci\u00f3n suprimida por el \u00a0 \u00a0Decreto 1980 de 1993, art\u00edculo 3\u00ba. \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 60 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Subdirector de Programa Presidencial \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 11. Ver Adici\u00f3n del Decreto 1980 de 1993, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. DE LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS DEL NIVEL \u00a0PROFESIONAL: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACION DEL EMPLEO \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Capell\u00e1n \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Pagador \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
tecn\u00f3logo especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 12. DE LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EMPLEOS DEL NIVEL TECNICO\u00c4ASISTENCIAL: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACION DEL EMPLEO \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Chef \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario Ejecutivo \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00e9cnico \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tecn\u00f3logo \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Traductor \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 13. DE LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EMPLEOS DEL NIVEL DE EJECUCION: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACION DEL EMPLEO \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Administrador de \u00a0 \u00a0Inmueble \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Almacenista \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asistente Administrativo \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auxiliar Administrativo \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auxiliar de Casa Privada \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auxiliar de Servicios \u00a0 \u00a0Generales \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Conductor Mec\u00e1nico \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ec\u00f3nomo \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 45 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Operario \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Operario Calificado \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 55 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 14. DE LA REMUNERACION. El Gobierno \u00a0asignar\u00e1 el grado de remuneraci\u00f3n que le corresponda a cada empleo dentro de \u00a0las escalas de remuneraci\u00f3n que adopte la ley para los empleos del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, cuando expida la planta de \u00a0personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 15. DEL CODIGO. Para el manejo de la \u00a0nomenclatura y la clasificaci\u00f3n de los empleos, cada uno de ellos se identifica \u00a0con un c\u00f3digo de cinco cifras. El primer d\u00edgito se\u00f1ala el nivel al cual \u00a0pertenece el empleo; los dos siguientes d\u00edgitos indican la denominaci\u00f3n del \u00a0cargo; los dos \u00faltimos corresponden al grado salarial que se le asigne al cargo \u00a0en la planta de personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 16. DE LAS EQUIVALENCIAS. La planta de \u00a0personal que se expida para dar cumplimiento a la nomenclatura de empleos a la \u00a0que se refiere el presente decreto, establecer\u00e1 cuando sea necesario las \u00a0equivalencias de empleos con relaci\u00f3n al sistema de nomenclatura y remuneraci\u00f3n \u00a0que ven\u00eda rigiendo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 17. DE LOS REQUISITOS PARA LA \u00a0INCORPORACION EN LA PLANTA DE PERSONAL. Para su incorporaci\u00f3n en la nueva \u00a0planta de personal, los empleados no requerir\u00e1n formalidad distinta de la firma \u00a0del acta correspondiente. Los empleados del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica comenzar\u00a0n a percibir la remuneraci\u00f3n fijada \u00a0para los cargos de la nueva nomenclatura, a partir de la fecha en que fueren \u00a0incorporados a la planta de personal. Mientras tal situaci\u00f3n no se produzca, \u00a0continuar\u00e1n percibiendo la remuneraci\u00f3n prevista para el cargo que ocupan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 18. DE LOS REQUISITOS. Los empleos de la \u00a0planta de personal del Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica, se proveer\u00a0n teniendo en cuenta la naturaleza de los mismos de \u00a0acuerdo con su clasificaci\u00f3n dentro del respectivo nivel y sin sujeci\u00f3n a \u00a0requisito adicional alguno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 19. (Transitorio). El empleado que al \u00a0entrar en vigencia el presente decreto perciba una remuneraci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0superior a la que le corresponda en el empleo al que se vincule en la nueva \u00a0planta, devengar\u00e1 el salario dispuesto en este decreto para el grado de \u00a0remuneraci\u00f3n inmediatamente superior a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que recib\u00eda \u00a0en la planta anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 20. DE LA VIGENCIA DE ESTE DECRETO. El \u00a0presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y modifica, en \u00a0relaci\u00f3n con las materias que aqu\u00ed tienen regulaci\u00f3n especial para el \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, el Decreto Ley 1042 \u00a0de 1978 y las dem\u00e1s normas que lo modifican y adicionan, al igual que el Decreto 33 de 1990 \u00a0y en lo pertinente, las dem\u00e1s normas que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D.E., a los 3 de julio de 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR GAVIRIA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
FABIO VILLEGAS RAMIREZ.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 1681 DE 1991 \u00a0 \u00a0 (julio 3) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 POR EL CUAL SE ADOPTA LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS \u00a0CORRESPONDIENTES AL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA \u00a0REPUBLICA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Nota \u00a01: Derogado por el Decreto 4659 de 2006, \u00a0art\u00edculo 16. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-20958","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1991"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20958"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20958\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}