DECRETO 1707 DE 1991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio 4) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL CUAL SE REGLAMENTAN \u00a0LOS ARTICULOS 71 A 94 DE LA \u00a0Ley 50 de 1990. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: \u00a0Derogado por el Decreto 24 de 1998, \u00a0art\u00edculo 22. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las \u00a0facultades que le confiere el ordinal 3o. el art\u00edculo 120 de la Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1. El Ministerio de \u00a0Trabajo y Seguridad Social a trav\u00e9s de la Subdirecci\u00f3n de Servicios y Gesti\u00f3n \u00a0de Empleo, mediante resoluci\u00f3n motivada, autorizar\u00e1 el funcionamiento de las \u00a0empresas de servicios temporales que cumplan con los requisitos exigidos en la \u00a0 \u00a0Ley 50 de 1990 \u00a0y sus reglamentos, para lo cual tendr\u00e1 un t\u00e9rmino de 30 d\u00edas calendario, \u00a0contados a partir de la fecha de radicaci\u00f3n de la solicitud correspondiente en \u00a0la dependencia citada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. La solicitud podr\u00e1 ser \u00a0radicada en las diferentes dependencias del Ministerio de Trabajo y Seguridad \u00a0Social en el pa\u00eds. Cuando as\u00ed se hiciere, \u00e9stas deber\u00e1n remitir dentro de las \u00a024 horas siguientes la documentaci\u00f3n. En estos eventos se descontar\u00e1 el t\u00e9rmino \u00a0de la distancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2 Si cumplido el plazo de \u00a0seis (6) meses m\u00e1s la pr\u00f3rroga a que se refiere el ordinal 3 del articulo 77 de \u00a0la \u00a0Ley 50 de 1990, \u00a0la necesidad del servicio en la empresa usuaria subsiste, no se podr\u00e1 prorrogar \u00a0el contrato ni celebrar uno nuevo con la misma o con diferente empresa de \u00a0servicios temporales para la prestaci\u00f3n del servicio respectivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministerio de Trabajo y \u00a0Seguridad Social inspeccionar\u00e1 y sancionar\u00e1 el incumplimiento de esta \u00a0disposici\u00f3n en los t\u00e9rminos se\u00f1alados en las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3. Con el fin de hacer \u00a0efectivas las p\u00f3lizas de garant\u00eda a que se refiere el numeral 5o. del art\u00edculo \u00a083 de la \u00a0Ley 50 de 1990, \u00a0en caso de iliquidez de la empresa, el Subdirector de Servicios y Gesti\u00f3n de \u00a0Empleo de la Direcci\u00f3n General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad \u00a0Social, a solicitud de los trabajadores, ordenar a la compa\u00f1\u00eda de seguros \u00a0respectiva, mediante resoluci\u00f3n motivada, el pago de salarios, prestaciones \u00a0sociales e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores en misi\u00f3n, con \u00a0base en las liquidaciones que para el efecto elabore el Inspector de Trabajo \u00a0del lugar donde se preste el servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4. El Subdirector de \u00a0Servicios y Gesti\u00f3n de Empleo de la Direcci\u00f3n General de Empleo del Ministerio \u00a0de Trabajo y Seguridad Social ordenar\u00e1 el reajuste del valor de la garant\u00eda \u00a0constituida por las empresas de servicios temporales a favor de sus \u00a0trabajadores, de acuerdo con la siguiente tabla: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Hasta 200 trabajadores \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
500 salarios m\u00ednimos \u00a0 \u00a0legales mensuales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 201 a 400 \u00a0 \u00a0trabajadores \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
600 salarios m\u00ednimos \u00a0 \u00a0legales mensuales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 401 a 600 \u00a0 \u00a0trabajadores \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
700 salarios m\u00ednimos \u00a0 \u00a0legales mensuales. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando el n\u00famero de trabajadores \u00a0supere la tabla anterior, se podr\u00e1 exigir una garant\u00eda en cuant\u00eda mayor seg\u00fan \u00a0criterio de la Direcci\u00f3n General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad \u00a0Social, y guardando la debida proporci\u00f3n con respecto al n\u00famero total de \u00a0trabajadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Para efecto de fijar la \u00a0ampliaci\u00f3n de la paliza de garant\u00eda, se tendr\u00e1 en cuenta el n\u00famero total de \u00a0trabajadores vinculados a una empresa de servicios temporales sumando los de la \u00a0principal con los vinculados a sus sucursales o agencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5. Las empresas de \u00a0servicios temporales deber\u00e1n informar al Ministerio de Trabajo y Seguridad \u00a0Social de la constituci\u00f3n de sucursales o agencias, dentro del mes siguiente a \u00a0su inscripci\u00f3n en el registro mercantil, anexando para tal efecto, el \u00a0certificado de existencia y representaci\u00f3n de la C\u00e1mara de Comercio respectiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En este caso, el Ministerio de \u00a0Trabajo y Seguridad Social podr\u00e1 ordenar la ampliaci\u00f3n de la p\u00f3liza de que \u00a0trata el articulo 83, numeral 5, de la \u00a0 \u00a0Ley 50 de 1990, \u00a0de conformidad con la tabla contenida en el art\u00edculo 4. de este Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6. El Ministerio de \u00a0Trabajo y Seguridad Social, a trav\u00e9s de sus Direcciones Regionales, ejercer\u00e1 el \u00a0control y la vigilancia sobre las empresas de servicios temporales y las \u00a0usuarias, de acuerdo con lo establecido en los art\u00edculos 93 y 97 de la \u00a0 \u00a0Ley 50 de 1990 \u00a0y en este Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7. La Subdirecci\u00f3n de \u00a0Servicios y Gesti\u00f3n de Empleo de la Direcci\u00f3n General de Empleo del Ministerio \u00a0de Trabajo y Seguridad Social podr\u00e1 sancionar con suspensi\u00f3n de la autorizaci\u00f3n \u00a0de funcionamiento a las empresas de servicios temporales y sus sucursales o \u00a0agencias en los siguientes casos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Cuando no actualice y env\u00ede la \u00a0p\u00f3liza de garant\u00eda, dentro del mes siguiente a la fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo \u00a0legal o a la ejecutoria de la resoluci\u00f3n del Ministerio de Trabajo y Seguridad \u00a0Social que ordene su ampliaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Cuando no env\u00ede los informes \u00a0estad\u00edsticos en la forma y t\u00e9rminos establecidos por las resoluciones que para \u00a0el efecto expida el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Cuando haya sido sancionada con \u00a0multa por infracciones a las disposiciones legales y dichas violaciones \u00a0persistan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Cuando habiendo reformado sus \u00a0estatutos, no informe al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en el t\u00e9rmino \u00a0de treinta (30) d\u00edas siguientes a su protocolizaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Cuando incumpla con la \u00a0obligaci\u00f3n de efectuar los aportes legales al SENA, ISS, ICBF y Cajas de \u00a0Compensaci\u00f3n Familiar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Cuando no informe sobre la constituci\u00f3n \u00a0de sucursales o agencias dentro del mes siguiente a su inscripci\u00f3n en el \u00a0registro mercantil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8. El Subdirector de \u00a0Servicios y Gesti\u00f3n de Empleo de la Direcci\u00f3n General de Empleo del Ministerio \u00a0de Trabajo y Seguridad Social podr\u00e1 cancelar la autorizaci\u00f3n de funcionamiento \u00a0de las empresas de servicios temporales en los siguientes casos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Cuando haya reincidencia en el \u00a0incumplimiento de la obligaci\u00f3n de rendir informes estad\u00edsticos en los t\u00e9rminos \u00a0establecidos por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a pesar de haber \u00a0sido suspendidos en los t\u00e9rminos del art\u00edculo anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Cuando contrate la prestaci\u00f3n \u00a0de servicios con empresas usuarias con las que tenga vinculaci\u00f3n de acuerdo con \u00a0lo establecido en el art\u00edculo 80 de la \u00a0 \u00a0Ley 50 de 1990. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Cuando celebre contratos de \u00a0prestaci\u00f3n de servicios con usuarias cuyos trabajadores se encuentren en \u00a0huelga, salvo en el evento a que se refiere el art\u00edculo 449 del C. S. T. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Cuando alguno de los socios, el \u00a0representante legal o el administrador se encuentren dentro de la circunstancia \u00a0prevista en el art\u00edculo 90 de la \u00a0Ley 50 de 1990. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9. Los trabajadores en \u00a0misi\u00f3n vinculados a una empresa de servicios temporales sancionada con \u00a0suspensi\u00f3n o cancelaci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n de funcionamiento, continuar\u00e1n \u00a0prestando los servicios en las condiciones estipuladas, evento en el cual la \u00a0empresa usuaria pagar\u00e1 directamente a dichos trabajadores los emolumentos a que \u00a0hubiere lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. El presente Decreto rige \u00a0a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean \u00a0contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publiques y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. E., a 4 de julio de 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR GAVIRIA TRUJILLO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
FRANCISCO POSADA DE LA PE\u00d1A.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 1707 DE 1991 \u00a0 \u00a0 (julio 4) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 POR EL CUAL SE REGLAMENTAN \u00a0LOS ARTICULOS 71 A 94 DE LA \u00a0Ley 50 de 1990. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Nota: \u00a0Derogado por el Decreto 24 de 1998, \u00a0art\u00edculo 22. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-20972","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1991"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20972"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20972\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}