DECRETO 1836 DE 1991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio 22) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL CUAL SE APRUEBA EL ACUERDO N\u00daMERO 530 DEL 14 \u00a0DE MAYO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE 1991, EMANADO DE LA JUNTA ADMINISTRADORA DEL \u00a0INSTITUTO DE \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SEGUROS SOCIALES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de la facultad que le confiere el literal \u00a0k) del art\u00edculo 55 del Decreto \u00a0Extraordinario 1650 de 1977, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1o. Aprobar en \u00a0todas sus partes el Acuerdo 530 del 14 de mayo de 1991, emanado de la Junta \u00a0Administradora del Instituto de Seguros Sociales, cuyo texto es el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
“ACUERDO N\u00daMERO 530 DE 1991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(mayo 14) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el cual se crean las Juntas Asesoras de los \u00a0Directores \u00a0 \u00a0<\/p>\n
de las Unidades Program\u00e1ticas Institucionales del \u00a0Instituto \u00a0 \u00a0<\/p>\n
de Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Junta Administradora \u00a0del Instituto de Seguros Sociales, en ejercicio de sus atribuciones legales y, \u00a0en especial, de las que le confiere el literal K) del art\u00edculo 55 del Decreto ley 1650 \u00a0de 1977 y el art\u00edculo 1o. del Decreto ley 1700 \u00a0de 1977, o\u00eddo el concepto favorable del Superintendente Nacional de Salud y \u00a0de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n P\u00fablica de la Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ACUERDA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1o. DE LAS JUNTAS \u00a0ASESORAS. Cr\u00e9anse las Juntas Asesoras de los Directores de las Unidades \u00a0Program\u00e1ticas Institucionales, como organismos asesores del Director de las \u00a0citadas Unidades, en aspectos t\u00e9cnicos, cient\u00edficos y administrativos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2o. DE LA \u00a0INTEGRACION DE LAS JUNTAS ASESORAS. Las Juntas Asesoras de los Directores de \u00a0las Unidades Program\u00e1ticas Institucionales estar\u00e1n integradas por los \u00a0siguientes miembros: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Un representante de los \u00a0empleadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Un representante de los \u00a0trabajadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Un representante de las \u00a0profesiones m\u00e9dicas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Dos representantes del \u00a0Director General del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3o. DE LA \u00a0SELECCION. Los miembros de la Junta Asesora de los Directores de las Unidades \u00a0Program\u00e1ticas Institucionales ser\u00e1n designados por el Director General del \u00a0Instituto as\u00ed: El representante de los empleadores, de ternas de candidatos \u00a0presentadas por las siguientes organizaciones gremiales: Asociaci\u00f3n Nacional de \u00a0Industriales, Federaci\u00f3n Nacional de Comerciantes, Asociaci\u00f3n Colombiana \u00a0Popular de Industriales, Sociedad de Agricultores de Colombia y C\u00e1mara \u00a0Colombiana de la Construcci\u00f3n. El representante de los trabajadores, de ternas \u00a0presentadas por las Federaciones de Sindicatos, con personer\u00eda jur\u00eddica. El \u00a0representante de las profesiones m\u00e9dicas, de ternas presentadas conjuntamente \u00a0por la Academia Nacional de Medicina y por la Federaci\u00f3n M\u00e9dica Colombiana. Los \u00a0dos miembros restantes ser\u00e1n designados libremente por el Director General del \u00a0Instituto de Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los suplentes de los \u00a0miembros principales ser\u00e1n designados por el Director General del Instituto, en \u00a0la forma prevista para \u00e9stos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4o. DEL PERIODO. \u00a0Los miembros de las Juntas Asesoras tendr\u00e1n un per\u00edodo de dos (2) a\u00f1os y podr\u00e1n \u00a0ser reelegidos por el Director General para per\u00edodos sucesivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5o. DEL CARACTER \u00a0DE LOS MIEMBROS. Los miembros de las Juntas Asesoras aunque ejercen funciones \u00a0publicas, no adquieren por ese solo hecho la calidad de empleados p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6o. DE LAS \u00a0INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES. No podr\u00e1n ser miembros de las Juntas \u00a0Asesoras: las personas que ejerzan cargos o que presten servicios al Instituto \u00a0a trav\u00e9s de contratos celebrados con el mismo; quienes a la vez sean miembros \u00a0del Consejo Nacional de Seguros Sociales Obligatorios, de la Junta \u00a0Administradora de Seguros Econ\u00f3micos, de la Junta Administradora del Instituto, \u00a0de los Consejos Asesores de las Gerencias Seccionales o de cualquier otro \u00a0organismo del Instituto y, en general, las personas que est\u00e9n sujetas a las \u00a0inhabilidades e incompatibilidades se\u00f1aladas en la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7o. DE LA \u00a0PRESIDENCIA DE LAS JUNTAS ASESORAS. La Presidencia de las Juntas Asesoras ser\u00e1 \u00a0ejercida por el miembro que las mismas elijan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8o. DEL PERIODO \u00a0DEL PRESIDENTE DE LAS JUNTAS ASESORAS. El Presidente de las Juntas Asesoras \u00a0ser\u00e1 elegido para un per\u00edodo de doce (12) meses y podr\u00e1 ser reelegido por las \u00a0mismas Juntas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9o. DE LAS \u00a0FUNCIONES DE LAS JUNTAS ASESORAS. Las Juntas Asesoras de las Unidades \u00a0Program\u00e1ticas Institucionales prestar\u00e1n asesor\u00eda al Director respectivo y, para \u00a0tal efecto, emitir\u00e1n conceptos, presentar\u00e1n informes evaluativos y \u00a0recomendaciones, sobre los siguientes aspectos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Planes y programas de \u00a0prestaci\u00f3n de servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica a los beneficiarios del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Elaboraci\u00f3n y\/o \u00a0modificaciones al Reglamento Interno de la Unidad Program\u00e1tica Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Elaboraci\u00f3n y\/o \u00a0modificaci\u00f3n de los proyectos de la planta de personal de la Unidad \u00a0Program\u00e1tica Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Elaboraci\u00f3n de \u00a0ante-proyecto de presupuesto de la respectiva Unidad Program\u00e1tica \u00a0Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Ejecuci\u00f3n del \u00a0presupuesto de la Unidad Program\u00e1tica Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Elaboraci\u00f3n de \u00a0proyectos sobre traslados, adiciones y acuerdos de obligaciones y gastos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dise\u00f1o e implantaci\u00f3n \u00a0de formas de relaciones y comunicaciones de la Unidad Program\u00e1tica \u00a0Institucional con las instituciones y entidades de salud, seguridad y previsi\u00f3n \u00a0social de su \u00e1rea de influencia y con el p\u00fablico en general. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Promoci\u00f3n de modelos de \u00a0integraci\u00f3n de la Unidad Program\u00e1tica Institucional con sus empleados, en una \u00a0actitud de servicio hacia la comunidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Desarrollo de \u00a0mecanismos de control de gesti\u00f3n administrativa en la Unidad Program\u00e1tica \u00a0Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Realizaci\u00f3n de \u00a0actividades encaminadas a la promoci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y control de calidad de los \u00a0servicios y de las decisiones m\u00e9dicas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Elaboraci\u00f3n de \u00a0estudios t\u00e9cnicos sobre necesidades de contrataci\u00f3n de servicios de salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Elaboraci\u00f3n del Plan \u00a0de Suministros y Dotaciones de la Unidad Program\u00e1tica Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Ejecuci\u00f3n del Plan de \u00a0Suministros de la Unidad Program\u00e1tica Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Balances e informes \u00a0financieros de la Unidad Program\u00e1tica Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Procedimientos a \u00a0seguir en relaci\u00f3n con las quejas, reclamos e inquietudes que formulen los \u00a0Comit\u00e9s de Vigilancia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Elaboraci\u00f3n y \u00a0ejecuci\u00f3n de los programas de mantenimiento de las instalaciones f\u00edsicas y \u00a0dotaciones; sobre la conveniencia de los programas de remodelaci\u00f3n y ampliaci\u00f3n \u00a0de la Unidad Program\u00e1tica Institucional y, en general, sobre los proyectos de \u00a0inversi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Programaci\u00f3n, \u00a0organizaci\u00f3n y control de los costos y racionalizaci\u00f3n de los gastos de la \u00a0Unidad Program\u00e1tica Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Informaciones \u00a0peri\u00f3dicas, relacionadas con el manejo de fondos y recursos financieros de la \u00a0Unidad Program\u00e1tica Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Necesidades de \u00a0capacitaci\u00f3n e investigaci\u00f3n cient\u00edfica para los servicios que presta la Unidad \u00a0Program\u00e1tica Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Presentaci\u00f3n de \u00a0informes al Director General o al Gerente Seccional respectivo, sobre las \u00a0irregularidades detectadas durante el ejercicio de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Las dem\u00e1s funciones \u00a0que se le asignen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. DE LOS \u00a0DEBERES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA. Adem\u00e1s del cumplimiento de sus funciones, \u00a0los miembros de la Junta tendr\u00e1n los siguientes deberes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Asistir puntualmente a \u00a0las sesiones y participar en las deliberaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Estudiar los proyectos, \u00a0informes y dem\u00e1s documentos que se sometan a su consideraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Dictarse su propio \u00a0reglamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. DE LOS \u00a0HONORARIOS DE LOS MIEMBROS DE LAS JUNTAS ASESORAS. Los honorarios de los \u00a0miembros de las Juntas Asesoras de las Unidades Program\u00e1ticas Institucionales, \u00a0ser\u00e1n con cargo al presupuesto del Instituto de Seguros Sociales de la \u00a0Seccional correspondiente y se fijar\u00e1n por Resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General \u00a0del Instituto, de conformidad con las normas legales vigentes sobre la materia \u00a0para los miembros de organismos directivos del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. DE LA \u00a0SECRETARIA DE LA JUNTA ASESORA. El Secretario de la Junta Asesora ser\u00e1 el Jefe \u00a0de la Secci\u00f3n de Recursos F\u00edsicos de la respectiva Unidad Program\u00e1tica \u00a0Institucional y tendr\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Obtener, preparar y \u00a0presentar oportunamente a los miembros de la Junta, la informaci\u00f3n y \u00a0documentaci\u00f3n necesaria para sus deliberaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Asistir al Presidente \u00a0en la elaboraci\u00f3n de la Agenda para las reuniones de la Junta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Citar oportunamente a \u00a0los miembros de la Junta a las sesiones ordinarias y comunicarles la \u00a0convocatoria a sesiones extraordinarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Elaborar las actas de \u00a0las reuniones, tramitar su aprobaci\u00f3n y responder por su archivo, custodia y \u00a0confidencialidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Llevar el registro y \u00a0control de las actas de las Junta y dar tr\u00e1mite de \u00e9stas a las dependencias u \u00a0organismos correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. DE QUIENES \u00a0TIENEN DERECHO A VOZ EN LA JUNTA ASESORA. A las reuniones de la Junta Asesora \u00a0asistir\u00e1n, con derecho a voz pero sin voto, el Director y el Jefe de la Divisi\u00f3n \u00a0de Servicios Administrativos de la Unidad Program\u00e1tica Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. DE LA \u00a0PARTICIPACION DE OTRAS PERSONAS. Por iniciativa del Presidente de la Junta \u00a0Asesora o por solicitud del Director de la Unidad Program\u00e1tica Institucional, \u00a0podr\u00e1 invitarse a las sesiones de la Junta a personas cuyos conceptos o \u00a0participaci\u00f3n se consideren convenientes o necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. DE LAS \u00a0SESIONES DE LA JUNTA ASESORA. La Junta Asesora de la Unidad Program\u00e1tica \u00a0Institucional sesionar\u00e1 ordinariamente, por lo menos una (1) vez al mes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El Presidente \u00a0de la Junta Asesora podr\u00e1 citar a sesiones extraordinarias cuando lo estime \u00a0conveniente o, a solicitud del Director de la Unidad Program\u00e1tica \u00a0Institucional, cuando los asuntos a considerar as\u00ed lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. DEL QUORUM. \u00a0Las Juntas Asesoras podr\u00e1n sesionar y aprobar sus actos, con el voto de la \u00a0mayor\u00eda absoluta de sus miembros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Este Acuerdo \u00a0requiere para su validez de la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D.E., a los \u00a0catorce (14) d\u00edas del mes de mayo de mil novecientos noventa y uno (1991). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 JUAN B. PEREZ RUBIANO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Secretario, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RAFAEL NU\u00d1EZ AMAYA”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2o. El presente Decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n en el DIARIO OFICIAL y deroga las \u00a0disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese, comun\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santa Fe de \u00a0Bogot\u00e1, D.C., a 22 de julio 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CESAR GAVIRIA TRUJILLO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Trabajo y \u00a0Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 FRANCISCO POSADA DE LA PE\u00d1A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 1836 DE 1991 \u00a0 \u00a0 (julio 22) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 POR EL CUAL SE APRUEBA EL ACUERDO N\u00daMERO 530 DEL 14 \u00a0DE MAYO \u00a0 \u00a0 DE 1991, EMANADO DE LA JUNTA ADMINISTRADORA DEL \u00a0INSTITUTO DE \u00a0 \u00a0 SEGUROS SOCIALES. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-21019","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1991"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21019"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21019\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}