DECRETO \u00a01151 DE 1992 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio 8) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL \u00a0CUAL SE MODIFICA PARCIALMENTE EL DECRETO \u00a0643 EL 13 DE ABRIL DE 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado por el Decreto 590 de 1993, \u00a0art\u00edculo 40. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2 Modificado por el Decreto 1665 de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus \u00a0atribuciones que le confiere el ordinal 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 82 del Decreto ley 1042 \u00a0de 1978, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 Modificar el art\u00edculo 12 del Decreto 643 de 1992, \u00a0el cual quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
“Art\u00edculo 12. DE LA CERTIFICACION DE LOS ESTUDIOS. Los estudios \u00a0se acreditar\u00e1n mediante la presentaci\u00f3n de certificados, diplomas, grados o \u00a0t\u00edtulos otorgados por las instituciones correspondientes. Para su validez \u00a0requerir\u00e1n de los registros y autenticaciones que determinan las normas \u00a0vigentes sobre la materia. La tarjeta profesional o matr\u00edcula correspondiente, \u00a0seg\u00fan el caso, acompa\u00f1ada de la certificaci\u00f3n de vigencia, excluye la \u00a0presentaci\u00f3n de los documentos enunciados anteriormente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El requisito de presentaci\u00f3n de la tarjeta o matr\u00edcula profesional, \u00a0podr\u00e1 sustituirse por la certificaci\u00f3n expedida por el organismo competente de \u00a0que dicho documento se encuentra en tr\u00e1mite, siempre y cuando se acredite el \u00a0respectivo t\u00edtulo o grado. Dentro del a\u00f1o siguiente a la fecha de posesi\u00f3n, el \u00a0empleado deber\u00e1 presentar la correspondiente tarjeta o matr\u00edcula profesional. \u00a0Corresponde al Jefe de Personal o a quien haga sus veces efectuar la \u00a0verificaci\u00f3n del cumplimiento de lo dispuesto en el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 Modificar el art\u00edculo 13 del Decreto 643 de 1992, \u00a0el cual quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
“Art\u00edculo 13. DE LOS TITULOS Y CERTIFICADOS OBTENIDOS EN EL \u00a0EXTERIOR. Los estudios realizados en el exterior requerir\u00e1n para su validez, de \u00a0las autenticaciones, registros y equivalencias determinadas por el Ministerio \u00a0de Educaci\u00f3n Nacional y el Instituto Colombiano para el Fomento de la Educaci\u00f3n \u00a0Superior”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No obstante, quienes hayan adelantado estudios de formaci\u00f3n avanzada o \u00a0de post-grado en el exterior, al momento de tomar posesi\u00f3n de un empleo p\u00fablico \u00a0que exija para su desempe\u00f1o esta modalidad de formaci\u00f3n, podr\u00e1n acreditar el \u00a0cumplimiento de este requisito con la presentaci\u00f3n de los certificados \u00a0expedidos por la correspondiente instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior. Dentro del \u00a0a\u00f1o siguiente a la fecha de posesi\u00f3n, el empleado deber\u00e1 presentar el t\u00edtulo debidamente \u00a0homologado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Corresponde al Jefe de Personal o a quien haga sus veces efectuar la \u00a0verificaci\u00f3n del cumplimiento de lo dispuesto en el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 Modificar el art\u00edculo 28 del Decreto 643 de 1992, \u00a0el cual quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
“Art\u00edculo 28. DE LAS EQUIVALENCIAS. Los requisitos m\u00ednimos de que \u00a0trata el presente Decreto no podr\u00e1n ser disminuidos. Sin embargo, de acuerdo \u00a0con la jerarqu\u00eda, las funciones y las responsabilidades de cada empleo, podr\u00e1n \u00a0compensarse aplicando las equivalencias que se establecen a continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. T\u00edtulo de formaci\u00f3n avanzada o de post-grado y su correspondiente \u00a0formaci\u00f3n acad\u00e9mica por tres (3) a\u00f1os de experiencia profesional espec\u00edfica o \u00a0relacionada y viceversa, siempre que se acredite el t\u00edtulo de formaci\u00f3n \u00a0universitaria requerido para el desempe\u00f1o del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. T\u00edtulo de formaci\u00f3n universitaria por t\u00edtulo de tecn\u00f3logo \u00a0especializado y viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. T\u00edtulo de formaci\u00f3n universitaria por el grado de oficial de las \u00a0Fuerzas Militares o de la Polic\u00eda Nacional, a partir del grado de Capit\u00e1n o de \u00a0Teniente de Nav\u00edo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. T\u00edtulo de formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica o de formaci\u00f3n t\u00e9cnica profesional, \u00a0por un (1) a\u00f1o de experiencia espec\u00edfica o relacionada, siempre y cuando se \u00a0acredite la terminaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de los estudios en estas modalidades de \u00a0formaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Un (1) a\u00f1o de formaci\u00f3n universitaria, tecnol\u00f3gica, t\u00e9cnica \u00a0profesional o especializaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, por: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Dos (2) a\u00f1os de experiencia espec\u00edfica o relacionada y viceversa, o \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Un (1) a\u00f1o de experiencia espec\u00edfica o relacionada y curso \u00a0espec\u00edfico de m\u00ednimo 60 horas de duraci\u00f3n y viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobaci\u00f3n de \u00a0cuatro a\u00f1os de educaci\u00f3n b\u00e1sica secundaria y dos (2) a\u00f1os de experiencia y \u00a0viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Diploma de bachiller en una modalidad espec\u00edfica por: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El diploma de bachiller en cualquier modalidad y curso espec\u00edfico \u00a0en el \u00e1rea respectiva de m\u00ednimo 60 horas de duraci\u00f3n, o \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) El diploma de bachiller en cualquier modalidad y un (1) a\u00f1o de \u00a0experiencia espec\u00edfica o relacionada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Aprobaci\u00f3n de un (1) a\u00f1o de educaci\u00f3n media vocacional o b\u00e1sica \u00a0secundaria por un (1) a\u00f1o de experiencia y viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Sesenta (60) horas de un curso espec\u00edfico por un semestre de \u00a0estudios superiores en una disciplina acad\u00e9mica directamente relacionada con \u00a0las funciones del cargo o del \u00e1rea de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. El certificado de aptitud profesional del SENA podr\u00e1 ser \u00a0compensado de la siguiente forma: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) En el modo de formaci\u00f3n “aprendizaje”, por tres (3) a\u00f1os \u00a0de educaci\u00f3n b\u00e1sica secundaria y viceversa, o por dos (2) a\u00f1os de experiencia \u00a0espec\u00edfica o relacionada; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) En el modo de formaci\u00f3n “complementaci\u00f3n”, por el diploma \u00a0de bachiller en cualquier modalidad y viceversa, o por tres (3) a\u00f1os de \u00a0experiencia espec\u00edfica o relacionada; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) En el modo de formaci\u00f3n “t\u00e9cnica” por tres (3) a\u00f1os de \u00a0formaci\u00f3n universitaria, tecnol\u00f3gica o t\u00e9cnica profesional y viceversa, o por \u00a0cuatro (4) a\u00f1os de experiencia espec\u00edfica o relacionada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los certificados de aptitud profesional deben estar relacionados con \u00a0las funciones del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Un (1) a\u00f1o de experiencia profesional por dos (2) a\u00f1os de \u00a0experiencia en el ejercicio de las actividades propias de la profesi\u00f3n o \u00a0especialidad tecnol\u00f3gica, obtenida a partir de la terminaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de \u00a0los estudios de la respectiva modalidad de formaci\u00f3n. Esta compensaci\u00f3n s\u00f3lo \u00a0podr\u00e1 efectuarse hasta por dos (2) de los a\u00f1os de experiencia profesional \u00a0exigidos como requisito para el desempe\u00f1o del correspondiente empleo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las equivalencias podr\u00e1n fijarse directamente por las \u00a0entidades, mediante acto administrativo que no requerir\u00e1 aprobaci\u00f3n del \u00a0Departamento Administrativo del Servicio Civil. Copia del respectivo acto \u00a0administrativo deber\u00e1 ser enviada a dicho Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0 Modificar el art\u00edculo 31 del Decreto 643 de 1992, \u00a0el cual quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
“Art\u00edculo 31. DEL CONTENIDO. El manual espec\u00edfico de funciones y \u00a0requisitos a nivel de cargos, deber\u00e1 contener como m\u00ednimo: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. El \u00edndice de contenido, relacionando las denominaciones, los \u00a0c\u00f3digos y grados de los cargos, y la dependencia o \u00e1rea de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. La resoluci\u00f3n de adopci\u00f3n, modificaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n o adici\u00f3n \u00a0del manual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. La descripci\u00f3n de las funciones y de los requisitos de los cargos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. La copia del decreto que establece, modifica o adiciona la planta \u00a0de personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0 Ver modificaci\u00f3n \u00a0del Decreto 1665 de 1992, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. Modificar el art\u00edculo 34 del Decreto 643 de 1992, \u00a0el cual quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
“Art\u00edculo 34. DE LOS REQUISITOS YA ACREDITADOS. A los empleados \u00a0que al entrar en vigencia este Decreto est\u00e9n desempe\u00f1ando empleos de \u00a0conformidad con normas anteriores, para todos los efectos legales, y mientras \u00a0permanezcan en los mismos empleos, o sean trasladados o incorporados a cargos \u00a0de igual denominaci\u00f3n y grado de remuneraci\u00f3n, no se les exigir\u00e1n los \u00a0requisitos establecidos en el presente Decreto. Se except\u00faan los empleados \u00a0nombrados con car\u00e1cter provisional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Quienes sean nombrados con base en listas de elegibles resultado de \u00a0concursos convocados con anterioridad a la vigencia del presente Decreto, \u00a0acreditar\u00e1n, para la posesi\u00f3n, los requisitos exigidos en las respectivas \u00a0convocatorias”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6. Modificar el art\u00edculo 36 del Decreto 643 de 1992, \u00a0el cual quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
“Art\u00edculo 36. DE LOS MANUALES ESPECIFICOS DE LAS ENTIDADES CON \u00a0SISTEMAS ESPECIALES. Los lineamientos se\u00f1alados en los cap\u00edtulos I, III y IV \u00a0del T\u00edtulo III del presente Decreto ser\u00e1n tenidos en cuenta por las entidades \u00a0con sistemas especiales de nomenclatura y clasificaci\u00f3n de empleos, cuando se \u00a0trate de elaborar, actualizar o modificar sus manuales espec\u00edficos. Para su \u00a0validez se requerir\u00e1 de la aprobaci\u00f3n por parte del Departamento Administrativo \u00a0del Servicio Civil”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0 El presente Decreto modifica los art\u00edculos 12, 13, 28, 31, \u00a034 y 36 del Decreto 643 de 1992 \u00a0y rige a partir de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D. C., a 8 de julio de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CESAR \u00a0GAVIRIA TRUJILLO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CARLOS \u00a0HUMBERTO ISAZA RODRIGUEZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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