{"id":22347,"date":"2023-07-12T18:13:45","date_gmt":"2023-07-12T18:13:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/12\/decreto-1865-de-1992\/"},"modified":"2023-07-12T18:13:45","modified_gmt":"2023-07-12T18:13:45","slug":"decreto-1865-de-1992","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/12\/decreto-1865-de-1992\/","title":{"rendered":"DECRETO 1865 DE 1992"},"content":{"rendered":"\n<p> DECRETO 1865 DE 1992 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>(noviembre 19) \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>POR EL CUAL SE REGULA EL \u00a0SISTEMA DE NOMENCLATURA, CLASIFICACION Y REMUNERACION DE LOS EMPLEOS DE LA \u00a0UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL-DIRECCION DE ADUANAS NACIONALES Y SE DICTAN \u00a0OTRAS DISPOSICIONES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota: Modificado parcialmente por el Decreto 1266 de 1999, \u00a0por el Decreto 967 de 1993 \u00a0y por el Decreto 39 de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de la Ley 4\u00b0 de 1992, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que el art\u00edculo 106 de la Ley 6\u00b0 de 1992 dispuso \u00a0la transformaci\u00f3n de la actual Direcci\u00f3n General de Aduanas en Unidad \u00a0Administrativa Especial, bajo la denominaci\u00f3n de Direcci\u00f3n de Aduanas \u00a0Nacionales la cual deber\u00e1 reunir las funciones y competencias administrativas y \u00a0operativas que la ley consagraba a la anterior dependencia y al Fondo Rotatorio \u00a0de Aduanas, adem\u00e1s de las nuevas funciones que la citada ley le otorg\u00f3; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Que por tal raz\u00f3n, se hace necesario ajustar y adecuar \u00a0el sistema de nomenclatura, clasificaci\u00f3n y remuneraci\u00f3n de los empleos para la \u00a0nueva Unidad Administrativa Especial, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00b0 AMBITO DE \u00a0APLICACION. El sistema de nomenclatura, clasificaci\u00f3n y remuneraci\u00f3n de los \u00a0cargos que se establece en el presente Decreto, rige para los funcionarios aduaneros \u00a0que desempe\u00f1an los empleos en la Unidad Administrativa Especial-Direcci\u00f3n de \u00a0Aduanas Nacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00b0 EMPLEOS DE LA \u00a0DIRECCION DE ADUANAS NACIONALES. Seg\u00fan su naturaleza los empleos de la Unidad \u00a0Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Aduanas Nacionales son de Carrera Aduanera \u00a0y de libre nombramiento y remoci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1. La Carrera Aduanera est\u00e1 conformada por: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Cuerpo Administrativo que atiende las \u00e1reas de \u00a0infraestructura y respaldo a las funciones aduaneras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Cuerpo Aduanero que atiende las funciones aduaneras \u00a0propiamente dichas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2. Los empleos de libre nombramiento y remoci\u00f3n son \u00a0los cargos de Director de Aduanas Nacionales, Subdirector de Aduanas, Jefe de \u00a0Oficina, Administrador de Aduanas y Asesor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Para todos los efectos legales el cargo de Administrador \u00a0de Aduanas equivale al cargo de Jefe Regional de Aduana de que tratan los \u00a0Decretos 1648 y 1650 de 1991. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo Los empleos de la Direcci\u00f3n de Aduanas \u00a0Nacionales tambi\u00e9n se clasifican en los distintos niveles de cargos que \u00a0componen cada uno de los niveles funcionales que se describen en los art\u00edculos \u00a0siguientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 3\u00b0 NIVEL AUXILIAR. \u00a0Comprende los empleos cuyas funciones se caracterizan por actividades de \u00a0car\u00e1cter manual o tareas de simple ejecuci\u00f3n y actividades administrativas \u00a0complementarias de las tareas propias de los niveles superiores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 4\u00b0 NIVEL TECNICO. \u00a0Comprende los empleos cuyas funciones exigen la aplicaci\u00f3n de los \u00a0procedimientos y t\u00e9cnicas indispensables para soportar el desarrollo de las \u00a0funciones profesionales, especializadas y de inspecci\u00f3n general. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 5\u00b0 NIVEL PROFESIONAL. \u00a0Agrupa aquellos empleos cuyas funciones demandan la aplicaci\u00f3n de conocimientos \u00a0propios de cualquier carrera profesional reconocida por la ley o acreditada por \u00a0la Escuela Nacional de Aduanas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 6\u00b0 NIVEL \u00a0ESPECIALISTA. Agrupa aquellos empleos cuyas funciones y naturaleza demandan la \u00a0aplicaci\u00f3n de conocimientos profesionales especializados en materia aduanera, \u00a0comercio exterior, jur\u00eddica, contable, econ\u00f3mica y en todas aquellas ciencias \u00a0necesarias para garantizar la eficacia de la gesti\u00f3n de la Administraci\u00f3n \u00a0Aduanera, as\u00ed como aquellos empleos cuyas funciones y naturaleza demandan la \u00a0aplicaci\u00f3n de conocimientos altamente especializados en materia de Hacienda \u00a0P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 7\u00b0 NIVEL ASESOR. \u00a0Agrupa aquellos empleos cuyas funciones demandan la aplicaci\u00f3n de conocimientos \u00a0profesionales y especializados en tareas de consultor\u00eda y apoyo para el nivel \u00a0directivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 8\u00b0 NIVEL DIRECTIVO. \u00a0Agrupa aquellos empleos cuyas funciones demandan la aplicaci\u00f3n de conocimientos \u00a0profesionales y especializados para dirigir, coordinar y controlar las unidades \u00a0o dependencia internas as\u00ed como para orientar la ejecuci\u00f3n y desarrollo de las \u00a0pol\u00edticas, planes y programas trazados por la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 9\u00b0 REQUISITOS MINIMOS \u00a0PARA, EL EJERCICIO DE LOS EMPLEOS DE LA DIRECCION DE ADUANAS NACIONALES. Para \u00a0desempe\u00f1ar los empleos correspondientes a los niveles de que trata el presente Decreto \u00a0bastar\u00e1 reunir los requisitos que determine el r\u00e9gimen de Carrera Aduanera \u00a0cuando sea reglamentada. Mientras se expide dicha reglamentaci\u00f3n, para efectos \u00a0de los requisitos m\u00ednimos se tendr\u00e1n en cuenta los siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>a) Niveles Directivo, Asesor, Especialistas y \u00a0Profesionales: Estudios Universitarios y experiencia espec\u00edfica cuando as\u00ed se \u00a0exija. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>b) Nivel T\u00e9cnico: Educaci\u00f3n secundaria y educaci\u00f3n \u00a0intermedia o conocimientos espec\u00edficos en una labor equivalente o experiencia \u00a0relacionada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>c) Nivel Auxiliar: Educaci\u00f3n primaria y secundaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 10. EXPERIENCIA. La Direcci\u00f3n de Aduanas \u00a0Nacionales se\u00f1alar\u00e1 la experiencia requerida para el desempe\u00f1o de los cargos de \u00a0que tratan los literales a) y b) del art\u00edculo anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 11. NOMENCLATURA Y CLASIFICACION DE LOS \u00a0NIVELES. El nivel, el grado, la asignaci\u00f3n mensual de cada uno de los cargos, \u00a0son los establecidos en el presente Decreto y se han definido teniendo en \u00a0cuenta las funciones, las responsabilidades y los requisitos de conocimiento y \u00a0experiencia para el ejercicio del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El nivel corresponde a los primeros d\u00edgitos de la \u00a0nomenclatura y es el n\u00famero que agrupa empleos con un tipo similar de \u00a0requerimientos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El grado corresponde a los dos \u00faltimos d\u00edgitos de la \u00a0nomenclatura y es el n\u00famero de orden que indica la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0del empleo dentro de una escala progresiva seg\u00fan la responsabilidad y \u00a0complejidad inherente al ejercicio de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 12. CODIGO. Para el manejo sistematizado del \u00a0r\u00e9gimen clasificaci\u00f3n y remuneraci\u00f3n, cada empleo se identifica con un c\u00f3digo \u00a0de cuatro cifras. Los dos primeros d\u00edgitos se\u00f1alan el nivel del cargo; los dos \u00a0\u00faltimos d\u00edgitos comprenden el grado de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a013. NOMENCLATURA, Y CLASIFICACION DE LOS CARGOS: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>a) CUERPO ADMINISTRATIVO. \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Nivel Auxiliar. \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>DENOMINACION NIVEL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>CARGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>GRADO \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Auxiliar I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>01 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Auxiliar I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>02 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Auxiliar I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>03 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Auxiliar II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>04 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Auxiliar II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>05 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Auxiliar II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>06 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Auxiliar III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>07 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Auxiliar III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>08 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Auxiliar III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>09 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Auxiliar III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>10 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>b) CUERPO ADUANERO. \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Nivel T\u00e9cnico. \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>DENOMINACION NIVEL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>CARGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>GRADO \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>T\u00e9cnico en Ingresos P\u00fablicos I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>08 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>T\u00e9cnico en Ingresos P\u00fablicos I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>09 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>T\u00e9cnico en Ingresos P\u00fablicos I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>10 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>T\u00e9cnico en Ingresos P\u00fablicos II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>11 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>T\u00e9cnico en Ingresos P\u00fablicos II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>12 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>T\u00e9cnico en Ingresos P\u00fablicos II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>13 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>T\u00e9cnico en Ingresos P\u00fablicos III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>14 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>T\u00e9cnico en Ingresos P\u00fablicos III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>15 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>T\u00e9cnico en Ingresos P\u00fablicos III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>16 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>T\u00e9cnico en Ingresos P\u00fablicos IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>17 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>T\u00e9cnico en Ingresos P\u00fablicos IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>18 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>T\u00e9cnico en Ingresos P\u00fablicos IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>19 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>T\u00e9cnico en Ingresos P\u00fablicos IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>20 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Nivel Profesional. \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>DENOMINACION NIVEL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>CARGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>GRADO \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Profesional en Ingresos P\u00fablicos I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>18 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Profesional en Ingresos P\u00fablicos I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>19 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Profesional en Ingresos P\u00fablicos I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>20 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Profesional en Ingresos P\u00fablicos II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>21 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Profesional en Ingresos P\u00fablicos II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>22 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Profesional en Ingresos P\u00fablicos II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>23 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Profesional en Ingresos P\u00fablicos III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>32 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>24 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Profesional en Ingresos P\u00fablicos III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>32 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>25 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Profesional en Ingresos P\u00fablicos III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>32 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>26 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Nivel Especialista. \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>DENOMINACION NIVEL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>CARGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>GRADO \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Especialista en Ingresos P\u00fablicos I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>27 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Especialista en Ingresos P\u00fablicos I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>28 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Especialista en Ingresos P\u00fablicos I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>29 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Especialista en Ingresos P\u00fablicos II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>41 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>30 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Especialista en Ingresos P\u00fablicos II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>41 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Especialista en Ingresos P\u00fablicos II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>41 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>32 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Especialista en Ingresos P\u00fablicos III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>42 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>33 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Especialista en Ingresos P\u00fablicos III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>42 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>34 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Especialista en Ingresos P\u00fablicos III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>42 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>35 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Inspector General de Ingresos P\u00fablicos \u00a0 \u00a0I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>43 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>36 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Inspector General de Ingresos P\u00fablicos \u00a0 \u00a0I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>43 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>37 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Inspector General de Ingresos P\u00fablicos \u00a0 \u00a0I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>43 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>38 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Inspector General de Ingresos P\u00fablicos \u00a0 \u00a0II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>44 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>39 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a014. Ver modificaci\u00f3n del Decreto 967 de 1993, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. DE LA NOMENCLATURA, CLASIFICACION Y SALARIOS DE LOS CARGOS \u00a0DIRECTIVOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Nivel Asesor. \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>DENOMINACION \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>NIVEL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>GRADO \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>32 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>33 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>34 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>35 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>36 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>37 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>38 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>39 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Nivel Directivo. \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Administrador de Aduanas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>60 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>25 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Administrador de Aduanas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>60 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>26 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Administrador de Aduanas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>60 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>33 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Jefe de Oficina \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>60 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>33 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Subdirector de Aduanas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>60 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>33 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Subdirector de Aduanas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>60 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>34 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Director de Aduanas Nacionales \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>60 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>38 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a015. Modificado en lo pertinente por el Decreto 39 de 1993, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. ESCALA SALARIAL. La escala de remuneraci\u00f3n mensual de los \u00a0cargos cuya nomenclatura y clasificaci\u00f3n se regula en el presente Decreto es la \u00a0siguiente: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>ASIGNACION BASICA \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>$ 80.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>85.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>90.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>95.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>100.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>105.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>110.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>120.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>130.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>140.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>150.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>160.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>170.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>180.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>190.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>200.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>215.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>230.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>250.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>270.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>290.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>310.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>23 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>330.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>355.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>380.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>400.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>425.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>450.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>29 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>475.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>500.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>530.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>32 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>560.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>33 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>600.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>650.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>700.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>36 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>750.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>37 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>800.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>38 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>850.000.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>39 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>900.000.00 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 16. JEFATURA DE LAS DEPENDENCIAS. En cada una \u00a0de las dependencias de la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Aduanas Nacionales, \u00a0habr\u00e1 un jefe, el cual ser\u00e1 un funcionario de la carrera Aduanera que ejercer\u00e1 \u00a0dichas funciones por designaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>No obstante lo anterior, los cargos de Director de \u00a0Aduanas Nacionales, Subdirector de Aduanas, Jefe de oficina y Administrador de Aduanas \u00a0podr\u00e1n ser previstos tambi\u00e9n con personal externo a la Unidad Administrativa \u00a0Especial-Direcci\u00f3n de Aduanas nacionales, que se vincule en ejercicio de la \u00a0facultad discreccionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 17. REQUISITOS PARA EJERCER FUNCIONES DE \u00a0JEFATURA POR DESIGNACION. Para ejercer funciones de jefatura por designaci\u00f3n se \u00a0requiere ser funcionario aduanero, y estar escalafonado en los niveles y grados \u00a0que a continuaci\u00f3n se se\u00f1alan: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>a) Las Jefaturas. de Director de Aduanas Nacionales, \u00a0Subdirector de Aduanas y Jefe de oficina s\u00f3lo podr\u00e1n desempe\u00f1arlas los \u00a0funcionarios aduaneros que se encuentren escalafonados desde el Nivel \u00a0Profesional en Ingresos P\u00fablicos II del Grado 21 en adelante. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>b) Las Jefaturas de Administrador de Aduanas s\u00f3lo \u00a0podr\u00e1n desempe\u00f1arlas los funcionarios aduaneros que se encuentren escalafonados \u00a0desde el Nivel Profesional en Ingresos P\u00fablicos I del Grado 18 en adelante. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>c) En el Nivel Central las Jefaturas de Divisi\u00f3n se \u00a0proveer\u00e1n designando s\u00f3lo funcionarios aduaneros que se encuentren escalafonados \u00a0desde el Nivel Profesional en Ingresos P\u00fablicos I del Grado 18 en adelante. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>d) En las, Administraciones de Aduanas las Jefaturas \u00a0de Divisi\u00f3n ser\u00e1n provistas con funcionarios aduaneros que se encuentren \u00a0escalafonados desde el Nivel Profesional en Ingresos P\u00fablicos I del Grado 18 en \u00a0adelante. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 18. PRIMA DE DIRECCION. La prima de direcci\u00f3n \u00a0a que tienen derecho los funcionarios de la Carrera Aduanera de la Unidad \u00a0Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Aduanas Nacionales conforme a lo previsto \u00a0en el art\u00edculo 44 del Decreto 1648 de 1991, ser\u00e1 equivalente \u00a0a: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>&#8211;Para el funcionario de Carrera Aduanera designado \u00a0como Director de Aduanas Nacionales ser\u00e1 equivalente al 15% de la asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual correspondiente al grado 39. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>&#8211;Para los funcionarios de Carrera Aduanera designados \u00a0como Subdirector de Aduanas y Jefe de Oficina ser\u00e1 equivalente al 15% de la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual correspondiente al grado 35. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>&#8211;Para los funcionarios de Carrera Aduanera designados \u00a0como Administradores de Aduanas en Barranquilla, Bogot\u00e1, Buenaventura, Cali, \u00a0Cartagena y Medell\u00edn ser\u00e1 equivalente al 15% de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0correspondiente al grado 35. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>&#8211;Para los funcionarios de Carrera Aduanera designados \u00a0como Administradores de Aduanas en las dem\u00e1s Administraciones de Aduanas ser\u00e1 \u00a0equivalente al 15% de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual correspondiente al grado 30. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>&#8211;Para los funcionarios de Carrera Aduanera designados \u00a0como Jefes de Divisi\u00f3n en el Nivel Central y en las Administraciones de \u00a0Barranquilla, Bogot\u00e1, Buenaventura, Cali, Cartagena y Medell\u00edn ser\u00e1 equivalente \u00a0al 15% de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual correspondiente al Grado 28. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>&#8211;Para los funcionarios de Carrera Aduanera designados \u00a0como Jefes de Divisi\u00f3n en las dem\u00e1s Administraciones de Aduanas ser\u00e1 \u00a0equivalente al 15% de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual correspondiente al grado 20. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Cuando se trate de designaciones a jefaturas de grupo, \u00a0\u00e9stos deber\u00e1n ser organizados por el Director de Aduanas Nacionales y contar \u00a0con la apropiaci\u00f3n presupuestal correspondiente. La prima de Direcci\u00f3n ser\u00e1 del \u00a015% de la asignaci\u00f3n correspondiente al grado 16. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Cuando la prima t\u00e9cnica reconozca las funciones de \u00a0Director de Aduanas Nacionales, el funcionario de carrera designado tendr\u00e1 como \u00a0prima de direcci\u00f3n la prima t\u00e9cnica en caso de que \u00e9sta fuera mayor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. La prima de direcci\u00f3n no constituir\u00e1 factor \u00a0salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 19. FIRMA DE LOS ACTOS Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. \u00a0Para todos los efectos legales, los funcionarios de Carrera Aduanera designados \u00a0en jefatura se identificar\u00e1n como jefes de la respectiva dependencia, \u00a0utilizando la denominaci\u00f3n de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 20. AUXILIO DE LOCALIZACION. Los funcionarios \u00a0que sean ubicados en los Municipios de Arauca, Leticia, Riohacha, San Andr\u00e9s, \u00a0Tumaco y Turbo, tendr\u00e1n derecho por una sola vez a un auxilio de ubicaci\u00f3n \u00a0equivalente a una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, que se pagar\u00e1 dentro de los tres \u00a0(3) meses siguientes a su ubicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 21. (Transitorio) El sistema de nomenclatura, \u00a0clasificaci\u00f3n y remuneraci\u00f3n actual de la Direcci\u00f3n General de Aduanas \u00a0continuar\u00e1 rigiendo hasta la fecha de incorporaci\u00f3n de los funcionarios a la \u00a0nueva planta de la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Aduanas \u00a0nacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00a022. EL presente Decreto rige desde la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Dado \u00a0en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1 D.C., a 19 de noviembre de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>CESAR \u00a0GAVIRIA TRUJILLO \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>RUDOLF \u00a0HOMMES RODRIGUEZ. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El \u00a0Director del Departamento Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>CARLOS HUMBERTO ISAZA RODRIGUEZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 1865 DE 1992 \u00a0 \u00a0 (noviembre 19) \u00a0 \u00a0 POR EL CUAL SE REGULA EL \u00a0SISTEMA DE NOMENCLATURA, CLASIFICACION Y REMUNERACION DE LOS EMPLEOS DE LA \u00a0UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL-DIRECCION DE ADUANAS NACIONALES Y SE DICTAN \u00a0OTRAS DISPOSICIONES. \u00a0 \u00a0 Nota: Modificado parcialmente por el Decreto 1266 de 1999, \u00a0por el Decreto 967 de 1993 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-22347","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1992"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22347","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22347"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22347\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}