DECRETO 897 DE \u00a01992 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(junio \u00a02) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR \u00a0EL CUAL SE DICTAN DISPOSICIONES EN MATERIA SALARIAL PARA EL PERSONAL DE \u00a0EMPLEADOS PUBLICOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD MILITAR “NUEVA \u00a0GRANADA”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por \u00a0el Decreto 38 de 1993, \u00a0art\u00edculo 12. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales \u00a0se\u00f1aladas en la Ley 4a. de 1992; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1o. A partir del 1o. de enero de 1992, la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los empleos del personal docente de la Universidad \u00a0Militar “Nueva Granada”, seg\u00fan categor\u00edas del escalaf\u00f3n, ser\u00e1 la \u00a0siguiente: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DENOMINACION \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACION \u00a0 \u00a0BASICA MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
Instructor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ 180.183 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor asistente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
223.866 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor asociado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
271.226 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor titular \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
315.289 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Quienes sean vinculados como docentes a la Universidad \u00a0Militar “Nueva Granada” con t\u00edtulo de formaci\u00f3n t\u00e9cnica profesional o \u00a0formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, tendr\u00e1n una asignaci\u00f3n, b\u00e1sica mensual de ciento \u00a0veintiocho mil quinientos doce pesos ($128.512) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 1o. La asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual se\u00f1alada en \u00a0el presente art\u00edculo, corresponde exclusivamente a empleos de car\u00e1cter permanente \u00a0y de tiempo completo, con jornada no inferior a cuarenta (40) horas semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 2o. La asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual de los \u00a0docentes de tiempo parcial ser\u00e1 proporcional al tiempo de su dedicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO 3o. Los docentes no podr\u00e1n percibir sumas \u00a0diferentes a las se\u00f1aladas a las que les corresponden de conformidad con el \u00a0presente Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2o. La asignaci\u00f3n b\u00e1sica para quienes \u00a0obtengan un primer nombramiento en la Universidad Militar “Nueva \u00a0Granada”, se determinar\u00e1 con aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo 1\u00f8 \u00a0del presente Decreto, como si fuera a obtener categor\u00eda, pero sin que por este \u00a0hecho puedan ser considerados dentro de la carrera docente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 3o. El cincuenta por ciento (50%) de la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del personal de empleados p\u00fablicos docentes al servicio de \u00a0la Universidad Militar “Nueva Granada” tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos \u00a0de representaci\u00f3n, \u00fanicamente para efectos fiscales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 4o. Los docentes al servicio de la \u00a0Universidad Militar “Nueva Granada” no podr\u00e1n devengar por concepto \u00a0de remuneraci\u00f3n mensual suma superior a la remuneraci\u00f3n que por concepto de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n se haya establecido para el rector \u00a0de la Universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 5o. Los certificados de estudio, diplomas, o \u00a0t\u00edtulos otorgados por las entidades docentes, requerir\u00e1n para su validez de los \u00a0registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la \u00a0materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para las profesiones cuyo ejercicio est\u00e9 reglamentado \u00a0o sujeto a requisitos espec\u00edficos, se deber\u00e1 adem\u00e1s, acreditar la autorizaci\u00f3n \u00a0legal para el ejercicio correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 6o. Los requisitos b\u00e1sicos para determinar la \u00a0remuneraci\u00f3n correspondiente a cada docente seg\u00fan su categor\u00eda en el escalaf\u00f3n \u00a0son los establecidos en el art\u00edculo 4o. del Decreto ley 39 de 1989. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 7o. La aprobaci\u00f3n por el Instituto Colombiano \u00a0para el Fomento de la Educaci\u00f3n Superior de nuevos programas acad\u00e9micos en la \u00a0Universidad Militar “Nueva Granada”, que impliquen costos adicionales \u00a0en el Presupuesto, requerir\u00e1n del concepto previo y favorable del Ministerio de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico-Direcci\u00f3n General del Presupuesto-, sobre la disponibilidad \u00a0de recursos para financiar dichos programas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 8o. La Universidad Militar “Nueva \u00a0Granada” deber\u00e1 someter a consideraci\u00f3n del Gobierno Nacional en el \u00a0t\u00e9rmino de sesenta (60) d\u00edas a partir de la vigencia del presente Decreto, la \u00a0planta de personal docente, de que trata el art\u00edculo 59 del Decreto 80 de 1980, sin exceder el \u00a0monto de la respectiva apropiaci\u00f3n prevista en el Presupuesto general de la \u00a0Naci\u00f3n, correspondiente a la actual vigencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 9o. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o \u00a0modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas el \u00a0presente Decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4a. de 1992. Cualquier \u00a0disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 10. Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente \u00a0m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del \u00a0Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte \u00a0mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo \u00a0decimonoveno de la Ley 4a. de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. No se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados \u00a0correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo en varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 11. El presente Decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto ley 116 de 1991 y surte efectos \u00a0fiscales a partir del 1\u00f8 de enero de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D.C., a 2 de junio de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR \u00a0GAVIRIA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
RUDOLF \u00a0HOMMES RODRIGUEZ. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Defensa Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
RAFAEL \u00a0PARDO RUEDA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Secretario General del Departamento Administrativo del servicio Civil, \u00a0encargado de las funciones del despacho del Director del Departamento \u00a0Administrativo del Servicio Civil, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JORGE ELIECER SABAS BEDOYA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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