DECRETO \u00a01483 DE 1993 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio \u00a028) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR \u00a0EL CUAL SE APRUEBA EL ACUERDO N\u00daMERO 015 DE FECHA 15 DE JULIO DE 1993, DEL \u00a0CONSEJO DIRECTIVO DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Gobierno de la Rep\u00fablica de Colombia \u00a0Delegatario de Funciones Presidenciales, en desarrollo del Decreto 1436 de 1993 \u00a0y en ejercicio de las facultades que le confieren el art\u00edculo 34 del Decreto \u00a0extraordinario 1652 de 1977 y el art\u00edculo 5\u00ba del Decreto \u00a0extraordinario 1313 de 1978, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1\u00b0 Aprobar el Acuerdo n\u00famero 015 de fecha 15 de \u00a0Julio de 1993, emanado del Consejo Directivo del Instituto de Seguros Sociales, \u00a0cuyo texto es el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00abACUERDO \u00a0N\u00daMERO 015 DE 1993 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio \u00a015) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se adopta la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo \u00a0celebrada entre el Instituto de Seguros Sociales y la Asociaci\u00f3n Colombiana de \u00a0Instrumentadoras T\u00e9cnico-Quir\u00fargicas, “Aciteq”, con relaci\u00f3n a los \u00a0Funcionarios de Seguridad Social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Concejo Directivo del Instituto de Seguros Sociales, en \u00a0uso de sus facultades legales y en especial de las que le confieren los \u00a0art\u00edculos 34 del Decreto ley 1652 \u00a0de 1977, el art\u00edculo 8\u00b0 del Decreto 2859 de 1980, \u00a0el Decreto 3036 de 1982, \u00a0Decreto 2148 de 1992 \u00a0y lo dispuesto en el acta del 6 de julio de 1993, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ACUERDA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1\u00b0 Adoptar la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo \u00a0suscrita entre el Instituto de Seguros Sociales y la Asociaci\u00f3n Colombiana de \u00a0Instrumentadoras t\u00e9cnico-Quir\u00fargicas, “Aciteq”, con relaci\u00f3n a los \u00a0Funcionarios de Seguridad Social, celebrada el d\u00eda 14 de julio de 1993, y cuyo \u00a0texto es el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONVENCION \u00a0COLECTIVA DE TRABAJO, CELEBRADA ENTRE EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Y LA \u00a0ASOCIACION COLOMBIANA DE INSTRUMENTADORAS TECNICO-QUIRURGICAS, \u00a0“ACITEQ”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo es el \u00a0resultado del acuerdo definitivo al cual se lleg\u00f3 dentro de las negociaciones \u00a0adelantadas sobre el pliego de Peticiones presentado al Instituto de Seguros \u00a0Sociales por la Asociaci\u00f3n Colombiana de Instrumentadoras Tecnico-Quir\u00fargicas, \u00a0“Aciteq”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 DENOMINACION DE LAS PARTES. Para los efectos de \u00a0la presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajos se denominar\u00e1, par una parte, el \u00a0INSTITUTO, al Instituto de Seguros Sociales, comprendi\u00e9ndose dentro de tal \u00a0denominaci\u00f3n, todas sus dependencias del Nivel Nacional, Seccional y el de sus \u00a0Unidades Program\u00e1ticas Locales de Naturaleza Especial y, por la otra, a la \u00a0Asociaci\u00f3n Colombiana de Instrumentadoras T\u00e9cnico-Quir\u00fargicas. \u00a0“Aciteq”. con personer\u00eda jur\u00eddica otorgada por el Ministerio de \u00a0Trabajo y Seguridad Social. mediante Resoluci\u00f3n n\u00famero 2289 de 1971. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 VIGENCIA DE LA CONVENCION. La presente \u00a0Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo tendr\u00e1 una vigencia de dos (2) a\u00f1os \u00a0comprendidos entre el primero (1\u00b0) de noviembre de mil novecientos noventa y \u00a0dos (1992) y el treinta y uno (31) de octubre de mil novecientos noventa y \u00a0cuatro (1994). Lo anterior indica que surtir\u00e1 efectos fiscales a partir del \u00a0primero (1\u00b0) de noviembre de mil novecientos noventa y dos (1992). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 BENEFICIARIOS. Ser\u00e1n beneficiarios de la \u00a0presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo, las instrumentadoras quir\u00fargicas que \u00a0desempe\u00f1en los cargos en la planta de personal de Instrumentador Quir\u00fargico en \u00a0el Instituto, en todo el pa\u00eds, afiliado a Aciteg o que sin serlo, no renuncien \u00a0expresamente a los beneficios consagrado en ella. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NORMA TRANSITORIA. En el supuesto caso de que por futuras \u00a0modificaciones de planta de personal las Instrumentadoras Qur\u00fargicas \u00a0actualmente vinculadas al ISS, en los cargos de planta de personal asuman \u00a0categor\u00eda distinta a la de funcionario de seguridad social, el ISS reconocer\u00e1 \u00a0los beneficios y garant\u00edas personales de car\u00e1cter legal y\/o convencional que \u00a0rijan para la respectiva categor\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La presente norma transitoria tiene vigencia hasta cuando \u00a0entre a regir la nueva convenci\u00f3n colectiva que se firmar\u00e1 en 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las personas que habiendo prestado sus servicios en \u00a0calidad de funcionarios de seguridad social como Instrumentadoras Quir\u00fargicas y \u00a0que se hubieren retirado del Instituto de Seguros Sociales antes de la fecha de \u00a0legalizaci\u00f3n de la misma, ser\u00e1n beneficiarios de los aumentos salariales. As\u00ed \u00a0mismo tendr\u00e1n derecho al reajuste de las prestaciones sociales causadas durante \u00a0la vigencia de la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0 INCREMENTO A LAS ASIGNACIONES BASICAS. Para la \u00a0vigencia comprendida entre el primero (1\u00b0) de noviembre de 1992 y el treinta y \u00a0uno (31) de octubre de 1993 las asignaciones b\u00e1sicas de las Instrumentadoras \u00a0Quir\u00fargicas beneficiarias de la presente convenci\u00f3n colectiva, recibir\u00e1n el \u00a0incremento salarial que resulte de aplicar a la escala de \u00edndices que se \u00a0consignan en este art\u00edculo, el valor de la Unidad de Indice que incrementado en \u00a0un veinticinco por ciento (25%) es de ciento sesenta y cuatro con veintiocho \u00a0(164.28). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La escala de \u00edndices y la escala de asignaciones b\u00e1sica \u00a0mensuales equivalente a la jornada completa de trabajo, ser\u00e1n las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Escala \u00edndices \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVELES \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
GRA-DO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
B \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
E \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
F \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
G \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
H \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
J \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
K \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
172.94 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
178.99 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
185.04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
192.09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
200.15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
206.1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
214.16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
221.22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
228.27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
233.31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
240.37 \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
181 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
187.05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
193.1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
199.15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
205.19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
211.24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
218.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
225.25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
233.31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
238.35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
246.42 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
193.4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
199.45 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
205.5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
212.55 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
219.6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
226.05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
233.11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
240.16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
247.32 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
254.38 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
261.43 \u00a0\u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
201.7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
210.7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
216.7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
224.7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
232.7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
239.1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
246.1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
254.1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
261.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
269.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
278.2 \u00a0\u00a0<\/p>\n
19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
219.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
229.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
236.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
243.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
250.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
257.1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
265.1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
273.1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
280.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
288.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
296.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Escala salarial para el primer a\u00f1o de vigencia \u00a01993-Asiganciones b\u00e1sicas mensuales para dedicaci\u00f3n 8 horas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVELES \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
GRA-DO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
B \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
E \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
F \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
G \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
H \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
J \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
K \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
227.285 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
235.236 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
243.187 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
252.452 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
263.045 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
270.865 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
281.458 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
290.736 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
300.002 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
306.625 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
315.904 \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
237.877 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
245.829 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
253.780 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
261.731 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
269.669 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
277.620 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
286.767 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
296.033 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
306.625 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
313.249 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
323.855 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
254.174 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
262.125 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
270.076 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
279.342 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
288.607 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
297.084 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
306.362 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
315.628 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
325.038 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
334.316 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
343.582 \u00a0\u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
265.082 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
276.910 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
284.796 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
295.310 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
305.824 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
314.235 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
323.434 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
333.948 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
343.279 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
353.793 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
365.622 \u00a0\u00a0<\/p>\n
19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
288.213 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
301.355 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
310.555 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
319.755 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
328.954 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
337.891 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
348.405 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
358.919 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
368.250 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
378.764 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
389.278 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para la vigencia comprendida entre el primero (1\u00b0) de \u00a0noviembre de 1993 y el treinta y uno (31) de octubre de 1994, las asignaciones \u00a0b\u00e1sicas de las Instrumentadoras Quir\u00fargicas beneficiarias de la presente \u00a0Convenci\u00f3n Colectiva, recibir\u00e1n el incremento salarial que resulte de aplicar \u00a0al valor de Unidad de Indice 164.28 el porcentaje que determine el Gobierno \u00a0Nacional para los servidores p\u00fablicos del orden nacional adicionando en 0.5% la \u00a0escala de reajuste adicional por servicios prestados al Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0 El Instituto proceder\u00e1 a revisar con la \u00a0Asociaci\u00f3n la Escala Salarial cuando se den las circunstancias previstas en el \u00a0art\u00edculo 480 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0 Si el Instituto llegare a un acuerdo \u00a0diferente en materia salarial y de antig\u00fcedad, con otra organizaci\u00f3n sindical \u00a0que indique un aumento superior al acordado por v\u00eda de arreglo directo, o \u00a0Tribunal de Arbitramento autom\u00e1ticamente se har\u00e1n los reajustes corrrespondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3\u00b0 Si el Gobierno Nacional durante la vigencia \u00a0de la presente Convenci\u00f3n, decretare un incremento salarial para los empleados \u00a0p\u00fablicos del orden nacional superior al acordado, el Instituto y la Asociaci\u00f3n \u00a0proceder\u00e1n a revisar la Escala Salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 4\u00b0 Las profesionales Instrumentadoras \u00a0Quir\u00fargicas, que se encuentren por fuera de la escala salarial, tendr\u00e1n un \u00a0incremento salarial equivalente al que corresponde al \u00faltimo nivel del \u00a0respectivo grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0 INCREMENTO ADICIONAL A LAS ASIGNACIONES \u00a0BASICAS POR SERVICIOS PRESTADOS AL INSTITUTO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Primer a\u00f1o de vigencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los funcionarios de seguridad social Instrumentadores \u00a0Quir\u00fargicos que al treinta y uno (31) de octubre de 1992, se encuentren dentro \u00a0de los rangos de tiempo de servicios que adelante se relacionan recibir\u00e1n a \u00a0partir del primero (1\u00b0) de noviembre de 1992, el siguiente incremento adicional \u00a0sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual percibida a primero (1\u00b0) de noviembre de \u00a01992, sin tener en cuenta el incremento adicional por servicios prestados al \u00a0Instituto: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Entre (1) y menos de cinco (5) a\u00f1os, el 4.60% \u00a0mensual. \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
b. Entre \u00a0 \u00a0 \u00a0 cinco (5) y menos de diez (10) a\u00f1os, el 6.10% mensual. \u00a0\u00a0<\/p>\n
c. Entre \u00a0 \u00a0 \u00a0 diez (10) y menos de quince (15) a\u00f1os, el 6.85% mensual. \u00a0\u00a0<\/p>\n
d. Entre \u00a0 \u00a0 \u00a0 quince (15) y menos de veinte (20) a\u00f1os, el 7.85.% mensual. \u00a0\u00a0<\/p>\n
e. Entre \u00a0 \u00a0 \u00a0 veinte (20) y menos de veinticinco (25) a\u00f1os. el 8.85% mensual. \u00a0\u00a0<\/p>\n
f. De \u00a0 \u00a0 \u00a0 veinticinco (25) a m\u00e1s a\u00f1os, el 9.35% mensual. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0 Las Instrumentadoras Quir\u00fargicas que a partir \u00a0del primero (1\u00b0) de noviembre de 1992 pasen de un grupo de tiempo de servicios \u00a0a otro superior, se les reconocer\u00e1 la diferencia que resulte entre el \u00a0porcentaje del nuevo grupo y el anterior, con la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0se\u00f1alada a primero (1\u00b0) de noviembre de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente a quienes ingresen al primer grupo se les \u00a0reconocer\u00e1 el incremento porcentual fijado en el literal a) del punto 1. del \u00a0presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0 Para los efectos de la aplicaci\u00f3n del \u00a0incremento adicional a las asignaciones b\u00e1sicas por servicios prestados al \u00a0Instituto, se entiende que no ha habido interrupci\u00f3n en la prestaci\u00f3n de \u00a0servicios de un funcionario cuando no han transcurrido m\u00e1s de noventa (90) d\u00edas \u00a0calendario continuos entre la fecha de retiro y la de la nueva vinculaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los anteriores incrementos adicionales se reconocer\u00e1n sin \u00a0restricci\u00f3n alguna a quienes tengan causado el derecho hasta la fecha del \u00a0retiro del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0 INCIDENCIA SALARIAL Y PRESTACIONAL. El \u00a0incremento salarial pactado incluido el incremento adicional por servicios \u00a0prestados servir\u00e1 de base para la liquidaci\u00f3n y pago de las prestaciones \u00a0sociales, horas extras, dominicales, festivos, vi\u00e1ticos, primas, recargos \u00a0nocturnos, reemplazos y descansos legalmente remunerados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0 PAGO DEL RETROACTIVO. El incremento salarial y \u00a0su incidencia salarial y prestacional causado a partir del primero (1\u00b0) de \u00a0noviembre de mil novecientos noventa y dos (1992) ser\u00e1 pagado por el Instituto \u00a0dentro de los treinta (30) d\u00edas siguientes a la fecha de la legalizaci\u00f3n de la \u00a0presente Convenci\u00f3n Colectiva por parte del Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0 RETROACTIVIDAD. Las Instrumentadoras \u00a0Quir\u00fargicas, que habiendo laborado durante la vigencia de la presente \u00a0Convenci\u00f3n pero que se hubieren desvinculado antes de suscribirla y aprobarla, \u00a0gozar\u00e1n igualmente de los beneficios y de la retroactividad del aumento \u00a0salarial pactado. As\u00ed mismo se les pagar\u00e1 los reajustes correspondientes a sus \u00a0prestaciones ya liquidadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0 REUBICACION. En el proyecto de modificaci\u00f3n de \u00a0la Planta de Personal, el Instituto establecer\u00e1 como cargos profesionales, \u00a0aquellos previstos en el Decreto ley 80 de \u00a01980 y, quienes lo desempe\u00f1en, deber\u00e1n cumplir con los requisitos exigidos \u00a0para el cargo en el Manual de Funciones y Requisitos del Instituto, y estar \u00a0desempe\u00f1ando funciones inherentes a esa profesi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Quienes cumplan con las condiciones anteriores y\/o se \u00a0encuentren ocupando cargos diferentes, ser\u00e1n reubicados en los cargos que de \u00a0acuerdo a su profesi\u00f3n les corresponda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La asignaci\u00f3n b\u00e1sica ser\u00e1 la fijada en la escala salarial \u00a0vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. VIATICOS Y PASAJES. Durante el tiempo de \u00a0negociaci\u00f3n del pliego de peticiones, el Instituto reconocer\u00e1 a trav\u00e9s del \u00a0Nivel Nacional, a los negociadores de la Asociaci\u00f3n Colombiana de \u00a0Instrumentadoras T\u00e9cnico-Quir\u00fargicas, “Aciteq”, que deban desplazarse \u00a0de su sede habitual de trabajo, el valor de los vi\u00e1ticos correspondientes al \u00a0d\u00eda anterior, a los d\u00edas de negociaci\u00f3n y al posterior a \u00e9stos. Estos pagos se \u00a0efectuar\u00e1n por el Nivel Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Corresponder\u00e1 a los niveles seccionales, el suministro de \u00a0pasajes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. FACILIDAD A LOS NEGOCIADORES. El Instituto \u00a0otorgar\u00e1 a los negociadores durante el tiempo que participe en la negociacion \u00a0colectiva, los necesarios permisos remunerados. As\u00ed mismo proveer\u00e1 los \u00a0reemplazos que se requieran para garantizar el buen servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. DESCUENTOS PARA EL SINDICATO. El Instituto se \u00a0compromete a descontar a las Instrumentadoras Quir\u00fargicas, beneficiarias de la \u00a0Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo afiliados a la Asociaci\u00f3n, el 50% del aumento \u00a0correspondiente a un mes de vigencia comprendida entre el primero (1\u00b0) de \u00a0noviembre de 1992 y el treinta y uno (31) de octubre de 1993 y, para la segunda \u00a0vigencia, el 50% del aumento correspondiente a un mes de vigencia comprendida \u00a0entre el primero (1\u00b0) de noviembre de 1993 y el treinta y uno (31) de octubre \u00a0de 1994, el cual ser\u00e1 girado a la Tesorer\u00eda Nacional de la Asociaci\u00f3n, por las \u00a0respectivas Seccionales y Unidades Progr\u00e1maticas de Naturaleza Especial del \u00a0Instituto, dentro de los quince (15) d\u00edas siguientes al pago de la respectiva \u00a0n\u00f3mina. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. DESCUENTOS DE CUOTAS ORDINARIAS Y DE \u00a0BENEFICIO CONVENCIONAL A LOS FUNCIONARIOS DE SEGURIDAD SOCIAL BENEFICIARIOS DE \u00a0LA PRESENTE CONVENCION. El Instituto se compromete a descontar a las \u00a0Instrumentadoras Quir\u00fargicas beneficiarias de la presente Convenci\u00f3n Colectiva, \u00a0afiliados o adherentes que no renuncien expresamente a los beneficios de la \u00a0convenci\u00f3n la cuota establecida por la ley, la cual ser\u00e1 girada al Sindicato en \u00a0las respectivas Seccionales y Unidades Program\u00e1ticas de Naturaleza Especial del \u00a0Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La asociaci\u00f3n se compromete a enviar al Instituto la \u00a0relaci\u00f3n de las personas que se desafilien de dicha Organizaci\u00f3n Sindical. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los trabajadores no sindicalizados, por el hecho de \u00a0beneficiarse deber\u00e1n pagar al Sindicato, durante su vigencia, una suma igual a \u00a0la cuota ordinaria con que contribuyan los afiliados al Sindicato. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Para el efecto, el Sindicato comunicar\u00e1 por \u00a0escrito al Instituto–Subdirecci\u00f3n de Personal–, el importe de la cuota \u00a0ordinaria objeto del descuento a los beneficiarios de Convenci\u00f3n que no \u00a0renuncien expresamente a la presente Convenci\u00f3n la cual deber\u00e1 haber sido \u00a0aprobada por la Asamblea y registrada el Ministerio de Trabajo y Seguridad \u00a0Social con a la firma de la respectiva Convenci\u00f3n de Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. PUBLICACION CONVENCION COLECTIVA. El \u00a0Instituto editar\u00e1 300 folletos de la presente Convenci\u00f3n una vez aprobada para \u00a0ser distribuida entre los afiliados de Aciteq. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo la suscribe la \u00a0Presidente del Instituto de Seguros Sociales como su representante legal, \u00a0debidamente autorizada por el Consejo Directivo del Instituto de Seguros \u00a0Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Como constancia de lo anterior se firma la presente \u00a0Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo en la ciudad de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, a los \u00a0catorce (14) d\u00edas del mes de julio de mil novecientos noventa y tres (1993). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el Instituto de Seguros sociales: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) JOSE ANTONIO DURAN ARIZA. Presidente del ISS (E); \u00a0ERNESTO CUELLAR REINA, Negociador; (Fdo.) SAMUEL RODRIGUEZ DIAZ, Negociador; \u00a0(Fdo.) ELVIRA PERDOMO DE GARCIA, Negociadora; (Fdo.) FELIZA RUBIO DE CELIS, \u00a0Negociadora; CARLOS ALBERTO MORENO FORERO, Negociador; LUIS ALBERTO SIERRA \u00a0TORRES, Negociador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por Aciteq; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) OFELIA PEREA DE CARDENAS, Negociadora; (Fdo.) MARIA \u00a0ANGELA QUIMBAY, Negociadora. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANEXO UNICO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El presente Anexo hace parte de la Convenci\u00f3n Colectiva de \u00a0Trabajo celebrada entre el Instituto de Seguros Sociales y la Asociaci\u00f3n \u00a0Colombiana de Instrumentadoras T\u00e9cnico-Quir\u00fargicas, “Aciteq” para el \u00a0segundo a\u00f1o de la vigencia: noviembre 1\u00b0 de 1993 a octubre 31 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo primero. Para efectos del reajuste del segundo \u00a0a\u00f1o de la vigencia, en relaci\u00f3n con el par\u00e1grafo 2, del art\u00edculo 4\u00b0, que se \u00a0refiere a la extensi\u00f3n de beneficios, deber\u00e1n compararse las tres (3) \u00a0siguientes alternativas, debi\u00e9ndose escoger la mayor de ellas en su integridad: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Incremento del IPC certificado por el DANE para el \u00a0a\u00f1o: noviembre 1\u00b0 de 1992 a octubre 31 de 1993 sobre el valor de la unidad de \u00a0\u00edndice 164.28. \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
b. Incremento \u00a0 \u00a0 \u00a0 salarial para el a\u00f1o 1994 decretado por el Gobierno Nacional para los \u00a0 \u00a0 \u00a0 servidores p\u00fablicos sobre el valor de la unidad de indice 164.28. \u00a0\u00a0<\/p>\n
c. Incremento \u00a0 \u00a0 \u00a0 salarial para el a\u00f1o 1994 decretado por el Gobierno Nacional para los \u00a0 \u00a0 \u00a0 servidores p\u00fablicos a la unidad de \u00edndice 164.28, adicionando en 0.5% la \u00a0 \u00a0 \u00a0 escala de reajuste adicional por servicios prestados al ISS. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cada uno de estos par\u00e1metros es excluyente entre s\u00ed. En \u00a0caso de aplicarse el literal c) se modificar\u00e1 la tabla de incremento adicional \u00a0por servicios prestados al ISS, tal como se indica en el art\u00edculo 2\u00b0 siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En caso de aplicarse las alternativas a) o b), no se \u00a0modificar\u00e1 la escala de reajuste adicional por servicios prestados al ISS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo segundo. En caso que el reajuste para el segundo \u00a0a\u00f1o de la vigencia sea el indicado en el literal c) del art\u00edculo anterior del \u00a0presente Acuerdo, para el incremento de las asignaciones b\u00e1sicas de los \u00a0funcionarios de seguridad social Instrumentadoras Quir\u00fargicas que al treinta y \u00a0uno (31) de octubre de 1993, se encuentren dentro de los rangos de tiempo de servicios \u00a0que adelante se relacionan, recibir\u00e1n a partir del primero (1\u00b0) de noviembre de \u00a01993, el siguiente incremento adicional sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0percibida a primero (1\u00b0) de noviembre de 1993, sin tener en cuenta el \u00a0incremento adicional por servicios prestados al Instituto: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Entre uno (1) y menos de cinco (5) a\u00f1os, el 5.10% \u00a0mensual. \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
b. Entre \u00a0 \u00a0 \u00a0 cinco (5) y menos de diez (10) a\u00f1os, el 6.60% mensual. \u00a0\u00a0<\/p>\n
c. Entre \u00a0 \u00a0 \u00a0 diez (10) y menos de quince (15) a\u00f1os, el 7.35% mensual. \u00a0\u00a0<\/p>\n
d. Entre \u00a0 \u00a0 \u00a0 quince (15) y menos de veinte (20) a\u00f1os, el 8.35% mensual. \u00a0\u00a0<\/p>\n
e. Entre \u00a0 \u00a0 \u00a0 veinte (20) y menos de veinticinco (25) a\u00f1os, el 9.35% mensual. \u00a0\u00a0<\/p>\n
f. De \u00a0 \u00a0 \u00a0 veinticinco (25) y m\u00e1s a\u00f1os, el 9.85% mensual. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo primero. Las Tecn\u00f3logas Instrumentadoras \u00a0Quir\u00fargicas que a partir del primero (1\u00b0) de noviembre de 1993 pasen de un \u00a0grupo de tiempo de servicios a otro superior, se les reconocer\u00e1 la diferencia \u00a0que resulte entre el porcentaje del nuevo grupo y el anterior, con la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual se\u00f1alada a primero (1\u00b0) de noviembre de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente a quienes ingresen al primer grupo se les \u00a0reconocer\u00e1 el incremento porcentual fijado en el literal a) del punto 2. del \u00a0presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo segundo. Para los efectos de la aplicaci\u00f3n del \u00a0incremento adicional a las asignaciones b\u00e1sicas por servicios prestados al \u00a0Instituto, se entiende que no ha habido lnterrupci\u00f3n en la prestaci\u00f3n de \u00a0servicios de un funcionario cuando no han transcurrido m\u00e1s de noventa (90) d\u00edas \u00a0calendario continuos entre la fecha de retiro y la de la nueva vinculaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los anteriores incrementos adicionales se reconocer\u00e1n sin \u00a0restricci\u00f3n alguna a quienes tengan causado el derecho hasta la fecha del \u00a0retiro del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Como constancia de lo anterior se firma este anexo a la \u00a0Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo en la ciudad de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D. C., a los \u00a0catorce (14) d\u00edas del mes de julio de mil novecientos noventa y tres (1993). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
el Instituto de Seguros Sociales: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) JOSE ANTONIO DURAN ARIZA, Presidente del ISS (E.); \u00a0(Fdo.) ERNESTO CUELLAR REINA, Negociador; (Fdo.) SAMUEL RODRIGUEZ DIAZ, \u00a0Negociador; (Fdo.) ELVIRA PERDOMO DE GARCIA, Negociadora; (Fdo.) FELIZA RUBIO \u00a0DE CELIS, Negociadora; CARLOS ALBERTO MORENO FORERO, Negociador; LUIS ALBERTO \u00a0SIERRA TORRES, Negociador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por Aciteq: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) OFELIA PEREA DE CARDENAS, Negociadora; (Fdo.) MARIA \u00a0ANGELA QUIMBAY, Negociaciadora. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2\u00b0 Las erogaciones que cause la Convenci\u00f3n \u00a0Colectiva de Trabajo adoptada por el presente Acuerdo, ser\u00e1n con cargo al \u00a0presupuesto del Instituto de Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 3\u00b0 El presente Acuerdo requiere para su validez \u00a0la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) El Presidente LUIS FERNANDO RAMIREZ ACU\u00d1A; (Fdo.) \u00a0El Secretario (E.) GUILLERMO TORRES JUYO\u00bb. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2\u00b0 El presente Decreto rige a partir de la fecha \u00a0de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese, comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D.C., a 28 de julio de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
FABIO VILLEGAS RAMIREZ. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, LUIS FERNANDO \u00a0RAMIREZ ACU\u00d1A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Subdirector del Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica, encargado de las funciones del Despacho del Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, JORGE ELIECER SABAS BEDOYA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO \u00a01483 DE 1993 \u00a0 \u00a0 (julio \u00a028) \u00a0 \u00a0 POR \u00a0EL CUAL SE APRUEBA EL ACUERDO N\u00daMERO 015 DE FECHA 15 DE JULIO DE 1993, DEL \u00a0CONSEJO DIRECTIVO DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES. \u00a0 \u00a0 El Ministro de Gobierno de la Rep\u00fablica de Colombia \u00a0Delegatario de Funciones Presidenciales, en desarrollo del Decreto 1436 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-23221","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1993"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23221"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23221\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}