DECRETO \u00a01485 DE 1993 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio \u00a028) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR \u00a0EL CUAL SE APRUEBA EL ACUERDO N\u00daMERO 017 DE FECHA 15 DE JULIO DE 1993, DEL \u00a0CONSEJO DIRECTIVO DE INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Gobierno \u00a0de la Rep\u00fablica de Colombia Delegatario de Funciones Presidenciales, en \u00a0desarrollo de Decreto 1436 de 1993 \u00a0y en ejercicio de las facultades que le confieren el art\u00edculo 34 del Decreto \u00a0extraordinario 1652 de 1977 y el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto \u00a0extraordinario 1313 de 1978, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 Aprobar el Acuerdo n\u00famero 017 de fecha 15 de \u00a0julio de 1993, emanado del Consejo Directivo del Instituto de Seguros Sociales, \u00a0cuyo texto es el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00abACUERDO \u00a0N\u00daMERO 017 DE 1993 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio \u00a015) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
“por el cual se adopta la Convenci\u00f3n Colectiva de \u00a0Trabajo celebrada entre el Instituto de Seguros Sociales y las asociaciones: \u00a0Asdoas, Asoa, Asova, Asoris y Asonortes, organizados en la Federaci\u00f3n de \u00a0Asociaciones Sindicales Odontol\u00f3gicas Colombianas ‘Fasoc’, con relaci\u00f3n a los \u00a0Funcionarios de Seguridad Social”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Consejo Directivo del Instituto de Seguros Sociales, en \u00a0uso de sus facultades legales y en especial de las que le confieren los \u00a0art\u00edculos 34 del Decreto ley 1652 \u00a0de 1977, el art\u00edculo 8\u00b0 del Decreto 2859 de 1980, \u00a0el Decreto 3036 de 1992, \u00a0Decreto 2148 de 1992 \u00a0y lo dispuesto en el acta del 6 de julio de 1993, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ACUERDA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculos 1\u00b0 Adoptar la Convenci\u00f3n Colectiva de de \u00a0Trabajo, suscrita entre el Instituto de Seguros Sociales y las Asociaciones: \u00a0Asdoas, Asoa, Asova, Asoris y Asonortes, organizados en la Federaci\u00f3n de \u00a0Asociaciones Sindicales Odotol\u00f3gicas Colombianas “Fasoc”, con \u00a0relaci\u00f3n a los Funcionarios de Seguridad Social, celebrada el d\u00eda 14 de julio \u00a0de 1993, y cuyo texto es el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO, celebrada entre el \u00a0Instituto de Seguros Sociales y las Asociaciones Sindicales: Asdoas, Asoa, \u00a0Asova, Asoris y Asonortes, organizadas en la Federaci\u00f3n de Asociaciones \u00a0Sindicales Odontol\u00f3gicas Colombianas “Fasoc”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo es el \u00a0resultado del acuerdo definitivo al cual se lleg\u00f3 dentro de las negociaciones \u00a0adelantadas sobre el Pliego de Peticiones presentado al Instituto de Seguros \u00a0Sociales por las Asociaciones Sindicales: Asdoas, Asoa, Asova, Asoris y \u00a0Asonortes, organizados en la Federaci\u00f3n de Asociaciones Sindicales \u00a0Odontol\u00f3gicas Colombianas “Fasoc”, en febrero de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 Denominaci\u00f3n \u00a0de las partes. Para los efectos de la presente Convenci\u00f3n Colectiva de \u00a0Trabajo, se denominar\u00e1, por una parte, el Instituto de Seguros Sociales, \u00a0comprendi\u00e9ndose dentro de tal denominaci\u00f3n, todas sus dependencias del Nivel \u00a0Nacional, Seccional y el de sus Unidades Program\u00e1ticas Locales de Naturaleza \u00a0Especial y, por la otra: Asociaci\u00f3n Odontol\u00f3gica Sindical Colombiana \u00a0“Asdoas” con personer\u00eda jur\u00eddica conforme Resoluci\u00f3n n\u00famero 1922 de \u00a0diciembre 15 de 1960 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; Asociaci\u00f3n \u00a0Odontol\u00f3gica Antioque\u00f1a “Asoa” con personer\u00eda jur\u00eddica conforme \u00a0Resoluci\u00f3n n\u00famero 1970 de 1961; Asociaci\u00f3n de Odont\u00f3logos del Valle \u00a0“Asova”, con personer\u00eda jur\u00eddica conforme Resoluci\u00f3n n\u00famero 1261 de \u00a01963; Asociaci\u00f3n de Odont\u00f3logos de Risaralda “Asoris”, con personar\u00eda \u00a0jur\u00eddica conforme Resoluci\u00f3n n\u00famero 3626 de 1991 y, Asociaci\u00f3n de Odont\u00f3logos \u00a0de Norte de Santander “Asonortes”, con personer\u00eda jur\u00eddica conforme \u00a0Resoluci\u00f3n n\u00famero 258 de 1984, organizados en la Federaci\u00f3n de Asociaciones \u00a0Sindicales Odontol\u00f3gicas Colombianas “Fasoc”, con personer\u00eda jur\u00eddica \u00a0otorgada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, mediante Resoluci\u00f3n \u00a0n\u00famero 0885 de 1973. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 Vigencia \u00a0de la convenci\u00f3n. La presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo tendr\u00e1 una \u00a0vigencia de dos (2) a\u00f1os comprendidos entre el primero (1\u00b0) de noviembre de mil \u00a0novecientos noventa y dos (1992) y el treinta y uno (31) de octubre de mil \u00a0novecientos noventa y cuatro (1994). Lo anterior indica que surtir\u00e1 efectos \u00a0fiscales a partir del primero (1\u00b0) de noviembre de mil novecientos noventa y \u00a0dos (1992). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 Beneficiarios. \u00a0Ser\u00e1n beneficiarios de la presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo, los \u00a0odont\u00f3logos que desempe\u00f1en los cargos en la planta de personal de odont\u00f3logos \u00a0en el Instituto, en todo el pa\u00eds, afiliados a: Asdoas, Asoa, Asova, Asoris y \u00a0Asonortes, o que sin serlo no renuncien expresamente a los beneficios \u00a0consagrados en ella. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Norma transitoria. \u00a0En el supuesto caso de que por futuras modificaciones de la planta de personal \u00a0los odont\u00f3logos actualmente vinculados al ISS en los cargos de planta de \u00a0personal, asuman categor\u00eda distinta a la de funcionario de seguridad social, el \u00a0ISS le reconocer\u00e1 los beneficios y garant\u00edas personales de car\u00e1cter legal y\/o \u00a0convencional que rijan para la respectiva categor\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La presente norma transitoria tiene vigencia hasta cuando \u00a0entre a regir la nueva convenci\u00f3n colectiva que se firmar\u00e1 en 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las personas que habiendo prestado sus servicios en \u00a0calidad de funcionarios de seguridad social como odont\u00f3logos y que se hubieren \u00a0retirado del Instituto de Seguros Sociales antes de la fecha de legalizaci\u00f3n de \u00a0la misma, ser\u00e1n beneficiarios de los aumentos salariales. As\u00ed mismo tendr\u00e1n \u00a0derecho al reajuste de las prestaciones sociales causadas durante la vigencia \u00a0de la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0 Incremento \u00a0a las asignaciones b\u00e1sicas. Para la vigencia comprendida entre el \u00a0primero (1\u00b0) de noviembre de 1992 y el treinta y uno (31) de octubre de 1993 \u00a0las asignaciones b\u00e1sicas de los odont\u00f3logos beneficiarios de la presente \u00a0convenci\u00f3n colectiva, recibir\u00e1n el incremento salarial que resulte de aplicar a \u00a0la escala de \u00edndices que se consigna en este art\u00edculo, el valor de la Unidad e \u00a0Indice que incrementado en un veinticinco por ciento (25%) es de ciento sesenta \u00a0y cuatro con veintiocho (164.28). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La escala de \u00edndices y la escala de asignaciones b\u00e1sicas \u00a0mensuales equivalente a la jornada completa de trabajo, ser\u00e1n las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Escala \u00edndices \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVELES \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
B \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
E \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
F \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
G \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
H \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
J \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
K \u00a0\u00a0<\/p>\n
34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
439.4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
451.4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
463.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
475.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
486.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
499.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
447.4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
459.4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
472.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
483.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
494.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
508.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
36 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
459.4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
469.4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
479.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
490.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
503.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
518.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
37 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
474.4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
487.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
500.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
512.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
524.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
539.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
38 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
490.4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
501.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
513.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
527.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
540.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
555.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
39 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
505.4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
518.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
532.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
545.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
558.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
573.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
521.4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
534.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
547.3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
560.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
573.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
41 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
529.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
542.2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
556.1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
572.1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Escala salarial para el primer a\u00f1o de vigencia \u00a01993-Asignaciones b\u00e1sicas mensuales para deidcaci\u00f3n 8 horas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVELES \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
B \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
E \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
F \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
G \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
H \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
J \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
K \u00a0\u00a0<\/p>\n
34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
577.477 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
593.248 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
608.887 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
624.658 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
638.983 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
656.069 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
587.991 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
603.762 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
620.716 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
635.172 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
649.497 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
667.897 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
36 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
603.762 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
616.904 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
629.915 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
644.372 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
661.326 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
681.039 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
37 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
623.475 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
640.429 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
657.514 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
673.154 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
688.925 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
708.638 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
38 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
644.503 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
658.829 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
677.228 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
692.867 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
709.952 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
729.666 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
39 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
664.217 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
681.171 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
699.570 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
716.524 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
733.609 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
753.322 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
685.245 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
702.198 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
719.284 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
736.237 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
753.322 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0\u00a0<\/p>\n
41 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
695.496 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
712.581 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
730.849 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
751.877 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
— \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para la vigencia comprendida entre el primero (1\u00b0) de \u00a0noviembre de 1993 y el treinta y uno (31) de octubre de 1994, las asignaciones \u00a0b\u00e1sicas de los odont\u00f3logo beneficiarios de la presente Convenci\u00f3n Colectiva, \u00a0recibir\u00e1n el incremento salarial que resulte de aplicar al Valor de Unidad de \u00a0Indice 164.28, el porcentaje que determine el Gobierno Nacional para los \u00a0servidores p\u00fablicos del orden nacional adicionando en 0.5% la escala de \u00a0reajuste adicional por servicios prestados al Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0 El Instituto proceder\u00e1 a revisar con Asdoas, \u00a0Asoa, Asova, Asoris y Asonortes, organizados en la Federaci\u00f3n de Asociaciones \u00a0Sindicales Odontol\u00f3gicas Colombianas “Fasoc”, la Escala Salarial, \u00a0cuando se den las circunstancias previstas en el art\u00edculo 480 del C\u00f3digo \u00a0Sustantivo del Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0 Si el Instituto llegare a un acuerdo \u00a0diferente en materia salarial y de antig\u00fcedad, con otra organizaci\u00f3n sindical \u00a0que indique un aumento superior al acordado por v\u00eda de arreglo directo, o \u00a0Tribunal de Arbitramento, autom\u00e1ticamente se har\u00e1n los reajustes \u00a0correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3\u00b0 Si el Gobierno Nacional durante la vigencia \u00a0de la presente Convenci\u00f3n, decretare un incremento salarial para los empleados \u00a0p\u00fablicos del orden nacional superior al acordado, el Instituto y Asdoas, Asoa, \u00a0Asova, Asoris y Asonortes, organizados en la Federaci\u00f3n de Asociaciones \u00a0Sindicales Odont\u00f3logicas Colombianas “Fasoc”, proceder\u00e1n a revisar la \u00a0Escala Salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 4\u00b0 Los odont\u00f3logos, que se encuentren por fuera \u00a0de la escala salarial, tendr\u00e1n un incremento salarial equivalente al que \u00a0corresponde al \u00faltimo nivel del respectivo grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0 Incremento \u00a0adicional a las asignaciones basicas por servicios prestados al Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Primer a\u00f1o de vigencia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los funcionarios de seguridad social odont\u00f3logos que al \u00a0treinta y uno (31) de octubre de 1992, se encuentren dentro de los rangos de \u00a0tiempo de servicios que adelante se relacionan, recibir\u00e1n a partir del primero \u00a0(1\u00b0) de noviembre de 1992, el siguiente incremento adicional sobre la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual percibida a primero (1\u00b0) de noviembre de 1992, sin \u00a0tener en cuenta el incremento adicional por servicios prestados el Instituto: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Entre uno (1) y menos de cinco (5) a\u00f1os, el 4.60% \u00a0mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Entre cinco (5) y menos de diez (10) a\u00f1os, el 6.10% \u00a0mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Entre diez (10) y menos de quince (15) a\u00f1os, el \u00a06.85% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Entre quince (15) y menos de veinte (20) a\u00f1os, el \u00a07.85% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Entre el veinte (20) y menos de veinticinco (25) \u00a0a\u00f1os, el 8.85% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0De veinticinco (25) y m\u00e1s a\u00f1os, el 9.35% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0 Los Odont\u00f3logos que a partir del primero (1\u00b0) \u00a0de noviembre de1992 pasen de un grupo tiempo de servicios a otro superior, se \u00a0les reconocer\u00e1 la diferencia que resulte el porcentaje del nuevo grupo y el \u00a0anterior, con la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual se\u00f1alada a primero (1\u00b0) de noviembre \u00a0de 1992, sin tener en cuenta el incremento adicional por servicios prestados al \u00a0Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente a quienes ingresen al primer grupo se les \u00a0reconocer\u00e1 el incremento porcentual fijado en el literal a) del presente \u00a0art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0 Para los efectos de la aplicaci\u00f3n del \u00a0incremento adicional a las asignaciones b\u00e1sicas por servicios prestados al \u00a0Instituto, se entiende que no ha habido interrupci\u00f3n en la prestaci\u00f3n de \u00a0servicios de un funcionario cuando no han transcurrido m\u00e1s de noventa (90) d\u00edas \u00a0calendario continuos entre la fecha de retiro y la de la nueva vinculaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los anteriores incrementos adicionales se reconocer\u00e1n sin \u00a0restricci\u00f3n alguna a quienes tengan causado el derecho hasta la fecha del \u00a0retiro del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0 Incidencia \u00a0salarial y prestacional. El incremento salarial pactado incluido el \u00a0incremento adicional por servicios prestados, servir\u00e1 de base para la \u00a0liquidaci\u00f3n y pago de las prestaciones sociales, horas extras, dominicales, \u00a0festivos, vi\u00e1ticos, primas, recargos nocturnos, reemplazos y descansos \u00a0legalmente remunerados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0 Pago \u00a0del retroactivo. El incremento salarial y su incidencia salarial y \u00a0prestacional causado a partir del primero (1\u00b0) de noviembre de mil novecientos \u00a0noventa y dos (1992) ser\u00e1 pagado por el Instituto dentro de los treinta (30) \u00a0d\u00edas siguientes a la fecha de la legalizaci\u00f3n de la presente Convenci\u00f3n \u00a0Colectiva por parte del Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0 \u00a0Retroactividad. Los odont\u00f3logos, que habiendo laborado durante la \u00a0vigencia de la presente Convenci\u00f3n pero que se hubieren desvinculado antes de \u00a0suscribirla y aprobarla, gozar\u00e1n igualmente de los beneficios y de la \u00a0retroactividad del aumento salarial pactado. As\u00ed mismo se les pagar\u00e1n los \u00a0reajustes correspondientes a sus prestaciones ya liquidadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0 Vi\u00e1ticos \u00a0y pasajes. Durante el tiempo de negociaci\u00f3n del pliego de peticiones, el \u00a0Instituto reconocer\u00e1 a trav\u00e9s del Nivel Nacional, a los negociadores de la \u00a0Federaci\u00f3n de Asociaciones Odontol\u00f3gicas de Colombia “Fasoc”, en \u00a0representaci\u00f3n de: Asdoas, Asoa, Asova, Asoris y Asonortes, que deban \u00a0desplazarse de su sede habitual de trabajo, el valor de los vi\u00e1ticos correspondiente \u00a0al d\u00eda anterior, a los d\u00edas de negociaci\u00f3n y al posterior a \u00e9stos. Estos pagos \u00a0se efectuar\u00e1n por el Nivel Nacional. Corresponder\u00e1 a los niveles Seccionales, \u00a0el suministro de pasajes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10 Facilidad \u00a0a los negociadores. El Instituto otorgar\u00e1 a los negociadores durante el \u00a0tiempo que participen en la negociaci\u00f3n colectiva, los necesarios permisos \u00a0remunerados. As\u00ed mismo proveer\u00e1 los reemplazos que se requieran para garantizar \u00a0el buen servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Descuentos \u00a0para el sindicato. Los descuentos para las asociaciones representadas \u00a0por la Federaci\u00f3n de Asociaciones Sindicales Odontol\u00f3gicas Colombianos \u00a0“Fasoc”, quedar\u00e1n as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Instituto se compromete a descontar a los odont\u00f3logos, \u00a0beneficiarios de la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo afiliados a Asdoas, \u00a0incluida la seccional de Asdoas del Valle del Cauca, el 50% del aumento \u00a0correspondiente a un mes de vigencia comprendida entre el primero (1\u00b0) de \u00a0noviembre de mil novecientos noventa y dos (1992) y mil novecientos noventa y \u00a0tres (1993) y, para la segunda vigencia, el 50% del aumento correspondiente a \u00a0un mes de vigencia comprendida entre el primero (1\u00b0) de noviembre de mil \u00a0novecientos noventa y tres (1993) y el treinta y uno (31) de octubre de mil \u00a0novecientos noventa y cuatro (1994), el cual ser\u00e1 girado a las tesorer\u00edas \u00a0seccionales y comit\u00e9s regionales de Asdoas. Igualmente se compromete a \u00a0descontar a los odont\u00f3logos beneficiarios de la Convenci\u00f3n Colectiva afiliados \u00a0a Asova, Asoris y Asonortes, el 50% del aumento correspondiente a un mes y para \u00a0los afiliados a Asoa el 100% del aumento correspondiente a un mes, para todos \u00a0de vigencia comprendida entre el primero (1\u00b0) de noviembre de mil novecientos \u00a0noventa y dos (1992) y mil novecientos noventa y tres (1993), el cual ser\u00e1 \u00a0girado a las tesorer\u00edas de Asorva, Asoris, Asonortes y Asoa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Descuentos \u00a0de cuotas ordinarias y de beneficio convencional a los funcionarios de \u00a0seguridad social beneficiarios de la presente convenci\u00f3n. El Instituto \u00a0se compromete a descontar a los odont\u00f3logos beneficiarios de la presente \u00a0Convenci\u00f3n Colectiva, afiliados o adherentes que no renuncien expresamente a \u00a0los beneficios de la Convenci\u00f3n, la cuota establecida por la ley, la cual ser\u00e1 \u00a0girada a la Asociaci\u00f3n correspondiente en las respectivas Seccionales y \u00a0Unidades Program\u00e1ticas de Naturaleza Especial del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las Asociaciones se comprometen a enviar al Instituto la \u00a0relaci\u00f3n de las personas que se desafilien de dichas Organizaciones Sindicales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los trabajadores no sindicales, por el hecho de \u00a0beneficiarse deber\u00e1n pagar el Sindicato, durante su vigencia, una suma igual a \u00a0la cuota ordinaria con que contribuyan los afiliados al Sindicato. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Para el efecto, el Sindicato comunicar\u00e1 por \u00a0escrito al Instituto-Subdirecci\u00f3n de Personal-, el importe de la cuota \u00a0ordinaria objeto del descuento a los beneficiarios de Convenci\u00f3n que no \u00a0renuncien expresamente a la presente Convenci\u00f3n la cual deber\u00e1 haber sido \u00a0aprobada por la Asamblea y registrada en el Ministerio de Trabajo y Seguridad \u00a0Social con anterioridad a la firma de la respectiva Convenci\u00f3n de Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Publicaci\u00f3n \u00a0convenci\u00f3n colectiva. El Instituto editar\u00e1 1.200 folletos de la presente \u00a0convenci\u00f3n una vez aprobada para ser distribuida entre los afiliados de Fasoc. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La presente Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo la suscribe la \u00a0Presidente del Instituto de Seguros Sociales como su representante legal, \u00a0debidamente autorizada por el Consejo Directivo del Instituto de Seguros \u00a0Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Como constancia de lo anterior, se firma la presente \u00a0Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo en la ciudad de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1 a los catorce \u00a0(14) d\u00edas del mes de julio de mil novecientos noventa y tres (1993). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el Instituto de Seguros Sociales: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.), JOSE ANTONIO DURAN ARIZA, Presidente del ISS (E.); \u00a0(Fdo.) ERNESTO CUELLAR REINA, Negociador; (Fdo.) SAMUEL RODRIGUEZ DIAZ, \u00a0Negociador; (Fdo.) ELVIRA PERDOMO DE GARCIA, Negociadora; (Fdo.) FELIZA RUBIO \u00a0DE CELIS, Negociadora; CARLOS ALBERTO MORENO FORERO, Negociador; LUIS ALBERTO \u00a0SIERRA TORRES, Negociador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por Fasoc: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) OTTO TORRES AGREDO, Negociador; NEL MEJIA BUCHELLI, \u00a0Negociador; GUSTAVO RAIGOZA CASTA\u00d1EDA, Negociador”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANEXO UNICO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El presente anexo hace parte de la Convenci\u00f3n Colectiva de \u00a0Trabajo, celebrada entre el Instituto de Seguros Sociales y las Asociaciones \u00a0Sindicales: Asdoas, Asoa, Asova, Asoris y Asonortes, organizados en la \u00a0Federaci\u00f3n de Asociaciones Sindicales Odontol\u00f3gicas Colombianas ‘Fasoc’, para \u00a0el segundo a\u00f1o de la vigencia: noviembre 1\u00b0 de 1983 a octubre 31 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0 Para efectos del reajuste del segundo a\u00f1o de \u00a0la vigencia, en relaci\u00f3n con el par\u00e1grafo 2\u00b0 del art\u00edculo 4\u00b0 que se refiere a \u00a0la extensi\u00f3n de beneficios, deber\u00e1n compararse las tres (3) siguientes \u00a0alternativas, debi\u00e9ndose escoger la mayor de ellas en su integridad: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Incremento del IPC certificado por el DANE para el \u00a0a\u00f1o: noviembre 1\u00ba de 1992 a octubre 31 de 1993 sobre el valor de la unidad de \u00a0\u00edndice 164.28. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Incremento salarial para el a\u00f1o 1994 decretado por \u00a0el Gobierno Nacional para los servidores p\u00fablicos sobre el valor de la unidad \u00a0de \u00edndice 164.28. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Incremento salarial para el a\u00f1o 1994 decretado por \u00a0el Gobierno Nacional para los servidores p\u00fablicos a la unidad de \u00edndice 164.28, \u00a0adicionando en 0.5% la escala de reajuste adicional por servicios prestados al \u00a0ISS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cada uno de estos par\u00e1metros es excluyente entre s\u00ed. En \u00a0caso de aplicarse el literal c) se modificar\u00e1 la tabla de incremento adicional \u00a0por servicios prestados al ISS, tal como se indica en el art\u00edculo 2\u00b0 siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En caso de aplicarse las alternativas a) o b), no se \u00a0modificar\u00e1 la escala de reajuste adicional por servicios prestados al ISS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 En caso que el reajuste para el segundo a\u00f1o de \u00a0la vigencia sea el indicado en el literal c) del art\u00edculo anterior del presente \u00a0Acuerdo, para el incremento de las asignaciones b\u00e1sicas de los funcionarios de \u00a0seguridad social Odont\u00f3logos que al treinta y uno (31) de octubre de 1993, se \u00a0encuentre dentro de los rangos de tiempo de servicios que adelante se \u00a0relacionan, recibir\u00e1n a partir del primero (1\u00b0) de noviembre de 1993, el \u00a0siguiente incremento adicional sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual percibida a \u00a0primero (1\u00b0) de noviembre de 1993, sin tener en cuenta el incremento adicional \u00a0por servicios prestados al Instituto: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Entre uno (1) y menos de cinco (5) a\u00f1os, el 5.10% \u00a0mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Entre cinco (5) y menos de diez (10) a\u00f1os, el 6.60% \u00a0mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Entre diez (10) y menos de quince (15) a\u00f1os, el \u00a07.35% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Entre quince (15) y menos de veinte (20) a\u00f1os, del \u00a08.35% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Entre veinte (20) y menos de veinticinco (25) a\u00f1os, \u00a0el 9.35% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0De veinticinco (25) y m\u00e1s a\u00f1os, el 9.85% mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0 Los Odont\u00f3logos que a partir del primero (1\u00b0) \u00a0de noviembre de 1993 pasen de un grupo de tiempo de servicios a otro superior, \u00a0se les reconocer\u00e1 la diferencia que resulte entre el porcentaje del nuevo grupo \u00a0y el anterior, con la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual se\u00f1ala a primero (1\u00b0) de \u00a0noviembre de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente a quienes ingresen al primer grupo se les \u00a0reconocer\u00e1 el incremento porcentual fijado en el literal a) del punto 2 del \u00a0presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0 Para los efectos de la aplicaci\u00f3n del \u00a0incremento adicional a las asignaciones b\u00e1sicas por servicios prestados al \u00a0Instituto, se entiende que no ha habido interrupci\u00f3n en la prestaci\u00f3n de \u00a0servicios de un funcionario cuando no han transcurrido m\u00e1s de noventa (90) d\u00edas \u00a0calendario continuos entre la fecha de retiro y la de la nueva vinculaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los anteriores incrementos adicionales se reconocer\u00e1n sin \u00a0restricci\u00f3n alguna a quienes tengan causado del derecho hasta la fecha del \u00a0retiro del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Como constancia de lo anterior se firma este anexo a la \u00a0Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo en la ciudad de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, a los \u00a0catorce (14) d\u00edas del mes de julio de mil novecientos noventa y tres (1993). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el Instituto de Seguros Sociales: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) JOSE ANTONIO DURAN ARIZA. Presidente del ISS (E.); \u00a0(Fdo.) ERNESTO CUELLAR REINA, Negociador; (Fdo.) SAMUEL RODRIGUEZ DIAZ, \u00a0Negociador; (Fdo.) ELVIRA PERDOMO DE GARCIA, Negociadora; (Fdo.) FELIZA RUBIO \u00a0DE CELIS, Negociadora; CARLOS ALBERTO MORENO FORERO, Negociador; LUIS ALBERTO \u00a0SIERRA TORRES, Negociador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por Fasoc: (Fdo.) OTTO TORRES AGREDO, Negociador; NEL \u00a0MEJIA BUCHELLI, Negociador; GUSTAVO RAIGOZA CASTA\u00d1EDA, Negociador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba Las erogaciones que cause la Convenci\u00f3n \u00a0Colectiva de Trabajo adoptada por el presente Acuerdo, ser\u00e1n con cargo al presupuesto \u00a0del Instituto de Seguros Sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0 El presente Acuerdo requiere para su validez \u00a0la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) El Presidente, LUIS FERNANDO RAMIREZ ACU\u00d1A; (Fdo.) \u00a0El Secretario (E.), GUILLERMO TORRES JUYO\u00bb. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0 El presente Decreto rige a partir de la fecha \u00a0de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese, comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D. C., a 28 de julio de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
FABIO VILLEGAS RAMIREZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
LUIS FERNANDO RAMIREZ ACU\u00d1A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Subdirector del Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica, encargado de las funciones del Despacho del Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JORGE ELIECER SABAS BEDOYA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO \u00a01485 DE 1993 \u00a0 \u00a0 (julio \u00a028) \u00a0 \u00a0 POR \u00a0EL CUAL SE APRUEBA EL ACUERDO N\u00daMERO 017 DE FECHA 15 DE JULIO DE 1993, DEL \u00a0CONSEJO DIRECTIVO DE INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES. \u00a0 \u00a0 El Ministro de Gobierno \u00a0de la Rep\u00fablica de Colombia Delegatario de Funciones Presidenciales, en \u00a0desarrollo de Decreto 1436 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-23222","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1993"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23222"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23222\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}