DECRETO 189 DE 1993 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(enero 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL CUAL SE APRUEBA EL ACUERDO N\u00daMERO 025 DEL 15 \u00a0DE DICIEMBRE DE 1992 QUE ESTABLECE LA ESTRUCTURA INTERNA DE LA BIBLIOTECA \u00a0PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA AMERICA LATINA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en uso \u00a0de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas en \u00a0el art\u00edculo 36 del Decreto 2819 de 1991, \u00a0en concordancia con el art\u00edculo 24 del Decreto ley 3130 \u00a0de 1968, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1\u00ba Apru\u00e9base el Acuerdo n\u00famero 025 del 15 \u00a0de diciembre de 1992, expedido por la Junta Directiva de la Biblioteca P\u00fablica \u00a0Piloto de Medell\u00edn para Am\u00e9rica Latina, cuyo texto es el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ACUERDO N\u00daMERO 025 DE 1992 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0(diciembre \u00a015) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
“por el cual se determina la estructura \u00a0interna de la Biblioteca P\u00fablica Piloto de Medell\u00edn para Am\u00e9rica Latina y se \u00a0se\u00f1alan las funciones de sus dependencias”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Junta Directiva de la Biblioteca P\u00fablica Piloto \u00a0de Medell\u00edn para Am\u00e9rica Latina, en ejercicio de las atribuciones que le \u00a0confiere el art\u00edculo 24 del Decreto 3130 de 1968, \u00a0el art\u00edculo 36 del Decreto 2819 de 1991 \u00a0y el numeral 4\u00ba del art\u00edculo 9\u00ba del Decreto 569 de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ACUERDA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESTRUCTURA INTERNA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba La estructura interna para el \u00a0cumplimiento de las funciones y objetivos de la Biblioteca P\u00fablica Piloto de \u00a0Medell\u00edn para Am\u00e9rica Latina, en armon\u00eda con los Decretos-leyes 1050 y 3130 de \u00a01968, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Junta \u00a0Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Direcci\u00f3n \u00a0General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1. \u00a0\u00a0 Divisi\u00f3n \u00a0de Informaci\u00f3n y Cultura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2. \u00a0\u00a0 Divisi\u00f3n \u00a0Administrativa y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organos \u00a0de consulta, coordinaci\u00f3n y Asesor\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.1.\u00a0\u00a0\u00a0 Comisi\u00f3n \u00a0de Personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.2.\u00a0\u00a0\u00a0 Junta \u00a0de Licitaciones y Adquisiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba La Direcci\u00f3n y Administraci\u00f3n de la \u00a0Biblioteca P\u00fablica Piloto de Medell\u00edn, ser\u00e1 ejercida por la Junta Directiva y \u00a0el Director General, quienes cumplir\u00e1n las funciones se\u00f1aladas en la ley, los \u00a0estatutos y dem\u00e1s normas reglamentarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba Son funciones de la Divisi\u00f3n de \u00a0Informaci\u00f3n y Cultura: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Atender bajo las indicaciones del Director, la \u00a0prestaci\u00f3n de los servicios bibliotecarios al p\u00fablico y la ejecuci\u00f3n de los \u00a0planes y programas adoptados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer al Director los planes, programas y \u00a0proyectos de la dependencia y una vez aprobados velar por su correcta y \u00a0cumplida ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Programar, coordinar y desarrollar las diferentes \u00a0actividades de informaci\u00f3n bibliogr\u00e1fica y audiovisual; y las acciones \u00a0culturales en sus sedes y dem\u00e1s entidades donde se establezcan o se realicen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Adelantar investigaciones dirigidas a conocer \u00a0las necesidades de los usuarios y su concepto sobre los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar actividades con las dem\u00e1s bibliotecas \u00a0y entidades culturales para la adecuada orientaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de los planes \u00a0sectoriales de educaci\u00f3n, informaci\u00f3n y cultura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir, coordinar y controlar el servicio que \u00a0presta la entidad y velar por la conservaci\u00f3n y restauraci\u00f3n del material \u00a0bibliogr\u00e1fico al servicio de la comunidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Elaborar programas tendientes al mejoramiento de \u00a0los servicios de la Biblioteca. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dise\u00f1ar programas y aplicar estrategias para la \u00a0creaci\u00f3n de h\u00e1bitos de lectura en la comunidad para formar lectores creativos y \u00a0cr\u00edticos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Propiciar el rescate, la comprensi\u00f3n, la \u00a0difusi\u00f3n y la defensa de las expresiones culturales locales, nacionales y \u00a0latinoamericanas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Adelantar actividades estimulantes de \u00a0proyecci\u00f3n y creaci\u00f3n art\u00edsticas e impulsoras de la conservaci\u00f3n y difusi\u00f3n del \u00a0patrimonio formativo e informativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Evaluar la participaci\u00f3n de la biblioteca en \u00a0los planes de educaci\u00f3n y cultura nacional, regional y local. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Presentar los informes del desarrollo de sus \u00a0actividades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s funciones que le corresponda de \u00a0acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba Son funciones de la Divisi\u00f3n \u00a0Administrativa y Financiera: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0 Planear, coordinar, ejecutar y \u00a0controlar, la organizaci\u00f3n administrativa y financiera de los recursos humanos \u00a0y f\u00edsicos de la Biblioteca y velar por la correcta prestaci\u00f3n de los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0 Dirigir y coordinar la elaboraci\u00f3n del \u00a0proyecto de presupuesto de funcionamiento e inversi\u00f3n de la instituci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Ejecutar el presupuesto conforme a las normas \u00a0legales, con los criterios de gesti\u00f3n financiera y tramitar sus modificaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Preparar el programa anual de caja, los acuerdos \u00a0mensuales y dem\u00e1s documentos presupuestales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Presentar los estados financieros y de ejecuci\u00f3n \u00a0presupuestal para consideraci\u00f3n de .la Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir, desarrollar y controlar las actividades \u00a0relacionadas con la selecci\u00f3n, promoci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y desarrollo de los \u00a0recursos humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Elaborar y mantener actualizado el manual de \u00a0funciones y requisitos de los empleos del organismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Elaborar, coordinar y ejecutar el plan de \u00a0capacitaci\u00f3n para los empleados de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar la adquisici\u00f3n, almacenamiento y \u00a0suministro de los bienes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Mantener actualizado el registro de \u00a0proveedores; elaborar el programa general de compras y controlar su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Elaborar las minutas de los contratos y \u00a0convenios, llevar los registros de los celebrados y coordinar la interventor\u00eda \u00a0sobre los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Refrendar, comunicar, autenticar y notificar en \u00a0t\u00e9rminos legales y reglamentarios los actos administrativos de la Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Coordinar las actividades relacionadas con los \u00a0servicios generales de mantenimiento, vigilancia, aseo, organizaci\u00f3n del \u00a0archivo general y dem\u00e1s que se requieran para el funcionamiento de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Administrar los equipos y programas de \u00a0procesamiento de datos; optimizar su uso y velar por su adecuado mantenimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Presentar los informes del desarrollo de sus \u00a0actividades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Las dem\u00e1s funciones que le correspondan de \u00a0acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba La Comisi\u00f3n de Personal y la Junta de \u00a0Licitaciones y Adquisiciones, se integrar\u00e1n y cumplir\u00e1n sus funciones de \u00a0conformidad con las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba El Director de la Biblioteca P\u00fablica \u00a0Piloto de Medell\u00edn para Am\u00e9rica Latina, mediante acto administrativo, podr\u00e1 \u00a0crear y conformar grupos internos de trabajo; teniendo en cuenta la estructura \u00a0org\u00e1nica, las necesidades del servicio y los planes y programas trazados por la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba El presente Acuerdo rige a partir de su \u00a0aprobaci\u00f3n por decreto del Gobierno Nacional y deroga las disposiciones que le \u00a0sean contrarias, en especial los acuerdos n\u00fameros 05, 17 y 20 de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Medell\u00edn, a los quince d\u00edas del mes de \u00a0diciembre del a\u00f1o 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Presidente de la Junta, (Fdo.) BEATRIZ RESTREPO \u00a0GALLEGO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Secretaria, (Fdo.) GLORIA INES PALOMINO \u00a0LONDO\u00d1O>>. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2\u00ba El presente Decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D.C., a 27 de enero de \u00a01993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR GAVIRIA TRUJILLO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
RUDOLF HOMMES RODRIGUEZ. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EL Ministro de Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CARLOS HOLMES TRUJILLO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CARLOS HUMBERTO ISAZA RODRIGUEZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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