DECRETO 2371 DE 1993 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(noviembre 30) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL CUAL SE ADOPTA UN PLAN DE RETIRO COMPENSADO \u00a0EN LA SUPERINTENDENCIA BANCARIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia en uso de \u00a0sus atribuciones legales, en especial de las que le confiere el art\u00edculo 37 de \u00a0la Ley 35 de 1993, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C O N S I D E R A N D O : \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que mediante el art\u00edculo 37 de la Ley 35 de 1993 se \u00a0facult\u00f3 al Gobierno Nacional, entre otras, para modificar la estructura de la \u00a0Superintendencia Bancaria; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en el mismo art\u00edculo se previ\u00f3 la posibilidad de \u00a0establecer un plan de retiro compensado para los empleados de dicha entidad, \u00a0como consecuencia de la modificaci\u00f3n de su estructura, el cual podr\u00eda \u00a0comprender indemnizaciones o bonificaciones por y\/o pensiones de jubilaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que para facilitar la implantaci\u00f3n de la nueva \u00a0estructura de la Superintendencia Bancaria, se hace necesario establecer un \u00a0Plan de Retiro de personal de dicha entidad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D E C R E T A : \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1o.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 Plan. Establ\u00e9cese un Plan de Retiro Compensado por Supresi\u00f3n de Cargos para los \u00a0empleados de la Superintendencia Bancaria, cuyos cargos de carrera \u00a0administrativa, desempe\u00f1ados en calidad de escalafonados, en per\u00edodo de prueba \u00a0o con nombramiento provisional, les sean suprimidos, que tendr\u00e1 las \u00a0caracter\u00edsticas que se se\u00f1alan en los art\u00edculos siguientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2o.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reconocimiento \u00a0de indemnizaciones. En desarrollo del Plan de Retiro Compensado establecido en \u00a0el art\u00edculo anterior, el Superintendente Bancario ordenar\u00e1 el reconocimiento de \u00a0una indemnizaci\u00f3n en favor de los empleados cuyos cargos de carrera \u00a0administrativa, desempe\u00f1ados en calidad de escalafonados, en per\u00edodo de prueba \u00a0o con nombramiento provisional, les sean suprimidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. No \u00a0tendr\u00e1n derecho a recibir una indemnizaci\u00f3n en los t\u00e9rminos del presente decreto, \u00a0las siguientes personas: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aquellos \u00a0que al 30 de noviembre de 1993 hubieren cumplido, de conformidad con lo \u00a0previsto en la Ley 33 de 1985, todos \u00a0los requisitos para acceder a una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n en el sector p\u00fablico; y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aquellos \u00a0que a la fecha mencionada en el literal anterior hubieren cumplido los \u00a0requisitos para acceder a una pensi\u00f3n de invalidez o vejez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 3o.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Monto \u00a0de las indemnizaciones. Los empleados de la Superintendencia Bancaria cuyos \u00a0cargos de carrera administrativa, desempe\u00f1ados en calidad de escalafonados, en \u00a0per\u00edodo de prueba o con nombramiento provisional, les sean suprimidos, tendr\u00e1n \u00a0derecho a percibir la siguiente indemnizaci\u00f3n, siempre y cuando al 30 de \u00a0noviembre de 1993 no se encuentren en ninguna de las hip\u00f3tesis previstas en el \u00a0par\u00e1grafo del art\u00edculo 2o del presente Decreto: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En \u00a0primer t\u00e9rmino se calcular\u00e1 el monto b\u00e1sico de indemnizaci\u00f3n de acuerdo con la \u00a0siguiente tabla: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a)\u00a0 Cuando al 30 de noviembre de 1993 el \u00a0empleado tuviere un tiempo de servicios continuos en la Superintendencia \u00a0Bancaria menor a un (1) a\u00f1o, la suma base de la indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 equivalente \u00a0a cuarenta y cinco (45) d\u00edas de salario base de liquidaci\u00f3n y proporcionalmente \u00a0por meses completos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 b)\u00a0 Cuando al 30 de noviembre de 1993 el \u00a0empleado tuviere un tiempo de servicio continuo en la Superintendencia Bancaria \u00a0igual o superior a un (1) a\u00f1o e inferior a cinco (5), la suma base de la \u00a0indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 equivalente a la que se hace referencia en el literal \u00a0anterior, adicionada con quince (15) d\u00edas de salario base de liquidaci\u00f3n por \u00a0cada uno de los a\u00f1os de servicio subsiguientes al primero, y proporcionalmente \u00a0por meses completos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 c)\u00a0 Cuando al 30 de noviembre de 1993 el \u00a0empleado tuviere cinco (5) o m\u00e1s a\u00f1os de servicio continuo en la \u00a0Superintendencia Bancaria y menos de diez (10), la suma base de la \u00a0indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 equivalente a aquella a que se hace referencia en el literal \u00a0a) del presente art\u00edculo, adicionada con veinte (20) d\u00edas de salario base de \u00a0liquidaci\u00f3n por cada uno de los a\u00f1os de servicio subsiguientes al primero y \u00a0proporcionalmente por meses completos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 d)\u00a0 Cuando al 30 de noviembre de 1993 el \u00a0empleado tuviere diez (10) o m\u00e1s a\u00f1os de servicio continuo en la \u00a0Superintendencia Bancaria, la suma base de la indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 equivalente a \u00a0aquella a que hace referencia el literal a) del presente art\u00edculo, adicionada \u00a0con cuarenta (40) d\u00edas de salario base de liquidaci\u00f3n por cada uno de los a\u00f1os \u00a0de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por meses completos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En \u00a0segundo lugar, las sumas resultantes de aplicar la tabla anterior ser\u00e1n \u00a0adicionadas en los porcentajes que se determinan a continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a)\u00a0 Trat\u00e1ndose de empleados cuya asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica a 30 de noviembre de 1993 no exceda de dos (2) salarios m\u00ednimos legales \u00a0mensuales se adicionar\u00e1 en un treinta por ciento (30%); y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 b)\u00a0 Trat\u00e1ndose de empleados cuya asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica a 30 de noviembre de 1993 exceda de dos (2) salarios m\u00ednimos legales \u00a0mensuales se adicionar\u00e1 en un quince por ciento (15%). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. Cuando \u00a0el resultado de adicionar las sumas a que hacen referencia los numerales 1\u00b0 y \u00a02\u00b0 del presente art\u00edculo resulte inferior a los montos que se se\u00f1alan a \u00a0continuaci\u00f3n, la indemnizaci\u00f3n que se reconocer\u00e1 a la respectiva persona, ser\u00e1 \u00a0la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a)\u00a0 Respecto de empleados que hayan prestado sus \u00a0servicios durante cinco (5) o m\u00e1s a\u00f1os continuos a la entidad: tres millones de \u00a0pesos ($3.000.000); \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 b)\u00a0 Respecto de empleados que hayan prestado sus \u00a0servicios a la entidad durante tres (3) o m\u00e1s a\u00f1os continuos y menos de cinco \u00a0(5) a\u00f1os: dos millones de pesos ($2.000.0000); \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 c) \u00a0Respecto de empleados que hayan prestado sus servicios a la entidad durante \u00a0menos de tres (3) a\u00f1os continuos: un mill\u00f3n de pesos ($1.000.000). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para efectos de la aplicaci\u00f3n de lo previsto en \u00a0este par\u00e1grafo, se tomar\u00e1 como fecha de corte el 30 de noviembre de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 4o.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Plazo \u00a0para ordenar el reconocimiento de las indemnizaciones. El 1\u00b0 de diciembre de \u00a01993 el Superintendente Bancario expedir\u00e1 un acto administrativo en el cual se \u00a0determinen las personas que, por haberles sido suprimido el cargo de carrera \u00a0administrativa, tendr\u00e1n derecho a la indemnizaci\u00f3n, en los t\u00e9rminos previstos \u00a0en el art\u00edculo 2\u00b0 del presente Decreto: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las decisiones adoptadas por el Superintendente, de \u00a0conformidad con lo previsto en el inciso anterior, deber\u00e1n ser puestas en \u00a0conocimiento de los interesados al momento en el cual se comunique a los mismos \u00a0la supresi\u00f3n de su cargo, y contra las mismas no podr\u00e1 interponerse recurso \u00a0alguno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 5o.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Condiciones \u00a0de pago de las indemnizaciones. Con base en el acto administrativo mediante el \u00a0cual el Superintendente Bancario ordene el pago de una indemnizaci\u00f3n y dentro \u00a0del plazo al efecto se\u00f1alado por aqu\u00e9l, la dependencia competente de la \u00a0Superintendencia Bancaria efectuar\u00e1 las liquidaciones correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las indemnizaciones deber\u00e1n cancelarse dentro de \u00a0los sesenta (60) d\u00edas calendario siguientes a la fecha en la cual la \u00a0liquidaci\u00f3n correspondiente quede en firme. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 6o.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Salario \u00a0mensual base de liquidaci\u00f3n. Para efectos de lo previsto en este decreto, el \u00a0salario mensual base de liquidaci\u00f3n de cada empleado se calcular\u00e1 tomando en \u00a0consideraci\u00f3n exclusivamente los siguientes factores: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sueldo \u00a0b\u00e1sico devengado al momento del retiro; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxilio \u00a0de transporte; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxilio \u00a0de alimentaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prima \u00a0de navidad a cargo de la Superintendencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prima \u00a0de servicios a cargo de la Superintendencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prima \u00a0de vacaciones; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prima \u00a0por antig\u00fcedad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Horas \u00a0extras; e \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bonificaci\u00f3n \u00a0por servicios prestados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 7o.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vigencia. \u00a0El presente decreto rige desde la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D.C., a los treinta (30) \u00a0d\u00edas del mes de noviembre de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CESAR \u00a0GAVIRIA TRUJILLO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 RUDOLF \u00a0HOMMES R. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Subdirector del Departamento Administrativo de \u00a0la Funci\u00f3n P\u00fablica, Encargado de las Funciones del Despacho del Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 JORGE \u00a0ELIECER SABAS BEDOYA. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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