DECRETO 2519 DE 1993 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
( diciembre 14) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el cual se reglamentan los art\u00edculos 444, 445 y 448 \u00a0del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, modificados por los art\u00edculos 61, 62 y 63 de \u00a0la Ley 50 de 1990. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Ver Decreto 1072 de 2015, \u00a0Decreto \u00a0\u00danico Reglamentario del Sector Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Modificado por el Decreto 801 de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio \u00a0de las facultades otorgadas por el numeral 11 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D E C R E T A : \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. Modificado \u00a0por el Decreto 801 de 1998, art\u00edculo 1\u00ba. La \u00a0asamblea para optar por huelga o tribunal de arbitramento de que trata el \u00a0art\u00edculo 444 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, modificado por el art\u00edculo 61 \u00a0de la Ley 50 de 1990, ser\u00e1 \u00a0convocada por el sindicato o sindicatos que agrupen m\u00e1s de la mitad de los \u00a0trabajadores de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando el sindicato \u00a0o sindicatos no re\u00fanan m\u00e1s de la mitad de los trabajadores de la empresa, la \u00a0decisi\u00f3n de optar por el tribunal de arbitramento se tomar\u00e1 por la mayor\u00eda \u00a0absoluta de los trabajadores de la empresa afiliados a \u00e9ste o estos sindicatos. \u00a0(Nota: \u00a0Con relaci\u00f3n a este inciso, ver Sentencia del Consejo de Estado del 29 de \u00a0noviembre de 2001. Expediente: 0103(1140). Actor: Amalia Mar\u00eda Filomena \u00a0Ambrosio. Ponente: Nicol\u00e1s P\u00e1jaro Pe\u00f1aranda. Ver Sentencia del Consejo de \u00a0Estado del 27 de mayo de 1999. Expediente: 1344\/98. Actor: \u00a0Humberto Jairo Jaramillo Vallejo y Otra.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si en la empresa no existiere sindicato, la convocatoria \u00a0la pueden hacer los delegados de los trabajadores a que se refiere el art\u00edculo \u00a0432 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota, art\u00edculo 1\u00ba: Ver art\u00edculo 2.2.2.1.12. del Decreto 1072 de 2015, \u00a0Decreto \u00a0\u00danico Reglamentario del Sector Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto inicial del art\u00edculo 1\u00ba: \u201cDe la convocatoria a la asamblea. La asamblea para optar \u00a0por huelga o tribunal de arbitramento de que trata el art\u00edculo 444 del C\u00f3digo \u00a0Sustantivo del Trabajo, modificado por el art\u00edculo 61 de la Ley 50 de 1990, ser\u00e1 convocada por el sindicato o sindicatos que agrupen \u00a0m\u00e1s de la mitad de los trabajadores de la empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando el sindicato o sindicatos no re\u00fanan m\u00e1s de la mitad de \u00a0los trabajadores de la empresa, \u00e9ste o \u00e9stos convocar\u00e1n a la totalidad de los \u00a0trabajadores de la misma. Si en la empresa no existiere sindicato, la \u00a0convocatoria podr\u00e1 hacerse por los delegados de los trabajadores a que se \u00a0refiere el art\u00edculo 432 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba.\u00a0 Del \u00a0aviso. En el aviso que debe darse a las autoridades del trabajo a que se refiere \u00a0el inciso 4\u00ba del art\u00edculo 444 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, modificado por \u00a0el art\u00edculo 61 de la Ley 50 de 1990, se \u00a0expresar\u00e1 con claridad el lugar, fecha y hora en que la asamblea ha de \u00a0celebrarse, con el prop\u00f3sito de posibilitar la presencia del inspector de \u00a0trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando las asambleas deban realizarse en diferentes \u00a0municipios, el aviso de que trata el presente art\u00edculo deber\u00e1 darse a las autoridades \u00a0de trabajo de cada uno de ellos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba.\u00a0 Desarrollo \u00a0de la asamblea. Cumplidos los requisitos previstos en los art\u00edculos anteriores, \u00a0el empleador deber\u00e1 abstenerse de ejecutar actos tendientes a impedir o \u00a0dificultar la celebraci\u00f3n de la asamblea, y los trabajadores de afectar con \u00a0ella el desarrollo de las actividades de la empresa. (Nota: Ver art\u00edculo \u00a02.2.2.1.13. del Decreto 1072 de 2015, \u00a0Decreto \u00a0\u00danico Reglamentario del Sector Trabajo.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba.\u00a0 De \u00a0la asistencia del funcionario. La asistencia del funcionario de trabajo a la \u00a0asamblea tendr\u00e1 como objeto exclusivo presenciar y comprobar la votaci\u00f3n; el \u00a0informe pertinente deber\u00e1 rendirlo al inmediato superior dentro de las \u00a0veinticuatro (24) horas siguientes. (Nota: Ver art\u00edculo 2.2.2.1.14. del Decreto 1072 de 2015, \u00a0Decreto \u00a0\u00danico Reglamentario del Sector Trabajo.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba.\u00a0 De la \u00a0convocatoria de oficio. En los eventos contemplados en el numeral 3\u00ba del \u00a0art\u00edculo 448 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, modificado por el art\u00edculo 63 \u00a0de la Ley 50 de 1990, el \u00a0Ministro de Trabajo y Seguridad Social, podr\u00e1, de oficio, convocar a asamblea a \u00a0la totalidad de los trabajadores de la empresa, con el fin de someter a \u00a0votaci\u00f3n si desean o no sujetar las diferencias persistentes a fallo arbitral. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando los trabajadores se encuentren afiliados a \u00a0sindicato o sindicatos que agrupen m\u00e1s de la mitad de los trabajadores de la \u00a0empresa, el Ministro solicitar\u00e1 al representante legal del sindicato o \u00a0sindicatos convocar la asamblea correspondiente dentro de los cinco (5) d\u00edas \u00a0calendario siguientes a la solicitud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si dentro de este t\u00e9rmino no se convocare la asamblea, o \u00a0convocada no se llevare a cabo, el Ministro podr\u00e1 convocarla directamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando no existiere sindicato o el sindicato o sindicatos \u00a0no agruparen a la mayor\u00eda de los trabajadores, el Ministro podr\u00e1 convocarla \u00a0directamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota, art\u00edculo 6\u00ba: Ver art\u00edculo 2.2.2.1.15. del Decreto 1072 de 2015, \u00a0Decreto \u00a0\u00danico Reglamentario del Sector Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba.\u00a0 Del \u00a0Tribunal de Arbitramento durante el desarrollo de la huelga. Durante el \u00a0desarrollo de la huelga, la mayor\u00eda de los trabajadores de la empresa o la \u00a0asamblea general del sindicato o sindicatos que agrupen m\u00e1s de la mitad de \u00a0aquellos trabajadores, podr\u00e1n determinar someter el diferendo a la decisi\u00f3n de \u00a0un Tribunal de Arbitramento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para tal efecto, deber\u00e1n presentar al Ministerio de \u00a0Trabajo y Seguridad Social, en el primer caso, la lista de los trabajadores que \u00a0optaron por la decisi\u00f3n, con la firma y n\u00famero de identificaci\u00f3n de cada uno de \u00a0ellos, la cual deber\u00e1 ser cotejada con la n\u00f3mina de la empresa; y, en el \u00a0segundo evento, copia de la parte pertinente del acta suscrita por el \u00a0presidente y el secretario del sindicato o sindicatos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo.\u00a0\u00a0 El \u00a0procedimiento se\u00f1alado en el presente art\u00edculo, se aplicar\u00e1 a la solicitud de \u00a0convocatoria de la asamblea de que trata el art\u00edculo 448 del C\u00f3digo Sustantivo \u00a0del Trabajo, modificado por el art\u00edculo 63 de la Ley 50 de 1990. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba.\u00a0 El \u00a0presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D.C., a 14 de diciembre de \u00a01993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CESAR \u00a0GAVIRIA TRUJILLO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ministro de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 LUIS \u00a0FERNANDO RAMIREZ ACU\u00d1A. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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