DECRETO 40 DE 1993 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
( Enero 7) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL CUAL SE FIJA LA \u00a0ESCALA DE REMUNERACION DE EMPLEOS DEL SECTOR TECNICO AERONAUTICO DEL \u00a0DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE AERONAUTICA CIVIL Y SE DICTAN OTRAS \u00a0DISPOSICIONES EN MATERIA SALARIAL. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado parcialmente por el Decreto 45 de 1995 y \u00a0por el Decreto 136 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EL \u00a0PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA, en desarrollo de las normas generales \u00a0se\u00f1aladas en la Ley 4a. de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO \u00a01o. Derogado por el Decreto 45 de 1995, \u00a0art\u00edculo 14. F\u00edjase \u00a0a partir del 1o. de enero de 1993, la siguiente escala de remuneraci\u00f3n para los \u00a0empleos del Sector T\u00e9cnico Aeron\u00e1utico del Departamento Administrativo de \u00a0Aeron\u00e1utica Civil: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACION BASICA \u00a0\u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
104.135 \u00a0\u00a0<\/p>\n
02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
117.133 \u00a0\u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
124.265 \u00a0\u00a0<\/p>\n
04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
132.587 \u00a0\u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
145.742 \u00a0\u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
157.154 \u00a0\u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
173.558 \u00a0\u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
183.385 \u00a0\u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
202.484 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
218.652 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
232.045 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
245.438 \u00a0\u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
260.892 \u00a0\u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
278.485 \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
291.244 \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
310.660 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
325.402 \u00a0\u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
336.100 \u00a0\u00a0<\/p>\n
19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
345.610 \u00a0\u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
354.487 \u00a0\u00a0<\/p>\n
21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
368.989 \u00a0\u00a0<\/p>\n
22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
385.394 \u00a0\u00a0<\/p>\n
23 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
462.979 \u00a0\u00a0<\/p>\n
24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
468.448 \u00a0\u00a0<\/p>\n
25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
485.962 \u00a0\u00a0<\/p>\n
26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
503.555 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2o. Derogado \u00a0por el Decreto 136 de 1994, \u00a0art\u00edculo 15. En \u00a0la escala de remuneraci\u00f3n fijada en el art\u00edculo anterior, la primera columna \u00a0se\u00f1ala los grados de remuneraci\u00f3n que corresponden a las distintas \u00a0denominaciones de empleos; la segunda columna indica la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual establecida para cada grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 3o. Derogado \u00a0por el Decreto 136 de 1994, \u00a0art\u00edculo 15. Las \u00a0asignaciones b\u00e1sicas establecidas en el art\u00edculo 1 del presente Decreto \u00a0corresponden exclusivamente a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo \u00a0completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 4o. Derogado \u00a0por el Decreto 136 de 1994, \u00a0art\u00edculo 15. A \u00a0partir del 1o. de enero de 1993, la remuneraci\u00f3n del Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Aeron\u00e1utica Civil (Unidad Administrativa Especial de \u00a0Aeron\u00e1utica Civil), ser\u00e1 equivalente a la que corresponda por todo concepto al \u00a0cargo de Director de Departamento Administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 5o. Derogado \u00a0por el Decreto 136 de 1994, \u00a0art\u00edculo 15. A \u00a0partir del 1o. de enero de 1993, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual del empleo de \u00a0Director de Centro de Estudios Aeron\u00e1uticos ser\u00e1 de QUINIENTOS VEINTIUN MIL \u00a0CIENTO CUARENTA Y NUEVE PESOS ($521.149.oo) M\/CTE. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 6o. Derogado \u00a0por el Decreto 136 de 1994, \u00a0art\u00edculo 15. La \u00a0escala de vi\u00e1ticos aplicable al personal del Sector T\u00e9cnico Aeron\u00e1utico, ser\u00e1 \u00a0la que corresponda al personal administrativo del Departamento Administrativo \u00a0de Aeron\u00e1utica Civil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 7o. Derogado \u00a0por el Decreto 136 de 1994, \u00a0art\u00edculo 15. En \u00a0ning\u00fan caso y por ning\u00fan concepto la remuneraci\u00f3n total de los empleados a \u00a0quienes se les aplica el presente decreto, podr\u00e1 exceder a la que corresponda \u00a0al Director del Departamento Administrativo de Aeron\u00e1utica Civil, por concepto \u00a0de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando \u00a0la remuneraci\u00f3n total de un funcionario supere el l\u00edmite fijado en el inciso \u00a0anterior, se aplicar\u00e1 lo dispuesto en el art\u00edculo 30.del Decreto Extraordinario 1042 de 1978. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 8o. Derogado \u00a0por el Decreto 136 de 1994, \u00a0art\u00edculo 15. A \u00a0partir del 1o. de enero de 1993, el incremento de salario por antig\u00fcedad que \u00a0vienen percibiendo algunos funcionarios a quienes se aplica este Decreto, en \u00a0virtud de lo dispuesto en los Decretos Extraordinarios 1310 de 1978 y 909 de \u00a01992, se reajustar\u00e1 en el veinticinco por ciento (25%). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si al \u00a0aplicar el porcentaje de que trata el presente art\u00edculo, resultaren centavos, \u00a0se desechar\u00e1n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 9o. Derogado \u00a0por el Decreto 136 de 1994, \u00a0art\u00edculo 15. A \u00a0partir del 1o. de enero de 1993, el subsidio de alimentaci\u00f3n para los empleados \u00a0de que trata este decreto, que devenguen asignaciones b\u00e1sicas no superiores a \u00a0DOSCIENTOS CUARENTA Y CINCO MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y OCHO PESOS \u00a0($245.438.oo) M\/CTE, ser\u00e1 de OCHO MIL CUATROCIENTOS OCHENTA PESOS ($8.480.oo) \u00a0M\/CTE, mensuales, o proporcional al tiempo servido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se \u00a0tendr\u00e1 derecho al subsidio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se \u00a0encuentre en uso de licencia o suspendido en el ejercicio del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO. \u00a0Cuando la entidad suministre alimentaci\u00f3n a los empleados que conforme a este decreto \u00a0tengan derecho al subsidio, no habr\u00e1 lugar a su reconocimiento en dinero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 10. Derogado \u00a0por el Decreto 136 de 1994, \u00a0art\u00edculo 15. Ninguna \u00a0autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional \u00a0estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo \u00a0establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4a. de 1992. Cualquier disposici\u00f3n en \u00a0contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 11. Derogado \u00a0por el Decreto 136 de 1994, \u00a0art\u00edculo 15. Nadie \u00a0podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de \u00a0una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de \u00a0instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las \u00a0asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4a. de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PARAGRAFO \u00a0. No se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) \u00a0horas diarias de trabajo en varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 12. Derogado \u00a0por el Decreto 136 de 1994, \u00a0art\u00edculo 15. El \u00a0presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 909 de 1992 y surte efectos fiscales a \u00a0partir del 1o. de enero de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PUBL\u00cdQUESE \u00a0Y CUMPLASE. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D. C., a 7 de enero de 1993 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR \u00a0GAVIRIA TRUJILLO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Viceministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, Encargado de las Funciones del \u00a0Despacho del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
HECTOR \u00a0JOSE CADENA CLAVIJO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Transporte, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JORGE \u00a0BENDECK OLIVELLA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CARLOS HUMBERTO ISAZA RODRIGUEZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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