DECRETO 772 DE 1993 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(abril 26) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL CUAL SE APRUEBA \u00a0EL ACUERDO N\u00daMERO 019 DEL 24 DE MARZO DE 1993, QUE ESTABLECE LA ESTRUCTURA \u00a0INTERNA DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL \u00a0EXTERIOR-MARIANO OSPINA PEREZ-ICETEX, Y SE DETERMINAN LAS FUNCIONES DE SUS DEPENDENCIAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 276 de 2004,art\u00edculo \u00a035. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus \u00a0facultades legales y en especial las conferidas por el art\u00edculo 26 del Decreto \u00a0Extraordinario 1050 de 1968 y en desarrollo del Decreto 2129 de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1\u00ba Apru\u00e9base en todas sus partes el Acuerdo n\u00famero 019 del 24 \u00a0de marzo de 1993, emanado de la Junta Directiva del Instituto Colombiano de \u00a0Cr\u00e9dito Educativo y Estudios T\u00e9cnicos en el Exterior,-Mariano Ospina \u00a0P\u00e9rez-ICETEX, cuyo texto es el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00abACUERDO N\u00daMERO 019 DE 1993 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo 24) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el cual se establece la estructura interna del Instituto \u00a0Colombiano de Cr\u00e9dito Educativo y Estudios T\u00e9cnicos en el Exterior-Mariano \u00a0Osina P\u00e9rez-ICETEX, y se determinan las funciones de sus dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Junta Directiva del Instituto Colombiano de Cr\u00e9dito Educativo y \u00a0Estudios T\u00e9cnicos en el Exterior, Icetex, en ejercicio de las facultades \u00a0previstas en el Decreto ley 3155 \u00a0de 1968 y Decreto ley 2129 \u00a0de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ACUERDA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba La estructura interna del Instituto Colombiano de Cr\u00e9dito \u00a0Educativo y Estudios T\u00e9cnicos en el Exterior,Icetex, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL CENTRAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. JUNTA DIRECTIVA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. DIRECCION GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1. Oficina de Planeaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2. Oficina Jur\u00eddica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.3. Oficina de Control Interno \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.4. Oficina de Relaciones Internacionales y Comunicaciones \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. SUBDIRECCION TECNICA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.1. Oficina de Divulgaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.2. Divisi\u00f3n de Programas Internacionales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.3. Divisi\u00f3n de Cr\u00e9dito \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.4. Divisi\u00f3n de Programas en Administraci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. SUBDIRECCION FINANCIERA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.1 Divisi\u00f3n de Gesti\u00f3n Econ\u00f3mica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.2. Divisi\u00f3n de Operaci\u00f3n Financiera \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. SECRETARIA GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.1. Divisi\u00f3n de Recursos Humanos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.2. Divisi\u00f3n de Sistematizaci\u00f3n e Inform\u00e1tica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.3. Divisi\u00f3n de Servicios Administrativos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. ORGANOS DE ASESORIA Y COORDINACION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.1. Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.2. Comisi\u00f3n Nacional de Becas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.3 Junta de Licitaciones y Adquisiciones \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.4 Comisi\u00f3n de Personal \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.5. Comit\u00e9s de Coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL REGIONAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. REGIONAL BOGOTA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.1. Direcci\u00f3n Regional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.2. Divisi\u00f3n de Cr\u00e9dito \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.3. Divisi\u00f3n de Servicios al Exterior \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.4. Divisi\u00f3n de Programas en Administraci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.5. Divisi\u00f3n Financiera \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.6. Centro de Servicios del Norte \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. REGIONALES ANTIOQUIA, ATLANTICO, SANTANDER Y VALLE \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.1 Direcci\u00f3n Regional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.2. Divisi\u00f3n de Cr\u00e9dito y Programas Internacionales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.3. Divisi\u00f3n de Programas en Administraci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.4. Divisi\u00f3n Administrativa y Financiera \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. REGIONALES BOLIVAR, BOYACA, CALDAS, CAUCA, CESAR, HUILA, META, \u00a0NARI\u00d1O, NORTE DE SANTANDER, QUINDIO, RISARALDA,TOLIMA.\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.1. Direcci\u00f3n Regional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Oficinas Seccionales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.1. Direcci\u00f3n Seccional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
FUNCIONES DE LAS DEPENDENCIAS DEL NIVEL CENTRAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUNTA DIRECTIVA Y DIRECCION GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba Corresponde a la Junta Directiva y a la Direcci\u00f3n General, \u00a0el cumplimiento de las funciones contempladas en los Decreto ley 3155 \u00a0de 1968, en la Ley 30 de 1992 y en el Decreto ley 2129 \u00a0de 1992, en los estatutos del Instituto y dem\u00e1s normas legales y \u00a0reglamentarias vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
OFICINA DE PLANEACION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba La Oficina de Planeaci\u00f3n es la unidad encargada de \u00a0asesorar la Direcci\u00f3n General, en el dise\u00f1o de pol\u00edticas, planes y programas de \u00a0car\u00e1cter general para lo cual ejercer\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Orientar y coordinar con las Subdirecciones, las Regionales y dem\u00e1s \u00a0dependencias, los procesos de investigaci\u00f3n socioecon\u00f3mica, diagnostico externo \u00a0e interno, prospecci\u00f3n, fijaci\u00f3n de objetivos, pol\u00edticas y directrices, \u00a0programaci\u00f3n de acciones, asignaci\u00f3n de recursos y evaluaci\u00f3n de planes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Definir los procesos de planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica para orientar de \u00a0manera permanente las acciones que sean necesarias para el cumplimiento de la \u00a0misi\u00f3n institucional; elaborar y coordinar con las Subdirecciones, el Plan de \u00a0Desarrollo a mediano y largo plazo y los planea anuales de gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar, desarrollar, implantar y mantener el sistema de \u00a0estad\u00edsticas del Instituto y la colaboraci\u00f3n de indicadores del desempe\u00f1o, en \u00a0coordinaci\u00f3n con la Oficina de Control Interno, para la evaluaci\u00f3n de los \u00a0resultados de la gesti\u00f3n del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Elaborar, de acuerdo con las normas vigentes y en coordinaci\u00f3n con \u00a0las subdirecciones, Secretar\u00eda General y Regionales, el anteproyecto de \u00a0presupuesto anual del Instituto y coordinar los tr\u00e1mites necesarios para su \u00a0aprobaci\u00f3n o modificaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Presentar al Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n los de inversi\u00f3n \u00a0del Instituto para ser incorporados en el Banco de Proyectos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dise\u00f1ar y proponer mecanismos e instrumentos que faciliten el \u00a0desarrollo de un proceso de planeaci\u00f3n participativa y permanente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar con las dem\u00e1s dependencias las acciones necesarias para \u00a0el cumplimiento de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Las dem\u00e1s que lo sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
OFICINA JURIDICA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba La Oficina Jur\u00eddica es la unidad encargada de asesorar a \u00a0la Direcci\u00f3n General en el tr\u00e1mite y soluci\u00f3n de todos los asuntos de car\u00e1cter jur\u00eddico \u00a0que se presenten en la gesti\u00f3n del Instituto, para lo cual ejercer\u00e1 las \u00a0siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Estudiar y conceptuar sobre los asuntos que en materia de su \u00a0competencia, sometan a su consideraci\u00f3n las dependencias de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Elaborar o revisar y emitir concepto, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0dependencias del nivel central, sobre los proyectos de normas internas, \u00a0contratos, convenios nacionales e internacionales, y dem\u00e1s actos \u00a0administrativos que deban suscribir la Junta Directiva o el Director General y \u00a0velar por la legalizaci\u00f3n y difusi\u00f3n de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Mantener actualizada y sistematizada la compilaci\u00f3n de normas \u00a0legales y actos administrativos, tanto internos como externos relacionados con \u00a0las funciones y objetivos del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Efectuar el seguimiento jur\u00eddico de los actos administrativos de la \u00a0entidad que se tramiten ante otras entidades estatales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar y asesorar la acci\u00f3n jur\u00eddica de las Regionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Velar por la legalizaci\u00f3n y titulaci\u00f3n de los bienes inmuebles del \u00a0Icetex. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Mantener la custodia de los contratos, convenios nacionales e \u00a0internacionales, t\u00edtulos de propiedad de los bienes inmuebles, los originales \u00a0de los actos administrativos internos, y dem\u00e1s documentos legales relacionados \u00a0con la gesti\u00f3n del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asistir al Instituto en las acciones judiciales y extrajudiciales \u00a0que se promuevan en pro o en contra del mismo y representarlo en los casos que \u00a0le sean asignados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Suministrar a las autoridades competentes la informaci\u00f3n y \u00a0documentaci\u00f3n necesaria para la defensa de los intereses del Instituto e \u00a0informar a la Direcci\u00f3n General sobre el curso de dichos juicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asesorar a las dependencias del Instituto, sobre los t\u00e9rminos de \u00a0referencia de tipo general para la celebraci\u00f3n de contratos y convenios, de \u00a0acuerdo con las normas legales y reglamentarias vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Asesorar a la Subdirecci\u00f3n Financiera en las acciones para el \u00a0cobro judicial y extrajudicial de los deudores morosos del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Proponer estrategias que faciliten el desarrollo de una cultura de \u00a0servicio y propendan por la calidad del mismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Coordinar con las dem\u00e1s dependencias las acciones necesarias para \u00a0el cumplimiento de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
OFICINA DE CONTROL INTERNO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba La Oficina de Control Interno es la unidad encargada de \u00a0asesorar a la Direcci\u00f3n General en el control de calidad de la gesti\u00f3n \u00a0institucional y en la evaluaci\u00f3n y comprobaci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n del sistema de \u00a0control interno, que garanticen en el Instituto el cumplimiento de los \u00a0principios de igualdad, moralidad, eficacia, econom\u00eda, celeridad, imparcialidad \u00a0y publicidad, para lo cual ejercer\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar y proponer a la Direcci\u00f3n General, el sistema de control \u00a0interno, m\u00e9todos y procedimientos necesarios para garantizar que todas las \u00a0actividades del Instituto se realicen de conformidad con las normas \u00a0constitucionales, legales y reglamentarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dise\u00f1ar, proponer y asesorar a las diferentes dependencias del \u00a0Instituto, en la implantaci\u00f3n de modelos e instrumentos para la evaluaci\u00f3n de \u00a0la gesti\u00f3n, y control de calidad del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar a la Direcci\u00f3n General en la evaluaci\u00f3n del cumplimiento \u00a0delas pol\u00edticas, planes, programas y proyectos que se establezcan para el \u00a0desarrollo de los objetivos del instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar a la Direcci\u00f3n General y a las diferentes dependencias del \u00a0Instituto en el dise\u00f1o y aplicaci\u00f3n de m\u00e9todos y procedimientos de Control \u00a0Interno para la vigilancia de la correcta utilizaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de los \u00a0recursos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Evaluar y comprobar permanentemente el funcionamiento del sistema \u00a0de control interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dise\u00f1ar, proponer y asesorar a las diferentes dependencias del \u00a0Instituto, en la implantaci\u00f3n de modelos e instrumentos para la evaluaci\u00f3n de \u00a0la gesti\u00f3n, y control de calidad del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Rendir informes de evaluaci\u00f3n y control de la gesti\u00f3n, con el fin \u00a0de establecer las deficiencias y recomendar las medidas correctivas correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Propender por la consolidaci\u00f3n en la entidad, de una cultura de la \u00a0calidad total, que se refiera a la satisfacci\u00f3n de las necesidades y \u00a0expectativas de los usuarios internos y externos del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar con las dem\u00e1s dependencias las acciones necesarias para \u00a0el cumplimiento de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES Y COMUNICACIONES \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba La Oficina de Relaciones Internacionales y Comunicaciones \u00a0es la unidad encargada de asesorar a la Direcci\u00f3n General en el dise\u00f1o y \u00a0coordinaci\u00f3n de las pol\u00edticas y planes en materia de relaciones con los \u00a0organismos nacionales e internacionales, que faciliten y apoyen la realizaci\u00f3n \u00a0de los objetivos del instituto; de promoci\u00f3n e imagencorporativa; y de las \u00a0comunicaciones internas que promuevan un nivel \u00f3ptimo del clima organizacional, \u00a0para lo cual ejercer\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asistir a la Direcci\u00f3n General en las relaciones con misiones \u00a0diplom\u00e1ticas y organismos internacionales que permitan gestionar oportunidades \u00a0de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en el exterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Organizar y coordinar la asistencia t\u00e9cnica internacional que le \u00a0soliciten o requiera el Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar a la Direcci\u00f3n General en el dise\u00f1o de pol\u00edticas, \u00a0estrategias y programas para la promoci\u00f3n de la imagen del Instituto con el \u00a0medio externo, tanto a nivel nacional como internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asistir a la Direcci\u00f3n en el manejo de los medios de comunicaci\u00f3n y \u00a0preparar el material que se requiera en estos casos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar y editar boletines y dem\u00e1s instrumento con fines \u00a0informativos y de comunicaci\u00f3n interna, que promuevan el mejoramiento continuo \u00a0del clima organizacional del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Propiciar y coordinar la presencia del Icetex en eventos de \u00a0car\u00e1cter nacional o internacional, relacionados con los objetivos del \u00a0Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Regular el dise\u00f1o y edici\u00f3n de boletines, publicaciones y dem\u00e1s \u00a0instrumentos con fines de promoci\u00f3n, divulgaci\u00f3n e informaci\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar con las dem\u00e1s dependencias las acciones necesarias para \u00a0el cumplimiento de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Las dem\u00e1s que le sean asignan y que correspondan a la naturaleza de \u00a0la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SUBDIRECCION TECNICA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba La Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica es la unidad encargada de dirigir \u00a0y coordinar el dise\u00f1o y desarrollo de planes, programas y proyectos de los \u00a0servicios que ofrece el Instituto, en concordancia con las pol\u00edticas generales \u00a0y directrices formuladas por la Junta Directiva y la Direcci\u00f3n General, para lo \u00a0cual ejercer\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir y coordinar el dise\u00f1o y desarrollo de pol\u00edticas, planes, \u00a0programas y proyectos que permitan el cumplimiento de los objetivos del Icetex. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir y coordinar el seguimiento, control y evaluaci\u00f3n de las \u00a0pol\u00edticas, planes, programas de servicios y convenios internacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir y coordinar el dise\u00f1o de estrategias relacionadas con la divulgaci\u00f3n \u00a0de los servicios y con el desarrollo de mecanismos de orientaci\u00f3n y consejer\u00eda \u00a0para estudios en el exterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Proponer y asesorar a la Direcci\u00f3n General, pol\u00edticas, planes y \u00a0acciones que permitan establecer convenios y acuerdos de cooperaci\u00f3n \u00a0internacional, en materia de educaci\u00f3n y coordinar la elaboraci\u00f3n de los \u00a0t\u00e9rminos de referencia para la negociaci\u00f3n de la cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica \u00a0internacional de acuerdo con las disposiciones vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Proponer a la Direcci\u00f3n General los mecanismos que permitan \u00a0concretarlas oportunidades educativas de la cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica internacional y \u00a0coordinar las acciones que conduzcan a su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir y coordinar el dise\u00f1o, programaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de los \u00a0programas de cr\u00e9dito educativo, de acuerdo con las pol\u00edticas, planes y \u00a0reglamentaciones aprobadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir y coordinar con la Subdirecci\u00f3n Financiera el dise\u00f1o, \u00a0programaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de los programas financiamiento a instituciones de \u00a0educaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dirigir y coordinar la concertaci\u00f3n y negociaci\u00f3n de convenios, \u00a0acuerdos, programas y proyectos con organismos p\u00fablicos o privados, destinados \u00a0a la financiaci\u00f3n de la formaci\u00f3n de recursos humanos tanto en el pa\u00eds como en \u00a0el exterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar y supervisar la administraci\u00f3n del Colegio Mayor \u00a0Colombiano “Miguel Antonio Caro”, con sede en Madrid, Espa\u00f1a. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Proponer a la Direcci\u00f3n General los reglamentos que se deben \u00a0seguir para la prestaci\u00f3n de los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Coordinar con la Subdirecci\u00f3n Financiera y la Oficina de \u00a0Planeaci\u00f3n, la elaboraci\u00f3n del anteproyecto de presupuesto anual de los \u00a0Programas de inversi\u00f3n en servicios y la incorporaci\u00f3n de nuevos programas al \u00a0Banco de Proyectos del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Proponer a la Direcci\u00f3n General la asignaci\u00f3n de recursos a nivel \u00a0Regional, para cada uno de los programas de servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Promover estrategias que faciliten el desarrollo de una cultura de \u00a0servicio y propendan por la calidad del mismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
OFICINA DE DIVULGACION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Ser\u00e1n funciones de la Oficina de Divulgaci\u00f3n las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar, proponer y ejecutar estrategias y proyectos para la \u00a0divulgaci\u00f3n de los servicios del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asistir a la Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica y a las Oficinas Relacionales en \u00a0el manejo de los medios y recursos de divulgaci\u00f3n de los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar, implantar y mantener sistemas y mecanismos de informaci\u00f3n \u00a0a los usuarios y al p\u00fablico en general, sobre los servicios del Icetex en \u00a0coordinaci\u00f3n con las dependencias del nivel central y Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dise\u00f1ar, implantar, manejar y mantener actualizado el sistema de \u00a0divulgaci\u00f3n e informaci\u00f3n dirigida y especializada de los servicios \u00a0internacionales, hacia los usuarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar y producir boletines, publicaciones y dem\u00e1s instrumentos de \u00a0divulgaci\u00f3n de los servicios, en coordinaci\u00f3n con las otras dependencias del \u00a0Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Asesorar y coordinar a las Regiones en la producci\u00f3n y distribuci\u00f3n \u00a0de instrumentos de divulgaci\u00f3n de los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar con las Divisiones de la Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica el \u00a0suministro de la informaci\u00f3n requerida para la divulgaci\u00f3n de los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIVISION DE PROGRAMAS INTERNACIONALES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00ba Ser\u00e1n funciones de la Divisi\u00f3n de Programas \u00a0Internacionales las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar, proponer y revisar peri\u00f3dicamente los t\u00e9rminos de \u00a0referencia para la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas en materia de educaci\u00f3n \u00a0internacional, para la negociaci\u00f3n de convenios, programas de becas de \u00a0cooperaci\u00f3n internacional y de intercambio educativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Efectuar el seguimiento y evaluaci\u00f3n de los convenios y programas \u00a0internacionales que administra el Icetex y controlar el cumplimiento delos \u00a0compromisos adquiridos por las partes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Evaluar y conceptuar sobre las condiciones y caracter\u00edsticas de los \u00a0convenios y ofertas de becas de cooperaci\u00f3n internacional y su pertinencia con \u00a0las pol\u00edticas educativas y perspectivas de formaci\u00f3n de recursos humanos del \u00a0pa\u00eds, y producir la informaci\u00f3n requerida para la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Preparar los t\u00e9rminos de referencia en lo pertinente al Icetex, \u00a0para la negociaci\u00f3n de la cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica internacional en las Comisiones \u00a0Mixtas, as\u00ed como los acuerdos de trabajo que permitan la puesta en marcha de \u00a0los convenios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar, coordinar e implantar los programas de servicios que se \u00a0deriven do los convenios internacionales, acuerdos de trabajo y ofrecimientos de \u00a0becas de cooperaci\u00f3n internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Programar, coordinar, ejecutar, supervisar y controlar el manejo \u00a0operativo do las becas de cooperaci\u00f3n internacional, de intercambio educativo, \u00a0fomento art\u00edstico, servicios complementarios y dem\u00e1s programas que se deriven \u00a0de los convenios y otros mecanismos de negociaci\u00f3n internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Programar, coordinar y supervisar conjuntamente con las Divisiones \u00a0de Cr\u00e9dito y de Programas en Administraci\u00f3n, el proceso de otorgamiento de \u00a0servicios conjuntos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Preparar y proponer las reglamentaciones que regulen el manejo de \u00a0los programas internacionales, de acuerdo con las pol\u00edticas y normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Proveer y suministrar a la Oficina de Promoci\u00f3n y Divulgaci\u00f3n, la \u00a0informaci\u00f3n requerida para la difusi\u00f3n de los programas de servicios \u00a0internacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Evaluar los resultados cualitativos y cuantitativos de los \u00a0servicios internacionales prestados a trav\u00e9s de las Regionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Preparar y enviar a las Regionales las convocatorias de becas y \u00a0dem\u00e1s programas internacionales, para la divulgaci\u00f3n e informaci\u00f3n de los \u00a0usuarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Velar por la calidad de los servicios que se deriven de los \u00a0programas internacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIVISION DE CREDITO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Ser\u00e1n funciones de la Divisi\u00f3n de Cr\u00e9dito, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar, proponer y desarrollar los t\u00e9rminos de referencia para la \u00a0formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, planes y programas en materia de cr\u00e9dito educativo y \u00a0financiamiento a instituciones de educaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Evaluar y conceptuar sobre las condiciones y caracter\u00edsticas de los \u00a0programas de cr\u00e9dito educativo y financiamiento a instituciones de educaci\u00f3n \u00a0superior, en concordancia con las pol\u00edticas en esta materia y perspectivas de formaci\u00f3n \u00a0de recursos humanos del pa\u00eds, y producir la informaci\u00f3n para la toma de \u00a0decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar, coordinar e implantar los programas de cr\u00e9dito educativo y \u00a0financiamiento a instituciones de educaci\u00f3n superior, de acuerdo con los \u00a0lineamientos de la pol\u00edtica educativa y las directrices institucionales sobre \u00a0la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Programar, coordinar, supervisar y controlar el manejo operativo y \u00a0el proceso de asignaci\u00f3n de recursos, adjudicaci\u00f3n, seguimiento acad\u00e9mico y de desembolsos, \u00a0de los programas de cr\u00e9dito educativo y financiamiento a las instituciones de \u00a0educaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Prestar asistencia t\u00e9cnica y hacer seguimiento a las Regionales, en \u00a0la aplicaci\u00f3n de las pol\u00edticas, planes, metodolog\u00edas y procedimientos para la \u00a0ejecuci\u00f3n del cr\u00e9dito educativo y el financiamiento a instituciones de \u00a0educaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Programar, coordinar y supervisar conjuntamente con las Divisiones \u00a0de Programas Internacionales y Programas en Administraci\u00f3n, el proceso de \u00a0otorgamiento de los servicios conjuntos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Preparar y proponer las reglamentaciones que regulen el manejo del \u00a0cr\u00e9dito educativo, el financiamiento a instituciones de educaci\u00f3n superior y la \u00a0administraci\u00f3n del fondo de garant\u00edas para los cr\u00e9ditos educativos otorgados por \u00a0el sistema financiero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar con la Divisi\u00f3n de Gesti\u00f3n Econ\u00f3mica y las Regionales, \u00a0las acciones pertinentes para la recuperaci\u00f3n de cartera de los programas de \u00a0cr\u00e9dito educativo y el financiamiento a instituciones de educaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Proveer y suministrar a la Oficina de Promoci\u00f3n y Divulgaci\u00f3n, la \u00a0informaci\u00f3n requerida para la difusi\u00f3n de los programas de cr\u00e9dito educativo y \u00a0financiamiento a las instituciones de educaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Evaluar peri\u00f3dicamente los resultados cualitativos y cuantitativos \u00a0de los servicios prestados por las Regionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Velar por la calidad de los servicios a cargo de la Divisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.Las dem\u00e1s que le san asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIVISION DE PROGRAMAS EN ADMINISTRACION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Ser\u00e1n funciones de la Divisi\u00f3n de Programas en \u00a0Administraci\u00f3n las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar, proponer y desarrollar los t\u00e9rminos de referencia para la \u00a0formulaci\u00f3n de pol\u00edticas de negociaci\u00f3n y concertaci\u00f3n de programas y fondos en \u00a0administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Elaborar y proponer los t\u00e9rminos de referencia que sirvan de \u00a0instrumento para la presentaci\u00f3n de proyectos de formaci\u00f3n de recursos humanos \u00a0regionales, sectoriales, locales o institucionales, financiados con fondos de \u00a0terceros o compartidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar e implantar metodolog\u00edas, procedimientos, mecanismos e \u00a0instrumentos para el proceso de promoci\u00f3n, negociaci\u00f3n, concertaci\u00f3n, \u00a0legalizaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, seguimiento, control y evaluaci\u00f3n de los programas, \u00a0fondos y dem\u00e1s recursos que por cualquier concepto reciba el instituto para su \u00a0administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Estudiar y conceptuar en coordinaci\u00f3n con la Oficina Jur\u00eddica y la \u00a0Subdirecci\u00f3n Financiera, la viabilidad legal, econ\u00f3mica y operativa de los proyectos \u00a0de convenios de programas y fondos en administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Prestar asistencia t\u00e9cnica y hacer el seguimiento y control del \u00a0manejo operativo de los programas y fondos en administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar con las Regionales y la entidad contratante, la ejecuci\u00f3n \u00a0de los convenios de fondos y programas en administraci\u00f3n de cobertura nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Preparar y proponer las reglamentaciones que regulen el manejo de \u00a0los programas y fondos en administraci\u00f3n, de acuerdo con las pol\u00edticas y normas \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar con la Divisi\u00f3n de Gesti\u00f3n Econ\u00f3mica y las Regionales, \u00a0las acciones pertinentes para la recuperaci\u00f3n de cartera de los programas y \u00a0fondos en administraci\u00f3n.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Proveer y suministrar a la Oficina de Promoci\u00f3n y Divulgaci\u00f3n, la \u00a0informaci\u00f3n requerida para la difusi\u00f3n de los programas y fondos en \u00a0administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Evaluar peri\u00f3dicamente los resultados cualitativos y cuantitativos \u00a0de los programas y fondos en administraci\u00f3n, manejados por las Regionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Velar por la calidad de los servicios que se deriven de los \u00a0programas y fondos en administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SUBDIRECCION FINANCIERA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. La Subdirecci\u00f3n Financiera es la unidad encargada de \u00a0dirigir y coordinar el dise\u00f1o y desarrollo de planes, programas y proyectos \u00a0para la consecuci\u00f3n, utilizaci\u00f3n y control de los recursos financieros y la \u00a0diversificaci\u00f3n de fuentes de financiamiento del Instituto, en concordancia con \u00a0las pol\u00edticas de la Junta Directiva y la Direcci\u00f3n General, para lo cual \u00a0ejercer\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir y coordinar la definici\u00f3n de pol\u00edticas, estrategias, \u00a0mecanismos e instrumentos para el manejo del portafolio de inversiones, \u00a0administraci\u00f3n de la cartera, captaci\u00f3n de ahorro, las operaciones de cr\u00e9dito \u00a0p\u00fablico interno y externo y dem\u00e1s fuentes de financiaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar la realizaci\u00f3n de estudios econ\u00f3micos y financieros que \u00a0permitan explorar nuevas fuentes de recursos y medir la incidencia que tenga \u00a0sobre el Instituto, las pol\u00edticas econ\u00f3micas que se implanten en el pa\u00eds. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Propiciar, establecer y mantener contactos permanentes con las \u00a0instituciones del sistema financiero nacional e internacional, organismos del \u00a0Estado y dem\u00e1s entidades que se relacionen con la gesti\u00f3n de provisi\u00f3n, \u00a0utilizaci\u00f3n y control de los recursos financieros del Icetex. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Administrar el fondo de garant\u00edas para los cr\u00e9ditos educativos \u00a0otorgados por el sector financiero, de acuerdo con las pol\u00edticas, planes y \u00a0reglamentaciones aprobadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dirigir, coordinar y controlar las actividades presupuestales, \u00a0contables y de tesorer\u00eda del ICETEX y proponer los reglamentos que se deben \u00a0seguir para el manejo de las operaciones financieras del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar el seguimiento, control y evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas, \u00a0programas y proyectos de provisi\u00f3n y utilizaci\u00f3n de los recursos econ\u00f3micos del \u00a0Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar con la Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica, la Secretar\u00eda General y la \u00a0Oficina de Planeaci\u00f3n, la elaboraci\u00f3n del anteproyecto anual de presupuesto de \u00a0los programas de inversi\u00f3n y funcionamiento, la incorporaci\u00f3n de nuevos \u00a0programas al Banco de Proyectos del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n y la \u00a0distribuci\u00f3n de recursos por regionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asesorar y coordinar a las Regionales en la captaci\u00f3n de recursos, \u00a0administraci\u00f3n de la cartera y en la gesti\u00f3n financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Proponer pol\u00edticas y estrategias para la administraci\u00f3n y \u00a0recuperaci\u00f3n de cartera de los programas de cr\u00e9dito educativo y financiamiento a \u00a0las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior, en coordinaci\u00f3n con la Subdirecci\u00f3n \u00a0T\u00e9cnica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Promover estrategias que faciliten el desarrollo de una cultura de \u00a0servicio y propendan por la calidad del mismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s que lo sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIVISION DE GESTION ECONOMICA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Ser\u00e1n funciones de la Divisi\u00f3n de Gesti\u00f3n Econ\u00f3mica, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar, proponer y desarrollar los t\u00e9rminos de referencia para la \u00a0formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, planes y proyectos en materia de provisi\u00f3n de \u00a0recursos financieros y diversificaci\u00f3n de las fuentes de financiamiento del \u00a0Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Evaluar y conceptuar sobre las condiciones y caracter\u00edsticas del \u00a0mercado financiero nacional e internacional y del ahorro, en concordancia con \u00a0las pol\u00edticas de financiamiento y necesidades de inversi\u00f3n del Instituto, para \u00a0la toma de decisiones en materia de inversi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar, coordinar e implantar metodolog\u00edas, mecanismos e \u00a0instrumentos para el manejo del portafolio de inversiones, recuperaci\u00f3n de la \u00a0cartera, captaci\u00f3n de ahorro, las operaciones de cr\u00e9dito interno y externo y \u00a0dem\u00e1s fuentes de financiaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Prestar asistencia t\u00e9cnica y hacer seguimiento a las Regionales, en \u00a0la aplicaci\u00f3n de las pol\u00edticas, metodolog\u00edas y procedimientos para la captaci\u00f3n \u00a0y colocaci\u00f3n de los recursos financieros y la recuperaci\u00f3n de cartera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Formular el Plan Financiero y el Plan de Inversiones del Instituto \u00a0y colaborar con la Oficina de Planeaci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n del anteproyecto de \u00a0presupuesto anual para cada vigencia fiscal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Evaluar los resultados de la gesti\u00f3n del portafolio de inversiones, \u00a0recuperaci\u00f3n de la cartera, captaci\u00f3n de ahorro, las operaciones de cr\u00e9dito \u00a0interno y externo y dem\u00e1s fuentes de financiaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Velar por la calidad de la gesti\u00f3n de captaci\u00f3n y colocaci\u00f3n de \u00a0recursos financieros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIVISION DE OPERACION FINANCIERA . \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Ser\u00e1n funciones de la Divisi\u00f3n de Operaci\u00f3n Financiera \u00a0las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar, proponer y aplicar metodolog\u00edas, mecanismos e instrumentos \u00a0requeridos para el registro y control de las operaciones presupuestales, \u00a0contables y de tesorer\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Administrar, registrar y controlar las operaciones presupuestales, \u00a0contables y de tesorer\u00eda del nivel central y coordinar y consolidar estas \u00a0operaciones a nivel Regional, de acuerdo con las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Programar, coordinar, supervisar y controlar el manejo operativo \u00a0del proceso de captaci\u00f3n y colocaci\u00f3n de los recursos financieros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Preparar, analizar y presentar los estados financieros del \u00a0Instituto y evaluar los resultados obtenidos para la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Verificar la aplicaci\u00f3n del plan contable adoptado y el cumplimiento \u00a0de las normas sobre imputaci\u00f3n y registro tanto de las operaciones corrientes \u00a0como de la captaci\u00f3n de ahorro. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Velar por la aplicaci\u00f3n de las normas sobre el sistema contable y \u00a0el manual de cuentas contables y presupuestales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Elaborar, tramitar y controlar las modificaciones, traslados, \u00a0compromisos y ejecuci\u00f3n del presupuesto y del programa anual de cada, de \u00a0conformidad con las disposiciones vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Administrar y controlar los procesos de tesorer\u00eda; producir y \u00a0presentar los informes pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar la conciliaci\u00f3n de la informaci\u00f3n presupuestal, contable y \u00a0de tesorer\u00eda, a trav\u00e9s de las cuales se logre precisi\u00f3n en la informaci\u00f3n \u00a0financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Velar por la calidad en el registro y control de las operaciones presupuestales, \u00a0contables y de tesorer\u00eda del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SECRETARIA GENERAL . \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. La Secretar\u00eda General es la unidad encargada de dirigir y \u00a0coordinar el dise\u00f1o y desarrollo de planes, programas y proyectos en materia de \u00a0recursos humanos; sistematizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n; recursos \u00a0f\u00edsicos servicios de apoyo log\u00edstico, en concordancia con las pol\u00edticas \u00a0formuladas por la Junta Directiva y la Direcci\u00f3n General, para lo cual ejercer\u00e1 \u00a0las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir, coordinar y proponer pol\u00edticas, planes, proyectos y \u00a0normas, relacionados con la gerencia de recursos humanos del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Promover estrategias que propendan por el mantenimiento de un clima \u00a0organizacional, que facilite el desarrollo de una cultura institucional \u00a0orientada hacia el mejoramiento continuo y la calidad del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir y coordinar el desarrollo, implantaci\u00f3n y mantenimiento del \u00a0sistema de informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir, coordinar y proponer el dise\u00f1o y desarrollo de la \u00a0sistematizaci\u00f3n, racionalizaci\u00f3n y normalizaci\u00f3n de los m\u00e9todos, procesos y \u00a0procedimientos requeridos por el Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar los estudios para la descentralizaci\u00f3n, la delegaci\u00f3n y \u00a0la desconcentraci\u00f3n de funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Formular, proponer y ejecutar planes de acci\u00f3n para el desarrollo y \u00a0mantenimiento de la estructura organizacional del Icetex y coordinar con \u00a0entidades del Gobierno los tr\u00e1mites requeridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir, coordinar y proponer pol\u00edticas, planes, proyectos y normas \u00a0para la provisi\u00f3n, utilizaci\u00f3n y control de los recursos f\u00edsicos y los \u00a0servicios administrativos de apoyo log\u00edstico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Refrendar los actos administrativos del Instituto, en especial los \u00a0de la Junta Directiva y los de la Direcci\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Llevar la representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General cuando \u00e9sta lo \u00a0determine. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Coordinar con la Subdirecci\u00f3n Financiera y la Oficina de \u00a0Planeaci\u00f3n, la elaboraci\u00f3n del anteproyecto de presupuesto anual de los \u00a0programas de inversi\u00f3n y funcionamiento de competencia de la Secretar\u00eda \u00a0General, y la incorporaci\u00f3n de nuevos programas al Banco de Proyectos del \u00a0Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIVISION DE RECURSOS HUMANOS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Ser\u00e1n funciones de la Divisi\u00f3n de Recursos Humanos las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar y proponer pol\u00edticas, planes, estrategias y normas para la \u00a0administraci\u00f3n, el bienestar, la capacitaci\u00f3n, la seguridad y la salud ocupacional \u00a0del personal del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Ejercer la gerencia de los recursos humanos del nivel central y \u00a0coordinar este proceso a nivel regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dise\u00f1ar, proponer, ejecutar y controlar los procesos de selecci\u00f3n, \u00a0vinculaci\u00f3n, remuneraci\u00f3n, promoci\u00f3n, evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, situaciones \u00a0administrativas, incentivos, r\u00e9gimen disciplinario, carrera administrativa, \u00a0retiro y, jubilaci\u00f3n del personal del Instituto, de acuerdo con las normas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Presentar para aprobaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General, los estudios y \u00a0proyectos relacionados con la organizaci\u00f3n de grupos de trabajo, funciones y \u00a0requerimientos de personal y administrar el sistema de planta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar, proponer y ejecutar las acciones para el mejoramiento y \u00a0mantenimiento del clima organizacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Realizar las gestiones que se requieran ante de Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Fondo Nacional del Ahorro, Caja Nacional \u00a0de Previsi\u00f3n Social, Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar y dem\u00e1s entidades \u00a0relacionadas con la administraci\u00f3n del personal del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Colaborar con la Oficina Jur\u00eddica en el tr\u00e1mite de los negocios que \u00a0se susciten ante lo contencioso administrativo en materia de personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Elaborar en coordinaci\u00f3n con la Oficina Jur\u00eddica los proyectos de \u00a0contratos de prestaci\u00f3n de servicios que se relacionen con el \u00e1rea de \u00a0competencia de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Velar por la calidad en la gesti\u00f3n de administraci\u00f3n y desarrollo \u00a0de personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECISION DE SISTEMATIZACION E INFORMATICA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Ser\u00e1n funciones de la Divisi\u00f3n de Sistematizaci\u00f3n e \u00a0Inform\u00e1tica las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar y proponer las pol\u00edticas, planes y programas para el \u00a0desarrollo inform\u00e1tico del Icetex . \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Analizar, dise\u00f1ar, programar, implantar, administrar, documentar y \u00a0hacer el mantenimiento del sistema integrado de informaci\u00f3n del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Investigar y evaluar los adelantos tecnol\u00f3gicos para determinar y \u00a0mantener actualizado el empleo y utilizaci\u00f3n de la inform\u00e1tica y la computaci\u00f3n \u00a0en el Icetex. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Efectuar los estudios t\u00e9cnicos y presentar las recomendaciones \u00a0sobre adquisiciones de hardware y software requeridos por el Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar, aplicar y actualizar planes de control y seguridad para \u00a0garantizar el adecuado manejo del sistema integrado de informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Procesar la informaci\u00f3n de las Oficinas Centrales y las Regionales \u00a0que se le asignen, y responder por la operaci\u00f3n y suministro de los informes \u00a0requeridos por los usuarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dise\u00f1ar, implantar, racionalizar y normalizar los procesos, m\u00e9todos \u00a0y procedimientos en coordinaci\u00f3n con las diferentes dependencias del Instituto \u00a0y preparar y adecuar los manuales de procedimientos requeridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar el dise\u00f1o de las formas de papeler\u00eda, controlar sus \u00a0modificaciones y mantener actualizado el registro de las mismas en coordinaci\u00f3n \u00a0con las diferentes dependencias del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Colaborar con la Divisi\u00f3n de Recursos Humanos en la formulaci\u00f3n y \u00a0ejecuci\u00f3n de planes de capacitaci\u00f3n en inform\u00e1tica para los funcionarios de la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Coordinar la preparaci\u00f3n y adecuaci\u00f3n de los manuales de \u00a0procedimientos con las diferentes dependencias del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Velar por la calidad de la gesti\u00f3n de sistematizaci\u00f3n y recursos \u00a0de inform\u00e1tica del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIVISION DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Ser\u00e1n funciones de la Divisi\u00f3n de Servicios \u00a0Administrativos las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dise\u00f1ar, proponer y aplicar planes, estrategias y normas para la \u00a0adquisici\u00f3n, suministro, registro y control de los bienes y servicios de apoyo \u00a0log\u00edstico requeridos por las dependencias del Instituto para el desarrollo de \u00a0sus actividades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Elaborar en coordinaci\u00f3n con la Oficina Jur\u00eddica, los proyectos de \u00a0acuerdos, resoluciones, pliegos de condiciones para licitaciones y contratos \u00a0que se relacionen con el \u00e1rea de competencia de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar a nivel Regional y ejecutar a nivel central y Regional \u00a0Bogot\u00e1, la adquisici\u00f3n de bienes y prestaci\u00f3n de servicios de apoyo log\u00edstico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Organizar, actualizar y administrar el registro de proveedores del \u00a0Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar, proponer y aplicar procesos de recepci\u00f3n, almacenamiento \u00a0t\u00e9cnico y control de existencia de bienes devolutivos del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dise\u00f1ar, actualizar y manejar el sistema de informaci\u00f3n para la \u00a0gesti\u00f3n de registro y control de recursos f\u00edsicos y la prestaci\u00f3n de los \u00a0servicios de apoyo log\u00edstico, en coordinaci\u00f3n con la Divisi\u00f3n de \u00a0Sistematizaci\u00f3n e Inform\u00e1tica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Gestionar y administrar las p\u00f3lizas de seguros de bienes muebles e \u00a0inmuebles del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Administrar los servicios de aseo, vigilancia, y mantenimiento de \u00a0inmuebles, muebles y equipos de las dependencias del nivel central y la \u00a0Regional Bogot\u00e1. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar y supervisar el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de construcciones y \u00a0mantenimiento de obras p\u00fablicas que contrate el Icetex. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Velar por la calidad en la gesti\u00f3n de adquisici\u00f3n, suministro \u00a0,registro y control de bienes y prestaci\u00f3n de servicios de apoyo log\u00edstico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ORGANOS DE ASESORIA Y COORDINACION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
COMITE DE DIRECCION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. El Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n estar\u00e1 integrado por: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. El Director General, quien lo presidir\u00e1. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. El Secretario General . \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. El Subdirector T\u00e9cnico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. El Subdirector Financiero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Los Jefes de las Oficinas Asesoras de la Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director General podr\u00e1 invitar a las sesiones del Comit\u00e9, a los \u00a0funcionarios cuya asistencia considere necesaria de acuerdo con los asuntos a \u00a0tratar. El Secretario General levantar\u00e1 una relator\u00eda de cada sesi\u00f3n del \u00a0Comit\u00e9. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Ser\u00e1n funciones del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n, todas aquellas \u00a0que est\u00e9n orientadas a: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Facilitar la planeaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, integraci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de \u00a0las pol\u00edticas, planes y programas de servicios y de recursos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer a la Direcci\u00f3n General las pol\u00edticas que permitan dar \u00a0cumplimiento a los objetivos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Analizar el desarrollo de los planes y programas del Instituto y \u00a0proponer las modificaciones que se estimen necesarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Conceptuar sobre los asuntos relacionados con las actividades del \u00a0Instituto, que la Direcci\u00f3n General le someta a su consideraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Estudiar el anteproyecto de presupuesto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Conocer los asuntos administrativos, financieros, operativos o \u00a0t\u00e9cnicos que se lleven a la Junta Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Estudiar las propuestas sobre la creaci\u00f3n, modificaci\u00f3n o supresi\u00f3n \u00a0de dependencias o grupos de trabajo, para presentar las recomendaciones del \u00a0caso a la Direcci\u00f3n General cuando sea pertinente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a08. Las dem\u00e1s funciones de \u00a0asesor\u00eda y coordinaci\u00f3n general que se\u00f1ale la Direcci\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
COMISION NACIONAL DE BECAS. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. La Comisi\u00f3n Nacional de Becas estar\u00e1 integrada por: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. El Director General o el Subdirector T\u00e9cnico del Icetex, quien la \u00a0presidir\u00e1. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. El Subdirector de Relaciones Culturales y Divulgaci\u00f3n del \u00a0Ministerio de Relaciones Exteriores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. El Jefe de la Oficina de Relaciones Internacionales del Ministerio \u00a0de Educaci\u00f3n Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. El Jefe de la Unidad de Cooperaci\u00f3n T\u00e9cnica del Departamento \u00a0Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. El Jefe de la Unidad de Coordinaci\u00f3n Internacional y Convalidaci\u00f3n \u00a0T\u00edtulos de Icfes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. El Subdirector de Formaci\u00f3n y Redes de Ciencia y Tecnolog\u00eda de \u00a0Colciencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Podr\u00e1n asistir a las reuniones de la Comisi\u00f3n, representantes de \u00a0gobiernos extranjeros o entidades internacionales que ofrezcan becas a \u00a0Colombia, cuando a juicio de la Comisi\u00f3n se requiera su presencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Jefe de la Divisi\u00f3n de Programas Internacionales del Icetex, \u00a0actuar\u00e1 como secretario de la comisi\u00f3n. Para los asuntos relacionados con las \u00a0comisiones de estudios en el exterior de funcionarios p\u00fablicos del orden \u00a0nacional, asistir\u00e1 a la Comisi\u00f3n, el Jefe del Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica o su representante. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Ser\u00e1n funciones de la Comisi\u00f3n Nacional de Becas las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Seleccionar los candidatos a las becas internacionales ofrecidas al \u00a0Icetex, por medio de la cooperaci\u00f3n internacional, con base en la preselecci\u00f3n \u00a0efectuada por la Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica en coordinaci\u00f3n con las oficinas \u00a0Regionales . \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Ratificar la adjudicaci\u00f3n de las becas que ofrece el Gobierno de \u00a0Colombia por conducto del Icetex, a ciudadanos extranjeros, para realizar \u00a0estudios en centros docentes del pa\u00eds, de acuerdo con los convenios vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Conceptuar sobre las comisiones de estudio al exterior de los \u00a0funcionarios p\u00fablicos del orden nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Las dem\u00e1s que le sean asignadas en las normas legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
JUNTA DE LICITACIONES Y ADQUISICIONES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. La Junta de Licitaciones y Adquisiciones estar\u00e1 integrada \u00a0por los funcionarios que para el efecto designe la Direcci\u00f3n General, mediante acto \u00a0administrativo y cumplir\u00e1 las funciones contempladas en las disposiciones \u00a0legales y reglamentarias vigentes en materia de contrataci\u00f3n administrativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
COMISION PERSONAL. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. La Comisi\u00f3n de Personal estar\u00e1 integrada y cumplir\u00e1 las \u00a0funciones previstas en las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
COMITES DE COORDINACION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. Los Comit\u00e9s de Coordinaci\u00f3n de la Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica, \u00a0la Subdirecci\u00f3n Financiera y la Secretaria General estar\u00e1n integrados en cada \u00a0dependencia por el Subdirector o el Secretar\u00eda General y por los Jefes de las \u00a0Divisiones a su cargo. Estos Comit\u00e9s estar\u00e1n encargados de facilitar la \u00a0planeaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, integraci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de las actividades de cada \u00a0\u00e1rea. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL REGIONAL . \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. En desarrollo de los principios administrativos de \u00a0descentralizaci\u00f3n, delegaci\u00f3n y desconcentraci\u00f3n, definidos por la Junta \u00a0Directiva y la Direcci\u00f3n General, se establece la siguientes clasificaci\u00f3n y \u00a0organizaci\u00f3n de las Regionales y Seccionales del Instituto, cuyas funciones y \u00a0competencias se podr\u00e1n modificar progresivamente, en atenci\u00f3n a las necesidades \u00a0del servicio y la racionalidad de los recursos de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las Regionales depender\u00e1n jer\u00e1rquicamente de la Direcci\u00f3n General y \u00a0funcionalmente de las Subdirecciones y de la Secretar\u00eda General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIRECCIONES REGIONALES \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 27.Las Direcciones Regionales son las dependencias encargadas \u00a0de administrar las actividades del Instituto a nivel regional, ejecutar los \u00a0programas y proyectos que se implanten para la prestaci\u00f3n de los servicios, \u00a0promoverlos dentro de la comunidad, controlar su prestaci\u00f3n, vigilar que estos \u00a0se enmarquen dentro de los lineamientos determinados por la Direcci\u00f3n General, \u00a0procurando por la calidad de los mismos y su adecuaci\u00f3n a las necesidades \u00a0regionales, para lo cual ejercer\u00e1n las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Desarrollar los planes y programas del Instituto a nivel Regional, \u00a0de conformidad con las pol\u00edticas y directrices trazadas por la Direcci\u00f3n \u00a0General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Representar al Instituto dentro de su respectiva jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir, promover, divulgar, organizar y coordinar la prestaci\u00f3n de \u00a0los servicios que ofrece el Instituto dentro de su jurisdicci\u00f3n, conforme a los \u00a0programas y reglamentos establecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Promover relaciones con entidades de la regi\u00f3n, con el fin de \u00a0concertar y negociar programas y fondos en administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Identificar en coordinaci\u00f3n con la Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica y la \u00a0Oficina de Planeaci\u00f3n, las prioridades de la regi\u00f3n en materia de formaci\u00f3n de recursos \u00a0humanos para orientar los servicios que presta el Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir y coordinar los procesos de sistematizaci\u00f3n de la \u00a0informaci\u00f3n generada en la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Ejecutar las actividades que les asigne la Direcci\u00f3n General, en \u00a0relaci\u00f3n con los programa y servicios y administrar los recursos asignados para \u00a0la ejecuci\u00f3n de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Ejercer la gerencia de los recursos humanos, recursos materiales y \u00a0servicios administrativos y de apoyo log\u00edstico de la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Suministrar la informaci\u00f3n que solicite la Direcci\u00f3n General y las \u00a0dependencias del nivel central. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Velar por la calidad de los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y \u00a0procedimientos establecidos, desarrollar mecanismos que permitan una gesti\u00f3n \u00a0eficiente y eficaz y ejercer el control de la calidad en materia \u00a0administrativa, financiera y operativa en el nivel Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo: La Direcci\u00f3n de la Regional Bogot\u00e1 deber\u00e1 coordinar con la \u00a0Secretar\u00eda General, el suministro y provisi\u00f3n de los recursos materiales y de \u00a0servicios de apoyo log\u00edstico, y el registro de las novedades de la \u00a0administraci\u00f3n de personal, requeridos por la Regional. La gerencia de los \u00a0recursos humanos y la administraci\u00f3n de los recursos materiales, ser\u00e1 \u00a0responsabilidad de la Direcci\u00f3n de la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
REGIONAL BOGOTA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 28. La Regional Bogot\u00e1 cumplir\u00e1 sus funciones a trav\u00e9s de las \u00a0dependencias para ella previstas en el art\u00edculo 1\u00ba del presente acuerdo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIVISION DE CREDITO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 29. Ser\u00e1n funciones de la Divisi\u00f3n de Cr\u00e9dito las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Coordinar y ejecutar a nivel regional las pol\u00edticas, planes y \u00a0programas en materia de cr\u00e9dito educativo y financiamiento a instituciones de \u00a0educaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Programar, coordinar y ejecutar el proceso de divulgaci\u00f3n de los \u00a0servicios a cargo de la Divisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar y suministrar la informaci\u00f3n requerida por los usuarios \u00a0del cr\u00e9dito educativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Programar, coordinar, supervisar, ejecutar y controlar el proceso \u00a0de entrega y recepci\u00f3n de solicitudes, adjudicaci\u00f3n, legalizaci\u00f3n y seguimiento \u00a0del cr\u00e9dito educativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Mantener actualizada la informaci\u00f3n comercial y financiera de \u00a0beneficiarios y garantes del cr\u00e9dito educativo, durante el per\u00edodo de estudios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar, ejecutar y controlar el proceso de recepci\u00f3n de \u00a0solicitudes, legalizaci\u00f3n y desembolso de los cr\u00e9ditos a instituciones de \u00a0educaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Vigilar la aplicaci\u00f3n de las reglamentaciones que regulen el manejo \u00a0del cr\u00e9dito educativo y los cr\u00e9ditos a instituciones de educaci\u00f3n superior, y \u00a0los procedimientos establecidos para la prestaci\u00f3n de los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar y supervisar la ejecuci\u00f3n del presupuesto asignado para \u00a0los programas de cr\u00e9dito educativo y financiamiento a instituciones de \u00a0educaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Organizar y preparar las fuentes de informaci\u00f3n, efectuar la \u00a0entrada de datos y actualizaci\u00f3n del sistema de informaci\u00f3n del \u00e1rea, y velar \u00a0por la calidad y oportunidad de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Presentar peri\u00f3dicamente, informes sobre los resultados \u00a0cualitativos y cuantitativos de las operaciones de cr\u00e9dito de la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Velar por la calidad de los servicios de cr\u00e9dito educativo y \u00a0financiamiento de instituciones de educaci\u00f3n superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIVISION DE SERVICIOS AL EXTERIOR. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 30. Ser\u00e1n funciones de la Divisi\u00f3n de Servicios al Exterior \u00a0las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Programar, coordinar, ejecutar, supervisar y controlar el manejo \u00a0operativo de las becas de cooperaci\u00f3n internacional, de intercambio educativo, \u00a0fomento art\u00edstico, servicios complementarios y dem\u00e1s programas que se deriven \u00a0de convenios y otros mecanismos de negociaci\u00f3n internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Programar, coordinar y supervisar el proceso de divulgaci\u00f3n, \u00a0orientaci\u00f3n, entrega y recepci\u00f3n de solicitudes de los programas de becas y \u00a0servicios de financiaci\u00f3n compartida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Prestar el servicio de Consejer\u00eda y Orientaci\u00f3n para estudios en el \u00a0exterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Vigilar la aplicaci\u00f3n de las reglamentaciones que regulen el manejo \u00a0de los programas internacionales, de intercambio educativo, fomento art\u00edstico y \u00a0servicios complementarios, y los procedimientos establecidos para la prestaci\u00f3n \u00a0de los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar con la Oficina de Promoci\u00f3n y Divulgaci\u00f3n de la \u00a0Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica la informaci\u00f3n que se debe dar al p\u00fablico sobre los \u00a0servicios internacionales y suministrarla a los usuarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Preparar y remitir a la Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica la informaci\u00f3n \u00a0requerida para la Comisi\u00f3n Nacional de Becas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Preparar y presentar peri\u00f3dicamente, informes sobre los resultados \u00a0cualitativos y cuantitativos de los programas internacionales ejecutados por la \u00a0Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Velar por la calidad de los servicios que se deriven de los \u00a0programas internacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Organizar y preparar las fuentes de informaci\u00f3n, efectuar la \u00a0entrada de datos y actualizaci\u00f3n del sistema de informaci\u00f3n del \u00e1rea, y velar \u00a0por la calidad y oportunidad de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIVISION DE PROGRAMAS EN ADMINISTRACION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 31. Ser\u00e1n funciones de la Divisi\u00f3n de Programas en \u00a0Administraci\u00f3n las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Promover, negociar manejar programas y fondos en administraci\u00f3n, de \u00a0acuerdo con las pol\u00edticas y normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar, ejecutar y controlar el proceso de negociaci\u00f3n, \u00a0concertaci\u00f3n, legalizaci\u00f3n, reglamentaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n \u00a0de los programas y fondos en administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Programar, coordinar y ejecutar el proceso de divulgaci\u00f3n de los \u00a0servicios a cargo de la Divisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar con la entidad contratante, el proceso de ejecuci\u00f3n de \u00a0los servicios que se prestan con financiaci\u00f3n de los fondos y programas en \u00a0administraci\u00f3n de cobertura regional y realizar el seguimiento, control y \u00a0manejo operativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar con la Divisi\u00f3n Financiera de la Regional, la gesti\u00f3n de \u00a0recuperaci\u00f3n de cartera de los programas y fondos en administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Adelantar el proceso de condonaci\u00f3n de los cr\u00e9ditos concedidos en \u00a0esta modalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Proveer y suministrar la informaci\u00f3n requerida por la entidad \u00a0contratante y por los usuarios de los servicios de los programas y fondos en \u00a0administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Realizar el seguimiento de los beneficiarios a trav\u00e9s de los \u00a0mecanismos dise\u00f1ados por la Divisi\u00f3n de Programas en Administraci\u00f3n de la \u00a0Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Preparar y presentar peri\u00f3dicamente, informes sobre los resultados \u00a0cualitativos y cuantitativos de los servicios prestados por cada programa y \u00a0fondo en administraci\u00f3n, tanto a la Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica como a cada \u00a0representante legal de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Velar por la calidad de la prestaci\u00f3n de los servicios que se \u00a0deriven de los programas y fondos en administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Organizar y preparar las fuentes de informaci\u00f3n, efectuar la \u00a0entrada de datos y actualizaci\u00f3n del sistema de informaci\u00f3n del \u00e1rea, y velar \u00a0por la calidad y oportunidad de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIVISION FINANCIERA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 32. Ser\u00e1n funciones de la Divisi\u00f3n Financiera las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Ejecutar las pol\u00edticas, planes y programas aprobados por la \u00a0Direcci\u00f3n General, para la provisi\u00f3n, utilizaci\u00f3n y control de los recursos \u00a0financieros de la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar, ejecutar y controlar las actividades presupuestales, \u00a0contables, de tesorer\u00eda, de recuperaci\u00f3n de cartera y de captaci\u00f3n de ahorro \u00a0educativo de la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar y adelantar las gestiones con las instituciones financieras \u00a0para colocaci\u00f3n y captaci\u00f3n de los recursos de la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Evaluar la informaci\u00f3n comercial y financiera de beneficiarios y \u00a0garantes del cr\u00e9dito educativos y producir la informaci\u00f3n para la toma de \u00a0decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar las acciones de cobro prejudicial y judicial de la \u00a0Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Preparar y presentar peri\u00f3dicamente los resultados cualitativos y \u00a0cuantitativos de la gesti\u00f3n presupuestal y contable, y el comportamiento de la \u00a0cartera en la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Ejercer la custodia de los t\u00edtulos valores de la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Preparar, analizar y presentar los informes financieros requeridos \u00a0tanto por otras dependencias del Instituto como por entidades externas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Velar por la calidad en el registro y control de las operaciones \u00a0presupuestales, contables, de tesorer\u00eda, de cartera y de captaci\u00f3n de ahorro de \u00a0la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Organizar y preparar las fuentes de informaci\u00f3n, efectuar la \u00a0entrada de datos y actualizaci\u00f3n del sistema de informaci\u00f3n del \u00e1rea y velar \u00a0por la calidad y oportunidad de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CENTRO DE SERVICIOS DEL NORTE. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 33. El Centro de Servicios del Norte de la Regional Bogot\u00e1 es \u00a0una unidad operativa que sirve de apoyo en la prestaci\u00f3n de los servicios de la \u00a0Regional, para lo cual ejercer\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Promover y divulgar los diferentes servicios del Icetex. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Programar, coordinar, supervisar, ejecutar y controlar el proceso \u00a0de entrega y recepci\u00f3n de solicitudes, legalizaci\u00f3n y seguimiento de los \u00a0servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar, mantener actualizado y evaluar la informaci\u00f3n comercial \u00a0y financiera de beneficiarios y garantes del cr\u00e9dito educativo, y producir la \u00a0informaci\u00f3n para la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Promover, negociar y manejar programas y fondos en administraci\u00f3n, \u00a0de acuerdo con las pol\u00edticas y normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar, ejecutar y controlar el proceso de recuperaci\u00f3n de \u00a0cartera de los servicios de cr\u00e9dito educativo con recursos de los fondos en administraci\u00f3n \u00a0a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Programar, coordinar y controlar el proceso de divulgaci\u00f3n, entrega \u00a0y recepci\u00f3n de solicitudes de los programas de becas de cooperaci\u00f3n \u00a0internacional, intercambio educativo, fomento art\u00edstico y dem\u00e1s servicios \u00a0internacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar, ejercer y controlar las actividades de captaci\u00f3n de \u00a0ahorro educativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Recibir pagos por concepto de recuperaci\u00f3n de cartera de cualquier \u00a0servicio del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Velar por la calidad de la prestaci\u00f3n de los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Organizar y prepararlas fuentes de informaci\u00f3n, efectuar la \u00a0entrada de datos y actualizaci\u00f3n del sistema de informaci\u00f3n del \u00e1rea y velar \u00a0por la calidad y oportunidad de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Cuando por razones de \u00edndole operativa o administrativa \u00a0resulto conveniente, previa aprobaci\u00f3n de la Junta Directiva, el Director \u00a0General mediante resoluci\u00f3n podr\u00e1 determinar la creaci\u00f3n de nuevos Centros de \u00a0Servicio y establecer las sedes y jurisdicci\u00f3n de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
REGIONALES ANTIOQUIA, ATLANTICO, SANTANDER Y VALLE \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 34.Las Regionales Antioquia, Atl\u00e1ntico, Santander, y Valle \u00a0cumplir\u00e1n sus funciones por intermedio de las dependencias para ellas previstas \u00a0en el art\u00edculo 1o. del presente acuerdo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIVISION DE CREDITO Y PROGRAMAS INTERNACIONALES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 35. Ser\u00e1n funciones de la Divisi\u00f3n de Cr\u00e9dito y Programas \u00a0Internacionales, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Coordinar y ejecutar a nivel Regional las pol\u00edticas, planes y \u00a0programas en materia de cr\u00e9dito educativo, financiamiento a instituciones de \u00a0educaci\u00f3n superior, becas de cooperaci\u00f3n internacional, intercambio educativo, \u00a0fomento art\u00edstico, servicios complementarios y dem\u00e1s programas que se deriven \u00a0de convenios y otros mecanismos de negociaci\u00f3n internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Programar, coordinar y ejecutar el proceso de divulgaci\u00f3n de los \u00a0servicios a cargo de la Divisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Programar, coordinar, ejecutar, supervisar y controlar el manejo \u00a0operativo de los servicios a cargo de la Divisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 . Coordinar y suministrar la informaci\u00f3n requerida por los usuarios \u00a0de los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Mantener actualizada la informaci\u00f3n comercial y financiera de \u00a0beneficiarios y garantes del cr\u00e9dito educativo, durante el per\u00edodo do estudios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar y supervisar la ejecuci\u00f3n del presupuesto asignado para \u00a0los programas que administra la Divisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Prestar el servicio de Consejer\u00eda y orientaci\u00f3n sobre oportunidades \u00a0educativas tanto en el pa\u00eds como en el exterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Programar, coordinar y ejecutar el proceso de divulgaci\u00f3n de los \u00a0servicios a cargo de la Divisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a09. Preparar y remitir a la \u00a0Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica la informaci\u00f3n requerida para la Comisi\u00f3n Nacional de \u00a0Becas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Vigilar la aplicaci\u00f3n de las reglamentaciones que regulen el manejo \u00a0de los servicios a cargo de la Divisi\u00f3n y los procedimientos establecidos para \u00a0la prestaci\u00f3n de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Organizar y preparar las fuentes de informaci\u00f3n, efectuar la \u00a0entrada de datos y actualizaci\u00f3n del sistema de informaci\u00f3n del \u00e1rea y velar \u00a0por la calidad y oportunidad de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Preparar y presentar peri\u00f3dicamente los resultados cualitativos y \u00a0cuantitativos de los servicios prestados por la Divisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Velar por la calidad de los servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIVISION DE PROGRAMAS EN ADMINISTRACION. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 36. Ser\u00e1n funciones do la Divisi\u00f3n de Programas en \u00a0Administraci\u00f3n, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Promover, negociar y manejar programas y fondos en administraci\u00f3n, \u00a0de acuerdo con las pol\u00edticas y normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar, ejecutar y controlar el proceso de negociaci\u00f3n, \u00a0concertaci\u00f3n, legalizaci\u00f3n, reglamentaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n \u00a0de los programas y fondos en administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Programar, coordinar y ejecutar el proceso de divulgaci\u00f3n de los \u00a0servicios a cargo de la Divisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar con la entidad contratando, el proceso de ejecuci\u00f3n de \u00a0los servicios que se prestan con financiaci\u00f3n de los fondos y programas en \u00a0administraci\u00f3n de cobertura regional, y realizar el seguimiento, control y \u00a0manejo operativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar con la Divisi\u00f3n Administrativa y Financiera de la \u00a0Regional, la gesti\u00f3n de recuperaci\u00f3n de cartera de los programas a cargo de la \u00a0Divisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Adelantar el proceso de condenaci\u00f3n de los cr\u00e9ditos concedidos en \u00a0esta modalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Proveer y suministrar la informaci\u00f3n requerida por la entidad \u00a0contratante y por los usuarios de los servicios de los programas y fondos en \u00a0administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Preparar y presentar peri\u00f3dicamente, informes sobre los resultados \u00a0cualitativos y cuantitativos de los servicios prestados por cada programa y \u00a0fondo en administraci\u00f3n, tanto a la Subdirecci\u00f3n T\u00e9cnica como a cada \u00a0representante legal de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Velar por la calidad de la prestaci\u00f3n de los servicios que se deriven \u00a0de los programas y fondos en administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Organizar y preparar las fuentes de informaci\u00f3n, efectuar la \u00a0entrada de datos y actualizaci\u00f3n del sistema de informaci\u00f3n del \u00e1rea, y velar \u00a0por la calidad y oportunidad de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s que lo sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DIVISION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 37. Ser\u00e1n funciones de la Divisi\u00f3n Administrativa y \u00a0Financiera las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Ejecutar las pol\u00edticas, planes y programas aprobados por la \u00a0Direcci\u00f3n General, para la provisi\u00f3n, utilizaci\u00f3n y control de los recursos \u00a0humanos, financieros, materiales y de apoyo log\u00edstico de la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar, ejecutar y controlar las actividades presupuestales, \u00a0contables, de tesorer\u00eda, de recuperaci\u00f3n de cartera y de captaci\u00f3n de ahorro \u00a0educativo de la regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar y adelantar las gestiones con las instituciones \u00a0financieras para colocaci\u00f3n y captaci\u00f3n de los recursos de la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Evaluar la informaci\u00f3n comercial y financiera de beneficiarios y \u00a0garantes del cr\u00e9dito educativo, y producir la informaci\u00f3n para la toma de \u00a0decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar las acciones de cobro prejudicial y judicial de la \u00a0Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.Ejercer la custodia de los t\u00edtulos valores de la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Preparar, analizar y presentar los informes financieros requeridos \u00a0tanto por otras dependencias del Instituto como por entidades externas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Ejecutar y controlar los procesos de selecci\u00f3n, vinculaci\u00f3n, \u00a0remuneraci\u00f3n, promoci\u00f3n, evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, situaciones administrativas, \u00a0r\u00e9gimen disciplinario, carrera administrativa, retiro y jubilaci\u00f3n del personal \u00a0de la Regional, de acuerdo con las normas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar los procesos de adquisici\u00f3n, suministro, registro y \u00a0control de los bienes y prestaci\u00f3n de servicios de apoyo log\u00edstico requeridos \u00a0por las dependencias de la Regional para el desarrollo de sus actividades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Administrar los servicios de aseo, vigilancia, y mantenimiento de \u00a0inmuebles, muebles y equipos de la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Velar por la calidad en la gesti\u00f3n administrativa y financiera de \u00a0la Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Preparar y presentar peri\u00f3dicamente informes sobre los resultados \u00a0cualitativos y cuantitativos de la gesti\u00f3n administrativa y financiera de la \u00a0Regional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Organizar y preparar las fuentes de informaci\u00f3n, efectuar la \u00a0entrada de datos y actualizaci\u00f3n del sistema de informaci\u00f3n del \u00e1rea y velar \u00a0por la calidad y oportunidad de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza \u00a0de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
REGIONALES BOLIVAR, BOYACA, CALDAS, CAUCA, CESAR, HUILA, META \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NARI\u00d1O, NORTE DE SANTANDER, QUINDIO, RISARALDA Y TOLIMA . \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 38. Las Regionales Bolivar, Boyac\u00e1, Caldas, Cauca, Cesar, \u00a0Huila, Meta, Nari\u00f1o, Norte de Santander, Quindio, Risaralda y Tolima tendr\u00e1n \u00a0una estructura b\u00e1sica conformada por una Direcci\u00f3n Regional y grupos de trabajo \u00a0por \u00e1reas de servicio y de apoyo log\u00edstico, de conformidad con las necesidades \u00a0del servicio y el desarrollo educativo de cada regi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 39. Las Direcciones Regionales a las que se refiere el \u00a0art\u00edculo anterior, ejercer\u00e1n las funciones establecidas en el art\u00edculo 27 del \u00a0presente Acuerdo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL SECCIONAL. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 40. Las Seccionales son unidades operativas para la \u00a0prestaci\u00f3n de servicios en determinadas regiones del pa\u00eds. Tendr\u00e1n una \u00a0estructura org\u00e1nica b\u00e1sica conformada por una jefatura seccional y grupos de \u00a0trabajo de acuerdo con las necesidades del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Adem\u00e1s de las Seccionales que actualmente se encuentran \u00a0operando-Choco, Cordoba, Magdalena y Sucre-, el Director General mediante \u00a0resoluci\u00f3n y previo el estudio de factibilidad aprobado por la Junta Directiva, \u00a0podr\u00e1 autorizar la puesta en funcionamiento de oficinas Seccionales y asignar \u00a0personal de la planta global del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 41. Las Seccionales ejercer\u00e1n las funciones que le asigne la \u00a0Direcci\u00f3n General, seg\u00fan las delegaciones y competencias que le se\u00f1ale, y de \u00a0conformidad con las necesidades del servicio que demande la comunidad, en el \u00a0\u00e1rea de su jurisdicci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DISPOSICIONES VARIAS \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 42. El Director General, previa aprobaci\u00f3n de la Junta \u00a0Directiva, podr\u00e1 crear, suprimir o fusionar Oficinas Regionales o Seccionales, \u00a0para mejorar la administraci\u00f3n de los programas y proyectos de servicio y \u00a0buscar un mejor aprovechamiento de los recursos humanos, financieros y \u00a0materiales de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 43. El Director General, previa aprobaci\u00f3n de la Junta \u00a0Directiva, podr\u00e1 realizar convenios con instituciones p\u00fablicas y privadas, con \u00a0el fin de que se atiendan algunas actividades o servicios de la entidad, en \u00a0regiones donde no se justifique, por razones t\u00e9cnicas o econ\u00f3micas, el \u00a0establecimiento de oficinas regionales o seccionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 44. El Director General, seg\u00fan las necesidades del servicio, \u00a0podr\u00e1 crear y organizar grupos internos de trabajo, permanentes o transitorios, \u00a0y definir su composici\u00f3n y funciones en las distintas \u00e1reas y dependencias, con \u00a0el fin de desarrollar con eficiencia y eficacia, los objetivos, pol\u00edticas \u00a0planes y programas del Instituto. Igualmente, determinar\u00e1 los funcionarios \u00a0encargados de la supervisi\u00f3n y coordinaci\u00f3n de estos grupos de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 45. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de \u00a0publicaci\u00f3n del Decreto mediante el cual el Gobierno Nacional imparta la \u00a0aprobaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el \u00a0Acuerdo n\u00famero 0022 de Mayo 7 de 1986. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese, comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1 D.C., a los 24 d\u00edas del mes de marzo de \u00a01993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente, (Fdo.), \u00a0 \u00a0<\/p>\n
RAFAEL ORDUZ MEDINA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Secretario,(Fdo.), \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EDUARDO NORIEGA DE LA HOZ \u00bb. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2\u00ba El presente Decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n y deroga el Decreto \u00a02108 del 3 de julio de 1986 y dem\u00e1s normas que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese, comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1 D.C., a 26 de abril de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR GAVIRIA TRUJILLO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Ministra de Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
MARUJA PACHON DE VILLAMIZAR. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CARLOS HUMBERTO ISAZA RODRIGUEZ. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 772 DE 1993 \u00a0 \u00a0 (abril 26) \u00a0 \u00a0 POR EL CUAL SE APRUEBA \u00a0EL ACUERDO N\u00daMERO 019 DEL 24 DE MARZO DE 1993, QUE ESTABLECE LA ESTRUCTURA \u00a0INTERNA DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL \u00a0EXTERIOR-MARIANO OSPINA PEREZ-ICETEX, Y SE DETERMINAN LAS FUNCIONES DE SUS DEPENDENCIAS. \u00a0 \u00a0 Nota: […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-23765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1993"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23765"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23765\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}