DECRETO 406 DE \u00a01994 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(febrero 18) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
POR EL CUAL SE MODIFICA EL \u00a0Decreto 590 de 1993 Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado por el Decreto 861 de 2000, \u00a0art\u00edculo 35. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Modificado parcialmente por el Decreto 339 de 1995. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de \u00a0Colombia, en uso de sus facultades legales, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D E C R E T A : \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00b0 \u00a0CAMPO DE APLICACION. La descripci\u00f3n de las funciones y los requisitos m\u00ednimos \u00a0que se establecen en el presente Decreto regir\u00e1n para los empleos del Nivel \u00a0Asistencial de que tratan los Decretos 42 y 178 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00b0 \u00a0DE LAS FUNCIONES DEL NIVEL ASISTENCIAL. El nivel asistencial comprende los \u00a0empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo \u00a0administrativo o complementarias de las tareas propias de los niveles \u00a0superiores, o se caracterizan por el predominio de actividades manuales o de \u00a0simple ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De \u00a0acuerdo con su naturaleza, los empleos de este nivel tendr\u00e1n, entre otras, las \u00a0siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. \u00a0Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir y controlar documentos, datos \u00a0y elementos y\/o correspondencia relacionados con los asuntos de competencia de \u00a0la entidad, de acuerdo con las normas y los procedimientos respectivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. \u00a0Llevar y mantener actualizados los registros de car\u00e1cter t\u00e9cnico, \u00a0administrativo o financiero; verificar la exactitud de los mismos y presentar \u00a0los informes correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. \u00a0Adelantar labores relacionadas con el recibo, el pago y el manejo de valores y \u00a0de fondos institucionales, de conformidad con las disposiciones, los tr\u00e1mites y \u00a0las instrucciones pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. \u00a0Responder por la seguridad de elementos, dinero o valores, recursos naturales, \u00a0documentos y registros de car\u00e1cter manual, mec\u00e1nico o electr\u00f3nico y adoptar \u00a0mecanismos para la conservaci\u00f3n, el buen uso, evitar p\u00e9rdidas, hurtos o el \u00a0deterioro de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. \u00a0Orientar a los usuarios y suministrar informaci\u00f3n, documentos o elementos que \u00a0sean solicitados, de conformidad con los tr\u00e1mites, las autorizaciones y los \u00a0procedimientos establecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00a0Informar al jefe inmediato, en forma oportuna, sobre las inconsistencias o \u00a0anomal\u00edas relacionadas con los asuntos, elementos o documentos y\/o \u00a0correspondencia encomendados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. \u00a0Colaborar en el dise\u00f1o de formas y cuestionarios para la recolecci\u00f3n de datos, \u00a0en la verificaci\u00f3n de informaci\u00f3n y revisi\u00f3n de tabulados y en la obtenci\u00f3n de \u00a0promedio o proposiciones sencillas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. \u00a0Coordinar, de acuerdo con instrucciones; reuniones y eventos que deba atender \u00a0el jefe inmediato, llevando la agenda correspondiente y recordando los \u00a0compromisos adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. \u00a0Llevar controles peri\u00f3dicos sobre consumo de elementos, con el fin de \u00a0determinar su necesidad real y presentar el programa de requerimientos \u00a0correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. \u00a0Llevar y actualizar las hojas de vida de los equipos de la entidad, registrar \u00a0las novedades presentadas, responder por su seguridad e informar sobre el cumplimiento \u00a0de los contratos de mantenimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. \u00a0Disponer y organizar materiales, equipos, instalaciones y dem\u00e1s aspectos que se \u00a0requieran para la celebraci\u00f3n de los eventos de car\u00e1cter institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. \u00a0Coordinar, evaluar y controlar las actividades t\u00e9cnicas y\/o administrativas de \u00a0una dependencia o grupo de trabajo y garantizar la correcta aplicaci\u00f3n de las \u00a0normas y de los procedimientos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. \u00a0Elaborar presupuesto de obras sencillas de ejecutar y colaborar en la obtenci\u00f3n \u00a0de cotizaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. \u00a0Ejecutar labores auxiliares, tales como: aseo de instalaciones, muebles y \u00a0utensilios; preparaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de alimentos y bebidas; mantenimiento y \u00a0reparaci\u00f3n de elementos, maquinaria y equipos; traslado de muebles, enseres y \u00a0equipos; de carpinter\u00eda, cerrajer\u00eda, alba\u00f1iler\u00eda, pintura, electricidad o \u00a0jardiner\u00eda; de instalaciones telef\u00f3nicas, el\u00e9ctricas o sanitarias y otras de \u00a0naturaleza similar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. \u00a0Controlar el acceso y el tr\u00e1nsito de personas dentro de la edificaci\u00f3n y \u00a0aplicar las medidas de seguridad respectivas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. \u00a0Participar en las labores de empaque, cargue, descargue y\/o despacho de \u00a0paquetes y sobres. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. \u00a0Entregar, de acuerdo con instrucciones, elementos y documentos que sean \u00a0solicitados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. \u00a0Elaborar, de acuerdo con instrucciones del jefe inmediato, actas, registros y \u00a0relaciones sencillas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. \u00a0Efectuar diligencias externas cuando las necesidades del servicio lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. \u00a0Desempe\u00f1ar las dem\u00e1s funciones asignadas por la autoridad competente, de \u00a0acuerdo con el nivel, la naturaleza y el \u00e1rea de desempe\u00f1o del empleo, y con la \u00a0formaci\u00f3n y adiestramiento del funcionario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03\u00ba. DE LOS REQUISITOS MINIMOS DEL NIVEL ASISTENCIAL. Los requisitos m\u00ednimos del \u00a0nivel asistencial y grados salariales son los siguientes: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
GRADOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
REQUISITO MINIMO \u00a0\u00a0<\/p>\n
01 a 04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de cinco (5) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n b\u00e1sica primaria. \u00a0\u00a0<\/p>\n
05 a 07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de cinco (5) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n b\u00e1sica primaria y dos (2) a\u00f1os de experiencia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
08 a 10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de dos (2) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n secundaria y tres (3) a\u00f1os de experiencia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 a 14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de cuatro (4) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0educaci\u00f3n secundaria y tres (3) a\u00f1os de experiencia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 a 17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diploma de Bachiller y dos (2) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0experiencia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
18 a 21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de un (1) a\u00f1o de educaci\u00f3n \u00a0 \u00a0superior y un a\u00f1o de experiencia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
22 a 24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n t\u00e9cnica \u00a0 \u00a0profesional y dos (2) a\u00f1os de experiencia; \u00f3 aprobaci\u00f3n de tres (3) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, universitaria o profesional dos (2) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
25 en adelante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n t\u00e9cnico \u00a0 \u00a0profesional y tres (3) a\u00f1os de experiencia; \u00f3 t\u00edtulo de formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica \u00a0 \u00a0y dos (2) a\u00f1os de experiencia; \u00f3 aprobaci\u00f3n de cuatro (4) a\u00f1os de formaci\u00f3n \u00a0 \u00a0universitaria o profesional y dos (2) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0En el nivel asistencial no podr\u00e1n compensarse los cuatro (4) primeros a\u00f1os de \u00a0educaci\u00f3n b\u00e1sica primaria para los grados 01 al 07; los cinco (5) a\u00f1os de \u00a0educaci\u00f3n b\u00e1sica primaria para los grados 08 al 14; los tres (3) a\u00f1os de \u00a0educaci\u00f3n secundaria para los grados 15 al 21, ni el diploma de bachiller para \u00a0los grados 22 en adelante. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04\u00b0 \u00a0DE LOS REQUISITOS MINIMOS PARA ALGUNAS DENOMINACIONES DEL NIVEL TECNICO. \u00a0Teniendo en cuenta la naturaleza especial de los empleos que se relacionan a \u00a0continuaci\u00f3n, se establecen los siguientes requisitos m\u00ednimos para su \u00a0desempe\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACION Y \u00a0 \u00a0REQUISITOS MINIMOS \u00a0\u00a0<\/p>\n
4180 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PRONOSTICADOR \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los grados 12 a 14, diploma de \u00a0 \u00a0bachiller, curso espec\u00edfico y dos (2) a\u00f1os de experiencia. Para los dem\u00e1s \u00a0 \u00a0grados, un (1) a\u00f1o de Educaci\u00f3n Superior, curso espec\u00edfico y un a\u00f1o (1) de \u00a0 \u00a0experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACION Y REQUISITOS MINIMOS \u00a0\u00a0<\/p>\n
4185 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
AUXILIAR DE PRONOSTICO \u00a0\u00a0<\/p>\n
4190 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
RADIOSONDISTA \u00a0\u00a0<\/p>\n
4195 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
OBSERVADOR DE SUPERFICIE \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los grados 03 a 07 diploma de \u00a0 \u00a0bachiller, curso espec\u00edfico y un (1) a\u00f1o de experiencia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los grados 08 a 11 diploma de \u00a0 \u00a0bachiller, curso espec\u00edfico y dos (2) a\u00f1os de experiencia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los dem\u00e1s grados, diploma de \u00a0 \u00a0bachiller, curso espec\u00edfico y tres (3) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a01. Para los empleos de Auxiliar de Pron\u00f3stico, Radiosondista y Observador de \u00a0Superficie no podr\u00e1n compensarse los cuatro (4) primeros a\u00f1os de educaci\u00f3n \u00a0secundaria, ni el curso espec\u00edfico. Para el empleo de pronosticador no podr\u00e1n \u00a0compensarse el diploma de bachiller ni el curso espec\u00edfico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a02. Los cursos espec\u00edficos se\u00f1alados en el presente art\u00edculo, se acreditar\u00e1n mediante \u00a0certificados de aprobaci\u00f3n, expedidos dentro de los programas de capacitaci\u00f3n \u00a0del HIMAT o por entidades oficiales nacionales y\/o extranjeras, debidamente \u00a0reconocidas por la Organizaci\u00f3n Meteorol\u00f3gica Mundial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dichos \u00a0certificados deber\u00e1n contener como m\u00ednimo los siguientes datos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Nombre \u00a0o raz\u00f3n social de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Nombre \u00a0y clase del curso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Intensidad \u00a0horaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-Fecha \u00a0de realizaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a05\u00b0 \u00a0Ver modificaci\u00f3n del Decreto 339 de 1995, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. DE LOS REQUISITOS MINIMOS PARA ALGUNAS DENOMINACIONES DEL \u00a0NIVEL ASISTENCIAl. Teniendo en cuenta la naturaleza especial de los empleos del \u00a0nivel asistencial que se relacionan a continuaci\u00f3n, se establecen los \u00a0siguientes requisitos m\u00ednimos para su desempe\u00f1o: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CODIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACION Y REQUISITOS MINIMOS \u00a0\u00a0<\/p>\n
5190 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANALISTA DE SEGURIDAD \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los grados 07 a 11, diploma de \u00a0 \u00a0bachiller, curso espec\u00edfico y dos (2) a\u00f1os de experiencia; para los dem\u00e1s \u00a0 \u00a0grados, diploma de bachiller, curso espec\u00edfico y tres (3) a\u00f1os experiencia. \u00a0\u00a0<\/p>\n
5180 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
MECANOGRAFO \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aprobaci\u00f3n de dos (2) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0bachillerato t\u00e9cnico comercial y un (1) a\u00f1o de experiencia espec\u00edfica o \u00a0 \u00a0relacionada, para cualquiera de los grados salariales. \u00a0\u00a0<\/p>\n
5140 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SECRETARIO \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los grados 06, 07 y 08 aprobaci\u00f3n \u00a0 \u00a0de cuatro (4) a\u00f1os de bachillerato t\u00e9cnico comercial y un (1) a\u00f1o de \u00a0 \u00a0experiencia espec\u00edfica o relacionada; para los grados 09 y 10 diploma de \u00a0 \u00a0bachillerato t\u00e9cnico comercial. \u00a0\u00a0<\/p>\n
5040 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SECRETARIO EJECUTIVO \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los grados 11 al 17 diploma de \u00a0 \u00a0bachillerato t\u00e9cnico comercial y dos (2) a\u00f1os de experiencia espec\u00edfica o \u00a0 \u00a0relacionada. Para los grados 18 en adelante, diploma de bachillerato t\u00e9cnico \u00a0 \u00a0comercial y tres (3) a\u00f1os de experiencia espec\u00edfica o relacionada. \u00a0\u00a0<\/p>\n
5230 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL \u00a0 \u00a0MINISTRO O DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO \u00a0\u00a0<\/p>\n
5240 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE \u00a0 \u00a0VICEMINISTRO O SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diploma de bachiller t\u00e9cnico comercial \u00a0 \u00a0y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia espec\u00edfica o relacionada. \u00a0\u00a0<\/p>\n
5235 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SECRETARIO BILING\u00dcE \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
T\u00edtulo de formaci\u00f3n t\u00e9cnica \u00a0 \u00a0profesional o tecnol\u00f3gica en Secretariado Biling\u00fce y dos (2) a\u00f1os de \u00a0 \u00a0experiencia espec\u00edfica o relacionada; o t\u00edtulo de Secretariado Comercial \u00a0 \u00a0Biling\u00fce y dos (2) a\u00f1os de experiencia e espec\u00edfica o relacionada; o \u00a0 \u00a0terminaci\u00f3n de estudios universitarios en idiomas y curso espec\u00edfico en el \u00a0 \u00a0\u00e1rea de Secretariado Comercial, con una intensidad m\u00ednima de 120 horas. \u00a0\u00a0<\/p>\n
5310 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONDUCTOR MECANICO \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los requisitos se\u00f1alados en el \u00a0 \u00a0presente Decreto para el nivel operativo en sus correspondientes grados \u00a0 \u00a0salariales y la licencia de conducci\u00f3n, de acuerdo al tipo de veh\u00edculo \u00a0 \u00a0asignado. \u00a0\u00a0<\/p>\n
5345 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ENFERMERO AUXILIAR \u00a0\u00a0<\/p>\n
5315 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
FOTOGRAFO \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para el grado 05 diploma de bachiller, \u00a0 \u00a0curso espec\u00edfico y un (1) a\u00f1o de experiencia; para los dem\u00e1s grados, diploma \u00a0 \u00a0de bachiller, curso espec\u00edfico y (2) a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a06\u00b0 \u00a0DE LAS EQUIVALENCIAS. Los requisitos m\u00ednimos de que trata este Decreto no \u00a0podr\u00e1n ser disminuidos; sin embargo, de acuerdo con la jerarqu\u00eda, las funciones \u00a0y la responsabilidad de cada empleo, podr\u00e1n compensarse aplicando las \u00a0equivalencias establecidas en el art\u00edculo 28 del Decreto 590 de 1993, exceptuando lo previsto en el \u00a0par\u00e1grafo 1 del art\u00edculo 4\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a07\u00b0 \u00a0DE LOS REQUISITOS YA ACREDITADOS. A los empleados que al entrar en vigencia \u00a0este Decreto, est\u00e9n desempe\u00f1ando empleos equivalentes al nivel asistencial y \u00a0los empleos de Pronosticador, Auxiliar de Pron\u00f3stico, Radio Sondista y \u00a0Observador de Superficie del nivel t\u00e9cnico, se les aplicar\u00e1 lo establecido en \u00a0el art\u00edculo 34 del Decreto 590 de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a08\u00b0 \u00a0DE LA VIGENCIA. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n, modifica en lo pertinente el art\u00edculo 25 y deroga los art\u00edculos 7\u00b0, 8\u00b0, 23 y 24 del Decreto 590 de 1993 y dem\u00e1s disposiciones que le sean \u00a0contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D. C., a 18 \u00a0de febrero de 1994 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR GAVIRIA TRUJILLO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EDUARDO \u00a0GONZALEZ MONTOYA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 406 DE \u00a01994 \u00a0 \u00a0 (febrero 18) \u00a0 \u00a0 POR EL CUAL SE MODIFICA EL \u00a0Decreto 590 de 1993 Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES. \u00a0 \u00a0 Nota 1: Derogado por el Decreto 861 de 2000, \u00a0art\u00edculo 35. \u00a0 \u00a0 Nota 2: Modificado parcialmente por el Decreto 339 de 1995. \u00a0 \u00a0 El Presidente de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-24465","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1994"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24465","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24465"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24465\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}