{"id":24497,"date":"2023-07-12T22:48:26","date_gmt":"2023-07-12T22:48:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/12\/decreto-50-de-1994\/"},"modified":"2023-07-12T22:48:26","modified_gmt":"2023-07-12T22:48:26","slug":"decreto-50-de-1994","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/12\/decreto-50-de-1994\/","title":{"rendered":"DECRETO 50 DE 1994"},"content":{"rendered":"\n

DECRETO 50 DE 1994 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

(enero 10) \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Por \u00a0el cual se fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, del Fondo de \u00a0Solidaridad y Emergencia Social y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Nota 1: Derogado \u00a0por el Decreto 90 de 1995, \u00a0art\u00edculo 14. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Nota 2: Adicionado \u00a0por el Decreto 2227 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales \u00a0se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n

DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 1o. A partir del 1\u00b0 de enero de 1994, F\u00edjanse las siguientes escalas de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleos correspondientes al Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, del Fondo de Solidaridad y \u00a0Emergencia Social: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

ESCALA DEL NIVEL DE EJECUCION \u00a0\u00a0<\/p>\n

GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ASIGNACI\u00d3N B\u00c1SICA \u00a0\u00a0<\/p>\n

01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

$ 115.071 \u00a0\u00a0<\/p>\n

02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

122.168 \u00a0\u00a0<\/p>\n

03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

129.840 \u00a0\u00a0<\/p>\n

04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

137.896 \u00a0\u00a0<\/p>\n

05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

146.525 \u00a0\u00a0<\/p>\n

06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

155.539 \u00a0\u00a0<\/p>\n

07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

165.128 \u00a0\u00a0<\/p>\n

08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

175.484 \u00a0\u00a0<\/p>\n

09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

186.417 \u00a0\u00a0<\/p>\n

10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

197.924 \u00a0\u00a0<\/p>\n

11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

210.198 \u00a0\u00a0<\/p>\n

12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

223.239 \u00a0\u00a0<\/p>\n

13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

237.239 \u00a0\u00a0<\/p>\n

14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

252.007 \u00a0\u00a0<\/p>\n

15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

267.541 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

ESCALA DEL NIVEL TECNICO ASISTENCIAL \u00a0\u00a0<\/p>\n

GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ASIGNACION BASICA \u00a0\u00a0<\/p>\n

16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

$ 284.227 \u00a0\u00a0<\/p>\n

17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

301.871 \u00a0\u00a0<\/p>\n

18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

320.666 \u00a0\u00a0<\/p>\n

19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

340.612 \u00a0\u00a0<\/p>\n

20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

361.708 \u00a0\u00a0<\/p>\n

21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

384.148 \u00a0\u00a0<\/p>\n

22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

407.928 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

ESCALA DEL NIVEL \u00a0 \u00a0PROFESIONAL \u00a0\u00a0<\/p>\n

GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ASIGNACION BASICA \u00a0\u00a0<\/p>\n

23 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

$ 433.435 \u00a0\u00a0<\/p>\n

24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

460.284 \u00a0\u00a0<\/p>\n

25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

488.862 \u00a0\u00a0<\/p>\n

26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

519.163 \u00a0\u00a0<\/p>\n

27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

551.575 \u00a0\u00a0<\/p>\n

28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

585.713 \u00a0\u00a0<\/p>\n

29 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

622.152 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

ESCALA DEL NIVEL DE GESTION \u00a0\u00a0<\/p>\n

GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ASIGNACION BASICA \u00a0\u00a0<\/p>\n

30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

$ 659.551 \u00a0\u00a0<\/p>\n

31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

699.057 \u00a0\u00a0<\/p>\n

32 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

741.059 \u00a0\u00a0<\/p>\n

33 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

785.361 \u00a0\u00a0<\/p>\n

34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

832.540 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

ESCALA DEL NIVEL \u00a0 \u00a0ASESOR \u00a0\u00a0<\/p>\n

GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ASIGNACION BASICA \u00a0\u00a0<\/p>\n

35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

$ 882.404 \u00a0\u00a0<\/p>\n

36 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

935.337 \u00a0\u00a0<\/p>\n

37 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

991.529 \u00a0\u00a0<\/p>\n

38 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

1.050.982 \u00a0\u00a0<\/p>\n

39 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

1.114.081 \u00a0\u00a0<\/p>\n

40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

1.180.821 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n

ESCALA DEL NIVEL DE DIRECCION Y \u00a0 \u00a0ASISTENCIA AL PRESIDENTE \u00a0\u00a0<\/p>\n

GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ASIGNACION BASICA \u00a0\u00a0<\/p>\n

41 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

1.251.782 \u00a0\u00a0<\/p>\n

42 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

1.326.770 \u00a0\u00a0<\/p>\n

43 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

1.406.362 \u00a0\u00a0<\/p>\n

44 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

1.490.747 \u00a0\u00a0<\/p>\n

45 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

1.580.119 \u00a0\u00a0<\/p>\n

46 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

1.674.861 \u00a0\u00a0<\/p>\n

47 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

1.775.355 \u00a0\u00a0<\/p>\n

48 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

1.881.988 \u00a0\u00a0<\/p>\n

49 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

1.994.757 \u00a0\u00a0<\/p>\n

50 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

2.114.431 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 2o. En las escalas a las que se refiere el \u00a0art\u00edculo anterior, la primera columna fija los grados de asignaci\u00f3n b\u00e1sica que corresponden \u00a0a las distintas denominaciones de empleos dentro de los respectivos niveles, y \u00a0la segunda columna determina las asignaciones b\u00e1sicas mensuales \u00a0correspondientes a cada grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 3o. A partir del 1\u00b0 de enero de 1994 la remuneraci\u00f3n del Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica ser\u00e1 la establecida en el art\u00edculo 4\u00b0 de la Ley 42 de 1980, sobre la base de la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica y los gastos de representaci\u00f3n que devengaban los Miembros \u00a0del Congreso en 1993, reajustada en una proporci\u00f3n igual al promedio ponderado \u00a0de los cambios ocurridos en la remuneraci\u00f3n de los servidores de la \u00a0Administraci\u00f3n Central Nacional, seg\u00fan certificaci\u00f3n que para el efecto expida \u00a0el Contralor General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 4o. A partir del 7 de agosto de 1994 el \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica tendr\u00e1 una remuneraci\u00f3n en los t\u00e9rminos establecidos \u00a0en el art\u00edculo 4\u00b0 de la Ley 42 de 1980. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 5o. A partir del 1\u00b0 de enero de 1994, la remuneraci\u00f3n mensual del \u00a0Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0ser\u00e1 la establecida por las disposiciones legales para los Directores de \u00a0Departamento Administrativo en los mismos t\u00e9rminos, condiciones y cuant\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 6o. El Subdirector del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica c\u00f3digo 150 tendr\u00e1 igual \u00a0remuneraci\u00f3n por todo concepto a la se\u00f1alada para los Viceministros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 7o. Conforme a lo se\u00f1alado en el art\u00edculo 4\u00b0 del Decreto 2577 de l993, el Director Ejecutivo del Fondo \u00a0de Solidaridad y Emergencia Social, tendr\u00e1 la misma remuneraci\u00f3n del \u00a0Subdirector del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0C\u00f3digo 150. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 8o. A partir del 1\u00b0 de enero de 1994, los Secretarios de la Presidencia \u00a0de la Rep\u00fablica, los Consejeros del Presidente de la Rep\u00fablica y los Directores \u00a0de Programas Presidenciales percibir\u00e1n una remuneraci\u00f3n de Quinientos Ochenta y \u00a0ocho mil sesenta pesos ($588.060.00) moneda corriente, por concepto de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica y Un mill\u00f3n cuarenta y cinco mil cuatrocientos cuarenta pesos \u00a0($1.045.440.00) moneda corriente, por gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Igualmente percibir\u00e1n la Prima T\u00e9cnica de que trata el \u00a0Decreto 1624 de 1991, en los t\u00e9rminos y \u00a0condiciones all\u00ed establecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 9o. Ver \u00a0adici\u00f3n del Decreto 2227 de 1994, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. A partir del 1\u00b0 de enero de 1994 \u00a0los asesores 210-40 del Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho, previa autorizaci\u00f3n del Director de dicho \u00a0Departamento, a la Prima T\u00e9cnica prevista en el Decreto 1624 de 1991 y dem\u00e1s \u00a0disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 10. Los empleados p\u00fablicos a que se refiere \u00a0el presente decreto que devenguen asignaciones b\u00e1sicas mensuales no superiores \u00a0a Doscientos ochenta y cuatro mil doscientos veintisiete pesos ($284.227.00) \u00a0moneda corriente, devengar\u00e1n un subsidio de alimentaci\u00f3n mensual de Diez mil \u00a0doscientos sesenta y un pesos ($10.261.00) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

PARAGRAFO. No se tendr\u00e1 derecho al subsidio de \u00a0alimentaci\u00f3n cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso \u00a0de licencia o suspendido del ejercicio del cargo. Tampoco se tendr\u00e1 derecho al \u00a0subsidio en el caso de que la entidad suministre la alimentaci\u00f3n al empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 11. Los funcionarios a que se refiere el \u00a0presente decreto que ocupen los empleos a que hace referencia en el art\u00edculo 1\u00b0 del presente decreto, que devenguen una remuneraci\u00f3n \u00a0mensual por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n no \u00a0superior a doscientos ochenta y cuatro mil doscientos veintisiete pesos ($284.227.00) \u00a0moneda corriente, tendr\u00e1n derecho al reconocimiento y pago de la bonificaci\u00f3n \u00a0por servicios prestados en cuant\u00eda equivalente al cincuenta por ciento (50%) \u00a0del valor conjunto de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica, el incremento por antig\u00fcedad y los \u00a0gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Para los dem\u00e1s empleados la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 el \u00a0treinta y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los tres factores de \u00a0salario se\u00f1alados en el inciso anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 12. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o \u00a0modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del \u00a0presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier \u00a0disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 13. Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente \u00a0m\u00e1s de un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del \u00a0Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte \u00a0mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 \u00a0de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

PARAGRAFO. No se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados \u00a0correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo a varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

ARTICULO 14. El presente decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 50 de 1993 y surte efectos \u00a0fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Dado en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D.C., a diez (10) de enero \u00a0de mil novecientos noventa y cuatro (1994). \u00a0 \u00a0<\/p>\n

CESAR GAVIRIA TRUJILLO \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El Viceministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0encargado de las funciones del Despacho del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito \u00a0P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n

H\u00e9ctor Jos\u00e9 Cadena Clavijo \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Miguel Silva Pinz\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n

El Subdirector del Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica, encargado de las funciones del Despacho del Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n

Jorge Eli\u00e9cer \u00a0Sabas Bedoya. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n

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DECRETO 50 DE 1994 \u00a0 \u00a0 (enero 10) \u00a0 \u00a0 Por \u00a0el cual se fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, del Fondo de \u00a0Solidaridad y Emergencia Social y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota 1: Derogado \u00a0por el Decreto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-24497","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1994"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24497"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24497\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}