DECRETO 56 DE 1994 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 10) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por \u00a0el cual se fijan las escalas de vi\u00e1ticos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado \u00a0por el Decreto 72 de 1995, \u00a0art\u00edculo 8\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Modificado \u00a0parcialmente por el Decreto 370 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales \u00a0se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 1o. A partir de la vigencia del presente \u00a0decreto, f\u00edjase la siguiente escala de vi\u00e1ticos para los empleados p\u00fablicos a \u00a0que se refieren literales a), b) y c) del art\u00edculo 1\u00b0 de la Ley 4\u00aa de 1992, que deban cumplir \u00a0comisiones de servicio en el interior o en el exterior del pa\u00eds: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
REMUNERACION MENSUAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIATICOS DIARIOS EN PESOS PARA COMISIONES EN EL PAIS \u00a0\u00a0<\/p>\n
Hasta 177.499 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19.179 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 177.500 a 317.117 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26.468 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 317.118 a 444.176 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
32.125 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 444.177 a 577.083 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
37.399 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 577.084 a 713.251 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
42.962 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 713.252 a 1.106.025 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
48.524 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 1.106.026 a 1.573.000 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
58.975 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 1.573.001 en adelante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
79.558 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VIATICOS DIARIOS EN DOLARES \u00a0 \u00a0ESTADOUNIDENSES PARA COMISIONES EN: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
__________________________________ \u00a0\u00a0<\/p>\n
REMUNERACION MENSUAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CENTROAMERICA, EL CARIBE Y SURAMERICA \u00a0 \u00a0ARGENTINA EXCEPTO, BRASIL, CHILE Y ARGENTINA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESTADOS UNIDOS CANADA, MEXICO CHILE, BRASIL \u00a0 \u00a0Y AFRICA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
EUROPA, ASIA Y OCEANIA \u00a0\u00a0<\/p>\n
Hasta 177.499 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 80 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Hasta 100 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 140 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 177.500 a 317.117 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 110 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 150 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 220 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 317.118 a 444.176 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 140 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 200 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 300 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 444.177 a 577.083 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 150 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 210 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 320 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 577.084 a 713.251 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 160 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 240 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 350 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 713.252 a 1.106.025 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 170 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 250 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 360 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 1.106.026 a 1.573.000 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 180 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 260 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 370 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 1.573.001 en adelante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 200 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 265 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
hasta 380 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los organismos y entidades fijar\u00e1n el valor de los \u00a0vi\u00e1ticos seg\u00fan la remuneraci\u00f3n mensual del funcionario comisionado, la \u00a0naturaleza de los asuntos que le son confiados y las condiciones de la \u00a0comisi\u00f3n, teniendo en cuenta el costo de vida del lugar o sitio donde deba \u00a0llevarse a cabo la labor, hasta por el valor m\u00e1ximo de las cantidades se\u00f1aladas \u00a0en el presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para determinar el valor de los vi\u00e1ticos se tendr\u00e1 en \u00a0cuenta la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, los gastos de representaci\u00f3n y los \u00a0incrementos de salario por antig\u00fcedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dentro del territorio nacional s\u00f3lo se reconocer\u00e1n \u00a0vi\u00e1ticos cuando el comisionado deba permanecer por lo menos un d\u00eda completo en \u00a0el lugar de la comisi\u00f3n fuera de su sede habitual de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando para el cumplimiento de las tareas asignadas no \u00a0se requiera pernoctar en el lugar de la comisi\u00f3n, s\u00f3lo se reconocer\u00e1 el \u00a0cincuenta por ciento (50%) del valor fijado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las comisiones de servicio se conferir\u00e1n mediante acto \u00a0administrativo en el cual se expresar\u00e1 el t\u00e9rmino de su duraci\u00f3n, que no podr\u00e1 \u00a0exceder de treinta (30) d\u00edas. Dicho t\u00e9rmino podr\u00e1 prorrogarse hasta por otros \u00a0treinta (30) d\u00edas cuando fuere necesario por la naturaleza especial de las \u00a0tareas que deban desarrollarse, previa autorizaci\u00f3n expresa e individual del \u00a0jefe del organismo o entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No podr\u00e1 autorizarse el pago de vi\u00e1ticos sin que medie \u00a0el acto administrativo que confiera la comisi\u00f3n y ordene el reconocimiento de \u00a0los vi\u00e1ticos correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Queda prohibida toda comisi\u00f3n de servicios de car\u00e1cter \u00a0permanente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 2o. En la Rama Judicial, el Ministerio \u00a0P\u00fablico y la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, el valor de los vi\u00e1ticos dentro del \u00a0territorio nacional ser\u00e1 establecido de acuerdo con la distancia, medios de \u00a0transporte y condiciones de la v\u00eda, posibilidades hoteleras, costos del sitio \u00a0de cumplimiento de la comisi\u00f3n y dem\u00e1s factores relacionados con la labor a \u00a0cumplir por los funcionarios y empleados, el cual se reconocer\u00e1 desde un m\u00ednimo \u00a0de cuatro mil veintinueve pesos ($4.029.00) moneda corriente, hasta por las \u00a0cantidades se\u00f1aladas en cada caso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 3o. Los Jueces Territoriales y sus \u00a0Secretarios, los Procuradores Departamentales y Provinciales que laboren en los \u00a0Departamentos creados por el art\u00edculo 309 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, salvo los destacados en \u00a0San Andr\u00e9s y Providencia, tendr\u00e1n derecho al reconocimiento mensual de vi\u00e1ticos \u00a0y gastos de viaje, as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
JUECES \u00a0 \u00a0Y PROCURADORES \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SECRETARIOS \u00a0\u00a0<\/p>\n
Vi\u00e1ticos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$44.111 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Vi\u00e1ticos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$25.989 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Viaje \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$18.989 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gastos de Viaje \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$11.318 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 4o. Los vi\u00e1ticos para el personal docente y \u00a0directivo docente se calcular\u00e1n sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que le \u00a0corresponda seg\u00fan la escala de remuneraci\u00f3n sin incluir primas, sobresueldos o \u00a0bonificaciones adicionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 5o. Establ\u00e9cese la siguiente escala de \u00a0vi\u00e1ticos para los funcionarios del Instituto Nacional de Radio y \u00a0Televisi\u00f3n-Inravisi\u00f3n-, que deban cumplir comisi\u00f3n de servicios en el interior \u00a0y en el exterior del pa\u00eds: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
REMUNERACI\u00d3N MENSUAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VI\u00c1TICOS DIARIOS EN PESOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
VI\u00c1TICOS DIARIOS EN D\u00d3LARES \u00a0\u00a0<\/p>\n
Hasta 113.250 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12.946 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
105 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 113.251 a 167.431 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16.015 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
160 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 167.432 a 222.089 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18.797 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
170 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 222.090 a 273.584 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21.674 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
210 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 273.585 a 329.105 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24.838 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
240 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 329.106 a 413.298 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
28.002 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
260 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 413.299 a 591.850 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
31.166 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
270 \u00a0\u00a0<\/p>\n
De 591.851 en adelante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
35.865 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
285 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando las comisiones se efect\u00faen en capitales de \u00a0departamento o en el Distrito Capital de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, el valor de los vi\u00e1ticos \u00a0diarios se incrementar\u00e1 hasta en un veinte por ciento (20%). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director Ejecutivo del Instituto fijar\u00e1 el valor \u00a0del auxilio de alojamiento, seg\u00fan la remuneraci\u00f3n mensual del funcionario \u00a0comisionado, la naturaleza de los asuntos que le sean confiados y el lugar \u00a0donde deba llevarse a cabo la labor, hasta en las cantidades se\u00f1aladas en el \u00a0presente art\u00edculo. En todo caso el auxilio de alojamiento no exceder\u00e1 de \u00a0setecientos sesenta y nueve pesos ($769.00) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para determinar el valor de los vi\u00e1ticos se tendr\u00e1 en \u00a0cuenta la asignaci\u00f3n b\u00e1sica y los incrementos de salario por antig\u00fcedad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dentro del territorio nacional s\u00f3lo se reconocer\u00e1n \u00a0vi\u00e1ticos cuando el comisionado deba permanecer fuera de su sede habitual de \u00a0trabajo por lo menos un (1) d\u00eda completo en el lugar de la comisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuando para el cumplimiento de las tareas asignadas no \u00a0se requiera pernoctar en el lugar de la comisi\u00f3n, s\u00f3lo se reconocer\u00e1 por \u00a0concepto de vi\u00e1ticos el cincuenta por ciento (50%) del valor se\u00f1alado en el \u00a0presente art\u00edculo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 6o. El Ministro de Salud P\u00fablica, con la \u00a0aprobaci\u00f3n del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, reglamentar\u00e1 los \u00a0vi\u00e1ticos y gastos de viaje de los funcionarios que realicen campa\u00f1as directas \u00a0en cumplimiento de comisiones en el territorio nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ARTICULO 7o. El Presente decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en \u00a0especial los Decretos 41 y 108 de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y C\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dada en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D.C., a 10 de enero de \u00a01994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CESAR GAVIRIA TRUJILLO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Viceministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0encargado de las funciones del Despacho del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito \u00a0P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
H\u00e9ctor \u00a0Jos\u00e9 Cadena Clavijo \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Ministra de Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Maruja \u00a0Pach\u00f3n de Villamizar \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Subdirector del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, encargado de \u00a0las funciones del Despacho del Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jorge Eli\u00e9cer Sabas Bedoya. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 56 DE 1994 \u00a0 \u00a0 (enero 10) \u00a0 \u00a0 por \u00a0el cual se fijan las escalas de vi\u00e1ticos. \u00a0 \u00a0 Nota 1: Derogado \u00a0por el Decreto 72 de 1995, \u00a0art\u00edculo 8\u00ba. \u00a0 \u00a0 Nota 2: Modificado \u00a0parcialmente por el Decreto 370 de 1994. \u00a0 \u00a0 El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-24518","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1994"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24518","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24518"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24518\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24518"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}