DECRETO 605 DE 1994 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(marzo 18) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el cual se aprueba el \u00a0Acuerdo n\u00famero 002 de 29 de noviembre de 1993 de la Junta Directiva del \u00a0Instituto para el Desarrollo de la Democracia “Luis Carlos Gal\u00e1n \u00a0Sarmiento” que adopta los estatutos y el marco interno de funcionamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado parcialmente por el Decreto 2803 de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica, \u00a0en ejercicio de sus atribuciones legales y en especial de las que le confiere \u00a0el literal b) del art\u00edculo 26 del Decreto ley 1050 \u00a0de 1968,\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1o. Apru\u00e9base el \u00a0Acuerdo 002 del 29 de noviembre de 1993 de la Junta Directiva del Instituto \u00a0para el Desarrollo de la Democracia “Luis Carlos Gal\u00e1n Sarmiento” que \u00a0adopta los estatutos y el marco interno de funcionamiento de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El art\u00edculo 9\u00b0 \u00a0literal G de los estatutos se aprueba, en el entendido que la autorizaci\u00f3n de \u00a0la Junta Directiva de la entidad se efect\u00faa con antelaci\u00f3n al inicio del \u00a0proceso de escogencia del contratista. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El texto que se aprueba \u00a0es el siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ACUERDO N\u00daMERO 002 DE \u00a01993 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Por el cual se adoptan \u00a0los estatutos del Instituto y el Marco Interno de funcionamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
la Junta Directiva del \u00a0Instituto para el Desarrollo de la Democracia, Luis Carlos Gal\u00e1n Sarmiento, en \u00a0ejercicio de sus atribuciones legales,\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ACUERDA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO PRIMERO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESTATUTOS INTERNOS DEL \u00a0INSTITUTO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO PRIMERO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NATURALEZA, OBJETIVOS, \u00a0FUNCIONES Y DOMICILIO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1o. El Instituto \u00a0para el Desarrollo de la Democracia “Luis Carlos Gal\u00e1n Sarmiento”, es \u00a0un establecimiento p\u00fablico del orden nacional, adscrito al Ministerio de \u00a0Educaci\u00f3n Nacional, con personer\u00eda jur\u00eddica, patrimonio independiente y \u00a0autonom\u00eda administrativa, cuyo fundamento legal lo constituyen la Ley 75 de 1989, el Decreto 1302 de 1990, \u00a0as\u00ed como las disposiciones contenidas en los presentes estatutos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. la Junta \u00a0Directiva mediante acuerdo podr\u00e1 establecer una sigla, la cual podr\u00e1 ser \u00a0utilizada por la entidad para todos los efectos a que haya lugar, sin necesidad \u00a0de emplear su denominaci\u00f3n completa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2o. Los \u00a0objetivos del Instituto estar\u00e1n dirigidos a mantener vivo ante la humanidad el \u00a0esp\u00edritu y la filosof\u00eda del pensamiento pol\u00edtico del ilustre m\u00e1rtir de la \u00a0democracia “Luis Carlos Gal\u00e1n Sarmiento”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3o. El Instituto \u00a0tiene car\u00e1cter acad\u00e9mico y docente dedicado a la investigaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y \u00a0ense\u00f1anza de las ciencias, artes, y t\u00e9cnicas que puedan contribuir al \u00a0fortalecimiento y progreso de las instituciones democr\u00e1ticas del pa\u00eds, para lo \u00a0cual enfocar\u00e1 fundamentalmente estas actividades a: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Los procesos \u00a0necesarios para incrementar en calidad y cantidad los mecanismos de la sociedad \u00a0colombiana que le permitan ejercer plenamente la soberan\u00eda popular; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Las formas y contenidos \u00a0de las instituciones democr\u00e1ticas, en procura de obtener la plena participaci\u00f3n \u00a0y representaci\u00f3n de todos los colombianos en las decisiones pol\u00edticas y en la \u00a0vida social y econ\u00f3mica del pa\u00eds; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) El origen, causas y \u00a0motivaciones de la violencia en Colombia, as\u00ed como las alternativas de \u00a0resoluci\u00f3n pac\u00edfica de los conflictos nacionales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) La naturaleza, \u00a0caracter\u00edsticas y soluciones posibles de los problemas de pobreza y marginaci\u00f3n \u00a0social que padecen millones de colombianos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) La incidencia y \u00a0relaci\u00f3n de los modelos de desarrollo econ\u00f3mico con la estructura social y \u00a0pol\u00edtica de la Naci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Los efectos y las \u00a0relaciones de la comunidad internacional en y con el progreso del pa\u00eds, tanto \u00a0en el contexto latinoamericano como mundial; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Las condiciones y \u00a0transformaciones de la educaci\u00f3n, la cultura y la \u00e9tica como dimensiones \u00a0imprescindibles en la conformaci\u00f3n de la nacionalidad colombiana; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Las estrategias \u00a0educativas, comunicativas y promocionales orientadas a la habilitaci\u00f3n de \u00a0sujetos, grupos, comunidades, movimientos y partidos, para el pleno ejercicio \u00a0de las libertades, derechos y deberes en procura del fortalecimiento y \u00a0construcci\u00f3n de la democracia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) La construcci\u00f3n y \u00a0producci\u00f3n de conocimiento cient\u00edfico multidisciplinario que oriente y \u00a0cualifique la formulaci\u00f3n e incidencia de las iniciativas destinadas al \u00a0desarrollo de la democracia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Los dem\u00e1s temas que \u00a0tengan conexidad con los objetivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4o. Para llevar \u00a0a cabo sus finalidades, el Instituto cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Adelantar las \u00a0iniciativas necesarias dentro de la \u00f3rbita de sus atribuciones a fin de que los \u00a0valores, principios y pr\u00e1cticas democr\u00e1ticas adquieran vigencia y \u00a0reconocimiento en la vida cotidiana y las esferas de actuaci\u00f3n p\u00fablica colombianas, \u00a0para contribuir al desarrollo y modernizaci\u00f3n del pa\u00eds en lo social, econ\u00f3mico \u00a0y educativo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Identificar de modo \u00a0din\u00e1mico los principales obst\u00e1culos reales y potenciales que impiden o \u00a0dificultan el desarrollo de la democracia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Dinamizar la intervenci\u00f3n \u00a0colectiva y sistem\u00e1tica por parte de entidades y organizaciones de la Sociedad \u00a0Civil y del Estado en procura de remover dichos obst\u00e1culos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Propiciar la \u00a0incorporaci\u00f3n y puesta en pr\u00e1ctica de la \u00e9tica, los principios, valores y \u00a0procedimientos democr\u00e1ticos en los procesos formativos y comunicacionales del \u00a0pa\u00eds; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Propiciar el \u00a0desarrollo y puesta en marcha de los mecanismos de participaci\u00f3n ciudadana \u00a0previstos en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia y en la ley; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Auspiciar y promover la \u00a0creaci\u00f3n y fortalecimiento de nuevas formas democr\u00e1ticas de organizaci\u00f3n de la \u00a0Sociedad Civil; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Apoyar a las diversas \u00a0entidades estatales para que apropien e implementen institucionalmente sus \u00a0responsabilidades en el desarrollo de la democracia y en la conformaci\u00f3n de una \u00a0sociedad democr\u00e1tica y pluralista; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Procurar con especial \u00a0\u00e9nfasis el desarrollo de la democracia local y regional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Propender para que en \u00a0los medios masivos de informaci\u00f3n se incorporen contenidos que apoyen los \u00a0procesos destinados al desarrollo de la democracia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Celebrar convenios, \u00a0contratos y acuerdos de cooperaci\u00f3n y asistencia con entidades oficiales y \u00a0privadas, sin \u00e1nimo de lucro y agencias y organismos de cooperaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
internacional, dedicadas \u00a0a actividades de investigaci\u00f3n, ense\u00f1anza y\/o comunicaci\u00f3n que puedan \u00a0contribuir al desarrollo de la democracia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Establecer est\u00edmulos y \u00a0reconocimientos para personas naturales o jur\u00eddicas que aporten al desarrollo \u00a0de la democracia desde cualquier campo, y especialmente desde la investigaci\u00f3n, \u00a0la comunicaci\u00f3n y la ense\u00f1anza;\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Organizar tanto en el \u00a0pa\u00eds como fuera de \u00e9l eventos y grupos de trabajo para adelantar estudios \u00a0especializados en el campo del desarrollo de la democracia, y para intercambiar \u00a0experiencias; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Preparar y adelantar \u00a0programas de intercambio nacional e internacional con instituciones dedicadas \u00a0al desarrollo de la democracia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
n) Establecer un sistema \u00a0de publicaciones con el fin de editar y divulgar obras de especial \u00a0significaci\u00f3n cuyo objeto sea la cultura, valores e iniciativas democr\u00e1ticas en \u00a0general; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
o) Cooperar con el \u00a0Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional en el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de iniciativas \u00a0encaminadas al desarrollo de la democracia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
p) Establecer en asocio \u00a0del Instituto Colombiano de Cr\u00e9dito Educativo y Estudios T\u00e9cnicos en el \u00a0Exterior Icetex, la organizaci\u00f3n y definici\u00f3n de criterios para el otorgamiento \u00a0de las becas creadas en virtud de la Ley 75 de 1989; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
q) Consultar a la \u00a0Fundaci\u00f3n Luis Carlos Gal\u00e1n Sarmiento en la definici\u00f3n de las orientaciones \u00a0generales planes y proyectos del Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
r) Las dem\u00e1s funciones que \u00a0sean necesarias para el cabal cumplimiento de sus fines, as\u00ed como las que le \u00a0asigne el Gobierno Nacional en relaci\u00f3n con el desarrollo de la democracia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5o. El Instituto \u00a0para el Desarrollo de la Democracia tendr\u00e1 su domicilio en la ciudad de Santaf\u00e9 \u00a0de Bogot\u00e1, y su \u00e1mbito de acci\u00f3n se extiende a la totalidad del territorio \u00a0nacional, para lo cual podr\u00e1 establecer sedes en los lugares que sea necesario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO SEGUNDO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ORGANOS DE DIRECCION Y \u00a0ADMINISTRACION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A. DE LA JUNTA DIRECTIVA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6o. El Instituto \u00a0para el Desarrollo de la Democracia ser\u00e1 dirigido, administrado por la Junta \u00a0Directiva, el Director General y los funcionarios que acuerde la misma Junta \u00a0Directiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7o. La Junta \u00a0Directiva estar\u00e1 integrada por los siguientes miembros: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El Ministro de \u00a0Educaci\u00f3n o su delegado, quien la presidir\u00e1; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Un delegado del \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Un delegado del se\u00f1or \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) El Rector de la \u00a0Universidad Nacional o su delegado; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Cuatro (4) delegados \u00a0de la Fundaci\u00f3n “Luis Carlos Gal\u00e1n Sarmiento”. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1o. El Director \u00a0del Instituto para el Desarrollo de la Democracia asistir\u00e1 a las reuniones de \u00a0la Junta Directiva, con voz pero sin voto, para lo cual podr\u00e1 hacerse acompa\u00f1ar \u00a0de los funcionarios del Instituto que considere convenientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2o. Actuar\u00e1 \u00a0como secretario general de la Junta el Director del Instituto, y como tal \u00a0firmar\u00e1 las actas con el presidente de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8o. Los miembros \u00a0de la Junta Directiva y el Director del Instituto no podr\u00e1n hacerse acreedores \u00a0a premios o est\u00edmulos que establezca el Instituto, durante el ejercicio de sus \u00a0funciones ni dentro del a\u00f1o siguiente a su retiro. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1o. El \u00a0desempe\u00f1o de sus funciones como integrantes de la Junta Directiva del Instituto \u00a0constituye ejercicio de funciones p\u00fablicas, sin que por tal circunstancia \u00a0adquieran la calidad de funcionarios p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9o. Son \u00a0funciones de la Junta Directiva: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Fijar las pol\u00edticas \u00a0generales que habr\u00e1 de desarrollar el Instituto de conformidad con los \u00a0prop\u00f3sitos consignados en la Ley por virtud de la cual fue creado, el Decreto 1302 de 1990 \u00a0y estos estatutos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Expedir su propio \u00a0reglamento; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Expedir el estatuto \u00a0interno de la entidad y cualquier reforma que a ellos se introduzca, y \u00a0someterlos a la aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Aprobar la creaci\u00f3n, supresi\u00f3n, \u00a0fusi\u00f3n de cargos as\u00ed como la expedici\u00f3n de la planta de personal que se \u00a0considere necesaria para el cumplimiento de sus objetivos, y someterla a la \u00a0aprobaci\u00f3n del Gobierno Nacional, de acuerdo con las propuestas presentadas por \u00a0el Director; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Crear o suprimir \u00a0programas de capacitaci\u00f3n y extensi\u00f3n en las ciencias, artes y t\u00e9cnicas que \u00a0contribuyan al desarrollo de la democracia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Establecer los \u00a0requisitos para admisi\u00f3n de alumnos en las actividades docentes que el \u00a0Instituto desarrolle y determinar las certificaciones que hayan de expedirse; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Autorizar la \u00a0aceptaci\u00f3n de auxilios, donaciones, herencias y legados que a cualquier t\u00edtulo \u00a0se hicieren en favor del Instituto, as\u00ed como la celebraci\u00f3n de aquellos \u00a0contratos y convenios cuya cuant\u00eda exceda de doscientos (200) salarios m\u00ednimos \u00a0mensuales vigentes en la fecha de autorizaci\u00f3n;\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Estudiar e impartir su \u00a0aprobaci\u00f3n al presupuesto anual para funcionamiento del Instituto y las \u00a0modificaciones necesarias durante el ejercicio; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Definir los criterios, \u00a0establecer el procedimiento y designar el representante del Instituto para el \u00a0Desarrollo de la Democracia ante el Instituto de Cr\u00e9dito Educativo y Estudios \u00a0T\u00e9cnicos en el Exterior, Icetex, con el objeto de otorgar las becas creadas por \u00a0los art\u00edculos 12 y 13 de la Ley 75 de 1989; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Supervisar el \u00a0funcionamiento del Instituto y velar por el cumplimiento de las normas y las \u00a0pol\u00edticas adoptadas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Fijar los \u00a0procedimientos para la donaci\u00f3n, comercializaci\u00f3n, distribuci\u00f3n y cualquier \u00a0forma de transacci\u00f3n de los bienes que produzca y de los servicios que preste \u00a0el Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Autorizar la contrataci\u00f3n \u00a0de empr\u00e9stitos, de conformidad con las disposiciones vigentes sobre la materia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Examinar y aprobar los \u00a0balances e informes anuales que debe presentar el Director; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
n) Conceder comisiones al \u00a0exterior a sus funcionarios cuando lo estime conveniente, de acuerdo con las \u00a0normas vigentes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00f1) Efectuar las gestiones \u00a0para el adecuado funcionamiento del Comit\u00e9 Consultivo Internacional, definir \u00a0los t\u00e9rminos de su labor y los criterios para admisi\u00f3n de sus miembros, as\u00ed \u00a0como el n\u00famero plural de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
o) Delegar en el Director \u00a0aquellas funciones que considere necesarias para la buena marcha del Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
p) Las dem\u00e1s que le \u00a0asignen la ley y los reglamentos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Al emitir \u00a0sus opiniones y votar, la Junta Directiva obrar\u00e1 consultando la conveniencia \u00a0general de la Instituci\u00f3n, el bien com\u00fan y las finalidades inherentes a la \u00a0naturaleza del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. La Junta \u00a0Directiva se reunir\u00e1 ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente cuando \u00a0la convoque quien la presida o el Director del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Constituir\u00e1 \u00a0qu\u00f3rum para las deliberaciones de la Junta Directiva la mitad m\u00e1s uno de sus \u00a0integrantes y las decisiones se adoptar\u00e1n por mayor\u00eda de votos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
B. DEL COMITE CONSULTIVO \u00a0INTERNACIONAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. El Instituto \u00a0contar\u00e1 con un Comit\u00e9 Consultivo Internacional conformado por personas \u00a0naturales o jur\u00eddicas, que han dedicado su vida y su obra a la causa de la paz \u00a0y la democracia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Son \u00a0funciones del Comit\u00e9 Consultivo Internacional: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Concertar acciones, \u00a0ejecutorias y eventos de dimensi\u00f3n internacional que cuenten con la \u00a0participaci\u00f3n de personalidades, instituciones y organismos comprometidos en \u00a0procura de la democracia, la vigencia de los derechos humanos y la consecuci\u00f3n \u00a0de la paz; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Recomendar la adopci\u00f3n \u00a0de pol\u00edticas, estrategias y l\u00edneas de trabajo para que sean desarrolladas por \u00a0el Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Propiciar y contribuir \u00a0al establecimiento y articulaci\u00f3n de un sistema m\u00faltiple de redes para el \u00a0apoyo, promoci\u00f3n e intercambio de iniciativas y experiencias en materia de \u00a0educaci\u00f3n, investigaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n referidas a la democracia y la paz; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Adelantar tareas \u00a0orientadas a la consecuci\u00f3n de apoyo y colaboraci\u00f3n rec\u00edprocos con entidades y \u00a0organismos internacionales de cooperaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C. DEL DIRECTOR GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. El Director \u00a0General es la m\u00e1xima autoridad administrativa y acad\u00e9mica del Instituto y el \u00a0representante legal del mismo. Es agente del Presidente de la Rep\u00fablica de su \u00a0libre nombramiento y remoci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Para \u00a0desempe\u00f1ar el cargo de Director General se requiere ser colombiano de \u00a0nacimiento, ciudadano en ejercicio, mayor de treinta (30) a\u00f1os, poseer t\u00edtulo \u00a0universitario y haber desempe\u00f1ado su profesi\u00f3n por un tiempo no menor de cinco \u00a0(5) a\u00f1os. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El cargo de \u00a0Director es incompatible con el desempe\u00f1o de cualquier otro cargo p\u00fablico, \u00a0salvo las excepciones que establece la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Son \u00a0funciones del Director General: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Proponer a la Junta \u00a0Directiva la pol\u00edtica general y los planes y programas que deba desarrollar el \u00a0Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Cumplir y hacer \u00a0cumplir las normas constitucionales, legales, los estatutos, reglamentos, \u00a0providencias y dem\u00e1s disposiciones emanadas de la Junta Directiva; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Ejecutar las pol\u00edticas \u00a0fijadas por la Junta Directiva, as\u00ed como dirigir, coordinar y velar por el \u00a0cumplimiento de los objetivos del Instituto, ci\u00f1\u00e9ndose a la ley que lo cre\u00f3, al \u00a0Decreto 1302 de 1990 \u00a0y a estos estatutos \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Representar legalmente \u00a0al Instituto y ser el ordenador del gasto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Presentar al \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica por intermedio del Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional \u00a0y a la Junta Directiva, informes generales, peri\u00f3dicos y particulares cuando \u00a0as\u00ed lo soliciten, sobre la marcha general del Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Presentar al \u00a0Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional los proyectos de presupuestos y los planes de inversi\u00f3n \u00a0del Instituto. As\u00ed mismo, rendir los informes a este Ministerio sobre la \u00a0ejecuci\u00f3n de los programas correspondientes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Presentar ante la \u00a0Junta Directiva los proyectos de reforma de estatutos, planta de personal, \u00a0reglamentos, programas de trabajo y planes de desarrollo, para su estudio y \u00a0aprobaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Nombrar y remover a \u00a0los empleados del Instituto, y atender toda la gesti\u00f3n de administraci\u00f3n de \u00a0personal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Designar mandatarios o \u00a0apoderados que representen al Instituto en asuntos judiciales y \u00a0extrajudiciales, conforme a la ley \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Someter al estudio y \u00a0aprobaci\u00f3n de la Junta Directiva todos los asuntos que requieran de su \u00a0aprobaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Celebrar directamente \u00a0aquellos contratos cuya cuant\u00eda no exceda de doscientos (200) salarios m\u00ednimos legales \u00a0mensuales, vigentes a la fecha de su celebraci\u00f3n, de conformidad con las \u00a0disposiciones legales aplicables; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Convocar la Junta \u00a0Directiva a sus sesiones ordinarias y a las extraordinarias cuando lo estime \u00a0conveniente; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Autorizar la \u00a0impresi\u00f3n, publicaci\u00f3n, reproducci\u00f3n y difusi\u00f3n de las investigaciones que \u00a0realice el Instituto, y la producci\u00f3n del material did\u00e1ctico que considere \u00a0necesario para el desarrollo de sus objetivos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
n) Las dem\u00e1s que se \u00a0relacionen con el Instituto y no est\u00e9n expresamente atribuidas a otro \u00f3rgano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El Director \u00a0General podr\u00e1 delegar, bajo su responsabilidad, el cumplimiento o desempe\u00f1o de \u00a0algunas de las anteriores funciones en el personal subalterno del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Los Miembros \u00a0de la Junta Directiva, el Director General y los dem\u00e1s funcionarios del \u00a0Instituto estar\u00e1n sometidos al r\u00e9gimen de incompatibilidades e inhabilidades \u00a0que establecen las normas constitucionales legales, estatutarias y \u00a0reglamentarias. No podr\u00e1n en consecuencia prestar sus servicios profesionales a \u00a0dicha entidad, ni celebrar directamente o por interpuesta persona contrato \u00a0alguno con el mismo, ni gestionar negocios propios o ajenos, salvo las \u00a0excepciones consagradas en las normas vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO TERCERO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
REGIMEN JURIDICO DE LOS \u00a0ACTOS Y CONTRATOS \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. El r\u00e9gimen \u00a0jur\u00eddico de los actos y contratos administrativos del Instituto estar\u00e1 sujeto a \u00a0las disposiciones legales que rigen para los establecimientos p\u00fablicos del orden \u00a0nacional y a las contempladas para las entidades con funciones de car\u00e1cter \u00a0cient\u00edfico y docente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. El Instituto \u00a0podr\u00e1 contratar empr\u00e9stitos internos y externos, de conformidad con la ley, y \u00a0la Naci\u00f3n podr\u00e1 otorgar la garant\u00eda suficiente para respaldar el pago de dichos \u00a0empr\u00e9stitos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Contra las \u00a0Resoluciones proferidas por el Director del Instituto, s\u00f3lo proceder\u00e1 el \u00a0recurso de reposici\u00f3n, surtido el cual, se entender\u00e1 agotada la v\u00eda \u00a0gubernativa, de conformidad con lo dispuesto sobre la materia por el Decreto ley 01 de \u00a01984 y las normas que lo adicionan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las \u00a0resoluciones relacionadas con asuntos que por su naturaleza o cuant\u00eda requieran \u00a0autorizaci\u00f3n de la Junta Directiva contra las cuales se interponga el recurso \u00a0de reposici\u00f3n, ser\u00e1n resueltas mediante providencias ratificadas o aprobadas \u00a0por dicha junta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO CUARTO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PATRIMONIO Y CONTROL \u00a0FISCAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. El \u00a0patrimonio del Instituto para el Desarrollo de la Democracia “Luis Carlos \u00a0Gal\u00e1n Sarmiento” estar\u00e1 integrado por: a) Los bienes asignados por la Ley 75 de 1989; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Las partidas que con \u00a0destino a \u00e9l se incluyan en el presupuesto nacional en los presupuestos \u00a0departamentales, municipales y distritales, y dem\u00e1s establecimientos p\u00fablicos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Las sumas de dinero \u00a0que la entidad perciba en raz\u00f3n de las actividades que desarrolle y de los \u00a0servicios que preste a terceros; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) El producto de sus \u00a0propias inversiones, de la venta de servicios y de los bienes que produzca; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Los aportes, \u00a0donaciones y legados de personas naturales o jur\u00eddicas, de derecho p\u00fablico o \u00a0privado, nacionales o extranjeras; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Los dem\u00e1s bienes que \u00a0la entidad adquiera o llegue a adquirir a cualquier t\u00edtulo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. Los ingresos \u00a0del Instituto se destinar\u00e1n exclusivamente para atender los gastos necesarios \u00a0de funcionamiento e inversi\u00f3n, de conformidad con sus objetivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. El manejo \u00a0del patrimonio del Instituto se har\u00e1 mediante presupuestos que en su \u00a0elaboraci\u00f3n, tr\u00e1mite y publicidad, estar\u00e1n sometidos a las normas contempladas en \u00a0la Ley Org\u00e1nica del Presupuesto, en cuanto a establecimientos p\u00fablicos se \u00a0refiere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. El control \u00a0fiscal del Instituto estar\u00e1 a cargo de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, \u00a0quien ejercer\u00e1 la vigilancia sobre el manejo de los fondos o bienes del \u00a0Instituto, con aplicaci\u00f3n de reglamentos acordes con la \u00edndole de la entidad y \u00a0el g\u00e9nero de labores a ella encomendadas, de modo que dejen a salvo su \u00a0autonom\u00eda administrativa, de conformidad con las disposiciones legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. El Instituto \u00a0dispondr\u00e1 los mecanismos necesarios a fin de establecer su propio sistema de \u00a0control interno sobre las actuaciones administrativas de la entidad, de \u00a0conformidad con la naturaleza acad\u00e9mica de sus funciones, para lo cual podr\u00e1 \u00a0contar con la asistencia t\u00e9cnica de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, \u00a0dentro de la independencia y autonom\u00eda propia de su r\u00e9gimen legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO QUINTO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PERSONAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 27. Las personas \u00a0que presten sus servicios en el Instituto en la planta de personal aprobada, \u00a0son empleados p\u00fablicos y en consecuencia estar\u00e1n sometidos al r\u00e9gimen legal \u00a0vigente para los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 28. Ser\u00e1n de \u00a0libre nombramiento y remoci\u00f3n los siguientes cargos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El Director General; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Los correspondientes a \u00a0la planta de personal del Despacho del Director General; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) El Secretario General \u00a0y los Subdirectores; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) El Jefe de la Divisi\u00f3n \u00a0Administrativa y Financiera; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Los de manejo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los dem\u00e1s funcionarios \u00a0que indiquen las normas vigentes que sobre el asunto se dicten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los dem\u00e1s funcionarios del \u00a0Instituto son de carrera administrativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO SEGUNDO MARCO \u00a0INTERNO DE FUNCIONAMIENTO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Titulo Derogado por el Decreto 2803 de 2001, \u00a0art\u00edculo 10. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO \u00a0PRIMERO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DE LA \u00a0ESTRUCTURA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 29. Para el desarrollo de las \u00a0funciones propias del Instituto, establ\u00e9cese la siguiente estructura interna: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Junta Directiva; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Direcci\u00f3n General; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Secretar\u00eda General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0-Divisi\u00f3n Administrativa y Financiera; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Subdirecci\u00f3n de Investigaciones; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Subdirecci\u00f3n de Educaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Subdirecci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Organos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0-Consejo de Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0-Comisi\u00f3n de Personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0-Junta de Licitaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CAPITULO SEGUNDO\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 DE LAS FUNCIONES \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0JUNTA DIRECTIVA Y DIRECCION GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 30. Corresponde a la Junta \u00a0Directiva y a la Direcci\u00f3n General, el cumplimiento de las funciones \u00a0contempladas en los estatutos del Instituto y dem\u00e1s normas legales y \u00a0reglamentarias vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 SECRETARIA GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 31. La Secretar\u00eda General es \u00a0una unidad de apoyo de la Direcci\u00f3n General encargada de vigilar la calidad y \u00a0oportunidad de la informaci\u00f3n interna; emitir conceptos, hacer consultas y \u00a0revisar contratos, procurando que las acciones del Director y de todos los \u00a0funcionarios se ajusten a las normas vigentes; as\u00ed como atender con oportunidad \u00a0y eficacia las necesidades de recursos humanos, f\u00edsicos y financieros que \u00a0demanden las diferentes \u00e1reas del Instituto, procurando implementar los \u00a0controles adecuados para racionalizar el gasto, y proponer, coordinar y \u00a0supervisar la ejecuci\u00f3n del portafolio de inversiones que garantice una \u00f3ptima \u00a0rentabilidad, para lo cual ejercer\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Dirigir, organizar, coordinar y \u00a0controlar las actividades de las dependencias a su cargo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Coordinar, de conformidad con las \u00a0instrucciones del Director General, el manejo interno del Instituto en todo lo \u00a0relativo a la gesti\u00f3n, la administraci\u00f3n y la operaci\u00f3n; informar \u00a0permanentemente sobre el despacho de los diversos asuntos y sobre el estado de \u00a0ejecuci\u00f3n de los proyectos, planes y programas a cargo de todas y cada una de \u00a0las dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Llevar la representaci\u00f3n de la \u00a0Direcci\u00f3n General cuando \u00e9sta lo determine, en los actos de car\u00e1cter \u00a0administrativo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Ejercer la Secretar\u00eda de las \u00a0juntas, comit\u00e9s o comisiones que se le indique, elaborar las actas respectivas, \u00a0autenticar con su firma las que requieran esta formalidad y llevar los \u00a0correspondientes libros, as\u00ed como comunicar las decisiones tomadas en estas \u00a0instancias y colaborar con la Direcci\u00f3n General en la vigilancia de su \u00a0cumplimiento; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Elaborar y revisar los proyectos de \u00a0acuerdo, resoluciones y dem\u00e1s documentos que deban someterse a la consideraci\u00f3n \u00a0de la Junta Directiva o del Director General, verificando su concordancia con \u00a0las distintas normas vigentes sobre el particular; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Refrendar con su firma los actos de \u00a0la Junta Directiva y del Director General que requieran esta formalidad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Suministrar las copias aut\u00e9nticas \u00a0de documentos del Instituto que sean solicitadas, de conformidad con la \u00a0reglamentaci\u00f3n que sobre el particular se expida; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Asesorar a la Junta Directiva, a la \u00a0Direcci\u00f3n General y a todas las dependencias en los diversos campos de la \u00a0actividad jur\u00eddica en cumplimiento de las leyes y dem\u00e1s disposiciones que \u00a0interesan al quehacer del Instituto y para soportar sus decisiones; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Emitir los conceptos jur\u00eddicos que \u00a0le sean solicitados respecto a las actuaciones del Instituto, tales como: \u00a0pliegos de condiciones, contratos, convenios, acuerdos, aspectos laborales y \u00a0dem\u00e1s documentos que constituyen obligaciones a cargo del Instituto; as\u00ed mismo \u00a0sobre las leyes, decretos y resoluciones que deba ejecutar el Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Proyectar los contratos que ordene \u00a0la Direcci\u00f3n General, coordinar su firma y perfeccionamiento y supervisar el \u00a0estricto cumplimiento de los mismos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Atender los poderes conferidos por \u00a0el Director General en asuntos laborales, civiles, penales, administrativos o \u00a0de polic\u00eda en que sea parte el Instituto e informar permanentemente a aqu\u00e9l \u00a0sobre el desarrollo de los mismos:\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Servir de coordinador entre el \u00a0Director General y los apoderados judiciales o extrajudiciales que presten sus \u00a0servicios al Instituto y colaborar con aqu\u00e9l y \u00e9stos en la defensa de los \u00a0intereses de la entidad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Colaborar con las distintas \u00a0dependencias en la elaboraci\u00f3n de los pliegos de condiciones para las \u00a0licitaciones o invitaciones que vaya a llevar a cabo el instituto, as\u00ed como en \u00a0la evaluaci\u00f3n de las propuestas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
n) Estudiar, recopilar y clasificar \u00a0todas las disposiciones legales en materia de investigaci\u00f3n cient\u00edfica, \u00a0educaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n, as\u00ed como sobre diversos aspectos que sean de utilidad \u00a0e inter\u00e9s para las diversas gestiones del Instituto y proporcionar las \u00a0informaciones y conceptos que le sean solicitados sobre el particular; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
o) Mantener estrechas relaciones con \u00a0todas las dependencias del Instituto a fin de conocer sus necesidades y \u00a0expectativas y poder colaborar con ellas en la oportuna provisi\u00f3n de los \u00a0recursos que requieran para el cumplimiento de sus objetivos, funciones y \u00a0actividades; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
p) Autorizar los gastos en las \u00a0cuant\u00edas y por los conceptos que las normas sobre el particular establezcan, de \u00a0conformidad con la delegaci\u00f3n de la Junta Directiva o de la Direcci\u00f3n General; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
q) Elaborar y proponer a la Direcci\u00f3n \u00a0General sistemas adecuados de reglamentaci\u00f3n interna de trabajo, r\u00e9gimen de \u00a0carrera administrativa, desarrollo de sistemas de promoci\u00f3n, escalaf\u00f3n, \u00a0salarios, prestaciones legales y extralegales, calificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de \u00a0m\u00e9ritos, r\u00e9gimen disciplinario, registro y control de personal, y dem\u00e1s normas \u00a0necesarias para la adecuada administraci\u00f3n de personal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
r) Implantar y ejecutar sistemas \u00a0internos de control para la ejecuci\u00f3n presupuestal, aspectos contables y manejo \u00a0de fondos, de conformidad con las normas fiscales vigentes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
s) Informar peri\u00f3dicamente a los \u00a0responsables de cada \u00e1rea sobre la ejecuci\u00f3n presupuestal correspondiente, y \u00a0hacer las recomendaciones a que hubiere lugar; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
t) Proponer a la Direcci\u00f3n General, \u00a0con base en estudios, las inversiones de capital m\u00e1s aconsejables para la \u00a0conveniencia del Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
u) Dise\u00f1ar, ejecutar, controlar y \u00a0evaluar sistemas de administraci\u00f3n y control de los recursos econ\u00f3micos y \u00a0financieros de la entidad, y adelantar todas las gestiones necesarias para el \u00a0oportuno recaudo y pago de cuentas del Instituto por todo concepto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
v) Proponer las pol\u00edticas sobre \u00a0calidad y manejo de la informaci\u00f3n institucional y dise\u00f1ar mecanismos que \u00a0garanticen la integridad y seguridad de la misma; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
w) Determinar y coordinar con las \u00a0Subdirecciones, las prioridades, pautas y mecanismos para el dise\u00f1o, an\u00e1lisis, \u00a0programaci\u00f3n y procesamiento de la informaci\u00f3n, en concordancia con las \u00a0pol\u00edticas de sistematizaci\u00f3n que se establezcan en el Instituto;\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
x) Propender por la utilizaci\u00f3n de \u00a0sistemas de informaci\u00f3n gerencial adecuados, que permitan la eficiencia en las \u00a0comunicaciones internas con redes nacionales e internacionales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
y) Elaborar y rendir los informes \u00a0requeridos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
z) Las dem\u00e1s que le asigne o delegue \u00a0la Direcci\u00f3n General y correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0DIVISION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 32. La Divisi\u00f3n \u00a0Administrativa y Financiera es la unidad encargada de atender con oportunidad y \u00a0eficacia las necesidades de recursos humanos, f\u00edsicos y financieros que \u00a0demanden las diferentes \u00e1reas del Instituto, procurando implementar los \u00a0controles adecuados para racionalizar el gasto y optimizar la utilizaci\u00f3n de \u00a0los recursos; as\u00ed como adelantar, de conformidad con las normas legales y \u00a0reglamentarias, un amplio programa de planeaci\u00f3n y control de la ejecuci\u00f3n \u00a0presupuestal, de contabilidad general y de adecuada administraci\u00f3n de los \u00a0fondos, que permita al Instituto alcanzar sus objetivos, para lo cual ejercer\u00e1 \u00a0las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Asesorar a la Secretar\u00eda General y \u00a0a las Subdirecciones en lo concerniente a asuntos administrativos y financieros \u00a0del Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Ejecutar, coordinar, controlar y \u00a0evaluar la aplicaci\u00f3n de sistemas de administraci\u00f3n, selecci\u00f3n, promoci\u00f3n, \u00a0escalaf\u00f3n, salarios y prestaciones, calificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, \u00a0r\u00e9gimen disciplinario y registro y control de personal, de conformidad con las \u00a0normas vigentes y las instrucciones de la Secretar\u00eda General; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Responder por el mantenimiento, \u00a0conservaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de las hojas de vida del personal activo y \u00a0retirado del Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Expedir las certificaciones de \u00a0tiempo de servicio y dem\u00e1s constancias que requiera el personal, dentro de las \u00a0normas establecidas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Comunicar a la Secretar\u00eda General \u00a0sobre las diferentes novedades y situaciones administrativas del personal, \u00a0adelantando las gestiones necesarias; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Ejecutar las pol\u00edticas, planes y \u00a0programas que en materia de capacitaci\u00f3n de personal, seguridad industrial, \u00a0bienestar social y dem\u00e1s que determine la Direcci\u00f3n General;\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Ordenar las liquidaciones para el \u00a0pago de n\u00f3mina, horas extras y trabajo suplementario, vacaciones y dem\u00e1s \u00a0prestaciones legales y extralegales, de conformidad con las normas y \u00a0procedimientos sobre el particular; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Implantar y supervisar las \u00a0aplicaciones de sistematizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n para todas las dependencias \u00a0del Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Proponer a la Secretar\u00eda General, \u00a0con base en estudios de diagn\u00f3stico y factibilidad, la organizaci\u00f3n, fusi\u00f3n, \u00a0creaci\u00f3n, traslado o supresi\u00f3n de dependencias o actividades para adecuarlas a \u00a0las necesidades del Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Proyectar y elaborar manuales de \u00a0organizaci\u00f3n y procedimientos del Instituto en todas sus \u00e1reas y actividades; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Ejecutar y controlar el proceso de \u00a0adquisici\u00f3n y suministro de bienes y servicios de acuerdo con los planes y \u00a0necesidades del Instituto y dentro de las normas fiscales vigentes sobre el \u00a0particular; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Proponer a la Secretar\u00eda General y \u00a0desarrollar planes y programas de protecci\u00f3n y seguros de los bienes muebles e \u00a0inmuebles del Instituto, as\u00ed como mantener actualizadas las p\u00f3lizas de los \u00a0seguros y tramitar las reclamaciones a que hubiere lugar; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Dise\u00f1ar e implantar planes de \u00a0administraci\u00f3n y control de inventarios de los bienes muebles e inmuebles del \u00a0Instituto, a tiempo de ejercer permanente control f\u00edsico sobre los mismos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
n) Dise\u00f1ar e implantar programas de \u00a0correspondencia y archivo, duplicaci\u00f3n de documentos, transporte y \u00a0mantenimiento automotor, seguridad y vigilancia, aseo y cafeter\u00eda; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00f1) Planear, ejecutar y evaluar los \u00a0procesos presupuestales y contables de acuerdo con las pol\u00edticas y planes del \u00a0Instituto y de conformidad con las normas legales vigentes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
o) Realizar los an\u00e1lisis de \u00a0comportamiento de los gastos y las inversiones para recomendar estrategias \u00a0desde el punto de vista presupuestal y financiero; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
p) Certificar la disponibilidad o \u00a0reserva presupuestal para la ejecuci\u00f3n de todo tipo de gasto o inversi\u00f3n que \u00a0lleve a cabo el Instituto, de conformidad con las normas y procedimientos sobre \u00a0la materia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
q) Preparar los proyectos de traslados \u00a0y cr\u00e9ditos adicionales al presupuesto, los acuerdos mensuales de gastos y \u00a0efectuar los ajustes a la programaci\u00f3n, de conformidad con las normas y \u00a0procedimientos vigentes y con las instrucciones de la Secretar\u00eda General; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
r) Preparar las resoluciones \u00a0necesarias para el reconocimiento de \u00f3rdenes de pago, de conformidad con las \u00a0normas pertinentes y las instrucciones de la Secretar\u00eda General; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
s) Desarrollar la oportuna tramitaci\u00f3n \u00a0y registro de los diferentes movimientos contables, conservando la informaci\u00f3n \u00a0bajo su custodia y manejo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
t) Implementar sistemas de \u00a0contabilidad de costos de acuerdo con las necesidades del Instituto, y de \u00a0conformidad con las instrucciones de la Secretar\u00eda General; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
u) Cumplir estrictamente con las \u00a0normas internas y las disposiciones legales y reglamentarias que se establezcan \u00a0para el recaudo, custodia y pago de fondos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
v) Responder por los fondos y t\u00edtulos \u00a0valores del Instituto que hayan sido entregados para su custodia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
w) Las dem\u00e1s funciones que le sean \u00a0asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0SUBDIRECCION DE INVESTIGACIONES \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 33. La Subdirecci\u00f3n de \u00a0Investigaciones es una unidad encargada de proponer, implementar, coordinar, \u00a0supervisar y controlar los programas y proyectos de investigaci\u00f3n cient\u00edfica del \u00a0Instituto, en los campos de las ciencias sociales y humanas, de conformidad con \u00a0los objetivos del mismo, que contribuyan al progreso de las Instituciones \u00a0democr\u00e1ticas del pa\u00eds; tiene a su cargo la programaci\u00f3n, promoci\u00f3n y \u00a0reformulaci\u00f3n de dichos programas y proyectos, para lo cual ejercer\u00e1 las \u00a0siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Asesorar a la Direcci\u00f3n General en \u00a0la definici\u00f3n de programas y proyectos de investigaci\u00f3n de conformidad con los \u00a0objetivos y prioridades del Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Estructurar una amplia base de \u00a0datos sobre diversos t\u00f3picos inherentes a los objetivos de investigaci\u00f3n del \u00a0Instituto, que facilite y optimice la realizaci\u00f3n de proyectos de \u00a0investigaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Presentar detalladamente los \u00a0proyectos de investigaci\u00f3n a la Direcci\u00f3n General con el fin de dar a conocer \u00a0las necesidades de recursos humanos, t\u00e9cnicos y financieros necesarios para su \u00a0puesta en marcha; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Coordinar con instituciones y \u00a0personas especializadas en investigaci\u00f3n en los campos de las ciencias sociales \u00a0y humanas y en educaci\u00f3n, la realizaci\u00f3n de trabajos conjuntos y de \u00a0intercambiar informaci\u00f3n y materiales de inter\u00e9s para el cumplimiento de los \u00a0objetivos del Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Recopilar, estudiar, clasificar y \u00a0mantener a disposici\u00f3n las investigaciones propias y de otras entidades y \u00a0personas, que tengan relaci\u00f3n con los objetivos investigativos del Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Ejecutar los proyectos aprobados \u00a0por la Direcci\u00f3n General y presentar los informes de avance finales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Poner a disposici\u00f3n interna y \u00a0externa las investigaciones realizadas, de conformidad con las instrucciones de \u00a0la Direcci\u00f3n General y proponer su difusi\u00f3n y publicaci\u00f3n para ser dadas a \u00a0conocer a la comunidad cient\u00edfica y, el p\u00fablico en general; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Presentar regularmente a la \u00a0Direcci\u00f3n General, informes evaluativos de las labores realizadas y proponer \u00a0alternativas para la continuidad de los trabajos de investigaci\u00f3n que requiera \u00a0el Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Promover la realizaci\u00f3n de \u00a0cert\u00e1menes especiales para divulgar ampliamente los resultados de las \u00a0investigaciones realizadas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Proponer y promover la concertaci\u00f3n \u00a0de pol\u00edticas y pr\u00e1cticas educativas orientadas a que adquieran vigencia y \u00a0reconocimiento los valores, principios y pr\u00e1cticas democr\u00e1ticas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Colaborar activamente, con \u00a0art\u00edculos sobre diversos temas, con las publicaciones peri\u00f3dicas que realice el \u00a0Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Consultar las necesidades de \u00a0investigaci\u00f3n de las Subdirecciones de Educaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Las dem\u00e1s que le asigne o delegue \u00a0la Direcci\u00f3n General y las que le correspondan de conformidad con la naturaleza \u00a0de la Subdirecci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0SUBDIRECCION DE EDUCACION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 34. La Subdirecci\u00f3n de \u00a0Educaci\u00f3n es una unidad encargada de proponer, implementar, coordinar, \u00a0supervisar y controlar los programas y proyectos formativos de educaci\u00f3n formal \u00a0y no formal y de nuevas tecnolog\u00edas educativas, encaminados a la creaci\u00f3n de \u00a0valores y de una cultura de la democracia en las instituciones sociales y del \u00a0Estado, en los \u00e1mbitos nacional y local, adelantando acciones globales o para \u00a0sectores de poblaci\u00f3n espec\u00edfica, directamente o con el concurso de otras \u00a0organizaciones oficiales o privadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Asesorar a la Direcci\u00f3n General en \u00a0la definici\u00f3n de proyectos educativos de diverso nivel y modalidad, de conformidad \u00a0con los objetivos del Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Dise\u00f1ar y realizar de manera \u00a0directa o conjunta con otras entidades, programas educativos formales y no \u00a0formales para los distintos sectores de poblaci\u00f3n, escenarios y niveles \u00a0educativos, que puedan contribuir al progreso de las instituciones democr\u00e1ticas \u00a0del pa\u00eds; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Dise\u00f1ar y realizar de manera \u00a0directa o conjunta con la Subdirecci\u00f3n de Investigaciones u otras entidades o \u00a0personas, los estudios e investigaciones necesarios para el mejor desarrollo de \u00a0los programas educativos que adelante el Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Apoyar el desarrollo y apropiaci\u00f3n \u00a0de los derechos y libertades relacionados con la educaci\u00f3n, consagrados en la \u00a0Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de la Naci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Dise\u00f1ar y promover la \u00a0implementaci\u00f3n de estrategias, sistemas y mecanismos de educaci\u00f3n que \u00a0favorezcan la participaci\u00f3n ciudadana; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Proponer y promover la concertaci\u00f3n \u00a0de pol\u00edticas y pr\u00e1cticas educativas orientadas a que adquieran vigencia y \u00a0reconocimiento los valores, principios y pr\u00e1cticas democr\u00e1ticas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Estudiar y proponer proyectos de \u00a0reglamentaci\u00f3n a las becas determinadas en los art\u00edculos 12 y 13 de la Ley \u00a075 de 1989; y de conformidad con las instrucciones de la Direcci\u00f3n \u00a0General, organizar, coordinar y evaluar todo lo pertinente; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Coordinar con el Ministerio de \u00a0Educaci\u00f3n Nacional, las Secretar\u00edas de Educaci\u00f3n departamentales y municipales \u00a0y dem\u00e1s entidades oficiales y no oficiales, la sistematizaci\u00f3n de experiencias \u00a0en la aplicaci\u00f3n de programas educativos, principalmente en las \u00e1reas de \u00a0inter\u00e9s para el instituto, con el fin de introducir las reformas necesarias \u00a0para mejorar la calidad de los programas educativos en general; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Proponer a la Direcci\u00f3n General las \u00a0prioridades educativas de acuerdo con las pol\u00edticas y estrategias del \u00a0Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Coordinar con el Ministerio de \u00a0Educaci\u00f3n Nacional, las Secretar\u00edas de Educaci\u00f3n departamentales y municipales \u00a0y dem\u00e1s entidades oficiales y no oficiales, la realizaci\u00f3n de programas \u00a0educativos en general, a trav\u00e9s de los medios de comunicaci\u00f3n y otras \u00a0modalidades, como la educaci\u00f3n a distancia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Promover, organizar y asesorar el \u00a0funcionamiento de centros donde se pueda llevar a cabo programas educativos del \u00a0Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Dise\u00f1ar y ejecutar planes para la \u00a0capacitaci\u00f3n de educadores de adultos, promotores, gu\u00edas culturales y agentes \u00a0educativos para el uso eficiente de los programas que ofrece el Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Organizar y mantener actualizado en \u00a0banco de recursos que facilite la realizaci\u00f3n de los programas educativos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
n) Coordinar con la Subdirecci\u00f3n de \u00a0Comunicaci\u00f3n el dise\u00f1o y elaboraci\u00f3n de textos, gu\u00edas y dem\u00e1s recursos \u00a0metodol\u00f3gicos para los diversos programas educativos que adelante el Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
o) Coordinar con la Secretar\u00eda General \u00a0y la Oficina de Comunicaciones, la edici\u00f3n y distribuci\u00f3n de materiales para \u00a0los diferentes cursos que ofrezca la Subdirecci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
p) Presentar detalladamente los \u00a0proyectos y programas educativos a la Direcci\u00f3n General, con el fin de dar a \u00a0conocer las necesidades de recursos humanos, t\u00e9cnicos y financieros necesarios \u00a0para su puesta en marcha; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
q) Ejecutar los programas y proyectos \u00a0aprobados por la Direcci\u00f3n General y presentar los informes de avance y finales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
r) Las dem\u00e1s funciones que le asigne o \u00a0delegue la Direcci\u00f3n General y las que le correspondan de conformidad con la \u00a0naturaleza de la Subdirecci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0SUBDIRECCION DE COMUNICACION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 35. La Subdirecci\u00f3n de \u00a0Comunicaci\u00f3n es una unidad encargada de proponer, implementar, coordinar, \u00a0supervisar y controlar los programas y proyectos de comunicaci\u00f3n del Instituto, \u00a0as\u00ed como de promover, orientar y supervisar las relaciones interinstitucionales \u00a0y la celebraci\u00f3n de convenios y acuerdos con entidades nacionales y \u00a0extranjeras. Es adem\u00e1s la encargada de atender los asuntos relacionados con la \u00a0edici\u00f3n, difusi\u00f3n y comercializaci\u00f3n de las publicaciones que realice el \u00a0Instituto, para lo cual ejercer\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Asesorar a la Direcci\u00f3n General en \u00a0la definici\u00f3n y el dise\u00f1o de programas, proyectos y campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n \u00a0p\u00fablica de conformidad con los objetivos y prioridades del Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Proponer y promover, en asocio con \u00a0entidades estatales y privadas, la concertaci\u00f3n de pol\u00edticas de formulaci\u00f3n de \u00a0mensajes y pr\u00e1cticas comunicativas orientadas a que adquieran vigencia y \u00a0reconocimiento los valores, principios y pr\u00e1cticas democr\u00e1ticas, y a dinamizar \u00a0el inter\u00e9s ciudadano por la democracia, los asuntos p\u00fablicos, la solidaridad y \u00a0los valores propios de la nacionalidad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Identificar mediate estudios y en \u00a0forma sistem\u00e1tica, en asocio con la Subdirecci\u00f3n de Investigaci\u00f3n, los elementos \u00a0culturales, econ\u00f3micos y tecnol\u00f3gicos que impidan y\/o favorezcan, en el \u00a0ejercicio comunicativo, el desarrollo de la democracia, y proponer estrategias \u00a0orientadas a su modificaci\u00f3n o potenciamiento, seg\u00fan el caso; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Dise\u00f1ar y promover la implementaci\u00f3n \u00a0de estrategias, sistemas y mecanismos de comunicaci\u00f3n e informaci\u00f3n que \u00a0favorezcan la participaci\u00f3n ciudadana; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Dise\u00f1ar, en colaboraci\u00f3n con las \u00a0otras \u00e1reas del Instituto, un sistema de informaci\u00f3n, destinado al conocimiento \u00a0sostenido por parte de la administraci\u00f3n p\u00fablica, de indicadores sobre la \u00a0incidencia de la gesti\u00f3n p\u00fablica en la democratizaci\u00f3n del pa\u00eds; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Impulsar y coadyuvar en la \u00a0formulaci\u00f3n y establecimiento de pol\u00edticas, estrategias y procedimientos que \u00a0alimenten a las organizaciones p\u00fablicas y privadas en el dise\u00f1o de sus \u00a0iniciativas de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n destinadas al desarrollo de la \u00a0democracia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Coordinar, con el Ministerio de \u00a0Comunicaciones, el organismo rector de la televisi\u00f3n, los canales regionales de \u00a0televisi\u00f3n, las radioemisoras, la prensa y las agremiaciones de comunicadores, \u00a0periodistas, publicistas y medios masivos de informaci\u00f3n, la definici\u00f3n y \u00a0apropiaci\u00f3n de sus responsabilidades y tareas en la configuraci\u00f3n de una \u00a0cultura nacional sensible y aportante al desarrollo de la democracia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Apoyar el desarrollo y apropiaci\u00f3n \u00a0de los derechos y libertades relacionados con la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n, \u00a0consagrados en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Procurar el conocimiento ciudadano, \u00a0a trav\u00e9s de los medios masivos de informaci\u00f3n, de los mecanismos de \u00a0participaci\u00f3n ciudadana previstos en la Constituci\u00f3n y la Ley, as\u00ed como de los \u00a0criterios para su uso adecuado; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Promover, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Subdirecci\u00f3n de Educaci\u00f3n, la incorporaci\u00f3n en los curr\u00edculos de las facultades \u00a0y departamentos de comunicaci\u00f3n social, de los elementos formativos necesarios \u00a0para que un ejercicio profesional que fortalezca el desarrollo de la \u00a0democracia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Dise\u00f1ar los materiales y \u00a0metodolog\u00edas informativos que sean necesarios para radio, prensa y televisi\u00f3n, \u00a0destinados a apoyar las iniciativas del Instituto y otros organismos en torno \u00a0al desarrollo de la democracia, y procurar su eficiente utilizaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Establecer un sistema de \u00a0publicaciones con el fin de editar y dar a conocer obras de especial \u00a0significaci\u00f3n cuyo objeto sea la cultura, valores e iniciativas democr\u00e1ticas en \u00a0general; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Coordinar la edici\u00f3n y manejo de \u00a0publicaciones peri\u00f3dicas propias, como revistas, boletines, material \u00a0audiovisual y dem\u00e1s instrumentos que la entidad requiera para el cabal \u00a0cumplimiento de sus fines, y procurar su utilizaci\u00f3n y comercializaci\u00f3n en \u00a0forma eficaz y eficiente; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
n) Orientar, dirigir, controlar y \u00a0evaluar el establecimiento y desarrollo de bibliotecas, centros de \u00a0documentaci\u00f3n e informaci\u00f3n del Instituto sobre los temas referidos a sus fines \u00a0del Instituto y dirigir el que se conforme en el Instituto e impulsar y \u00a0asesorar el establecimiento de los mismos en otras instituciones; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
o) Procurar el intercambio de \u00a0informaci\u00f3n e instrumentos de comunicaci\u00f3n relativos al desarrollo de la \u00a0democracia con los organismos responsables de estos asuntos en otros pa\u00edses, \u00a0especialmente de Am\u00e9rica Latina; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
p) Colaborar con todas las \u00a0dependencias del Instituto para la organizaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y desarrollo de \u00a0diferentes eventos que se requieran para el cumplimiento de los objetivos del \u00a0Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
q) Mantener informaci\u00f3n actualizada y \u00a0estrechas relaciones con las entidades oficiales y embajadas respectivas, sobre \u00a0los convenios multilaterales y bilaterales y dem\u00e1s acuerdos que Colombia haya \u00a0suscrito con los diferentes pa\u00edses y organizaciones internacionales, en \u00a0relaci\u00f3n con programas de investigaci\u00f3n, educaci\u00f3n, ciencia, cultura y \u00a0tecnolog\u00eda en que pueda tener inter\u00e9s el Instituto en raz\u00f3n de sus objetivos, e \u00a0informar sobre el particular a las distintas dependencias y coordinar las \u00a0gestiones necesarias para aprovechar tales beneficios; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
r) Apoyar a las dem\u00e1s \u00e1reas del \u00a0Instituto en el dise\u00f1o y elaboraci\u00f3n de los instrumentos de informaci\u00f3n y \u00a0comunicaci\u00f3n que se requieran; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
s) Promover y coordinar la \u00a0participaci\u00f3n del Instituto en cert\u00e1menes nacionales e internacionales, llevar \u00a0un registro completo de los temas tratados en tales reuniones e informar a la \u00a0Direcci\u00f3n sobre el resultado de los mismos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
t) Divulgar ampliamente a trav\u00e9s de \u00a0los medios de comunicaci\u00f3n y de otros recursos, los programas en general del \u00a0Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
u) Determinar las necesidades de \u00a0comunicaci\u00f3n del Instituto y generar proyectos que propendan al manejo de la \u00a0imagen tanto interna como externa del mismo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
v) Presentar detalladamente los \u00a0programas y proyectos a la Direcci\u00f3n General con el fin de dar a conocer las \u00a0necesidades de recursos humanos, t\u00e9cnicos y financieros necesarios para su \u00a0puesta en marcha; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
w) Ejecutar los programas y proyectos \u00a0aprobados por la Direcci\u00f3n General y presentar los informes de avance y \u00a0finales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
x) Propender al uso de sistemas de \u00a0consulta documental e intercambio de informaci\u00f3n nacional e internacional a \u00a0trav\u00e9s de redes de comunicaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
y) Dise\u00f1ar y ejecutar proyectos, \u00a0planes y programas tendientes a la difusi\u00f3n de los servicios que puede ofrecer \u00a0el Instituto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
z) Las dem\u00e1s que le asigne o delegue \u00a0la Direcci\u00f3n General y las que le correspondan de conformidad con la naturaleza \u00a0de la Subdirecci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 36. Adem\u00e1s de las funciones \u00a0se\u00f1aladas anteriormente, cada una de las dependencias deber\u00e1 cumplir las \u00a0siguientes funciones generales: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Proponer pol\u00edticas y estrategias a \u00a0la Direcci\u00f3n General para la definici\u00f3n de planes y programas que deba \u00a0desarrollar el \u00e1rea en cumplimiento de sus objetivos y cumplir estrictamente \u00a0con lo que aqu\u00e9lla determine; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Elaborar los proyectos estrat\u00e9gicos \u00a0para el corto, mediano y largo plazos, que correspondan a los objetivos \u00a0institucionales y de la dependencia, de conformidad con la metodolog\u00eda que \u00a0indique la Direcci\u00f3n General; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Mantener estrechas relaciones de \u00a0informaci\u00f3n, integraci\u00f3n y coordinaci\u00f3n con entidades p\u00fablicas y privadas, \u00a0nacionales y extranjeras, que tengan responsabilidades y funciones en \u00a0actividades afines con las de dependencia, a fin de definir estrategias, \u00a0aprovechar experiencias y recursos de toda \u00edndole, integrar esfuerzos y \u00a0realizar actividades conjuntas, de conformidad con las instrucciones de la \u00a0Direcci\u00f3n General; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Informarse constantemente de los \u00a0planes, programas y proyectos especiales de todas y cada una de las \u00a0dependencias del Instituto, colaborar con todas ellas en el perfeccionamiento \u00a0de los mismos, con el prop\u00f3sito de lograr una identificaci\u00f3n plena con los \u00a0objetivos y proyectos institucionales y aportar todo lo necesario para el \u00a0adecuado desarrollo de los mismos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Asistir y promover en las entidades \u00a0p\u00fablicas la formulaci\u00f3n y desarrollo de pol\u00edticas y planes que les permitan el \u00a0cabal cumplimiento de sus fines como servidores p\u00fablicos y cumplir a su vez con \u00a0las responsabilidades propias de los nuevos mecanismos de participaci\u00f3n \u00a0ciudadana;\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Llevar sistemas de registros \u00a0acumulativos y estad\u00edsticos para fines de informaci\u00f3n, control y seguimiento y \u00a0capitalizaci\u00f3n de experiencias. (Investigaci\u00f3n); \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Responder ante la dependencia \u00a0superior inmediata por la correcta y eficiente marcha de la dependencia tanto a \u00a0nivel del cumplimiento de los objetivos institucionales y del \u00e1rea, como todo \u00a0lo referente a la gesti\u00f3n, la operaci\u00f3n y la administraci\u00f3n de todos sus \u00a0recursos, as\u00ed como informarle permanentemente sobre el desarrollo de todas las \u00a0actividades; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Elaborar los anteproyectos de \u00a0presupuesto anual, del per\u00edodo que se le indique o de proyectos espec\u00edficos de \u00a0conformidad con la metodolog\u00eda que establezca la Secretar\u00eda General; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Proponer estrategias y colaborar \u00a0ampliamente con la Subdirecci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n en la promoci\u00f3n de los \u00a0servicios y productos de la dependencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Cumplir estrictamente con las \u00a0normas que se establezcan para adquisici\u00f3n de bienes de dotaci\u00f3n y consumo y \u00a0para efectuar todo tipo de gastos que deba realizar la dependencia, observando \u00a0racionalidad en todos los gastos y \u00f3ptimo aprovechamiento de todos los \u00a0recursos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Velar por la adecuada y permanente \u00a0capacitaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de todos los funcionarios de la dependencia, hacer \u00a0los requerimientos y coordinar con la Secretar\u00eda General los programas que sea \u00a0necesario realizar; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Cuidar, mantener en perfecto estado \u00a0de conservaci\u00f3n y responder por todos los equipos, materiales y elementos en \u00a0general que se le conf\u00eden para el desempe\u00f1o de sus funciones, de conformidad \u00a0con las normas que sobre el particular se establezcan; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Propiciar un ambiente fraternal, de \u00a0respeto y ayuda mutua entre todos los funcionarios de la dependencia y de \u00e9stos \u00a0con todos los del Instituto, a fin de crear las mejores condiciones para el \u00a0cumplimiento de los objetivos y funciones institucionales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
n) Presentar a la dependencia superior \u00a0inmediata informes de labores semestrales y anuales o del per\u00edodo que se le \u00a0indique, los cuales deben contener una descripci\u00f3n completa de las actividades \u00a0desarrolladas, teniendo en cuenta sus alcances dentro de los objetivos, planes \u00a0y programas de la dependencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
o) Representar o llevar la delegaci\u00f3n \u00a0de la dependencia superior en las juntas, comit\u00e9s y dem\u00e1s reuniones que \u00e9sta le \u00a0indique, e informarle oportunamente sobre el desarrollo y resultado de las \u00a0mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0ORGANOS DE ASESORIA Y COORDINACION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSEJO DE DIRECCION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 37. El Consejo de Direcci\u00f3n \u00a0es el \u00f3rgano encargado de asesorar al Director General en la aplicaci\u00f3n de las pol\u00edticas, \u00a0planes, programas y proyectos institucionales. El Consejo de Direcci\u00f3n estar\u00e1 \u00a0conformado as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El Director General, quien lo \u00a0presidir\u00e1; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) El Secretario General;\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) El Subdirector de Comunicaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) El Subdirector de Educaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) El Subdirector de Investigaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 38. Son funciones del Consejo de Direcci\u00f3n \u00a0las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Proponer a la Direcci\u00f3n General las pol\u00edticas que \u00a0permitan dar cumplimiento a los objetivos de la entidad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Analizar el desarrollo de los planes y programas \u00a0del Instituto y proponer las modificaciones que se estimen necesarias; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Conceptuar sobre asuntos relacionados con las \u00a0actividades del Instituto, que la Direcci\u00f3n les someta a deliberaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Estudiar las medidas generales que permitan \u00a0fomentar los procesos de comunicaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n interna; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Estudiar las propuestas que sobre manuales de \u00a0funciones, procedimientos, instructivos, publicaciones y divulgaci\u00f3n de los \u00a0servicios, presenten las diferentes dependencias; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Estudiar el anteproyecto de presupuesto y emitir \u00a0concepto para la continuaci\u00f3n de los tr\u00e1mites; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Conocer los asuntos administrativos, financieros, \u00a0operativos o t\u00e9cnicos que se llevan a la Junta Directiva y conceptuar sobre los \u00a0mismos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Recomendar prioridades en la ejecuci\u00f3n de los \u00a0programas en sus diferentes niveles; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Estudiar las propuestas sobre la creaci\u00f3n, \u00a0modificaci\u00f3n o supresi\u00f3n de dependencias administrativas o de servicios, para \u00a0presentar las recomendaciones del caso a la Junta Directiva; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Estudiar las necesidades que conduzcan al mejor \u00a0desarrollo de las actividades institucionales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Las dem\u00e1s funciones de asesor\u00eda y coordinaci\u00f3n \u00a0general, que para mejorar la integraci\u00f3n de los programas del Instituto fueren \u00a0se\u00f1aladas por la Direcci\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
COMISION DE PERSONAL Y JUNTA DE LICITACIONES \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 39. La Comisi\u00f3n de Personal y la Junta de \u00a0Licitaciones ser\u00e1n creadas por el Director del Instituto, y su conformaci\u00f3n y \u00a0funcionamiento estar\u00e1n determinados de acuerdo con las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de \u00a0Bogot\u00e1, D.C., a los veintinueve d\u00edas del mes de noviembre de mil novecientos \u00a0noventa y tres. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Presidenta, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (Fdo.) Maruja Pach\u00f3n de \u00a0Villamizar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Secretario, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (Fdo.) Ricardo S\u00e1nchez Angel. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2o. El presente \u00a0Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial y \u00a0deroga todas sus disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de \u00a0Bogot\u00e1, D.C., a los 18 d\u00edas del mes de marzo de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CESAR GAVIRIA TRUJILLO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Ministra de Educaci\u00f3n \u00a0Nacional,\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Maruja Pach\u00f3n de Villamizar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Eduardo Gonz\u00e1lez Montoya. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 605 DE 1994 \u00a0 \u00a0 \u00a0 (marzo 18) \u00a0 \u00a0 Por el cual se aprueba el \u00a0Acuerdo n\u00famero 002 de 29 de noviembre de 1993 de la Junta Directiva del \u00a0Instituto para el Desarrollo de la Democracia “Luis Carlos Gal\u00e1n \u00a0Sarmiento” que adopta los estatutos y el marco interno de funcionamiento. \u00a0 \u00a0 Nota: […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-24528","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1994"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24528"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24528\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}