DECRETO 1345 DE 1995 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(agosto 10) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por \u00a0el cual se establece el r\u00e9gimen de nomenclatura, clasificaci\u00f3n y remuneraci\u00f3n \u00a0para el Personal de Alta Seguridad del Instituto Nacional Penitenciario y \u00a0Carcelario y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales \u00a0se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01\u00ba. Establ\u00e9cese la siguiente nomenclatura de empleos para el personal de Alta \u00a0Seguridad del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Denominaci\u00f3n del empleo \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director \u00a0de Pabell\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Subdirector \u00a0de Pabell\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Coordinador \u00a0I. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Coordinador \u00a0II. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Guardia \u00a0de Seguridad I. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Guardia \u00a0de Seguridad II. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista \u00a0en Dactiloscopia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00ba. A partir de la vigencia del presente Decreto, los sueldos b\u00e1sicos y los \u00a0sobresueldos mensuales para el Personal de Alta Seguridad del Instituto \u00a0Nacional Penitenciario y Carcelario, cuyos empleos se relacionan a \u00a0continuaci\u00f3n, ser\u00e1n los siguientes: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SUELDO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
B\u00c1SICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SOBRE- \u00a0 \u00a0<\/p>\n
SUELDO \u00a0\u00a0<\/p>\n
Director de Pabell\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
483.816 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
159.660 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Subdirector de Pabell\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
399.861 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
156.054 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
339.314 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
230.802 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Coordinador II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
322.266 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
228.973 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Guardia de Seguridad I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
295.307 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
213.432 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Guardia de Seguridad II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
277.300 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
211.657 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesional \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
524.128 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Especialista en Dactiloscopia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
268.974 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
77.348 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03\u00ba. El sobresueldo establecido para el personal a que se refiere el art\u00edculo \u00a0anterior constituye factor de salario para efectos de la liquidaci\u00f3n y pago de \u00a0las prestaciones sociales a que tiene derecho el personal del Instituto Nacional \u00a0Penitenciario y Carcelario de conformidad con las disposiciones pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04\u00ba. El personal de que trata el presente Decreto tendr\u00e1 derecho al \u00a0reconocimiento y pago de los factores salariales y prestaciones sociales en las \u00a0cuant\u00edas y condiciones se\u00f1aladas en las disposiciones vigentes que regulan el \u00a0r\u00e9gimen de personal del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario-Inpec, de \u00a0conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 185 del Decreto 407 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a05\u00ba. El personal a quienes se aplica el presente Decreto tendr\u00e1 derecho a una \u00a0prima mensual de riesgo, sin car\u00e1cter salarial para ning\u00fan efecto legal, \u00a0equivalente al treinta por ciento (30%) del sueldo b\u00e1sico mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a06\u00ba. El personal que preste sus servicios en los pabellones de alta seguridad de \u00a0que trata el presente Decreto, tendr\u00e1 derecho a percibir una prima mensual de \u00a0seguridad, sin car\u00e1cter salarial para ning\u00fan efecto legal, equivalente al \u00a0ciento cincuenta por ciento (150%) del sueldo b\u00e1sico mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0criterios, procedimiento, temporalidad y dem\u00e1s aspectos relacionados con esta \u00a0prima, se regular\u00e1n por lo dispuesto en el Decreto \u00a0051 de enero 10 de 1995. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No \u00a0se perder\u00e1 el derecho a la prima de seguridad cuando se pase de un pabell\u00f3n de \u00a0alta seguridad a otro de igual categor\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a07\u00ba. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o \u00a0prestacional estatuido por las normas del presente Decreto, en concordancia con \u00a0lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a08\u00ba. Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir \u00a0m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de \u00a0instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las \u00a0asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0No se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) \u00a0horas diarias de trabajo a varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a09\u00ba. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y tiene \u00a0vigencia hasta el 31 de diciembre de 1995. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado \u00a0en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D.C., a 10 de agosto de 1995. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ERNESTO \u00a0SAMPER PIZANO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Justicia y del Derecho, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00e9stor \u00a0Humberto Mart\u00ednez Neira. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Guillermo \u00a0Perry Rubio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Eduardo \u00a0Gonz\u00e1lez Montoya. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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