DECRETO 1636 \u00a0DE 1996 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(septiembre 10) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se establece la planta de personal provisional \u00a0de la Universidad del Pacifico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales, en especial \u00a0de las que les confiere el numeral 11 del art\u00edculo 189 y en desarrollo de lo \u00a0previsto en el art\u00edculo 11 de la Ley 65 de 1988, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. Para la \u00a0cumplida ejecuci\u00f3n de lo previsto en la Ley 65 de 1988, \u00a0ad\u00f3ptase la planta de personal provisional para la Universidad del Pacifico, \u00a0mientras el comit\u00e9 encargado de la organizaci\u00f3n de la universidad creado por el \u00a0Decreto \u00a02335 del 29 de diciembre de 1995, propicia los desarrollos estructurales y \u00a0program\u00e1ticos que permitan la adopci\u00f3n del estatuto general y la organizaci\u00f3n \u00a0acad\u00e9mica y administrativa por parte de los \u00f3rganos directivos de la \u00a0universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. Las \u00a0funciones propias de los diferentes cargos de la Universidad del Pac\u00edfico, \u00a0ser\u00e1n cumplidas por la planta de personal que se establece a continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No. del empleo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Denominaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00f3digo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Rector de la \u00a0 \u00a0Universidad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
0045 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario General \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
0075 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
06 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director Administrativo \u00a0 \u00a0y Financiero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
0100 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1020 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
04 \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario Ejecutivo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5040 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario Ejecutivo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5040 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auxiliar de Servicios \u00a0 \u00a0Generales \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5335 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. Establ\u00e9cense \u00a0las siguientes funciones y requisitos para el desempe\u00f1o de los empleos de la \u00a0Universidad del Pac\u00edfico: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Rector de la \u00a0Universidad-C\u00f3digo 0045-17. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Cumplir y hacer \u00a0cumplir las normas legales y reglamentarias vigentes y las decisiones del \u00a0comit\u00e9 organizador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir, coordinar, \u00a0controlar y evaluar el funcionamiento general de la universidad y presentar \u00a0peri\u00f3dicamente informes al comit\u00e9 organizador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Someter el proyecto de \u00a0presupuesto a consideraci\u00f3n del comit\u00e9 organizador de la universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Presentar al comit\u00e9 \u00a0organizador los proyectos de traslados y adiciones presupuestales y los acuerdo \u00a0de obligaciones y ordenaci\u00f3n de gastos, conforme a las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Nombrar y remover al \u00a0personal de la universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Designar a los decanos \u00a0y a los directores de departamento de acuerdo con el procedimiento establecido \u00a0por el comit\u00e9 organizador de la universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Organizar el \u00a0funcionamiento de la universidad y proponer ajustes a la estructura interna de \u00a0acuerdo con las necesidades y pol\u00edticas del Gobierno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Expedir los manuales \u00a0de funciones y requisitos y los de procedimientos administrativos de acuerdo \u00a0con las disposiciones legales y reglamentaciones vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Aplicar las sanciones \u00a0disciplinarias que le corresponden por la ley o reglamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Presentar al comit\u00e9 \u00a0organizador los proyectos de planta de personal docente y administrativo y sus \u00a0modificaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Presentar al comit\u00e9 \u00a0organizador propuestas sobre reglamento acad\u00e9mico, de personal docente, \u00a0administrativo, de trabajadores oficiales, estudiantil y de personal \u00a0universitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Rendir informes \u00a0anuales al Presidente de la Rep\u00fablica por conducto del Ministro de Educaci\u00f3n \u00a0Nacional y al comit\u00e9 organizador, sobre las labores de la universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Representar al pa\u00eds \u00a0por delegaci\u00f3n del Gobierno y a la universidad en reuniones y eventos \u00a0nacionales e internacionales, relacionadas con asuntos de competencia de la \u00a0universidad o del sector educativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Adoptar sistemas o \u00a0canales de informaci\u00f3n interdisciplinaria, especialmente con otras \u00a0universidades nacionales o extranjeras para la ejecuci\u00f3n seguimiento de planes \u00a0y programas generales y de intercambio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Asistir a las \u00a0reuniones de los consejo, comit\u00e9s y los dem\u00e1s cuerpos en que tenga asiento la \u00a0universidad o efectuar las delegaciones pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Llevar la \u00a0representaci\u00f3n legal de la universidad, suscribir los contratos y expedir los \u00a0actos que sean necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la \u00a0instituci\u00f3n, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Desempe\u00f1ar las dem\u00e1s \u00a0funciones se\u00f1aladas en la Constituci\u00f3n la ley, los estatutos, reglamentos, \u00a0disposiciones que determinen la organizaci\u00f3n de la universidad, y dem\u00e1s \u00a0funciones directivas de la universidad que no est\u00e9n expresamente asignadas a \u00a0otras autoridades de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Requisitos. Ser ciudadano \u00a0colombiano en ejercicio, tener titulo de formaci\u00f3n universitaria o profesional, \u00a0t\u00edtulo de formaci\u00f3n avanzada o de postgrado y cinco (5) a\u00f1os de experiencia \u00a0profesional, o reconocida y meritoria trayectoria profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El t\u00edtulo de formaci\u00f3n \u00a0avanzada o postgrado y su correspondiente formaci\u00f3n acad\u00e9mica, puede ser \u00a0compensado por tres (3) a\u00f1os de experiencia profesional especifica o \u00a0relacionada siempre que acredite el titulo de formaci\u00f3n universitaria \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario general de \u00a0universidad-C\u00f3digo 0075-06. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Notificar en los \u00a0t\u00e9rminos legales y reglamentarios, los actos que expida el rector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asistir al rector en \u00a0los t\u00e9rminos de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Prestar asesor\u00eda al \u00a0rector y a las dem\u00e1s dependencias de la universidad en el campo de su \u00a0respectiva especializaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Absolver las \u00a0consultas, prestar asistencia t\u00e9cnica y emitir conceptos en el campo de su \u00a0especializaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar las \u00a0actividades de la oficina con las dem\u00e1s dependencias de la universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Asistir y participar \u00a0en representaci\u00f3n de la universidad, en reuniones, consejos, juntas o comit\u00e9s \u00a0de car\u00e1cter oficial, cuando sea convocado o delegado por el rector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Aportar elementos de \u00a0juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y \u00a0control de programas propios de la universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Llevar la \u00a0representaci\u00f3n judicial y extrajudicial de la universidad, seg\u00fan instrucciones \u00a0de la rector\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Velar porque se \u00a0mantengan al d\u00eda los t\u00edtulos de propiedad de los bienes inmuebles de la \u00a0universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Elaborar y\/o revisar \u00a0los actos administrativos y contratos de la universidad con el fin de que se \u00a0ajusten a las normas existentes y vigilar el cumplimiento de le la ley y de las \u00a0normas jur\u00eddicas dentro de la universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Suministrar al Ministerio \u00a0Publico toda la informaci\u00f3n y documentos necesarios para la defensa de los \u00a0intereses del Estado, en los juicios en que la universidad sea parte e informar \u00a0a las oficinas jur\u00eddicas del Ministerio de Educaci\u00f3n y Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica, conforme a las instrucciones del rector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Desempe\u00f1ar las dem\u00e1s \u00a0funciones que le sean asignadas por el rector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Requisitos. Titulo de \u00a0formaci\u00f3n universitaria o profesional en derecho, tarjeta o matricula \u00a0profesional, y tres (3) a\u00f1os de experiencia profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director administrativo y \u00a0financiero-C\u00f3digo 0100-07. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir, coordinar, \u00a0controlar y evaluar las actividades t\u00e9cnicas y\/o administrativas que debe \u00a0realizar la direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asistir a los \u00a0directivos de la universidad en la adecuada aplicaci\u00f3n de las normas y \u00a0procedimientos referidos al \u00e1mbito de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Supervisar la \u00a0elaboraci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de los contratos que se celebren para el desarrollo de \u00a0los programas de la universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asistir en \u00a0representaci\u00f3n de la universidad a reuniones y dem\u00e1s actividades oficiales \u00a0cuando medie delegaci\u00f3n o asignaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar la \u00a0elaboraci\u00f3n del anteproyecto del presupuesto de la universidad y elaborar el \u00a0proyecto de distribuci\u00f3n de este. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Propender por la mejor \u00a0programaci\u00f3n, utilizaci\u00f3n y canalizaci\u00f3n de los recursos de la universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Efectuar estudios para \u00a0el dise\u00f1o de estrategias y mecanismos que permitan la canalizaci\u00f3n de nuevos \u00a0recursos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Ejercer la supervisi\u00f3n \u00a0de todas las cuentas bancarias de la universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9 . Controlar la forma de \u00a0registro, preparaci\u00f3n y presentaci\u00f3n de los estados e informes financieros de \u00a0la universidad de acuerdo con las normas establecidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Preparar y \u00a0suministrar las informaciones pertinentes a la direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Mantener los \u00a0contactos necesarios para la oportuna ejecuci\u00f3n del presupuesto de ingresos y \u00a0gastos de la universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas por el rector de acuerdo con la naturaleza del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Requisitos. Titulo de \u00a0formaci\u00f3n universitaria o profesional en econom\u00eda, administraci\u00f3n de empresas, \u00a0tarjeta o matricula profesional, titulo de formaci\u00f3n avanzada o de postgrado y \u00a0dos (2) a\u00f1os de experiencia relacionada en cargos de manejo financiero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El t\u00edtulo de formaci\u00f3n \u00a0avanzada o de postgrado o su correspondiente formaci\u00f3n acad\u00e9mica, puede ser \u00a0compensada por tres (3) a\u00f1os de experiencia profesional especifica o \u00a0relacionada y viceversa. Siempre que se acredite el titulo de formaci\u00f3n \u00a0universitaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asesor-C\u00f3digo 1020-04. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al rector en \u00a0los aspectos pertinentes al desarrollo de la estructura acad\u00e9mica y de \u00a0investigaci\u00f3n de la universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Presentar proyectos y \u00a0propuestas sobre los esquemas curriculares de los programas acad\u00e9micos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar la \u00a0estructura docente de la universidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar al rector en \u00a0el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de los programas de bienestar universitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Representar a la \u00a0universidad por delegaci\u00f3n del rector en los aspectos relacionados con los \u00a0programas y con el desarrollo acad\u00e9mico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Asesorar al rector en \u00a0los convenios de intercambio y asistencia interinstitucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Desempe\u00f1ar las dem\u00e1s \u00a0funciones que le sean asignadas por el rector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Requisitos. Titulo de \u00a0formaci\u00f3n universitaria o profesional en educaci\u00f3n y t\u00edtulo de formaci\u00f3n \u00a0avanzada o de postgrado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Titulo de formaci\u00f3n \u00a0avanzada o de postgrado y su correspondiente formaci\u00f3n acad\u00e9mica por tres (3) \u00a0a\u00f1os de experiencia profesional especifica o relacionada y viceversa. Siempre \u00a0que se acredite el t\u00edtulo de formaci\u00f3n universitaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario \u00a0ejecutivo-C\u00f3digo 5040-19. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Tomar dictados taquigraficamente \u00a0y transcribirlos a m\u00e1quina y\/o por computador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Transcribir a m\u00e1quina \u00a0y\/o por computador textos de proyectos, trabajos escritos, notas, informes, \u00a0etc. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Recibir y radicar \u00a0correspondencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Responder \u00a0correspondencia, en espa\u00f1ol e ingl\u00e9s. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Llevar la agenda de su \u00a0jefe inmediato, record\u00e1ndole sus compromisos adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Atender llamadas \u00a0telef\u00f3nicas y concertar entrevistas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Atender al p\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Velar y responder por \u00a0el mantenimiento y buen uso de las m\u00e1quinas y equipos, materiales y objetos a \u00a0su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Llevar y manejar el \u00a0archivo de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Informar al jefe \u00a0inmediato sobre las inconsistencias o anomal\u00edas relacionadas con los asuntos de \u00a0la dependencia, en forma oportuna. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza de su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Requisitos. Diploma de \u00a0bachillerato t\u00e9cnico comercial, tarjeta profesional de secretario y tres (3) \u00a0a\u00f1os de experiencia relacionada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario \u00a0ejecutivo-C\u00f3digo 5040-16. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Tomar dictados \u00a0taquigr\u00e1ficamente y transcribirlos a m\u00e1quina y\/o por computador. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Transcribir a m\u00e1quina \u00a0y\/o por computador textos de proyectos, trabajos escritos, notas, informes, \u00a0etc. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Recibir y radicar \u00a0correspondencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Llevar la agenda de su \u00a0jefe inmediato, record\u00e1ndole sus compromisos adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Atender llamadas \u00a0telef\u00f3nicas y concretar entrevistas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Atender al p\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Velar y responder por \u00a0el mantenimiento y buen uso de las m\u00e1quinas y equipos, materiales y objetos a \u00a0su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Llevar el archivo de \u00a0la dependencia y manejar la correspondencia de la misma. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Informar al jefe \u00a0inmediato sobre las inconsistencias o anomal\u00edas relacionadas con los asuntos de \u00a0la dependencia, en forma oportuna. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s que le sea \u00a0asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza de su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Requisitos. Diploma de \u00a0bachillerato t\u00e9cnico comercial, tarjeta profesional de secretario y dos (2) \u00a0a\u00f1os de experiencia relacionada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auxiliar de servicios \u00a0generales-C\u00f3digo 5335-11. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Realizar funciones de \u00a0mensajer\u00eda, y reproducci\u00f3n de documentos en la dependencia indicada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Realizar el aseo \u00a0general de la sede de la universidad, donde sea asignado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Preparar y distribuir \u00a0los servicios de cafeter\u00eda a los funcionarios y a quienes se le asigne. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Ayudar a la limpieza \u00a0de las zonas, parqueaderos, andenes y partes exteriores del edificio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Cargar y descargar \u00a0toda clase de elementos que entren y salgan de la sede, seg\u00fan sea el caso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Colaborar en las \u00a0dependencias donde se requiera sus servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Desempe\u00f1ar las dem\u00e1s funciones \u00a0asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza de su \u00a0cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Requisitos. Aprobaci\u00f3n de \u00a0cuatro (4) a\u00f1os de educaci\u00f3n secundaria y tres (3) a\u00f1os de experiencia \u00a0relacionada con su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cada a\u00f1o de educaci\u00f3n \u00a0secundaria, puede ser compensado por un (1) a\u00f1o de experiencia y viceversa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. El presente Decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el literal f) del Decreto \u00a02335 del 29 de diciembre de 1995 y dem\u00e1s disposiciones que le sean \u00a0contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese, comun\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santa Fe de \u00a0Bogot\u00e1, D. C., a 10 de septiembre de 1996. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ERNESTO SAMPER PIZANO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Ministra de Educaci\u00f3n \u00a0Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Olga Duque de Ospina. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jos\u00e9 Antonio Ocampo Gaviria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Edgar Alfonso Gonz\u00e1lez Salas. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 1636 \u00a0DE 1996 \u00a0 \u00a0 (septiembre 10) \u00a0 \u00a0 por el cual se establece la planta de personal provisional \u00a0de la Universidad del Pacifico. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales, en especial \u00a0de las que les confiere el numeral 11 del art\u00edculo 189 y en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-25518","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1996"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25518","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25518"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25518\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25518"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}