DECRETO 21 DE 1996 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 5) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se establecen el r\u00e9gimen salarial y \u00a0prestacional para el personal de empleados p\u00fablicos docentes de los colegios \u00a0Mayores, Instituciones Tecnol\u00f3gicas e Instituciones T\u00e9cnico-profesional del Orden \u00a0Nacional y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: \u00a0Derogado por el Decreto 65 de 1997, \u00a0art\u00edculo 12. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia en desarrollo de las normas \u00a0generales se\u00f1aladas en la Ley 4a. de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo primero. El presente Decreto \u00a0fija el sistema salarial y prestacional para las Instituciones de Educaci\u00f3n \u00a0Superior, denominadas como Colegio Mayor, Instituciones Tecnol\u00f3gicas e \u00a0Instituciones T\u00e9cnico-profesional del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo Segundo. A partir del 1o. \u00a0de enero de 1996, la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual en tiempo completo para el \u00a0personal de empleados p\u00fablicos docentes de las Instituciones de Educaci\u00f3n \u00a0Superior de que trata el art\u00edculo anterior, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Categor\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n \u00a0 \u00a0B\u00e1sica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mensual \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Auxiliar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ 568.620.00 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Profesor Asistente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$674.653.00 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo tercero. La remuneraci\u00f3n \u00a0mensual en tiempo completo de los empleados p\u00fablicos docentes sin t\u00edtulo universitario \u00a0o expertos ser\u00e1 de trescientos ochenta y un mil doscientos seis pesos \u00a0($381.206.00) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo cuarto. La remuneraci\u00f3n \u00a0de los empleados p\u00fablicos docentes de medio tiempo ser\u00e1 proporcional a su \u00a0dedicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo quinto. En ning\u00fan caso la \u00a0remuneraci\u00f3n de un docente podr\u00e1 exceder la que corresponda el Rector por \u00a0concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, prima t\u00e9cnica y gastos de \u00a0representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo Sexto. A partir de la \u00a0fecha de vigencia del presente Decreto, al personal de empleados p\u00fablicos \u00a0docentes se le aplicar\u00e1 la escala de vi\u00e1ticos fijada para el sector central de \u00a0la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo S\u00e9ptimo. Al personal de \u00a0empleados p\u00fablicos docentes se le reconocer\u00e1n las prestaciones sociales y \u00a0factores salariales establecidos para los empleados p\u00fablicos del sector central \u00a0de la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Por cada a\u00f1o completo \u00a0de servicios, el personal de empleados p\u00fablicos docentes tiene derecho a \u00a0treinta d\u00edas (30) de vacaciones, de los cuales quince d\u00edas (15) d\u00edas ser\u00e1n \u00a0h\u00e1biles continuos y quince d\u00edas (15) calendario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo Octavo. Los docentes de \u00a0las instituciones de educaci\u00f3n superior a quienes se aplica el presente Decreto \u00a0deber\u00e1n acreditar los requisitos establecidos en el estatuto de personal \u00a0docente, para los aspectos de la ubicaci\u00f3n en la categor\u00eda respectiva, la que \u00a0se realizar\u00e1 una vez se hayan efectuado los concursos correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo Noveno. A partir del 1o. \u00a0de enero de 1996, los docentes de c\u00e1tedra de las instituciones a que se refiere \u00a0el presente Decreto, vinculados por contrato de prestaci\u00f3n de servicios tendr\u00e1n \u00a0la siguiente remuneraci\u00f3n por cada hora de clase dictada: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Equivalente a profesor asistente con t\u00edtulo de \u00a0 \u00a0Posgrado a Nivel de Maestr\u00eda o de Dostorado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$6.435 \u00a0\u00a0<\/p>\n
a.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Equivalente a profesor auxiliar con t\u00edtulo de \u00a0 \u00a0posgrado a nivel de especializaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$5.265 \u00a0\u00a0<\/p>\n
c) Con t\u00edtulo universitario \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$4.169 \u00a0\u00a0<\/p>\n
d) Sin t\u00edtulo universitario o experto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$2.649 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo d\u00e9cimo. La autoridad que \u00a0dispusiere el pago de remuneraciones contraviniendo las prescripciones del \u00a0presente Decreto, ser\u00e1 responsable de los valores indebidamente pagados y \u00a0estar\u00e1 sujeta a las sanciones fiscales, administrativas, penales y civiles \u00a0previstas en la ley. La Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica velar\u00e1 por el \u00a0cumplimiento de esta disposici\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo und\u00e9cimo. Ninguna \u00a0autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional \u00a0estatuido por las normas del presente Decreto, en concordancia con lo \u00a0establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4a. de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar \u00a0simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que \u00a0provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga \u00a0mayor\u00eda el Estado, con las excepciones establecidas por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se podr\u00e1n recibir honorarios \u00a0que sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo a varias \u00a0entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo duod\u00e9cimo. El presente Decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le \u00a0sean contrarias en especial el Decreto 64 de 1995 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1o. de enero de 1996. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D.C., a 5 de enero de 1996. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ERNESTO SAMPER PIZANO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Viceministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, encargado de las \u00a0funciones del despacho del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Santiago Herrera Aguilera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Viceministro de Formaci\u00f3n B\u00e1sica del Ministerio de Educaci\u00f3n \u00a0Nacional, encargado de las funciones del despacho de la Ministra de Educaci\u00f3n \u00a0Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Carlos Enrique Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Eduardo Gonz\u00e1lez Montoya. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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