DECRETO 25 DE 1996 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero \u00a05) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan las escalas de \u00a0remuneraci\u00f3n correspondiente a las distintas categor\u00edas de empleos de la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica y del Fondo de Bienestar Social de la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 55 de 1997, \u00a0art\u00edculo 19. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa. de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
art\u00edculo \u00a0primero. Asignaciones B\u00e1sicas. A partir del 1\u00ba . de enero de 1996, f\u00edjanse las \u00a0siguientes escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleos de la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica y del Fondo de Bienestar Social de la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Escala del Nivel \u00a0Directivo-Asesor \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0\u00a0<\/p>\n
27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ 2.714.000 \u00a0\u00a0<\/p>\n
26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.266.190 \u00a0\u00a0<\/p>\n
25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.042.285 \u00a0\u00a0<\/p>\n
24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.913.370 \u00a0\u00a0<\/p>\n
23 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.641.970 \u00a0\u00a0<\/p>\n
22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.329.860 \u00a0\u00a0<\/p>\n
21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.072.030 \u00a0\u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
922.760 \u00a0\u00a0<\/p>\n
19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
814.200 \u00a0\u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
732.780 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Escala del Nivel Ejecutivo \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n \u00a0 \u00a0B\u00e1sica \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ 1.492.700 \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.153.450 \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.085.600 \u00a0\u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.017.750 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Escala del Nivel Profesional \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n \u00a0 \u00a0B\u00e1sica \u00a0\u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ 787.060 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
705.640 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
602.272 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
552.240 \u00a0\u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
483.210 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Escala de Nivel Administrativo \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n \u00a0 \u00a0B\u00e1sica \u00a0\u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ 487.352 \u00a0\u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
465.263 \u00a0\u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
422.986 \u00a0\u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
401.033 \u00a0\u00a0<\/p>\n
04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
352.372 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Escala del Nivel Operativo \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n \u00a0 \u00a0B\u00e1sica \u00a0\u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ 312.803 \u00a0\u00a0<\/p>\n
02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
242.404 \u00a0\u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
198.014 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a0. En las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica fijadas en este art\u00edculo, la primera \u00a0columna indica el grado de remuneraci\u00f3n y la segunda la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual respectiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0Segundo . Contralor General de la Rep\u00fablica. A partir del 1\u00ba. de enero de 1996, \u00a0la remuneraci\u00f3n mensual del Contralor General de la Rep\u00fablica ser\u00e1 de tres \u00a0millones seiscientos noventa y cuatro mil cuatrocientos treinta y tres \u00a0pesos($3.694.433.00)moneda corriente distribuidos as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ 1.329.996 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ 2.364.437 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0Prima Especial de Servicios, sin car\u00e1cter salarial, a que se refiere el \u00a0art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa. de 1992, es aquella \u00a0que sumada a los dem\u00e1s ingresos laborales, iguales a los percibidos en su \u00a0totalidad por los miembros del Congreso, sin que en ning\u00fan caso los supere . \u00a0Esta reemplaza en su totalidad y deja sin efecto cualquier otra prima, con \u00a0excepci\u00f3n de la prima de navidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0tercero. Vicecontralor. De la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que devengue el \u00a0Vicecontralor grado 27, el cincuenta porciento(50%)corresponde a gastos de \u00a0representaci\u00f3n. Adem\u00e1s, tendr\u00e1 derecho a percibir una prima de alta gesti\u00f3n equivalente \u00a0a un mill\u00f3n ochenta y cinco mil seiscientos pesos $1.085.600.00)moneda \u00a0corriente y una prima t\u00e9cnica equivalente a la suma de un mill\u00f3n trescientos \u00a0cincuenta y siete mil pesos ($ 1.357.000) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0prima t\u00e9cnica de que trata este art\u00edculo no constituye factor salarial para \u00a0ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0cuarto. Prima de Alta Gesti\u00f3n. Tendr\u00e1n derecho a percibir mensualmente una \u00a0Prima de Alta Gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a. a.\u00a0 Auditor General, Secretario General y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Secretario Administrativo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$566.548 \u00a0\u00a0<\/p>\n
b) Secretario Privado y Asesores Grado 24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$382.674 \u00a0\u00a0<\/p>\n
c. c.\u00a0 Cargos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Nivel Directivo-Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado 25, los dos Jefes de Unidad \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado 17 de la Auditor\u00eda de la \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20% \u00a0 \u00a0de la asignaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b\u00e1sica \u00a0 \u00a0mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0quinto . Prima T\u00e9cnica. El Contralor General de la Rep\u00fablica podr\u00e1 asignar \u00a0prima t\u00e9cnica a los funcionarios que desempe\u00f1en los cargos comprendidos en los \u00a0niveles Directivo-Asesor, Ejecutivo y Profesional, previo se\u00f1alamiento de los \u00a0requisitos m\u00ednimos para tal efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a01. El Contralor General de la Rep\u00fablica podr\u00e1 reconocer el derecho a devengar \u00a0prima t\u00e9cnica sin sujeci\u00f3n a los requisitos establecidos a los funcionarios que \u00a0a la fecha de expedici\u00f3n del Decreto 119 de 1988 \u00a0se encontraban desempe\u00f1ando alguno de los cargos a que se refiere el presente \u00a0art\u00edculo, siempre y cuando en tal fecha tuvieren una antig\u00fcedad m\u00ednima de \u00a0quince (15) a\u00f1os de servicio en la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a02. La Prima T\u00e9cnica no podr\u00e1 exceder en ning\u00fan caso el cincuenta \u00a0porciento(50%)de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual fijada por la ley para el \u00a0respectivo cargo. Para su asignaci\u00f3n se deber\u00e1 contar con certificado de \u00a0disponibilidad presupuestal hasta el 31 de diciembre del respectivo a\u00f1o y \u00a0viabilidad presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0Sexto. Bonificaci\u00f3n por Servicios Prestados. La bonificaci\u00f3n por servicios \u00a0prestados a que tienen derecho los empleados que trabajan en la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica, ser\u00e1 equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la \u00a0asignaci\u00f3n total mensual de corresponda al empleado en la fecha en que se cause \u00a0el derecho a percibirla, siempre que no devengue una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0superior a dos (2) salarios m\u00ednimos . \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para \u00a0los dem\u00e1s empleados, la bonificaci\u00f3n por servicios prestados ser\u00e1 equivalente \u00a0al treinta y cinco por ciento (35 %) de la asignaci\u00f3n total mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Inciso declarado nulo por el Consejo de Estado \u00a0mediante Sentencia del 23 de abril de 1998. Expediente: 13930. Actor: \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica. Ponente: Carlos Arturo Orjuela \u00a0G\u00f3ngora. Para \u00a0los empleados que ingresen a la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica a partir del \u00a01\u00ba. de enero de 1994, los porcentajes correspondientes a la bonificaci\u00f3n por \u00a0servicios prestados ser\u00e1n liquidados sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual. (Nota: \u00a0Suspendido provisionalmente por el Consejo de Estado mediante el Auto del 21 de \u00a0noviembre de 1996. Expediente: 13930. Actor: Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica. Ponente: Carlos Arturo Orjuela G\u00f3ngora.). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0S\u00e9ptimo. Auxilio de Transporte. Los empleados de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho a un auxilio de transporte en la misma forma, t\u00e9rminos \u00a0y cuant\u00eda que el Gobierno Nacional determine para los particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0No tendr\u00e1 derecho al auxilio de transporte el empleado que se encuentre en \u00a0disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del \u00a0cargo o cuando la Contralor\u00eda facilite este servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0Octavo. Subsidio de Alimentaci\u00f3n. A partir del 1\u00ba. de enero de 1996, los \u00a0empleados de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica que tengan una asignaci\u00f3n \u00a0mensual no superior a trescientos noventa y cinco mil quinientos cincuenta y \u00a0ocho pesos ($395.558) moneda corriente, tendr\u00e1n derecho al pago de subsidio de \u00a0alimentaci\u00f3n por la suma de catorce mil ciento sesenta y siete pesos ($ 14.167) \u00a0moneda corriente . \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a01. No se tendr\u00e1 derecho al subsidio de alimentaci\u00f3n cuando el empleado se \u00a0encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el \u00a0ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre la alimentaci\u00f3n al empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00a02. Los empleados de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica no podr\u00e1n recibir de \u00a0la entidad fiscalizada, el pago de este subsidio en dinero, ni el suministro \u00a0gratuito de la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0Noveno. Vi\u00e1ticos. Para determinar el valor de los vi\u00e1ticos se tendr\u00e1 en cuenta \u00a0la remuneraci\u00f3n mensual y los gastos de representaci\u00f3n que devengue el \u00a0empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0d\u00e9cimo. Gastos de Traslado. Los gastos de traslado a que se refiere el art\u00edculo \u00a011 del Decreto 344 de 1981, \u00a0se reconocer\u00e1n por la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica en los trayectos de \u00a0ida y regreso . \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0und\u00e9cimo. Horas Extras . Para efectos del pago de horas extras o del \u00a0reconocimiento de descanso compensatorio en la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, \u00a0se tendr\u00e1 encuenta lo siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El \u00a0empleado deber\u00e1 estar desempe\u00f1ando un cargo del Nivel Administrativo u \u00a0Operativo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) En \u00a0ning\u00fan caso podr\u00e1n pagarse m\u00e1s de cincuenta (50) horas extras mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0duod\u00e9cimo. Hora-Mes. El personal que labore por el sistema hora-mes en el nivel \u00a0Profesional del Fondo de Bienestar Social de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica, tendr\u00e1 derecho a una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a)El \u00a0valor hora-mes para los m\u00e9dicos, odont\u00f3logos y bacteri\u00f3logos, ser\u00e1 de noventa y \u00a0dos mil quinientos treinta y dos pesos ($92.532.00) moneda corriente; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b)El \u00a0valor hora-mes para los m\u00e9dicos especialistas, ser\u00e1 de noventa y ocho mil \u00a0quinientos noventa pesos ($98.590.00) moneda corriente; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) El \u00a0valor hora-mes para enfermeras, nutricionista-dietistas y terapistas \u00a0respiratoria, del lenguaje, f\u00edsico y ocupacional, ser\u00e1 de sesenta y dos mil \u00a0ochocientos setenta pesos ($62.870.003 moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0d\u00e9cimo Tercero. Hora-C\u00e1tedra. El valor de la hora-c\u00e1tedra para las personas que \u00a0cumplan funciones docentes en el Centro de Estudios Especializados de Control \u00a0Fiscal de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, ser\u00e1 de nueve mil ciento \u00a0veintid\u00f3s pesos ($9.122) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Los empleados de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica que adem\u00e1s de las \u00a0funciones propias de su cargo, ejerzan la docencia en el Centro de Estudios \u00a0Especializados de control fiscal, solamente podr\u00e1n ser remunerados por este \u00a0concepto hasta por veinte (20) horas-mes, siempre que la docencia se efect\u00fae \u00a0por fuera del horario normal de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0d\u00e9cimo Cuarto. Remuneraci\u00f3n Adicional. Los empleados al servicio de la \u00a0Controlar\u00eda General de la Rep\u00fablica que laboren ordinariamente en los \u00a0departamentos creados por el art\u00edculo 309 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0tendr\u00e1n derecho a una remuneraci\u00f3n adicional equivalente al ocho por ciento \u00a0(8%)de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que les corresponda y se percibir\u00e1 por cada \u00a0mes completo de servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0d\u00e9cimo Quinto. L\u00edmite de Remuneraci\u00f3n. En ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n total de \u00a0los empleados a quienes se les aplica este decreto podr\u00e1 exceder la que \u00a0corresponde el contralor General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0d\u00e9cimo Sexto. Liquidaci\u00f3n de Pensiones. Las pensiones de los empleados de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica se liquidar\u00e1n sobre los mismos factores que \u00a0hayan servido de base para calcular los aportes . \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0d\u00e9cimo S\u00e9ptimo. Quinquenio. Para los empleados que ingresen a la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica con posterioridad a la publicaci\u00f3n de la Ley 106 de 1993, o se \u00a0vinculen con soluci\u00f3n de continuidad, el quinquenio no constituir\u00e1 factor de \u00a0salario para ning\u00fan efecto legal . \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0d\u00e9cimo Octavo. prohibiciones. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el \u00a0r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente Decreto, \u00a0en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa. de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie \u00a0podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de \u00a0una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de \u00a0instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado Except\u00faanse las \u00a0asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa. de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se \u00a0podr\u00e1n recibir honorarios que sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas \u00a0diarias de trabajo a varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a0d\u00e9cimo Noveno . Vigencia. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 44 de 1995 \u00a0con excepci\u00f3n del art\u00edculo 2\u00ba. y surte efectos fiscales a partir del 1\u00ba de \u00a0enero de 1996. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D.C., a 5 de enero de \u00a01996. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ERNESTO \u00a0SAMPER PIZANO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Viceministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0encargado de las funciones del despacho del Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito \u00a0P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Santiago \u00a0Herrera Aguilera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de \u00a0la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Eduardo \u00a0Gonz\u00e1lez Montoya. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 25 DE 1996 \u00a0 \u00a0 (enero \u00a05) \u00a0 \u00a0 por el cual se fijan las escalas de \u00a0remuneraci\u00f3n correspondiente a las distintas categor\u00edas de empleos de la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica y del Fondo de Bienestar Social de la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-25563","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1996"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25563","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25563"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25563\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25563"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25563"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}