DECRETO 44 DE 1997 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero \u00a010) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se establece la escala de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de \u00a0Aeron\u00e1utica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 73 de 1998, \u00a0art\u00edculo 15. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de \u00a0Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. A partir del 1\u00ba de \u00a0enero de 1997, f\u00edjase la siguiente escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los \u00a0empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil. \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ESCALA \u00a0 \u00a0SALARIAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n \u00a0 \u00a0b\u00e1sica \u00a0\u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
202.586 \u00a0\u00a0<\/p>\n
02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
214.927 \u00a0\u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
227.264 \u00a0\u00a0<\/p>\n
04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
239.742 \u00a0\u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
252.079 \u00a0\u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
264.42 \u00a0\u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
276.897 \u00a0\u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
301.712 \u00a0\u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
326.529 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
339 \u00a0 \u00a0435 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
363.275 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
387.115 \u00a0\u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
409.875 \u00a0\u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
433.985 \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
458.096 \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
482.205 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
493.851 \u00a0\u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
528.305 \u00a0\u00a0<\/p>\n
19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
574.244 \u00a0\u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
614.884 \u00a0\u00a0<\/p>\n
21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
648.423 \u00a0\u00a0<\/p>\n
22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
693.141 \u00a0\u00a0<\/p>\n
23 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
737.860 \u00a0\u00a0<\/p>\n
24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
786.917 \u00a0\u00a0<\/p>\n
25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
842.331 \u00a0\u00a0<\/p>\n
26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
886.664 \u00a0\u00a0<\/p>\n
27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
942.082 \u00a0\u00a0<\/p>\n
28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
997.498 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n \u00a0 \u00a0b\u00e1sica \u00a0\u00a0<\/p>\n
29 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.052.915 \u00a0\u00a0<\/p>\n
30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.108.331 \u00a0\u00a0<\/p>\n
31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.174.831 \u00a0\u00a0<\/p>\n
32 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.241.330 \u00a0\u00a0<\/p>\n
33 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.329.997 \u00a0\u00a0<\/p>\n
34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.440.831 \u00a0\u00a0<\/p>\n
35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.551.662 \u00a0\u00a0<\/p>\n
36 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.662.496 \u00a0\u00a0<\/p>\n
37 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.773.328 \u00a0\u00a0<\/p>\n
38 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.884.162 \u00a0\u00a0<\/p>\n
39 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.994.995 \u00a0\u00a0<\/p>\n
40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.323.060 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02\u00ba. En la escala salarial fijada en el art\u00edculo anterior, la primera columna \u00a0se\u00f1ala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleo y la \u00a0segunda columna indica la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual establecida para cada \u00a0grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03\u00ba. Las asignaciones b\u00e1sicas establecidas en el art\u00edculo 1\u00ba del presente \u00a0Decreto, para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica \u00a0Civil, corresponden exclusivamente a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo \u00a0completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero de 1997 la remuneraci\u00f3n mensual del Director de la \u00a0Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, ser\u00e1 la correspondiente a \u00a0la asignaci\u00f3n b\u00e1sica del grado 24 del nivel directivo del sistema general de \u00a0salarios, establecido en el Decreto 1042 de 1978 y sus modificatorios, m\u00e1s la prima \u00a0t\u00e9cnica y dem\u00e1s factores salariales a que hace referencia el Decreto 248 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a05\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero. de 1997, la remuneraci\u00f3n mensual del empleo de \u00a0Subdirector de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, ser\u00e1 \u00a0equivalente a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica m\u00e1s las primas correspondientes al de \u00a0Subdirector de la Unidad Administrativa Especial Direcci\u00f3n de Impuestos y \u00a0Aduanas Nacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a06\u00ba. La escala de vi\u00e1ticos aplicable a los empleados de la Unidad Administrativa \u00a0Especial de Aeron\u00e1utica Civil ser\u00e1 la establecida para los empleados p\u00fablicos \u00a0de la Rama Ejecutiva Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a07\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero de 1997, el incremento de salario por antig\u00fcedad \u00a0que vienen percibiendo algunos empleados a quienes se aplica este Decreto, en \u00a0virtud de lo dispuesto en el Decreto 1310 de 1978, se reajustar\u00e1 en el trece punto cinco por ciento \u00a0(13.5%). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si \u00a0resultaren centavos al aplicar el porcentaje de que trata el presente art\u00edculo, \u00a0se desechar\u00e1n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a08\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero de 1997, el subsidio de alimentaci\u00f3n para los \u00a0empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, que \u00a0devenguen asignaciones b\u00e1sicas no superiores a cuatrocientos setenta y tres mil \u00a0cuatrocientos seis pesos ($473.406) m\/cte., ser\u00e1 de diez y seis mil ochenta \u00a0pesos (S16.080) m\/cte., mensuales, o proporcional al tiempo servido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se \u00a0tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se \u00a0encuentre en uso de licencia o suspendido en el ejercicio del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Cuando la entidad suministre alimentaci\u00f3n a los empleados que conforme a este \u00a0Decreto tengan derecho al subsidio, no habr\u00e1 lugar a su reconocimiento en \u00a0dinero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a09\u00ba. Establ\u00e9cese para quienes desempe\u00f1en funciones de control de tr\u00e1nsito a\u00e9reo \u00a0y supervisi\u00f3n de tr\u00e1nsito a\u00e9reo debidamente acreditados por el \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Centro \u00a0de Estudios Aeron\u00e1uticos y pertenecientes al \u00e1rea de control de Tr\u00e1nsito A\u00e9reo \u00a0de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, una contraprestaci\u00f3n \u00a0mensual denominada sobresueldo, equivalente a un porcentaje de la asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica de acuerdo con la categor\u00eda del aeropuerto donde presten sus servicios, \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Categor\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aeropuertos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Porcentajes \u00a0\u00a0<\/p>\n
l \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Santa Fe de Bogot\u00e1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
98% \u00a0\u00a0<\/p>\n
ll \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Barranquilla \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
92% \u00a0\u00a0<\/p>\n
lll \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cali, \u00a0 \u00a0Rionegro, Villavicencio, San Andr\u00e9s y Guaymaral \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
87% \u00a0\u00a0<\/p>\n
IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Pereira, \u00a0 \u00a0Cartagena, Bucaramanga, C\u00facuta, Leticia, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0 \u00a0Yopal, Olaya Herrera y Neiva \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
83% \u00a0\u00a0<\/p>\n
V \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Santa \u00a0 \u00a0Marta, Cartago, Arauca, San Jos\u00e9 del Guaviare \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
y Mariquita \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
75% \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0El Director de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, mediante \u00a0Resoluci\u00f3n se\u00f1alar\u00e1 concretamente los funcionarios que, por desempe\u00f1ar las funciones \u00a0descritas, tengan derecho al sobresueldo que por este art\u00edculo se establece. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a010. El sobresueldo establecido en el art\u00edculo anterior cubre y reemplaza en su \u00a0totalidad los recargos que durante una jornada de trabajo promedio de ciento \u00a0cincuenta y seis (156) horas mensuales, distribuidas en turnos de seis (6) \u00a0horas diarias durante seis (6) d\u00edas a la semana, pudieren causarse por concepto \u00a0de atenci\u00f3n del servicio en jornadas ordinarias nocturnas, jornadas mixtas, as\u00ed \u00a0como las contraprestaciones por el trabajo realizado en d\u00edas dominicales y \u00a0festivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El valor \u00a0correspondiente al sobresueldo constituye factor salarial para los efectos \u00a0previstos en el art\u00edculo 45 del Decreto Extraordinario 1045 de 1978. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a011. Los empleados a que se refiere el art\u00edculo 9\u00ba tendr\u00e1n derecho al \u00a0reconocimiento y liquidaci\u00f3n de horas extras diurnas y\/o nocturnas, dominicales \u00a0y festivos, en los mismos t\u00e9rminos y condiciones se\u00f1alados en las disposiciones \u00a0legales vigentes sobre la materia, cuando \u00e9stas superaren la jornada mensual \u00a0promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas, distribuidas en turnos de seis \u00a0(6) horas diarias durante seis (6) d\u00edas a la semana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a012. La remuneraci\u00f3n anual que perciban los empleados p\u00fablicos de la Unidad \u00a0Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, no podr\u00e1 ser superior a la \u00a0remuneraci\u00f3n anual de los miembros del Congreso Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a013. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o \u00a0prestacional estatuido por las normas del presente Decreto, en concordancia con \u00a0lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo \u00a0efecto y no crear\u00e1 derechos adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie \u00a0podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una \u00a0asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en \u00a0las que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que \u00a0trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se \u00a0podr\u00e1n recibir honorarios que sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas \u00a0diarias de trabajo en varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a014. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 039 de 1996 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00ba de enero de 1997. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese \u00a0y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en \u00a0el Distrito Tur\u00edstico y Cultural de Cartagena de Indias, a 10 de enero de 1997. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ERNESTO \u00a0SAMPER PIZANO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jos\u00e9 \u00a0Antonio Ocampo Gaviria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Ministro de Transporte, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Carlos \u00a0Hern\u00e1n L\u00f3pez Guti\u00e9rrez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director \u00a0del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Edgar Alfonso Gonz\u00e1lez Salas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 44 DE 1997 \u00a0 \u00a0 (enero \u00a010) \u00a0 \u00a0 por el cual se establece la escala de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de \u00a0Aeron\u00e1utica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 73 de 1998, \u00a0art\u00edculo 15. \u00a0 \u00a0 El Presidente […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-26881","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1997"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26881","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26881"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26881\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26881"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26881"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26881"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}