DECRETO 36 DE 1998 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 9) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se reglamenta el literal c) del art\u00edculo 262 de la Ley 100 de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus \u00a0facultades constitucionales y legales y en especial de las conferidas en el \u00a0numeral 11 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Que el art\u00edculo 262, literal c) de la Ley 100 de 1993 \u00a0establece: “El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social promover\u00e1 la inclusi\u00f3n \u00a0dentro de los programas regulares de bienestar social de las entidades p\u00fablicas \u00a0de car\u00e1cter nacional y del sector privado el componente de preparaci\u00f3n a la \u00a0jubilaci\u00f3n”; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Que los programas de preparaci\u00f3n a la jubilaci\u00f3n deben propiciar el \u00a0mejoramiento de condiciones y estilos de vida y posibilitar a los trabajadores \u00a0espacios de reflexi\u00f3n que les permitan tomar decisiones, basados en una amplia \u00a0informaci\u00f3n sobre los aspectos involucrados en el retiro laboral por derecho a \u00a0pensi\u00f3n, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. La Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Seguridad Social-Divisi\u00f3n de \u00a0Estudios Sociales o la dependencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social \u00a0que haga sus veces, tendr\u00e1 como actividad permanente la promoci\u00f3n de la \u00a0inclusi\u00f3n del componente de preparaci\u00f3n a la jubilaci\u00f3n, denominado Pol\u00edtica de \u00a0Prerretiro Marco (PPM), dentro de los programas de bienestar de los \u00a0trabajadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. La Pol\u00edtica de Prerretiro Marco (PPM) implica acciones y \u00a0medios que hagan posible la planificaci\u00f3n, la administraci\u00f3n y la evaluaci\u00f3n \u00a0constante de la vida, teniendo en cuenta aspectos fundamentales como la salud \u00a0f\u00edsica y psicol\u00f3gica, la administraci\u00f3n econ\u00f3mica y financiera, el manejo \u00a0creativo del tiempo libre y el conocimiento de la normatividad vigente, \u00a0particularmente la relacionada con las normas constitucionales, las leyes \u00a0laboral y de seguridad social y las dem\u00e1s que contribuyan al conocimiento \u00a0integral de las obligaciones y derechos de trabajadores y empleadores, as\u00ed como \u00a0de las instancias de reclamaci\u00f3n y denuncia respectivas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Se buscar\u00e1 que las acciones correspondientes se integren a la \u00a0filosof\u00eda, misi\u00f3n y plan de desarrollo de cada entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. La preparaci\u00f3n a la jubilaci\u00f3n contemplar\u00e1 planes a largo \u00a0plazo, dirigidos a quienes tienen entre uno y diez a\u00f1os de vida laboral; de \u00a0mediano plazo para quienes han laborado entre once y quince a\u00f1os y de corto \u00a0plazo para aquellos que llevan m\u00e1s de quince a\u00f1os de labores y tendr\u00e1 en cuenta \u00a0las expectativas y necesidades sentidas de las personas implicadas, los recursos \u00a0existentes en la comunidad en la cual viven, sus posibilidades y limitaciones, \u00a0con el fin de propiciar su desarrollo personal, familiar y social. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. Las empresas que carezcan de programas regulares de \u00a0bienestar social y que as\u00ed lo deseen, har\u00e1n convenios con las entidades y Cajas \u00a0de Compensaci\u00f3n Familiar que cuenten con la infraestructura profesional y \u00a0f\u00edsica necesaria para obtener el cabal cumplimiento de sus metas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar podr\u00e1n desarrollar programas \u00a0abiertos de preparaci\u00f3n a la jubilaci\u00f3n, destinados a los trabajadores \u00a0independientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. La Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Seguridad Social, o la \u00a0dependencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que haga sus veces, \u00a0asesorar\u00e1 a las entidades que se lo soliciten en la adopci\u00f3n de los proyectos \u00a0de preparaci\u00f3n para el retiro que le sean presentados y desarrollar\u00e1 las \u00a0acciones de difusi\u00f3n, promoci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba. Vigencia. El presente decreto rige a partir de su fecha \u00a0de publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese, comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santa Fe de Bogot\u00e1, D.C., a 9 de enero de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ERNESTO SAMPER PIZANO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Iv\u00e1n Moreno Rojas. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 36 DE 1998 \u00a0 \u00a0 (enero 9) \u00a0 \u00a0 por el cual se reglamenta el literal c) del art\u00edculo 262 de la Ley 100 de 1993. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus \u00a0facultades constitucionales y legales y en especial de las conferidas en el \u00a0numeral 11 del […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-27373","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1998"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27373"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27373\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}