{"id":27405,"date":"2023-07-18T14:34:20","date_gmt":"2023-07-18T14:34:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/18\/decreto-48-de-1998\/"},"modified":"2023-07-18T14:34:20","modified_gmt":"2023-07-18T14:34:20","slug":"decreto-48-de-1998","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/18\/decreto-48-de-1998\/","title":{"rendered":"DECRETO 48 DE 1998"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 48 DE 1998 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>(enero 10) \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>por el \u00a0cual se dictan normas sobre el r\u00e9gimen salarial y prestacional para los \u00a0servidores p\u00fablicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias \u00a0Forenses y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota: Derogado por el Decreto 45 de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00ba. El \u00a0r\u00e9gimen salarial y prestacional establecido en el presente decreto ser\u00e1 de \u00a0obligatorio cumplimiento para quienes se vinculen al servicio con posterioridad \u00a0a la vigencia del mismo y para quienes optaron por las disposiciones se\u00f1aladas \u00a0en el Decreto 114 de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Los servidores \u00a0del Instituto Nacional de Medicina legal y Ciencias Forenses que no se \u00a0acogieron al r\u00e9gimen previsto en el Decreto 114 de 1993, continuar\u00e1n rigi\u00e9ndose por las disposiciones \u00a0contempladas en el Decreto 52 de 1993 y dem\u00e1s normas que lo modifiquen, adicionen o \u00a0sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00ba. A \u00a0partir del 1\u00ba de enero de 1998, el sueldo mensual de los empleos del Instituto \u00a0Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Grado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Asignaci\u00f3n \u00a0 \u00a0b\u00e1sica \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>245.977 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>288.078 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>343.474 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>392.693 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>474.510 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>561.831 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>623.400 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>704.898 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>780.271 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>861.314 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>934.035 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1.014.379 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1.094.524 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1.174.868 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1.255.214 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1.335.362 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1.415.704 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1.495.849 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1.656.535 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1.824.204 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1.903.949 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.311.437 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>23 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.404.359 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.497.279 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.590.203 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.683.125 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.776.048 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.868.968 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>29 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.961.890 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3.054.814 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3.147.734 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>32 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3.240.663 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>33 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3.333.578 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3.426.499 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3.519.422 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 3\u00ba. El Director \u00a0General, el Secretario General y los Subdirectores del Instituto Nacional de \u00a0Medicina Legal y Ciencias Forenses tendr\u00e1n derecho a percibir la prima t\u00e9cnica \u00a0de que trata el Decreto 1624 de 1991, en los mismos t\u00e9rminos y condiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 4\u00ba. A \u00a0partir del 1\u00ba de enero de 1998, los porcentajes del sueldo mensual que tienen \u00a0el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n, \u00fanicamente para efectos fiscales, de \u00a0los servidores p\u00fablicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias \u00a0Forenses, ser\u00e1n los siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>a) Para el \u00a0Director General, los Subdirectores, el Secretario General, los Jefes de \u00a0Oficina y los Directores Regionales el sesenta y cuatro por ciento (64%) del \u00a0sueldo mensual, tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>b) Para los \u00a0Directores Seccionales hasta el grado 20 inclusive, el cincuenta por ciento \u00a0(50%) del sueldo mensual tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>c) Para los \u00a0Directores Seccionales del grado inferior al 20, el veinticinco por ciento \u00a0(25%) del sueldo mensual tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 5\u00ba. Las \u00a0pensiones del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses no \u00a0estar\u00e1n sometidas a lo dispuesto en el art\u00edculo 2\u00ba de la Ley 71 de 1988. en todo caso las pensiones se liquidar\u00e1n sobre los \u00a0mismos factores que hayan servido de base para el c\u00e1lculo de los aportes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 6\u00ba. Las \u00a0cesant\u00edas de los servidores p\u00fablicos del Instituto Nacional de Medicina legal y \u00a0Ciencias Forenses, podr\u00e1n ser administradas por las Sociedades cuya creaci\u00f3n se \u00a0autoriz\u00f3 por la Ley 50 de 1990, o por los Fondos P\u00fablicos que su Junta Directiva \u00a0se\u00f1ale. La Junta Directiva establecer\u00e1 las condiciones y requisitos para ello, \u00a0en los cuales indicar\u00e1 que los recursos sean girados directamente a dichas \u00a0sociedades o fondos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 7\u00ba. Las \u00a0primas de servicios, vacaciones, navidad, las cesant\u00edas, bonificaci\u00f3n por \u00a0servicios prestados y dem\u00e1s prestaciones sociales de los servidores p\u00fablicos, \u00a0del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, se regir\u00e1n por \u00a0las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 8\u00ba. Los \u00a0servidores p\u00fablicos, del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias \u00a0Forenses que se desempe\u00f1en en funciones de mensajer\u00eda tendr\u00e1n derecho a un \u00a0auxilio especial de transporte as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>a) Para ciudades \u00a0de m\u00e1s de un mill\u00f3n de habitantes, veinticinco mil ciento sesenta pesos \u00a0($25.160) M\/Cte., mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>b) Para ciudades \u00a0entre seiscientos mil y un mill\u00f3n de habitantes, quince mil ochocientos \u00a0cincuenta y ocho pesos ($15.858) M\/Cte., mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>c) Para ciudades \u00a0entre trescientos mil y menos de seiscientos mil habitantes, diez mil setenta y \u00a0tres pesos ($10.073) M\/Cte., mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>d) El personal de \u00a0Unidades Locales cuya cobertura se extienda a varios municipios, tendr\u00e1n \u00a0derecho a un auxilio especial de transporte por valor de diecisiete mil treinta \u00a0pesos ($17.030) M\/Cte., mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 9\u00ba. Los \u00a0servidores p\u00fablicos de que trata este decreto tendr\u00e1n derecho a un auxilio de \u00a0transporte en los mismos t\u00e9rminos, condiciones y cuant\u00edas que establezca el \u00a0Gobierno para los trabajadores particulares y empleados y trabajadores del \u00a0Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el art\u00edculo anterior de este decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>No se tendr\u00e1 \u00a0derecho a este auxilio cuando el empleado disfrute de vacaciones, se encuentre \u00a0en licencia, suspendido en el ejercicio del cargo, o cuando la entidad suministre \u00a0este servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 10. El \u00a0subsidio de alimentaci\u00f3n para los servidores p\u00fablicos que perciben una \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual no superior a cuatrocientos ochenta y cinco mil \u00a0seiscientos setenta y seis pesos ($485.676) M\/Cte., ser\u00e1 de dieciocho mil \u00a0ochocientos treinta pesos ($18.830) M\/Cte., pagaderos por la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>No se tendr\u00e1 \u00a0derecho a este subsidio durante el tiempo que el empleado disfrute de \u00a0vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del \u00a0cargo, o cuando la entidad suministre la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 11. El \u00a0Director General del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses \u00a0podr\u00e1 asignar prima t\u00e9cnica hasta por un cincuenta por ciento (50%) del sueldo \u00a0b\u00e1sico mensual, conforme a los t\u00e9rminos y condiciones establecidos en el Decreto 1661 de 1991 y su Decreto Reglamentario 2164 de 1991, y el Decreto 1724 de 1997. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 12. El \u00a0valor de los tres (3) d\u00edas de prima de vacaciones a que tienen derecho los \u00a0servidores del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses o la \u00a0parte proporcional que se les deduce, ser\u00e1 depositado a favor del Fondo de \u00a0Vivienda y Bienestar Social creado por su Junta Directiva, de conformidad con \u00a0las facultades conferidas por el Decreto Extraordinario 2699 de 1991. Dicho valor se destinar\u00e1 para programas de bienestar \u00a0social, vacaciones y recreaci\u00f3n en favor del personal del Instituto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 13. En el \u00a0sueldo mensual fijado en el presente decreto, queda incorporada la prima de \u00a0nivelaci\u00f3n establecida en el Decreto 451 de 1997. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 14. \u00a0Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o \u00a0prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con \u00a0lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo \u00a0efecto y no crear\u00e1 derechos adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 15. \u00a0Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s \u00a0de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de \u00a0instituciones en que tenga parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las \u00a0asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. No se \u00a0podr\u00e1n recibir honorarios que sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas \u00a0diarias de trabajo a varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 16. El \u00a0presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga los \u00a0Decretos 49 y 451 de 1997 y \u00a0surte efectos fiscales a partir del 1\u00ba de enero de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Publ\u00edquese y \u00a0c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Dado en el \u00a0Distrito Tur\u00edstico y Cultural de Cartagena de Indias, a 10 de enero de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>ERNESTO SAMPER \u00a0PIZANO \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>La Ministra de \u00a0Justicia y del Derecho, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Almabeatriz \u00a0Rengifo L\u00f3pez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Ministro de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Antonio J. \u00a0Urdinola. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Edgar Alfonso Gonz\u00e1lez Salas. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 48 DE 1998 \u00a0 \u00a0 (enero 10) \u00a0 \u00a0 por el \u00a0cual se dictan normas sobre el r\u00e9gimen salarial y prestacional para los \u00a0servidores p\u00fablicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias \u00a0Forenses y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 45 de 1999. \u00a0 \u00a0 El Presidente de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-27405","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1998"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27405","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27405"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27405\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27405"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27405"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}