DECRETO 73 DE 1998 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 10) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se establece la escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil y se \u00a0dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 50 de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. A partir del \u00a01 de enero de 1998, f\u00edjase la siguiente escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Escala \u00a0salarial \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0\u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
238.984 \u00a0\u00a0<\/p>\n
02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
253.542 \u00a0\u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
268.095 \u00a0\u00a0<\/p>\n
04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
282.815 \u00a0\u00a0<\/p>\n
05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
297.369 \u00a0\u00a0<\/p>\n
06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
311.926 \u00a0\u00a0<\/p>\n
07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
326.645 \u00a0\u00a0<\/p>\n
08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
355.919 \u00a0\u00a0<\/p>\n
09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
385.194 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
407.561 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
436.186 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
464.810 \u00a0\u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
492.139 \u00a0\u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
521.086 \u00a0\u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
550.037 \u00a0\u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
578.984 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
614.530 \u00a0\u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
657.404 \u00a0\u00a0<\/p>\n
19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
714.570 \u00a0\u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
765.140 \u00a0\u00a0<\/p>\n
21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
807.887 \u00a0\u00a0<\/p>\n
22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
863.603 \u00a0\u00a0<\/p>\n
23 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
919.319 \u00a0\u00a0<\/p>\n
24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
980.441 \u00a0\u00a0<\/p>\n
25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.049.483 \u00a0\u00a0<\/p>\n
26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.104.718 \u00a0\u00a0<\/p>\n
27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.173.765 \u00a0\u00a0<\/p>\n
28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.242.809 \u00a0\u00a0<\/p>\n
29 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.311.855 \u00a0\u00a0<\/p>\n
30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.380.899 \u00a0\u00a0<\/p>\n
31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.463.752 \u00a0\u00a0<\/p>\n
32 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.519.940 \u00a0\u00a0<\/p>\n
33 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.628.507 \u00a0\u00a0<\/p>\n
34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.764.218 \u00a0\u00a0<\/p>\n
35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.899.925 \u00a0\u00a0<\/p>\n
36 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.035.635 \u00a0\u00a0<\/p>\n
37 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.171.342 \u00a0\u00a0<\/p>\n
38 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.307.053 \u00a0\u00a0<\/p>\n
39 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.442.761 \u00a0\u00a0<\/p>\n
40 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.844.459 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. En la escala \u00a0salarial fijada en el art\u00edculo anterior, la primera columna se\u00f1ala los grados \u00a0correspondientes a las distintas denominaciones de empleo y la segunda columna \u00a0indica la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual establecida para cada grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. Las \u00a0asignaciones b\u00e1sicas establecidas en el art\u00edculo 1\u00ba del presente decreto, para \u00a0los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, \u00a0corresponden exclusivamente a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo \u00a0completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. A partir del \u00a01 de enero de 1998, la remuneraci\u00f3n mensual del Director General de la Unidad \u00a0Administrativa Especial de la Aeron\u00e1utica Civil, ser\u00e1 la correspondiente a la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica del grado 24 del nivel directivo del sistema general de \u00a0salarios establecido en el Decreto 1042 de 1978 \u00a0y sus modificatorios, m\u00e1s la prima t\u00e9cnica y dem\u00e1s factores salariales a que \u00a0hace referencia el Decreto 248 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. A partir del \u00a01\u00ba de enero de 1998, la remuneraci\u00f3n mensual del empleo de Subdirector General \u00a0de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil ser\u00e1 la \u00a0correspondiente a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica del grado 21 del nivel directivo del \u00a0sistema general de salarios, establecido en el Decreto 1042 de 1978 \u00a0y sus modificatorios, m\u00e1s la prima t\u00e9cnica y dem\u00e1s factores salariales a que \u00a0hace referencia el Decreto 248 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. La Unidad \u00a0Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, proceder\u00e1 a efectuar el cambio en \u00a0la clasificaci\u00f3n del empleo de que trata el presente art\u00edculo en la primera \u00a0n\u00f3mina de pago. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba. La escala de \u00a0vi\u00e1ticos aplicable a los empleados de la Unidad Administrativa Especial de \u00a0Aeron\u00e1utica Civil ser\u00e1 la establecida para los empleados p\u00fablicos de la Rama \u00a0Ejecutiva Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba. A partir del \u00a01 de enero de 1998, el incremento de salario por antig\u00fcedad que vienen \u00a0percibiendo algunos empleados a quienes se aplica este decreto, en virtud de lo \u00a0dispuesto en el Decreto 1310 de 1978, \u00a0se reajustar\u00e1 en el diecis\u00e9is por ciento (16%). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si resultaren centavos al \u00a0aplicar el porcentaje de que trata el presente art\u00edculo, se aproximar\u00e1 al peso \u00a0siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00ba. A partir del \u00a01 de enero de 1998, el subsidio de alimentaci\u00f3n para los empleados de la Unidad \u00a0Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, que devenguen asignaciones \u00a0b\u00e1sicas no superiores a quinientos sesenta y ocho mil cuatrocientos diecinueve \u00a0pesos ($568.419) M\/Cte., ser\u00e1 de dieciocho mil seiscientos cincuenta y tres \u00a0pesos ($18.653) M\/Cte., mensuales, o proporcional al tiempo servido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a \u00a0este subsidio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso \u00a0de licencia o suspendido en el ejercicio del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. cuando la \u00a0entidad suministre alimentaci\u00f3n a los empleados que conforme a este decreto \u00a0tengan derecho al subsidio, no habr\u00e1 lugar a su reconocimiento en dinero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00ba. Establ\u00e9cese \u00a0para quienes desempe\u00f1en funciones de control de tr\u00e1nsito a\u00e9reo y supervisi\u00f3n de \u00a0tr\u00e1nsito a\u00e9reo debidamente acreditados por el Centro de Estudios Aeron\u00e1uticos y \u00a0pertenecientes al \u00e1rea de control de Tr\u00e1nsito A\u00e9reo de la Unidad Administrativa \u00a0Especial de Aeron\u00e1utica Civil, una contraprestaci\u00f3n mensual denominada \u00a0sobresueldo, equivalente a un porcentaje de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica de acuerdo con \u00a0la categor\u00eda del aeropuerto donde presten sus servicios, as\u00ed: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Categor\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Aeropuertos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Porcentajes \u00a0\u00a0<\/p>\n
I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Santa Fe de Bogot\u00e1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
98% \u00a0\u00a0<\/p>\n
II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Barranquilla \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
92% \u00a0\u00a0<\/p>\n
III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cali Rionegro, Villavicencio, San Andr\u00e9s y Guaymaral \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
87% \u00a0\u00a0<\/p>\n
IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Pereira, Cartagena, Bucaramanga, C\u00facuta, Leticia, El Yopal, Olaya \u00a0 \u00a0Herrera y Neiva \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
83% \u00a0\u00a0<\/p>\n
V \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Santa Marta, Cartago, Arauca, San Jos\u00e9 del Guaviare y Mariquita \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
75% \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El Director de \u00a0la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, mediante resoluci\u00f3n \u00a0se\u00f1alar\u00e1 concretamente los funcionarios que, por desempe\u00f1ar las funciones \u00a0descritas, tengan derecho al sobresueldo que por este art\u00edculo se establece. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. El \u00a0sobresueldo establecido en el art\u00edculo anterior cubre y reemplaza en su \u00a0totalidad los recargos que durante una jornada de trabajo promedio de ciento \u00a0cincuenta y seis (156) horas mensuales, distribuidas en turnos de seis (6) \u00a0horas diarias durante seis (6) d\u00edas a la semana, pudieren causarse por concepto \u00a0de atenci\u00f3n del servicio de jornadas ordinarias nocturnas, jornadas mixtas, as\u00ed \u00a0como las contraprestaciones por el trabajo realizado en d\u00edas dominicales y \u00a0festivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El valor correspondiente \u00a0al sobresueldo constituye factor salarial para los efectos previstos en el \u00a0art\u00edculo 45 del Decreto \u00a0Extraordinario 1045 de 1978. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Los \u00a0empleados a que se refiere el art\u00edculo 9\u00ba tendr\u00e1n derecho al reconocimiento y \u00a0liquidaci\u00f3n de horas extras diurnas y\/o nocturnas, dominicales y festivos, en \u00a0los mismos t\u00e9rminos y condiciones se\u00f1alados en las disposiciones legales \u00a0vigentes sobre la materia, cuando \u00e9stas superaren la jornada mensual promedio \u00a0de ciento cincuenta y seis (156) horas, distribuidas en turnos de seis (6) \u00a0horas diarias durante seis (6) d\u00edas a la semana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. La \u00a0remuneraci\u00f3n anual que perciban los empleados p\u00fablicos de la Unidad \u00a0Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, no podr\u00e1 ser superior a la \u00a0remuneraci\u00f3n anual de los miembros del Congreso Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. En las \u00a0asignaciones b\u00e1sicas mensuales fijadas en el presente decreto queda incorporada \u00a0la bonificaci\u00f3n por compensaci\u00f3n establecida mediante el Decreto 1758 de 1997. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Ninguna \u00a0autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional \u00a0estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo \u00a0establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar \u00a0simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que \u00a0provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga \u00a0parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el \u00a0art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se podr\u00e1n recibir \u00a0honorarios que sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo \u00a0en varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. El presente decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, modifica en lo pertinente el Decreto 2032 de 1997, \u00a0deroga el Decreto 44 de 1997 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00ba de enero de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en el Distrito \u00a0Tur\u00edstico y Cultural de Cartagena de Indias, a 10 de enero de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ERNESTO SAMPER PIZANO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Antonio J. Urdinola. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de \u00a0Transporte, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jos\u00e9 Henrique Rizo Pombo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Edgar Alfonso Gonz\u00e1lez \u00a0Salas. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO 73 DE 1998 \u00a0 \u00a0 (enero 10) \u00a0 \u00a0 por el cual se establece la escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil y se \u00a0dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 50 de 1999. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-27470","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-1998"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27470"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27470\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}