DECRETO 1925 DE 1999 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(septiembre 30) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto 1181 de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en uso de sus facultades \u00a0constitucionales y legales, en especial de las conferidas en el art\u00edculo 189, numeral 11, de la \u00a0Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Condiciones. Las personas designadas en el exterior en \u00a0cargos de Carrera Diplom\u00e1tica y Consular que por no pertenecer a dicha Carrera \u00a0Diplom\u00e1tica y Consular, sean nombrados en provisionalidad, deber\u00e1n cumplir como \u00a0m\u00ednimo las condiciones contempladas en el art\u00edculo 61 del Decreto 1181 de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. En todo caso en el que se nombrare en cargos de Carrera \u00a0Diplom\u00e1tica y Consular a personas no pertenecientes a dicha Carrera, aplicar\u00e1 \u00a0la regulaci\u00f3n sobre provisionalidad contenida en el Decreto 1181 de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Experiencia. Cuando la persona designada en provisionalidad \u00a0debiere acreditar el requisito de la experiencia, consagrado en el art\u00edculo 61, \u00a0lit. a), num. 2 del Decreto 1181 de 1999, \u00a0se tendr\u00e1n en cuenta las siguientes exigencias: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Para ocupar cargos correspondientes a las categor\u00edas de Ministro \u00a0Consejero o Consejero: 15 a\u00f1os de experiencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Para ocupar cargos correspondientes a la Categor\u00eda de Primer \u00a0Secretario: 12 a\u00f1os de experiencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para ocupar cargos correspondientes a categor\u00edas de Segundo \u00a0Secretario: 10 a\u00f1os de experiencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Para ocupar cargos correspondientes a categor\u00edas de Tercer \u00a0Secretario: 8 a\u00f1os de experiencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00ba. Los a\u00f1os de experiencia a que se refiere este art\u00edculo \u00a0deber\u00e1n corresponder a la suma de per\u00edodos de tiempo en el desempe\u00f1o de alguno \u00a0o algunos de los siguientes empleos o cargos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) En el sector p\u00fablico: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. De elecci\u00f3n popular, en el nivel nacional, departamental y municipal \u00a0cuando sea capital de Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. De niveles directivo, asesor y ejecutivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) En el sector privado: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
-De direcci\u00f3n, confianza y manejo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00ba. Enti\u00e9ndese por cargos de nivel directivo, nivel asesor y \u00a0nivel ejecutivo en el sector p\u00fablico, los as\u00ed definidos en el art\u00edculo 4\u00ba del Decreto 2503 de 1998 \u00a0o en las normas que lo modificaren, adicionaren o derogaren. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 3\u00ba. Enti\u00e9ndese por cargos de direcci\u00f3n, confianza y manejo en \u00a0el sector privado los que corresponden a una especial posici\u00f3n jer\u00e1rquica \u00a0dentro de una empresa, de conformidad con lo previsto en el art\u00edculo 1\u00ba del Decreto-ley 2351 de \u00a01965. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 4\u00ba. Para acreditar el requisito de la experiencia a que se \u00a0refiere este art\u00edculo, el aspirante a la designaci\u00f3n en provisionalidad deber\u00e1 \u00a0presentar ante la Direcci\u00f3n General de Desarrollo del Talento Humano la \u00a0certificaci\u00f3n o certificaciones a que hubiere lugar expedidas por la persona \u00a0autorizada para el efecto en la respectiva entidad o empresa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si por circunstancias de razonable imposibilidad el aspirante no pudiere \u00a0presentar alguna o algunas de dichas certificaciones, deber\u00e1 manifestarlo por \u00a0escrito dirigido a la Direcci\u00f3n General de Desarrollo del Talento Humano. En \u00a0este caso se entender\u00e1 suplida la respectiva certificaci\u00f3n con la afirmaci\u00f3n \u00a0que por escrito hiciere el aspirante en relaci\u00f3n con el tiempo a que hubiere \u00a0lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. Compensaci\u00f3n. En casos excepcionales, el Ministro de \u00a0Relaciones Exteriores podr\u00e1 autorizar la compensaci\u00f3n del requisito de la \u00a0experiencia se\u00f1alado en el art\u00edculo 2\u00ba de este decreto, por desempe\u00f1o \u00a0sobresaliente en una disciplina, ocupaci\u00f3n, arte u oficio, previa recomendaci\u00f3n \u00a0que formule una Comisi\u00f3n Evaluadora de los m\u00e9ritos del candidato, integrada por \u00a0el Viceministro de Relaciones Exteriores, el Secretario General y el Director \u00a0de la Academia Diplom\u00e1tica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para tal efecto, la Direcci\u00f3n General de Desarrollo del Talento Humano, \u00a0solicitar\u00e1 a la Comisi\u00f3n el estudio del caso con la informaci\u00f3n a que hubiere \u00a0lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si la Comisi\u00f3n considera procedente la compensaci\u00f3n del requisito \u00a0informar\u00e1 a la Direcci\u00f3n de Desarrollo del Talento Humano quien tramitar\u00e1 ante \u00a0el Ministro la respectiva autorizaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. Tiempo m\u00e1ximo. El servicio de un funcionario nombrado en \u00a0provisionalidad no exceder\u00e1 de 4 a\u00f1os, salvo circunstancias de fuerza mayor calificadas \u00a0en cada caso por el Ministro de acuerdo con las condiciones y circunstancias \u00a0que legalmente definen dicha fuerza mayor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El funcionario en provisionalidad designado en el exterior, no podr\u00e1 ser \u00a0nuevamente nombrado en el exterior antes de 3 a\u00f1os. Dicho t\u00e9rmino se \u00a0contabilizar\u00e1 a partir del d\u00eda siguiente a aquel en el cual hubieren cesado las \u00a0funciones de su cargo en el exterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las condiciones contenidas en este art\u00edculo no configuran \u00a0alternaci\u00f3n ni confieren derechos en tal sentido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. Idioma. Cuando la persona designada en provisionalidad \u00a0debiere acreditar el requisito del idioma, adem\u00e1s del espa\u00f1ol, consagrado en el \u00a0art\u00edculo 61, literal a), numeral 4, del Decreto 1181 de 1999, \u00a0deber\u00e1 presentar ante la Direcci\u00f3n General de Desarrollo del Talento Humano, \u00a0certificaci\u00f3n expedida por establecimiento, instituci\u00f3n o entidad educativa, \u00a0oficialmente aprobada para la capacitaci\u00f3n en el idioma que hubiere indicado el \u00a0aspirante como de su conocimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
A falta de dicha certificaci\u00f3n, este requisito se demostrar\u00e1 mediante \u00a0afirmaci\u00f3n escrita que en tal sentido hiciere el aspirante a la designaci\u00f3n en \u00a0provisionalidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. No aplicar\u00e1 lo previsto en este art\u00edculo cuando la \u00a0designaci\u00f3n en provisionalidad tuviere como destino un pa\u00eds cuyo idioma oficial \u00a0sea el idioma espa\u00f1ol. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Plazo. El plazo de dos meses para iniciar labores en el \u00a0lugar de destino o para regresar al pa\u00eds una vez concluida la designaci\u00f3n, \u00a0aplica a quienes sin pertenecer a la Carrera Diplom\u00e1tica y Consular, \u00a0desempe\u00f1aren cargos en el exterior. Dicho plazo se contabilizar\u00e1 a partir del \u00a0d\u00eda siguiente a aquel en el cual fuere notificado el acto administrativo \u00a0correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de \u00a0su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santa Fe de Bogot\u00e1, D. C., a 30 de septiembre de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Relaciones Exteriores, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Guillermo Fern\u00e1ndez De Soto. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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