DECRETO 36 DE 1999 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(enero 8) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual \u00a0se fija la remuneraci\u00f3n de los empleados p\u00fablicos pertenecientes a las Empresas \u00a0Industriales y Comerciales del Estado y a las Sociedades de Econom\u00eda Mixta directas \u00a0e indirectas del orden nacional sometidas al r\u00e9gimen de dichas empresas y se \u00a0dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado \u00a0por el Decreto 2721 de 2000, \u00a0art\u00edculo 11. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas \u00a0generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. La remuneraci\u00f3n mensual que \u00a0por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n, ven\u00edan \u00a0percibiendo a 31 de diciembre de 1998, los empleados p\u00fablicos pertenecientes a \u00a0las Empresas Industriales y Comerciales del Estado y a las Sociedades de \u00a0Econom\u00eda Mixta sometidas al r\u00e9gimen de dichas empresas del orden nacional, \u00a0directas e indirectas, que no se rijan por lo dispuesto en el decreto que fija \u00a0las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica del sistema general de empleos p\u00fablicos de la \u00a0Rama Ejecutiva Nacional, se reajustar\u00e1 a partir del 1\u00ba de enero de 1999, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Remuneraci\u00f3n mensual a 31 de diciembre de 1998 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Hasta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
$ 407.652 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18% \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
407.653 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
611.478 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17% \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
611.479 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
815.304 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16% \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
815.305 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.019.130 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15% \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.019.131 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.222.956 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14% \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.222.957 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.038.260 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12% \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.038.26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.057.390 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11% \u00a0\u00a0<\/p>\n
De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.057.391 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
en adelante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10% \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. La remuneraci\u00f3n mensual de \u00a0los revisores fiscales de las Empresas Industriales y Comerciales del Estado y \u00a0de las Sociedades de Econom\u00eda Mixta sometidas al r\u00e9gimen de dichas empresas, de \u00a0que trata el art\u00edculo 20 de la Ley 45 de 1990, en ning\u00fan \u00a0caso podr\u00e1 ser superior al ochenta por ciento (80%) de la que corresponda al \u00a0representante legal de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. En ning\u00fan caso las Juntas \u00a0Directivas o Consejos Directivos podr\u00e1n incrementar la remuneraci\u00f3n de los \u00a0empleados p\u00fablicos de las entidades a que se refiere este decreto. En caso de \u00a0hacerlo, los miembros de la Junta o Consejo Directivo responder\u00e1n personal y \u00a0pecuniariamente por los costos en que se incurra. As\u00ed mismo, se dar\u00e1 \u00a0conocimiento a la Procuradur\u00eda Delegada para la Econom\u00eda y la Hacienda P\u00fablica, \u00a0para lo de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. Los empleados p\u00fablicos de las \u00a0Empresas Industriales y Comerciales del Estado que se hayan vinculado a partir \u00a0del 14 de enero de 1991, s\u00f3lo podr\u00e1n percibir las mismas prestaciones sociales \u00a0establecidas para el r\u00e9gimen general de los empleados p\u00fablicos, teniendo en \u00a0cuenta la remuneraci\u00f3n asignada para el respectivo empleo y en los t\u00e9rminos y \u00a0condiciones se\u00f1alados en la Ley. Los que estuvieran vinculados antes de esa \u00a0fecha, tendr\u00e1n derecho a continuar percibiendo las mismas prestaciones sociales \u00a0que exist\u00edan a 31 de diciembre de 1990. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero de \u00a01999 el Gerente General del Banco del Estado, el Gerente del Instituto de \u00a0Fomento Industrial-IFI-, el Presidente de la Previsora Compa\u00f1\u00eda de Seguros, el \u00a0Gerente de Interconexi\u00f3n El\u00e9ctrica-ISA-, el Director del Fondo de Garant\u00edas de \u00a0Entidades Cooperativas-Fogacoop-y el Director del Fondo Nacional de \u00a0Ahorro-FNA-, tendr\u00e1n un sueldo b\u00e1sico mensual de seis millones seiscientos doce \u00a0mil setecientos veintid\u00f3s pesos ($6.612.722) M\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Fondo de Garant\u00edas de \u00a0Entidades Cooperativas-Fogacoop-, tendr\u00e1 derecho a las prestaciones y factores \u00a0de salario de los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico del \u00a0nivel nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero de \u00a01999 el sueldo b\u00e1sico mensual para el Presidente de la Caja de Cr\u00e9dito Agrario \u00a0Industrial y Minero, ser\u00e1 de seis millones cuatrocientos cincuenta y nueve mil \u00a0setecientos cuarenta y dos pesos ($6.459.742) M\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero de \u00a01999 el sueldo b\u00e1sico mensual para el Presidente de la Sociedad Fiduciaria La \u00a0Previsora ser\u00e1 de cuatro millones setecientos treinta y siete mil cuatrocientos \u00a0setenta y tres pesos ($4.737.473) M\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00ba. El Director del Fondo de \u00a0Garant\u00edas de Entidades Cooperativas-Fogacoop-, el Director del Fondo Nacional \u00a0de Ahorro-FNA-, el Presidente de la Previsora Compa\u00f1\u00eda de Seguros, el \u00a0Presidente de la Sociedad Fiduciaria La Previsora y el de la Empresa Colombiana \u00a0de V\u00edas F\u00e9rreas-Ferrov\u00edas-, tendr\u00e1n derecho a la Prima T\u00e9cnica a que se refiere \u00a0el Decreto 1624 de 1991 y dem\u00e1s normas \u00a0que lo modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00ba. A los servidores p\u00fablicos que \u00a0a 31 de diciembre de 1993 estaban vinculados a las Empresas Industriales y \u00a0Comerciales del Estado y a las Sociedades de Econom\u00eda Mixta sometidas al \u00a0r\u00e9gimen de dichas empresas del orden nacional en calidad de empleados p\u00fablicos \u00a0y que contin\u00faan al servicio de las mismas con tal car\u00e1cter, una vez adoptadas \u00a0las respectivas plantas de personal no se les exigir\u00e1n requisitos distintos a \u00a0los ya acreditados, siempre y cuando permanezcan en los mismos empleos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Los vi\u00e1ticos que reciban los \u00a0funcionarios y trabajadores en comisi\u00f3n s\u00f3lo constituyen factor salarial cuando \u00a0se han percibido por un t\u00e9rmino superior a ciento ochenta d\u00edas en el \u00faltimo a\u00f1o \u00a0de servicio, conforme a lo estipulado por el literal i) del art\u00edculo 45 del Decreto \u00a0l045 de 1978 y para las prestaciones all\u00ed previstas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Ninguna autoridad podr\u00e1 \u00a0establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las \u00a0normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo \u00a010 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier \u00a0disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s \u00a0de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el \u00a0Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se podr\u00e1n recibir honorarios que \u00a0sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo en varias \u00a0entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. El presente Decreto rige a \u00a0partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le sean \u00a0contrarias, en especial el Decreto n\u00famero 41 de 1998 y surte \u00a0efectos fiscales a partir del 1\u00ba de enero de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D.C., a 8 de enero de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Camilo Restrepo Salazar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio Zuluaga Ruiz \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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