{"id":28122,"date":"2023-07-18T15:20:21","date_gmt":"2023-07-18T15:20:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/18\/decreto-61-de-1999\/"},"modified":"2023-07-18T15:20:21","modified_gmt":"2023-07-18T15:20:21","slug":"decreto-61-de-1999","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/18\/decreto-61-de-1999\/","title":{"rendered":"DECRETO 61 DE 1999"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 61 DE 1999 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>(enero 8) \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>por el cual \u00a0se fija la escala de remuneraci\u00f3n para los empleos del \u00e1rea t\u00e9cnico cient\u00edfica del \u00a0Instituto Nacional de Investigaciones en Geociencias, Miner\u00eda y \u00a0Qu\u00edmica-Ingeominas-y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota: Derogado \u00a0por el Decreto 2745 de 2000, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas \u00a0generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00ba. Escala de remuneraci\u00f3n. A \u00a0partir del 1\u00ba de enero de 1999, f\u00edjase la siguiente escala de remuneraci\u00f3n para \u00a0los empleos del \u00e1rea t\u00e9cnico-cient\u00edfico del Instituto de Investigaciones en \u00a0Geociencias, Miner\u00eda y Qu\u00edmica-Ingeominas: \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Grado salarial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>772,522 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>02 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>863,332 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>03 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>940,828 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>04 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1,033,448 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>05 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1,118,372 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>06 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1,195,280 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>07 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1,263,248 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1,331,217 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1,374,635 \u00a0\u00a0<\/p>\n<p>10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1,441,409 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. En la escala de remuneraci\u00f3n \u00a0fijada en el presente art\u00edculo, la primera columna se\u00f1ala los grados de \u00a0remuneraci\u00f3n, la segunda columna indica la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual \u00a0establecida para cada grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2. Incremento de salario por \u00a0antig\u00fcedad. A partir del 1\u00ba de enero de 1999, el incremento de salario por \u00a0antig\u00fcedad que vienen percibiendo algunos funcionarios a quienes se aplica este \u00a0decreto, en virtud de lo dispuesto en los Decretos 1042 de 1978 y 71 de 1998, se reajustar\u00e1 \u00a0en un quince por ciento (15%). \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Si resultaren centavos al aplicar el \u00a0porcentaje de que trata el presente art\u00edculo, se aproximar\u00e1 al peso siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 3. Prohibiciones. Ninguna \u00a0autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional \u00a0estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo \u00a0establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier \u00a0disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s \u00a0de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el \u00a0Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>No se podr\u00e1n recibir honorarios que \u00a0sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo en varias \u00a0entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 4. Vigencia. El presente decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga las disposiciones que le \u00a0sean contrarias, en especial el Decreto 71 de 1998, y surte \u00a0efectos fiscales a partir del 1\u00ba de enero de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Dado en Santa Fe de Bogot\u00e1, D. C., a 8 de enero de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito Publico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Juan Camilo Restrepo Salazar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Ministro de Minas y Energ\u00eda, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Luis Carlos Valenzuela Delgado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n Publica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Mauricio Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 61 DE 1999 \u00a0 \u00a0 (enero 8) \u00a0 \u00a0 por el cual \u00a0se fija la escala de remuneraci\u00f3n para los empleos del \u00e1rea t\u00e9cnico cient\u00edfica del \u00a0Instituto Nacional de Investigaciones en Geociencias, Miner\u00eda y \u00a0Qu\u00edmica-Ingeominas-y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado \u00a0por el Decreto 2745 de 2000, \u00a0art\u00edculo 4\u00ba. 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