DECRETO 1025 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(junio 9) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0modifica la planta de personal del Ministerio de Desarrollo Econ\u00f3mico y se \u00a0dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado por el Decreto 213 de 2003, \u00a0art\u00edculo 11. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Modificado \u00a0parcialmente por el Decreto 3269 de 2002. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades \u00a0que le otorga el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Ministerio de Desarrollo Econ\u00f3mico, \u00a0present\u00f3 los estudios de que tratan los art\u00edculos 41 de la Ley 443 de 1998 y 148 \u00a0y 155 del Decreto 1572 de 1998, \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998, \u00a0para efectos de modificar su planta de personal, el cual obtuvo concepto \u00a0favorable del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Direcci\u00f3n General del Presupuesto del \u00a0Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, otorg\u00f3 el certificado de viabilidad \u00a0presupuestal mediante oficio n\u00famero 023456 del 12 de mayo de 2000, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Las funciones propias del Ministerio de Desarrollo Econ\u00f3mico \u00a0ser\u00e1n cumplidas por la planta de personal que a continuaci\u00f3n se establece: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No. \u00a0\u00a0\u00a0 Dependencia y\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 de Empleos\u00a0 Denominaci\u00f3n del Empleo \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DESPACHO DEL MINISTRO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ministro\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0005 – \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 (cuatro)\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1020 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo del \u00a0Despacho\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 del Ministro\u00a0 5230 25 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040 22 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conductor Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5310 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DESPACHO DEL VICEMINISTRO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Viceministro 0020 – \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1020 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040 22 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conductor Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5310 \u00a013 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario General del \u00a0Ministerio\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0035 23 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6 (seis)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director T\u00e9cnico\u00a0\u00a0\u00a0 0100 \u00a022 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina Asesora \u00a0de Jur\u00eddica\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1045 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina Asesora \u00a0de Planeaci\u00f3n 1045 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0137 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0137 19 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1020 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 (doce)\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1020 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 (doce)\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Especializado 3010 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 (diez)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado 3010 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16 (diecis\u00e9is)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado 3010 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9 (nueve)\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0 3020 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6 (seis)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0 3020 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0 3020 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0 3020 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0 3020 04 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6 (seis)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 4065 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 4065 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 4065 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9 (nueve)\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 4065 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 4065 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5 (cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 4065 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Operativo 4080 07 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12 (doce)\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040 22 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15 (quince)\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5 (cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario\u00a0\u00a0\u00a0 5140 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 (once)\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No. \u00a0\u00a0\u00a0 Dependencia y\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 de Empleos\u00a0 Denominaci\u00f3n del Empleo \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Operario Calificado 5300 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Operario Calificado 5300 \u00a011 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. El Ministro mediante resoluci\u00f3n, distribuir\u00e1 los cargos de la \u00a0Planta Global y ubicar\u00e1 el personal teniendo en cuenta la estructura, los \u00a0planes, los programas y las necesidades del servicio de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. La incorporaci\u00f3n de los empleados a \u00a0la planta de personal establecida en el Art\u00edculo 1\u00b0 del presente decreto, se \u00a0efectuar\u00e1 dentro de los sesenta d\u00edas siguientes a la fecha de su publicaci\u00f3n, \u00a0teniendo en cuenta lo dispuesto en el Decreto 1173 de 1999 \u00a0y dem\u00e1s normas vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Los empleados de carrera administrativa a quienes se les suprime \u00a0el cargo en virtud de lo dispuesto en el presente decreto, tendr\u00e1n derecho a \u00a0optar por la indemnizaci\u00f3n o por la incorporaci\u00f3n a empleo equivalente, de \u00a0conformidad con lo consagrado en el art\u00edculo 39 de la Ley 443 de 1998 y, en \u00a0los Decretos Reglamentarios 1572 de 1998 y 1173 de 1999, con \u00a0sujeci\u00f3n al procedimiento establecido en el Decreto ley 1568 \u00a0de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Los cargos de carrera vacantes de la planta de personal se \u00a0proveer\u00e1n de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 2 del Decreto 1572 de 1998, \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y \u00a0deroga los Decretos 192 y 2994 de 1997 y 131 de 1998 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santa Fe de Bogot\u00e1, D. C., a 9 de junio de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Camilo Restrepo Salazar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Desarrollo Econ\u00f3mico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jaime \u00a0Alberto Cabal Sanclemente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio \u00a0Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 1025 DE 2000 \u00a0 \u00a0 (junio 9) \u00a0 \u00a0 por el cual se \u00a0modifica la planta de personal del Ministerio de Desarrollo Econ\u00f3mico y se \u00a0dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0 Nota 1: Derogado por el Decreto 213 de 2003, \u00a0art\u00edculo 11. \u00a0 \u00a0 Nota 2: Modificado \u00a0parcialmente por el Decreto 3269 de 2002. \u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-28216","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2000"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28216"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28216\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}