DECRETO 1127 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0(junio 16) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el \u00a0cual se establece la planta de personal de la Comisi\u00f3n Nacional de Regal\u00edas y \u00a0se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Modificado parcialmente por el Decreto 1736 de 2004. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0ejercicio de las facultades que le otorga el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Comisi\u00f3n Nacional de Regal\u00edas, present\u00f3 \u00a0los estudios de que tratan los art\u00edculos 41 de la Ley 443 de 1998 y 148 \u00a0y 155 del Decreto 1572 de 1998, \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998, \u00a0para efectos de modificar su planta de personal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Direcci\u00f3n General de Presupuesto Nacional \u00a0del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, otorg\u00f3 el certificado de \u00a0viabilidad presupuestal mediante oficio n\u00famero 125 del 8 de mayo de 2000, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Las funciones propias de la Comisi\u00f3n Nacional de Regal\u00edas, \u00a0ser\u00e1n cumplidas por la planta de personal que se establece a continuaci\u00f3n, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DESPACHO DEL DIRECTOR GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No. de Cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n \u00a0del empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director General de \u00a0Unidad\u00a0 0015\u00a0\u00a0 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Administrativa \u00a0Especial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor 1020\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo 5040\u00a0\u00a0 22 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conductor mec\u00e1nico 5310\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No. de Cargos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n \u00a0del empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Subdirector General de \u00a0Unidad\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0040\u00a0\u00a0 21 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Administrativa \u00a0Especial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina \u00a0Asesora Jur\u00eddica\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1045\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0137\u00a0\u00a0 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8 (ocho)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010\u00a0\u00a0 23 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 (diez)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010\u00a0\u00a0 22 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 (catorce)\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo 5040\u00a0\u00a0 22 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. \u00a0El Director General mediante resoluci\u00f3n, distribuir\u00e1 los cargos de la planta \u00a0global y ubicar\u00e1 el personal teniendo en cuenta la Estructura, los planes, los \u00a0programas y las necesidades del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. La incorporaci\u00f3n de los empleados a la planta de personal \u00a0establecida en el art\u00edculo 1\u00b0 del presente decreto se efectuar\u00e1 dentro de los \u00a0sesenta d\u00edas siguientes a la fecha de su publicaci\u00f3n, teniendo en cuenta lo \u00a0dispuesto en el Decreto 1173 de 1999 \u00a0y dem\u00e1s normas vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Los cargos de carrera vacantes de la planta de personal se \u00a0proveer\u00e1n de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 1572 de 1998 \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Los empleados de carrera administrativa a quienes se les suprima \u00a0el cargo en virtud de lo dispuesto en el presente decreto, tendr\u00e1n derecho a \u00a0optar por la indemnizaci\u00f3n o por la incorporaci\u00f3n de empleo equivalente de \u00a0conformidad con lo consagrado en el art\u00edculo 39 de la Ley 443 de 1998, y en \u00a0los Decretos Reglamentarios 1572 de 1998 y 1173 de 1999, con \u00a0sujeci\u00f3n al procedimiento establecido en el Decreto ley 1568 \u00a0de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. El presente decreto rige a partir de \u00a0la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 1746 de 1999 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santa Fe de Bogot\u00e1, D. C., a 16 de junio de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Camilo Restrepo Salazar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio \u00a0C\u00e1rdenas Santamar\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio \u00a0Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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