DECRETO 1566 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(agosto 15) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0adopta la estructura del Departamento Administrativo Nacional de la Econom\u00eda \u00a0Solidaria, Dansocial y se se\u00f1alan las funciones de sus dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1798 de 2003, \u00a0art\u00edculo 13. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Republica de Colombia, en ejercicio de la atribuci\u00f3n \u00a0permanente de que trata el art\u00edculo 189 ordinal 16 de la Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica y de las facultades otorgadas por el art\u00edculo 32 de la Ley 454 de 1998, en \u00a0concordancia con el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Sector \u00a0Departamento Administrativo Nacional\u00a0<\/p>\n
\u00a0 de la Econom\u00eda Solidaria, Dansocial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Integraci\u00f3n del Sector \u00a0Administrativo del Departamento Administrativo Nacional de la Econom\u00eda \u00a0Solidaria, Dansocial. El Sector Administrativo del Departamento Administrativo \u00a0Nacional de la Econom\u00eda Solidaria, Dansocial, estar\u00e1 integrado por el \u00a0Departamento Administrativo Nacional de la Econom\u00eda Solidaria, Dansocial, quien \u00a0tendr\u00e1 a cargo la orientaci\u00f3n del ejercicio de las funciones a cargo de sus \u00a0entidades adscritas o vinculadas, sin perjuicio de las potestades de decisi\u00f3n \u00a0que les correspondan, as\u00ed como de su participaci\u00f3n en la formulaci\u00f3n de la pol\u00edtica, \u00a0en la elaboraci\u00f3n de los programas sectoriales y en la ejecuci\u00f3n de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Objetivos del Departamento Administrativo Nacional de la Econom\u00eda \u00a0Solidaria, Dansocial. De conformidad con lo dispuesto por el art\u00edculo, \u00a030 de la Ley 454 de 1998, y \u00a0para dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica \u00a0de Colombia, el Departamento Administrativo Nacional de la Econom\u00eda Solidaria, \u00a0Dansocial, tendr\u00e1 como objetivos dirigir y coordinar la pol\u00edtica estatal para \u00a0la promoci\u00f3n, planeaci\u00f3n, protecci\u00f3n, fortalecimiento y desarrollo empresarial \u00a0de las organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria, determinadas en el art\u00edculo 6\u00b0 \u00a0de la mencionada ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Funciones del Departamento Administrativo Nacional de la Econom\u00eda \u00a0Solidaria, Dansocial. El Departamento Administrativo Nacional de la \u00a0Econom\u00eda Solidaria, Dansocial, tendr\u00e1, adem\u00e1s de las funciones que determina el \u00a0art\u00edculo 59 de la Ley 489 de 1998, las \u00a0siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular la pol\u00edtica del Gobierno Nacional con \u00a0respecto a las organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria dentro del marco \u00a0constitucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Elaborar los planes, programas y proyectos de \u00a0fomento, desarrollo y protecci\u00f3n del Estado con respecto a las organizaciones \u00a0de la Econom\u00eda Solidaria y ponerlos a consideraci\u00f3n del Departamento \u00a0Administrativo Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar las pol\u00edticas, planes y programas \u00a0estatales para el desarrollo de la Econom\u00eda Solidaria entre las diversas \u00a0entidades del Estado del orden nacional, departamental, distrital o municipal, \u00a0as\u00ed como frente a las funciones espec\u00edficas que dichas instituciones p\u00fablicas \u00a0realicen en beneficio de las entidades de la Econom\u00eda Solidaria y en \u00a0cumplimiento de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Procurar la coordinaci\u00f3n y complementaci\u00f3n de \u00a0las pol\u00edticas, planes, programas y funciones del Estado relacionadas con la \u00a0promoci\u00f3n, fomento y desarrollo de la Econom\u00eda Solidaria, con respecto a \u00a0similares materias que tengan establecidas las entidades de integraci\u00f3n y \u00a0fomento de dicho sector, o las que adelanten otras instituciones privadas \u00a0nacionales o internacionales, interesadas en el mismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar redes intersectoriales, \u00a0interregionales e interinstitucionales para la promoci\u00f3n, formaci\u00f3n, \u00a0investigaci\u00f3n, fomento, protecci\u00f3n, fortalecimiento y est\u00edmulo del desarrollo \u00a0empresarial, cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico de la Econom\u00eda Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Adelantar estudios, investigaciones y llevar \u00a0estad\u00edsticas que permitan el conocimiento de la realidad de las organizaciones \u00a0de la Econom\u00eda Solidaria y de su entorno, para el mejor cumplimiento de sus \u00a0objetivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Promover la creaci\u00f3n y desarrollo de los \u00a0diversos tipos de entidades de Econom\u00eda Solidaria para lo cual podr\u00e1 prestar la \u00a0asesor\u00eda y asistencia t\u00e9cnica, tanto a las comunidades interesadas en la organizaci\u00f3n \u00a0de tales entidades, como a \u00e9stas mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Impulsar y apoyar la acci\u00f3n de los organismos \u00a0de integraci\u00f3n y fomento de las entidades de la Econom\u00eda Solidaria con los \u00a0cuales podr\u00e1 convenir la ejecuci\u00f3n de los programas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Divulgar los principios, valores y doctrina \u00a0por los cuales se gu\u00edan las organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria y promover \u00a0la educaci\u00f3n solidaria, as\u00ed como tambi\u00e9n la relacionada con la gesti\u00f3n socio \u00a0empresarial para este tipo de entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Identificar, coordinar e impulsar los \u00a0recursos a nivel interinstitucional e intersectorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Organizar los procesos de inducci\u00f3n y \u00a0educaci\u00f3n en la pr\u00e1ctica de la Econom\u00eda Solidaria y expedir certificados de \u00a0acreditaci\u00f3n sobre educaci\u00f3n en teor\u00eda y pr\u00e1ctica de Econom\u00eda Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Estructura. La estructura del Departamento Administrativo \u00a0Nacional de la Econom\u00eda Solidaria, Dansocial, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Despacho \u00a0del Director \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. 1. Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n y Sistemas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.2. Oficina Asesora Jur\u00eddica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.3. Oficina de Control Interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.4. Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.5. Direcci\u00f3n de Desarrollo de la Econom\u00eda \u00a0Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.6. Direcciones Territoriales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Organos \u00a0de asesor\u00eda y coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. 1. Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de \u00a0Control Interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2. Comisi\u00f3n de Personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.3. Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n para la Contrataci\u00f3n \u00a0Administrativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. \u00a0Direcci\u00f3n. La Direcci\u00f3n del Departamento Administrativo Nacional de la \u00a0Econom\u00eda Solidaria, Dansocial, estar\u00e1 a cargo del Director del Departamento Administrativo. \u00a0El Director del Departamento Administrativo cumplir\u00e1, adem\u00e1s de las funciones \u00a0previstas en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y en la ley, las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Ejercer bajo su propia responsabilidad las \u00a0funciones que el Presidente de la Rep\u00fablica le delegue o la ley le confiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir, orientar, coordinar y controlar el \u00a0cumplimiento de las actividades y funciones asignadas al Departamento, as\u00ed como \u00a0coordinar la gesti\u00f3n de sus dependencias y de los organismos adscritos o \u00a0vinculados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir y orientar la funci\u00f3n de planeaci\u00f3n \u00a0del sector administrativo a su cargo, garantizando que sus pol\u00edticas y planes \u00a0est\u00e9n en total armon\u00eda con las pol\u00edticas gubernamentales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir, coordinar y controlar los planes y \u00a0programas del Comit\u00e9 Sectorial de Desarrollo Administrativo correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Velar por la conformaci\u00f3n del Sistema \u00a0Sectorial de Informaci\u00f3n respectivo y hacer su supervisi\u00f3n y seguimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Preparar los proyectos de ley relacionados con \u00a0su ramo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Preparar los proyectos de decretos y \u00a0resoluciones ejecutivas que deban dictarse en ejercicio de las atribuciones que \u00a0corresponden al Presidente de la Rep\u00fablica, como suprema autoridad \u00a0administrativa y dar desarrollo a sus \u00f3rdenes que se relacionen con tales \u00a0atribuciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dictar en desarrollo de la ley y los decretos \u00a0respectivos, las normas necesarias para garantizar el cumplimiento de las \u00a0funciones y la atenci\u00f3n de los servicios que le est\u00e1n asignados al \u00a0Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Orientar la implementaci\u00f3n de la \u00a0administraci\u00f3n de personal conforme a las normas vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Revisar y aprobar los anteproyectos de \u00a0presupuesto de inversi\u00f3n y funcionamiento que hayan de ser presentados a las \u00a0autoridades correspondientes y el prospecto de utilizaci\u00f3n de los recursos del \u00a0cr\u00e9dito p\u00fablico que se contemplen para el sector a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Vigilar el curso de la ejecuci\u00f3n del \u00a0presupuesto correspondiente al Departamento y sus entidades adscritas o \u00a0vinculadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Crear y organizar consejos, comit\u00e9s, \u00a0comisiones y grupos de trabajo al interior del Departamento, seg\u00fan las \u00a0necesidades del mismo y designar los respectivos coordinadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dirigir las actividades y operaciones de \u00a0planeaci\u00f3n, promoci\u00f3n, formaci\u00f3n, educaci\u00f3n, investigaci\u00f3n, fomento, \u00a0protecci\u00f3n, fortalecimiento y est\u00edmulo del desarrollo empresarial, cient\u00edfico y \u00a0tecnol\u00f3gico de la Econom\u00eda Solidaria, necesarios para el cabal cumplimiento de \u00a0los objetivos y atribuciones del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Orientar la elaboraci\u00f3n de los anteproyectos \u00a0de planes o programas de inversi\u00f3n y otros desembolsos p\u00fablicos \u00a0correspondientes a su sector y los planes de desarrollo administrativo del \u00a0mismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Aprobar los planes, programas y proyectos del \u00a0Estado en relaci\u00f3n con las organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria, para ser \u00a0presentados al Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Promover la incorporaci\u00f3n de las pol\u00edticas, \u00a0planes y programas del Estado relacionadas con la promoci\u00f3n, fomento y \u00a0desarrollo de la Econom\u00eda Solidaria en el Plan Nacional de Desarrollo, en las \u00a0actividades de los organismos de integraci\u00f3n, fomento y apoyo de dicho sector o \u00a0las que adelanten otras instituciones p\u00fablicas, privadas, nacionales o \u00a0internacionales en el mismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Asistir o delegar su asistencia, de \u00a0conformidad con las normas vigentes sobre la materia a las juntas o consejos \u00a0directivos que deba presidir el Director del Departamento o de los cuales sea \u00a0miembro, as\u00ed como designar los funcionarios que deban asistir a otros consejos, \u00a0comit\u00e9s o eventos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Suscribir en nombre de la entidad y de \u00a0conformidad con el Estatuto General de Contrataci\u00f3n Administrativa, la Ley \u00a0Org\u00e1nica de Presupuesto y las dem\u00e1s normas aplicables, los contratos y \u00a0convenios relativos a los asuntos propios del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Dirigir y orientar las actuaciones que en \u00a0materia de control interno disciplinado deban surtirse en el Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Garantizar el ejercicio del control interno y \u00a0supervisar su efectividad y la observancia de sus recomendaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Presentar los informes de gesti\u00f3n del \u00a0Departamento al Presidente de la Rep\u00fablica, al Congreso de la Rep\u00fablica y a las \u00a0dem\u00e1s instituciones, de conformidad con lo dispuesto por la Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica y la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Autorizar las publicaciones del Departamento \u00a0y orientar los programas de divulgaci\u00f3n que deban adelantarse. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Asistir como invitado con voz pero sin voto, \u00a0a las deliberaciones del Consejo Nacional de la Econom\u00eda Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n y Sistemas. Corresponde a la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n y Sistemas cumplir \u00a0las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar, orientar y coordinar con las \u00a0diferentes dependencias de la entidad, la formulaci\u00f3n de los planes de acci\u00f3n y \u00a0los planes operativos del Departamento, garantizar que correspondan con el Plan \u00a0Nacional de Desarrollo y armonicen con las proyecciones de desarrollo de las \u00a0organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria y presentarlos para su aprobaci\u00f3n a la \u00a0Direcci\u00f3n del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar, orientar y coordinar con las \u00a0diferentes dependencias de la entidad, la formulaci\u00f3n de las pol\u00edticas, planes \u00a0y programas del Gobierno Nacional con respecto a las organizaciones de la \u00a0Econom\u00eda Solidaria y presentarlos para su aprobaci\u00f3n a la Direcci\u00f3n del \u00a0Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Elaborar, en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de \u00a0Desarrollo de la Econom\u00eda Solidaria y de la Direcci\u00f3n Administrativa y \u00a0Financiera, el proyecto de presupuesto de funcionamiento e inversi\u00f3n del \u00a0Departamento, y presentarlo para la aprobaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n del \u00a0Departamento, de acuerdo con las pautas trazadas por el Ministerio de Hacienda \u00a0y Cr\u00e9dito P\u00fablico y el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Adelantar el tr\u00e1mite correspondiente para la \u00a0presentaci\u00f3n de los planes, programas y proyectos de fomento, desarrollo y \u00a0protecci\u00f3n del Estado con respecto a las organizaciones de la Econom\u00eda \u00a0Solidaria ante el Departamento Administrativo Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Asistir y apoyar al Director del Departamento \u00a0en la formulaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de las pol\u00edticas, planes y programas de acci\u00f3n \u00a0del sector administrativo y asistirlo en las funciones de direcci\u00f3n, coordinaci\u00f3n \u00a0y control que le corresponden. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Velar por la ejecuci\u00f3n del Plan de Desarrollo \u00a0Administrativo del sector administrativo respectivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de \u00a0mecanismos o canales de informaci\u00f3n interinstitucional, para la ejecuci\u00f3n y el \u00a0seguimiento de los planes y programas del sector administrativo a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Dise\u00f1ar, organizar, administrar y coordinar el \u00a0mecanismo de autoevaluaci\u00f3n de gesti\u00f3n y resultados del Departamento, para el \u00a0seguimiento y evaluaci\u00f3n de los Planes de Acci\u00f3n y los Planes Operativos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Administrar el mecanismo de control y \u00a0evaluaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de la dependencia; dise\u00f1ar, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0diferentes dependencias de la entidad, los \u00edndices e indicadores de gesti\u00f3n que \u00a0le permitan efectuar el seguimiento, control y evaluaci\u00f3n del cumplimiento de \u00a0metas y objetivos establecidos para el Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Elaborar y actualizar, en coordinaci\u00f3n con \u00a0las diferentes dependencias de la entidad, los manuales de procedimientos, las \u00a0formas, formatos y formularios del Departamento y mantener su archivo t\u00e9cnico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Coordinar con la Direcci\u00f3n Administrativa y \u00a0Financiera o con la dependencia que \u00e9sta designe, la elaboraci\u00f3n y \u00a0actualizaci\u00f3n del Manual Espec\u00edfico de Funciones y Requisitos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dirigir, orientar y coordinar la formulaci\u00f3n \u00a0de los planes, programas y proyectos relacionados con el manejo electr\u00f3nico de \u00a0la informaci\u00f3n y el desarrollo de los sistemas inform\u00e1ticos del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Analizar, dise\u00f1ar, desarrollar, documentar, \u00a0aplicar y mantener los sistemas inform\u00e1ticos requeridos en las diferentes \u00a0dependencias del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Realizar los estudios necesarios y presentar \u00a0los conceptos y recomendaciones con respecto a la conveniencia y \u00a0especificaciones t\u00e9cnicas de los equipos de c\u00f3mputo requeridos por el \u00a0Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Velar por la seguridad de la informaci\u00f3n \u00a0sistematizada y determinar las normas t\u00e9cnicas sobre la administraci\u00f3n de los \u00a0recursos, equipos y sistemas inform\u00e1ticos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Brindar la capacitaci\u00f3n necesaria a los \u00a0funcionarios del Departamento para la adecuada utilizaci\u00f3n y racionalizaci\u00f3n de \u00a0los sistemas inform\u00e1ticos y de los equipos de c\u00f3mputo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Coordinar la administraci\u00f3n de los equipos de \u00a0c\u00f3mputo del Departamento y velar por su buen funcionamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Identificar aquellas \u00e1reas o procedimientos \u00a0que puedan automatizarse y recomendar su inclusi\u00f3n en los planes de \u00a0sistematizaci\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Dise\u00f1ar e implementar mecanismos de control \u00a0interno que garanticen un adecuado autocontrol sobre las funciones y \u00a0actividades que desarrolla la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Presentar los informes que le sean \u00a0solicitados sobre el desarrollo de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas de \u00a0acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Oficina Asesora de Jur\u00eddica. Corresponde a la Oficina Asesora de \u00a0Jur\u00eddica cumplir las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar a la Direcci\u00f3n del Departamento y \u00a0dem\u00e1s dependencias en la interpretaci\u00f3n de las normas constitucionales y \u00a0legales y en los dem\u00e1s asuntos de car\u00e1cter jur\u00eddico de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Compilar las normas legales, jurisprudencia, \u00a0doctrina y conceptos relacionados con la actividad del Departamento y velar por \u00a0su actualizaci\u00f3n y difusi\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Elaborar, estudiar, conceptuar y vigilar el \u00a0curso de los proyectos de ley, decretos, resoluciones, instrucciones y \u00a0circulares que deba expedir o proponer el Departamento y dem\u00e1s asuntos que le \u00a0se\u00f1ale el Director. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Elaborar, estudiar y conceptuar sobre \u00a0proyectos de contratos y convenios que deba celebrar el Departamento, as\u00ed como \u00a0sobre los dem\u00e1s actos o informes relativos a esos negocios jur\u00eddicos que deban \u00a0elaborarse de acuerdo con la ley y con las instrucciones de la Direcci\u00f3n del \u00a0Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Conceptuar sobre los asuntos jur\u00eddicos del Departamento \u00a0y actuar, con la autorizaci\u00f3n del Director, ante los \u00f3rganos jurisdiccionales \u00a0en que deba intervenir en raz\u00f3n de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Organizar y mantener actualizado el registro \u00a0de los proveedores que puedan ser convocados por el Departamento en los \u00a0procesos de selecci\u00f3n de contratistas de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dirigir, orientar, coordinar y controlar los \u00a0procesos que se instauren en contra del Departamento o en los que \u00e9ste pueda \u00a0tener inter\u00e9s. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Garantizar la unidad de criterio jur\u00eddico en \u00a0la resoluci\u00f3n de los asuntos sometidos a consideraci\u00f3n del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Absolver las consultas formuladas por los \u00a0organismos p\u00fablicos y privados, as\u00ed como por los usuarios y particulares, de \u00a0conformidad con las disposiciones que regulen las funciones y servicios del \u00a0Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Presentar propuestas y participar en el \u00a0proceso de elaboraci\u00f3n del anteproyecto de presupuesto de funcionamiento e \u00a0inversi\u00f3n del \u00e1rea a su cargo, en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de \u00a0Planeaci\u00f3n y Sistemas, de acuerdo con las pautas trazadas por el Ministerio de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico y el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Dise\u00f1ar e implementar mecanismos de control \u00a0interno que garanticen un adecuado autocontrol sobre las funciones y \u00a0actividades que desarrolla la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dise\u00f1ar e implementar \u00edndices e indicadores \u00a0de gesti\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n y Sistemas, \u00a0que garanticen el adecuado funcionamiento del mecanismo de control y evaluaci\u00f3n \u00a0de la gesti\u00f3n de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Presentar los informes que le sean \u00a0solicitados sobre el desarrollo de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas de \u00a0acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Oficina de Control Interno. Corresponde a la Oficina de Control \u00a0Interno cumplir las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Planear, dirigir y organizar la verificaci\u00f3n y \u00a0evaluaci\u00f3n del Sistema de Control Interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Verificar que el Sistema de Control Interno \u00a0est\u00e9 formalmente establecido dentro de la organizaci\u00f3n y que su ejercicio sea \u00a0intr\u00ednseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, \u00a0de aquellos que tengan responsabilidad de mando. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Verificar que los controles definidos para los \u00a0procesos y actividades de la organizaci\u00f3n, se cumplan por los responsables de \u00a0su ejecuci\u00f3n y, en especial, que las \u00e1reas o empleados encargados de la \u00a0aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta funci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Verificar que los controles asociados con \u00a0todas y cada una de las actividades de la organizaci\u00f3n, est\u00e9n adecuadamente \u00a0definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la \u00a0evoluci\u00f3n de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Velar por el cumplimiento de las leyes, \u00a0normas, pol\u00edticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la \u00a0organizaci\u00f3n y recomendar los ajustes necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Servir de apoyo a los directivos en el proceso \u00a0de toma de decisiones, a fin de que se obtengan los resultados esperados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Verificar los procesos relacionados con el \u00a0manejo de los recursos, bienes y los sistemas inform\u00e1ticos de la entidad y \u00a0recomendar los correctivos que sean necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Fomentar en toda la organizaci\u00f3n la formaci\u00f3n \u00a0de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el \u00a0cumplimiento de la misi\u00f3n institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Evaluar y verificar la aplicaci\u00f3n de los \u00a0mecanismos de participaci\u00f3n ciudadana, que en desarrollo del mandato \u00a0constitucional y legal, dise\u00f1e el Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Mantener permanentemente informados a los \u00a0directivos acerca del estado del Sistema de Control Interno dentro del \u00a0Departamento, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su \u00a0cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Presentar propuestas y participar en el \u00a0proceso de elaboraci\u00f3n del anteproyecto de presupuesto de funcionamiento e \u00a0inversi\u00f3n del \u00e1rea a su cargo, en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de \u00a0Planeaci\u00f3n y Sistemas, de acuerdo con las pautas trazadas por el Ministerio de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico y el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dise\u00f1ar e implementar \u00edndices e indicadores \u00a0de gesti\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n y Sistemas, \u00a0que garanticen el adecuado funcionamiento del mecanismo de control y evaluaci\u00f3n \u00a0de la gesti\u00f3n de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Presentar los informes que le sean \u00a0solicitados sobre el desarrollo de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas de \u00a0acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera. Corresponde a la \u00a0Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera cumplir las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asistir y apoyar a la Direcci\u00f3n del Departamento \u00a0en el proceso de formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, planes, programas, proyectos y \u00a0actividades relacionados con los procesos de vinculaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n del \u00a0desempe\u00f1o, calificaci\u00f3n de servicios, incentivos, inducci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, \u00a0reportes al registro p\u00fablico de la carrera administrativa, retiro del servicio, \u00a0bienestar social y liquidaci\u00f3n de sueldos, prestaciones sociales y descuentos \u00a0del recurso humano que est\u00e9 o haya estado al servicio del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asistir y apoyar a la Direcci\u00f3n del Departamento \u00a0en el proceso de formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, planes, programas, proyectos y \u00a0actividades relacionadas con los aspectos administrativos, presupuestales, \u00a0financieros, contables, de tesorer\u00eda, de recursos f\u00edsicos del Departamento y la \u00a0correcta prestaci\u00f3n de los servicios administrativos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir, ejecutar, coordinar, evaluar y \u00a0controlar el desarrollo de los planes, programas, proyectos y actividades del \u00a0Departamento relacionados con los procesos de vinculaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n del \u00a0desempe\u00f1o, calificaci\u00f3n de servicios, incentivos, inducci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, \u00a0reportes al registro p\u00fablico de la carrera administrativa, retiro del servicio, \u00a0bienestar social y liquidaci\u00f3n de sueldos, prestaciones sociales y descuentos \u00a0del recurso humano que est\u00e9 o haya estado al servicio del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir, ejecutar, coordinar, evaluar y \u00a0controlar el desarrollo de los planes, programas, proyectos y actividades del \u00a0Departamento relacionados con los aspectos. administrativos, presupuestales, \u00a0financieros, contables, de tesorer\u00eda, de recursos f\u00edsicos del Departamento y la \u00a0correcta prestaci\u00f3n de los servicios administrativos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Presentar propuestas y participar en el \u00a0proceso de elaboraci\u00f3n del proyecto de presupuesto de funcionamiento e \u00a0inversi\u00f3n de las \u00e1reas a su cargo, en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de \u00a0Planeaci\u00f3n y Sistemas, de acuerdo con las pautas trazadas por el Ministerio de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico y el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Someter a consideraci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del \u00a0Director del Departamento, los actos relacionados con la administraci\u00f3n del \u00a0personal de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Elaborar y mantener actualizado el manual \u00a0espec\u00edfico de funciones y el reglamento interno del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Adelantar el proceso de selecci\u00f3n del \u00a0representante de los empleados en la Comisi\u00f3n de Personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dirigir, coordinar y controlar la ejecuci\u00f3n de \u00a0los planes, programas, proyectos y actividades relacionados con las funciones \u00a0de esta Direcci\u00f3n, que corresponda adelantar a las Direcciones Territoriales, \u00a0en especial los procesos de vinculaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, calificaci\u00f3n \u00a0de servicios, incentivos, inducci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, reportes al registro p\u00fablico \u00a0de la carrera administrativa, retiro del servicio, bienestar social, y \u00a0liquidaci\u00f3n de sueldos, prestaciones sociales y descuentos del recurso humano \u00a0que est\u00e9 o haya estado al servicio del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Dirigir, coordinar y controlar la ejecuci\u00f3n \u00a0de los planes, programas, proyectos y actividades relacionados con las \u00a0funciones de esta Divisi\u00f3n que corresponda adelantar a las Direcciones \u00a0Territoriales, en especial los aspectos administrativos, presupuestales, \u00a0financieros, contables, de tesorer\u00eda, de recursos f\u00edsicos del Departamento y la \u00a0correcta prestaci\u00f3n de los servicios administrativos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Administrar el presupuesto asignado al \u00a0Departamento y tramitar en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n y \u00a0Sistemas las adiciones, traslados y dem\u00e1s modificaciones, al igual que el \u00a0programa anual de caja, de conformidad con la Ley Org\u00e1nica de Presupuesto y la \u00a0Ley Anual de Presupuesto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dirigir, coordinar y controlar que los \u00a0registros contables se efect\u00faen de acuerdo con las normas que para tal efecto \u00a0prescriba la Contadur\u00eda General de la Naci\u00f3n y presentar peri\u00f3dicamente el \u00a0an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n financiera y de la ejecuci\u00f3n presupuestal para el \u00a0conocimiento y consideraci\u00f3n del Director del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Coordinar y controlar la expedici\u00f3n de los \u00a0certificados de disponibilidad presupuestal, para la formalizaci\u00f3n de los actos \u00a0administrativos que tengan incidencia presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Elaborar para la remisi\u00f3n a la Direcci\u00f3n \u00a0General del Presupuesto del Ministerio de Hacienda, debidamente detalladas y \u00a0sustentadas, las solicitudes de reserva presupuestal que deban hacerse en el \u00a0balance del Tesoro de la Naci\u00f3n, as\u00ed mismo, la relaci\u00f3n de las cuentas por \u00a0pagar que se constituyan cada a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Coordinar y controlar las actividades \u00a0relacionadas con la adquisici\u00f3n, almacenamiento y suministro de los elementos, \u00a0materiales y equipos que requieran las diferentes, dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Elaborar el plan anual de compras, en \u00a0coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n y Sistemas, y de acuerdo con \u00a0los requerimientos de las dependencias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Coordinar y controlar las actividades del \u00a0archivo general de documentos y la prestaci\u00f3n del servicio de correspondencia y \u00a0mensajer\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Coordinar y controlar la prestaci\u00f3n de los \u00a0servicios generales, de mantenimiento, vigilancia, aseo, transporte y los dem\u00e1s \u00a0que se requieran para el correcto funcionamiento del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Dise\u00f1ar e implementar mecanismos de control \u00a0interno que garanticen un adecuado autocontrol sobre las funciones y \u00a0actividades que desarrolla la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Dise\u00f1ar e implementar \u00edndices e indicadores \u00a0de gesti\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n y Sistemas, \u00a0que garanticen el adecuado funcionamiento del mecanismo de control y evaluaci\u00f3n \u00a0de la gesti\u00f3n de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Presentar los informes que le sean \u00a0solicitados sobre el desarrollo de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas de \u00a0acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Direcci\u00f3n de Desarrollo de la Econom\u00eda Solidaria. Corresponde a \u00a0la Direcci\u00f3n de Desarrollo de la Econom\u00eda Solidaria cumplir las siguientes \u00a0funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asistir y apoyar a la Direcci\u00f3n del \u00a0Departamento en el proceso de formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, planes, programas, \u00a0proyectos y actividades del Departamento, relacionados con la promoci\u00f3n, \u00a0fomento, protecci\u00f3n, fortalecimiento y est\u00edmulo del desarrollo empresarial, \u00a0cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico, as\u00ed como tambi\u00e9n de las actividades de inducci\u00f3n, \u00a0formaci\u00f3n, educaci\u00f3n, manejo de la informaci\u00f3n estad\u00edstica e investigaci\u00f3n \u00a0socio-econ\u00f3mica de las organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir, ejecutar, coordinar, evaluar y \u00a0controlar el desarrollo de los planes, programas, proyectos y actividades del \u00a0Departamento relacionados con la promoci\u00f3n, fomento, protecci\u00f3n, \u00a0fortalecimiento y est\u00edmulo del desarrollo empresarial, cient\u00edfico y \u00a0tecnol\u00f3gico, as\u00ed como tambi\u00e9n de las actividades de inducci\u00f3n, formaci\u00f3n, \u00a0educaci\u00f3n, manejo de la informaci\u00f3n estad\u00edstica e investigaci\u00f3n \u00a0socio-econ\u00f3mica, de las organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Presentar propuestas y participar en el \u00a0proceso de elaboraci\u00f3n del proyecto de presupuesto de funcionamiento e \u00a0inversi\u00f3n de las \u00e1reas a su cargo, en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de \u00a0Planeaci\u00f3n y Sistemas, de acuerdo con las pautas trazadas por el Ministerio de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico y el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Impulsar y apoyar la acci\u00f3n de los organismos \u00a0de integraci\u00f3n y fomento de las entidades de la Econom\u00eda Solidaria, con los \u00a0cuales podr\u00e1 convenir la ejecuci\u00f3n de los programas relacionados con la \u00a0promoci\u00f3n, fomento, protecci\u00f3n, fortalecimiento y est\u00edmulo del desarrollo \u00a0empresarial, cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico, as\u00ed como tambi\u00e9n de las actividades de \u00a0inducci\u00f3n, formaci\u00f3n, educaci\u00f3n, manejo de la informaci\u00f3n estad\u00edstica e \u00a0investigaciones socio-econ\u00f3micas de las organizaciones, de la Econom\u00eda \u00a0Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dirigir, coordinar y controlar la ejecuci\u00f3n de \u00a0los planes, programas, proyectos y actividades relacionados con la promoci\u00f3n, \u00a0fomento, protecci\u00f3n, fortalecimiento y est\u00edmulo del desarrollo empresarial, \u00a0cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico, as\u00ed como tambi\u00e9n de las actividades de inducci\u00f3n, \u00a0formaci\u00f3n, educaci\u00f3n, manejo de la informaci\u00f3n estad\u00edstica y con las \u00a0investigaciones socio-econ\u00f3micas de las organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria \u00a0que corresponda adelantar a las Direcciones Territoriales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir, coordinar y controlar las actividades \u00a0de coordinaci\u00f3n de redes intersectoriales, interregionales e \u00a0interinstitucionales para la promoci\u00f3n, fomento, protecci\u00f3n, fortalecimiento y \u00a0est\u00edmulo del desarrollo empresarial cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico de la Econom\u00eda \u00a0Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Fomentar y coordinar las acciones de \u00a0cooperaci\u00f3n, asesor\u00eda y asistencia t\u00e9cnica entre el Departamento y los \u00a0organismos del Sistema de la Econom\u00eda Solidaria y entre ellos mismos, para el \u00a0cabal cumplimiento de las pol\u00edticas y los planes del sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Promover la creaci\u00f3n y desarrollo de los \u00a0diversos tipos de entidades de Econom\u00eda Solidaria, para lo cual podr\u00e1 prestar \u00a0asesor\u00eda y asistencia t\u00e9cnica a las comunidades interesadas en la organizaci\u00f3n \u00a0de tales entidades, a las mismas entidades y a sus organismos de integraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Dirigir, coordinar y controlar todas las \u00a0actividades del Departamento tendientes a procurar la coordinaci\u00f3n y \u00a0complementaci\u00f3n t\u00e9cnica de las pol\u00edticas, planes, programas y funciones del \u00a0Estado relacionados con la promoci\u00f3n, fomento, protecci\u00f3n, fortalecimiento y \u00a0est\u00edmulo del desarrollo empresarial, cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico de la Econom\u00eda \u00a0Solidaria, con respecto a similares materias que tengan establecidas las \u00a0entidades de integraci\u00f3n, fomento y apoyo de dicho sector, o las que adelanten otras instituciones \u00a0p\u00fablicas, privadas, nacionales e internacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Promover la integraci\u00f3n econ\u00f3mica y social de \u00a0las organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria a nivel nacional, regional y \u00a0sectorial, con el objeto de lograr su promoci\u00f3n, fomento, protecci\u00f3n y \u00a0fortalecimiento, as\u00ed como el est\u00edmulo de su desarrollo empresarial, cient\u00edfico \u00a0y tecnol\u00f3gico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Coordinar las pol\u00edticas, planes y programas \u00a0estatales para el desarrollo de la Econom\u00eda Solidaria entre las diversas \u00a0entidades del Estado del orden nacional, departamental, distrital o municipal, \u00a0as\u00ed como frente a las funciones espec\u00edficas que dichas instituciones p\u00fablicas \u00a0realicen en beneficio de las entidades de la Econom\u00eda Solidaria y en \u00a0cumplimiento de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Dirigir, coordinar y controlar las \u00a0actividades que adelanten las \u00e1reas a su cargo, relacionadas con la \u00a0identificaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n e impulso de los recursos a nivel \u00a0interinstitucional e intersectorial, destinados a las organizaciones de la \u00a0Econom\u00eda Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dirigir, coordinar y controlar los planes y \u00a0programas de cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica internacional y de cr\u00e9dito externo que en \u00a0materia de Econom\u00eda Solidaria requiera el Departamento, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0entidades competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Promover y orientar hacia el fomento de las \u00a0organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria la actuaci\u00f3n de los organismos p\u00fablicos \u00a0y privados, nacionales e internacionales, cuyo objeto est\u00e9 ligado a la \u00a0investigaci\u00f3n, desarrollo y adopci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas aplicables a dichas \u00a0entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Orientar a las organizaciones de la Econom\u00eda \u00a0Solidaria y apoyarlas en la coordinaci\u00f3n con los organismos de car\u00e1cter p\u00fablico \u00a0y privado que sean competentes para promover el comercio internacional de los \u00a0bienes y servicios producidos por las mismas, al igual que en las actividades \u00a0relacionadas con la cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Dirigir, coordinar y controlar las \u00a0actividades que adelanten las \u00e1reas a su cargo, relacionadas con la divulgaci\u00f3n \u00a0de los principios, valores y doctrina por los cuales se gu\u00edan las \u00a0organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria, as\u00ed como promover la educaci\u00f3n \u00a0solidaria y la de gesti\u00f3n socio-empresarial en las organizaciones de la \u00a0Econom\u00eda Solidaria, en coordinaci\u00f3n con los organismos competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Coordinar con el Ministerio de Educaci\u00f3n, el \u00a0Instituto Colombiano para el Fomento de la Educaci\u00f3n Superior, Icfes y otras \u00a0instancias que sean competentes, a fin de promover la adopci\u00f3n de programas \u00a0relacionados con la inducci\u00f3n, educaci\u00f3n y pr\u00e1ctica de la econom\u00eda solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Organizar los procesos de inducci\u00f3n y \u00a0educaci\u00f3n en teor\u00eda y pr\u00e1ctica de la Econom\u00eda Solidaria y establecer los \u00a0par\u00e1metros generales, t\u00e9cnicos, curriculares y pedag\u00f3gicos, as\u00ed como los \u00a0indicadores de logros en dicha educaci\u00f3n, divulgando sus resultados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Dirigir, coordinar y controlar las actividades que adelanten las \u00e1reas \u00a0a su cargo, relacionadas con el proceso \u00a0de expedici\u00f3n de certificados de acreditaci\u00f3n sobre educaci\u00f3n en teor\u00eda \u00a0y pr\u00e1ctica de Econom\u00eda Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Promover, coordinar y controlar los procesos \u00a0de formaci\u00f3n pedag\u00f3gica, metodol\u00f3gica y t\u00e9cnica al interior de las \u00a0organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria y asesorar a las mismas en los aspectos \u00a0t\u00e9cnicos y pedag\u00f3gicos relativos a la elaboraci\u00f3n de los reglamentas de \u00a0educaci\u00f3n solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Impulsar y apoyar las relaciones culturales y \u00a0acad\u00e9micas del Departamento con organismos de la econom\u00eda solidaria y con los \u00a0que desarrollen actividades en esa \u00e1rea a nivel nacional e internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Dise\u00f1ar, en coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s \u00a0dependencias del Departamento los procedimientos y mecanismos que garanticen el \u00a0flujo, procesamiento y utilizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n estad\u00edstica relacionada \u00a0con las organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Reportar al Departamento Administrativo \u00a0Nacional de Estad\u00edstica, DANE, la informaci\u00f3n estad\u00edstica de las cuentas \u00a0nacionales que corresponden al Sector de la Econom\u00eda Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Dise\u00f1ar e implementar mecanismos de control \u00a0interno que garanticen un adecuado autocontrol sobre las funciones y \u00a0actividades que desarrolla la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Dise\u00f1ar e implementar \u00edndices e indicadores \u00a0de gesti\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n y Sistemas, \u00a0que garanticen el adecuado funcionamiento del mecanismo de control y evaluaci\u00f3n \u00a0de la gesti\u00f3n de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26. Presentar los informes que le sean \u00a0solicitados sobre el desarrollo de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas de \u00a0acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Direcciones Territoriales. Corresponde a las Direcciones Territoriales \u00a0cumplir en el \u00e1mbito de su divisi\u00f3n territorial las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Presentar propuestas y participar en el \u00a0proceso de formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, planes, programas, proyectos y actividades \u00a0del Departamento relacionadas con las funciones atribuidas a las Direcciones \u00a0Administrativa y Financiera y de Desarrollo de la Econom\u00eda Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Ejecutar y controlar las funciones asignadas a \u00a0la Direcci\u00f3n Territorial en coordinaci\u00f3n con las Direcciones Administrativa y \u00a0Financiera y de Desarrollo de la Econom\u00eda Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Presentar propuestas y elaborar el \u00a0anteproyecto de presupuesto de funcionamiento e inversi\u00f3n de la Direcci\u00f3n \u00a0Territorial, en coordinaci\u00f3n con la Oficina de Planeaci\u00f3n y Sistemas, de \u00a0acuerdo con las pautas trazadas por el Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico \u00a0y el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Divulgar los principios, valores y doctrina \u00a0por los cuales se gu\u00edan las organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria y promover \u00a0la educaci\u00f3n solidaria y la de gesti\u00f3n socio-empresarial en dichas entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Organizar los procesos de inducci\u00f3n y \u00a0educaci\u00f3n en teor\u00eda y pr\u00e1ctica de la Econom\u00eda Solidaria, de acuerdo con los \u00a0par\u00e1metros generales, t\u00e9cnicos, curriculares, pedag\u00f3gicos y de indicadores de \u00a0logros establecidos por la Direcci\u00f3n de Desarrollo de la Econom\u00eda Solidaria, e \u00a0igualmente divulgar los resultados correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Expedir certificados de acreditaci\u00f3n sobre \u00a0educaci\u00f3n en teor\u00eda y pr\u00e1ctica de Econom\u00eda Solidaria, de acuerdo con los \u00a0par\u00e1metros, y la orientaci\u00f3n impartidos por la Direcci\u00f3n de Desarrollo de la \u00a0Econom\u00eda Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Promover, coordinar y controlar los procesos \u00a0de formaci\u00f3n pedag\u00f3gica, metodol\u00f3gica y t\u00e9cnica al interior de las \u00a0organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria y asesorar a las mismas en los aspectos \u00a0t\u00e9cnicos y pedag\u00f3gicos relativos a la elaboraci\u00f3n de los reglamentos de \u00a0educaci\u00f3n solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Impulsar y apoyar la acci\u00f3n de los organismos \u00a0de integraci\u00f3n y fomento del orden regional de las entidades de la Econom\u00eda \u00a0Solidaria, con los cuales podr\u00e1 celebrar convenios a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n del \u00a0Departamento, o por delegaci\u00f3n, para efectos de la ejecuci\u00f3n de los programas \u00a0de inducci\u00f3n, formaci\u00f3n, educaci\u00f3n, promoci\u00f3n, fomento, protecci\u00f3n, \u00a0fortalecimiento y est\u00edmulo del desarrollo empresarial, cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico \u00a0de las organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Facilitar y apoyar la ejecuci\u00f3n de las \u00a0actividades relacionadas con la recolecci\u00f3n de la informaci\u00f3n estad\u00edstica y de \u00a0estudios socioecon\u00f3micos adelantados por la Direcci\u00f3n de Desarrollo de la \u00a0Econom\u00eda Solidaria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Coordinar redes intersectoriales, \u00a0interregionales e interinstitucionales para la promoci\u00f3n, fomento, protecci\u00f3n, \u00a0fortalecimiento y est\u00edmulo del desarrollo empresarial cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico \u00a0de la Econom\u00eda Solidaria en su \u00e1mbito territorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Promover la creaci\u00f3n y desarrollo de los \u00a0diversos tipos de entidades de Econom\u00eda Solidaria en su \u00e1mbito territorial, \u00a0para lo cual podr\u00e1 prestar asesor\u00eda y asistencia t\u00e9cnica a las comunidades \u00a0interesadas en la organizaci\u00f3n de tales entidades, a las mismas entidades y a \u00a0sus organismos de integraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Establecer mecanismos de coordinaci\u00f3n y \u00a0complementaci\u00f3n t\u00e9cnica de los planes, programas y funciones del Estado \u00a0relacionados con la inducci\u00f3n, formaci\u00f3n, educaci\u00f3n, promoci\u00f3n, fomento, protecci\u00f3n, \u00a0fortalecimiento y est\u00edmulo del desarrollo empresarial cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico \u00a0de la Econom\u00eda Solidaria, con respecto a similares materias que tengan \u00a0establecidas las entidades de integraci\u00f3n, fomento y apoyo de dicho sector, o \u00a0las que adelanten otras instituciones p\u00fablicas y privadas del orden local, \u00a0seccional, nacional o internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Promover la integraci\u00f3n econ\u00f3mica y social de \u00a0las organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria a nivel sectorial, seccional y \u00a0local con el objeto de lograr su promoci\u00f3n, fomento, protecci\u00f3n y \u00a0fortalecimiento, as\u00ed como el est\u00edmulo de su desarrollo empresarial, cient\u00edfico \u00a0y tecnol\u00f3gico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Propiciar las relaciones del Departamento \u00a0Administrativo Nacional de la Econom\u00eda Solidaria con los gobernadores de los \u00a0departamentos, los alcaldes distritales y municipales de su \u00e1mbito territorial, \u00a0as\u00ed como con los dem\u00e1s funcionarios del nivel directivo de las entidades \u00a0p\u00fablicas y privadas con el fin de promover, fomentar, fortalecer y proteger las \u00a0organizaciones de la Econom\u00eda Solidaria y estimular su desarrollo empresarial, \u00a0cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Ejercer bajo su propia responsabilidad las \u00a0funciones que el Director del Departamento le delegue en materia de \u00a0contrataci\u00f3n administrativa, administraci\u00f3n del recurso humano, de los bienes y \u00a0el presupuesto asignado a la direcci\u00f3n territorial, as\u00ed como representarlo en \u00a0todos los actos y eventos en los cuales se requiera la participaci\u00f3n de la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Dise\u00f1ar e implementar mecanismos de control \u00a0interno que garanticen un adecuado autocontrol sobre las funciones y \u00a0actividades que desarrolla la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Dise\u00f1ar e implementar \u00edndices e indicadores \u00a0de gesti\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n y Sistemas, \u00a0que garanticen el adecuado funcionamiento del mecanismo de control y evaluaci\u00f3n \u00a0de la gesti\u00f3n de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Presentar los informes que le sean \u00a0solicitados sobre el desarrollo de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Las dem\u00e1s funciones que le sean asignadas de \u00a0acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Ambito territorial de las Direcciones Territoriales. Con el \u00a0objeto de fortalecer y ampliar a todo el territorio nacional las labores de \u00a0fomento y promoci\u00f3n, as\u00ed como las dem\u00e1s competencias del Departamento \u00a0Administrativo Nacional de la Econom\u00eda Solidaria, Dansocial, \u00e9ste contar\u00e1 con \u00a0las siguientes Direcciones Territoriales: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Cundinamarca, con sede en el Distrito Capital \u00a0y \u00e1mbito territorial en: Santa Fe de Bogot\u00e1, y Cundinamarca. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Llanos Orientales, con sede en Villavicencio y \u00a0\u00e1mbito territorial en Meta, Vichada, Guaviare, Guain\u00eda, Vaup\u00e9s y Amazonas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Santander, con sede en Bucaramanga y \u00e1mbito \u00a0territorial en Santander, Norte de Santander y Arauca. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Boyac\u00e1, con sede en Tunja y \u00e1mbito territorial \u00a0en: Boyac\u00e1 y Casanare. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Atl\u00e1ntico, con sede en Barranquilla y \u00e1mbito \u00a0territorial en Atl\u00e1ntico, Magdalena, Cesar, Guajira y San Andr\u00e9s y Providencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. C\u00f3rdoba, con sede en Monter\u00eda y \u00e1mbito \u00a0territorial en C\u00f3rdoba, Bol\u00edvar, Sucre. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Valle del Cauca, con sede en Cali: Valle del \u00a0Cauca, Cauca, Nari\u00f1o y Putumayo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Eje Cafetero, con sede en Manizales y \u00e1mbito \u00a0territorial en: Caldas, Risaralda y Quind\u00edo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Antioquia, con sede en Medell\u00edn y \u00e1mbito \u00a0territorial en: Antioquia y Choc\u00f3. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Huila, con sede en Neiva y \u00e1mbito territorial \u00a0en: Huila, Tolima y Caquet\u00e1. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las funciones de la Direcci\u00f3n \u00a0Territorial Cundinamarca ser\u00e1n desempe\u00f1adas directamente por las dependencias \u00a0del Departamento, ubicadas en la ciudad de Santa Fe de Bogot\u00e1. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Transitorio. Ambito territorial transitorio de las Direcciones Territoriales. \u00a0Mientras que el Departamento cuenta con recursos presupuestales suficientes \u00a0para garantizar la operaci\u00f3n y funcionamiento de las Direcciones Territoriales \u00a0establecidas en el art\u00edculo anterior, las funciones atribuidas a aquellas \u00a0Direcciones Territoriales que no puedan entrar en funcionamiento ser\u00e1n asumidas \u00a0por las dem\u00e1s Direcciones Territoriales, de acuerdo con la siguiente \u00a0distribuci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. La Direcci\u00f3n Territorial Cundinamarca asumir\u00e1 \u00a0las funciones que le corresponden y las funciones de las Direcciones \u00a0Territoriales de los Llanos Orientales y Boyac\u00e1. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. La Direcci\u00f3n Territorial Atl\u00e1ntico asumir\u00e1 las \u00a0funciones que le corresponden y las funciones de la Direcci\u00f3n Territorial \u00a0C\u00f3rdoba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. La Direcci\u00f3n Territorial Valle del Cauca \u00a0asumir\u00e1 las funciones que le corresponden y las funciones de la Direcci\u00f3n \u00a0Territorial Eje Cafetero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno. El Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del \u00a0Sistema de Control Interno cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Recomendar pautas para la determinaci\u00f3n, \u00a0implantaci\u00f3n, adaptaci\u00f3n, complementaci\u00f3n y mejoramiento permanente del Sistema \u00a0de Control Interno del Departamento, de conformidad con las normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Estudiar y revisar la evaluaci\u00f3n del \u00a0cumplimiento de las metas y objetivos del Departamento, dentro de las pol\u00edticas \u00a0y planes sectoriales y recomendar los correctivos necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar al Director del Departamento en la \u00a0definici\u00f3n de planes estrat\u00e9gicos y en la evaluaci\u00f3n del estado de cumplimiento \u00a0de las metas y objetivos all\u00ed propuestos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Recomendar prioridades para la adopci\u00f3n, \u00a0adaptaci\u00f3n, adecuado funcionamiento y optimizaci\u00f3n de los sistemas de \u00a0informaci\u00f3n gerencial, estad\u00edstico, financiero, de planeaci\u00f3n y de evaluaci\u00f3n \u00a0de procesos, as\u00ed como para la utilizaci\u00f3n de indicadores de gesti\u00f3n generales y \u00a0por \u00e1reas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Estudiar y revisar la evaluaci\u00f3n al \u00a0cumplimiento de los planes, sistemas de control y seguridad interna y los \u00a0resultados obtenidos por las dependencias del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Revisar el estado de ejecuci\u00f3n de los \u00a0objetivos, pol\u00edticas, planes, metas y funciones que corresponden a cada una de \u00a0las dependencias del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar con las dependencias del \u00a0Departamento el mejor cumplimiento de sus funciones y actividades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Presentar a consideraci\u00f3n del Director del \u00a0Departamento propuestas de modificaci\u00f3n a las normas sobre control interno \u00a0vigentes en la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Reglamentar el funcionamiento de los distintos \u00a0subcomit\u00e9s de coordinaci\u00f3n del sistema de control interno que se organicen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s que le sean asignadas por el \u00a0Director del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Comisi\u00f3n de Personal. La Comisi\u00f3n de Personal cumplir\u00e1 las \u00a0siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Vigilar que los procesos de selecci\u00f3n y de \u00a0evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o laboral se realicen conforme con lo establecido en las \u00a0normas y procedimientos legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Nombrar los peritos que sean necesarios para \u00a0resolver las reclamaciones que le sean presentadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Solicitar al Director del Departamento excluir \u00a0de la lista de elegibles a las personas que hubieren sido incluidas sin reunir \u00a0los requisitos exigidos en las respectivas convocatorias, o con violaci\u00f3n a las \u00a0leyes o reglamentos que regulan la carrera administrativa, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Conocer, en \u00fanica instancia, de las \u00a0reclamaciones presentadas por los participantes en un proceso de selecci\u00f3n por \u00a0inconformidad con los puntajes obtenidos en las pruebas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Conocer en primera instancia, de oficio o a \u00a0petici\u00f3n de parte, de las irregularidades que se presenten en la realizaci\u00f3n de \u00a0los procesos de selecci\u00f3n, pudiendo ordenar su suspensi\u00f3n y\/o dejarlo sin \u00a0efecto total o parcialmente, siempre y cuando no se haya producido el \u00a0nombramiento en per\u00edodo de prueba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Conocer en segunda instancia de las decisiones \u00a0adoptadas por los jefes de Unidades de Personal o de quienes hagan sus veces \u00a0sobre las reclamaciones que formulen los aspirantes no admitidos a un concurso \u00a0y solicitar al Director del Departamento la inclusi\u00f3n de aquellos aspirantes \u00a0que por error hayan sido excluidos de las lista de admitidos a un proceso de \u00a0selecci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Emitir concepto no vinculante previo a la \u00a0declaratoria de insubsistencia del nombramiento del empleado de carrera que \u00a0haya obtenido una calificaci\u00f3n de servicios no satisfactoria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Conocer, en primera instancia, de las \u00a0reclamaciones que formulen los empleados de carrera que hayan optado por el \u00a0derecho preferencial a ser revinculados, cuando se le supriman sus empleos, por \u00a0considerar que han sido vulnerados sus derechos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Conocer, en primera instancia, de las \u00a0reclamaciones que presenten los empleados de carrera por los efectos de las \u00a0incorporaciones a la nuevas plantas de personal de la entidad o por \u00a0desmejoramiento de sus condiciones laborales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Velar porque los empleos se provean en el \u00a0orden de prioridad establecido en las normas legales y porque las listas de \u00a0elegibles sean utilizadas dentro de los principios de econom\u00eda, celeridad y \u00a0eficacia de la funci\u00f3n administrativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Participar en la elaboraci\u00f3n del plan anual \u00a0de capacitaci\u00f3n y vigilar por su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Las dem\u00e1s que les sean asignadas por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n para la Contrataci\u00f3n Administrativa. De \u00a0conformidad con la Ley 80 de 1993, el \u00a0Departamento organizar\u00e1 cuando as\u00ed se requiera, una Comisi\u00f3n que deber\u00e1 \u00a0elaborar los estudios t\u00e9cnicos, econ\u00f3micos y jur\u00eddicos de las propuestas \u00a0contractuales presentadas ante la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Adopci\u00f3n de la nueva planta de personal. De conformidad con la \u00a0transformaci\u00f3n ordenada por el presente Decreto y, dentro del mes siguiente a \u00a0su publicaci\u00f3n, el Gobierno Nacional proceder\u00e1 a adoptar la nueva planta de \u00a0personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Atribuciones de los funcionarios de la planta de personal actual. \u00a0Los funcionarios de la planta de personal actual del Departamento \u00a0Administrativo Nacional de la Econom\u00eda Solidaria. Dansocial, continuar\u00e1n \u00a0ejerciendo las atribuciones a ellos asignadas, hasta tanto sea adoptada la \u00a0nueva planta de personal del Departamento Administrativo Nacional de la \u00a0Econom\u00eda Solidaria, Dansocial, de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo \u00a0anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disposiciones \u00a0laborales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Supresi\u00f3n de empleos. El Gobierno Nacional, dentro del t\u00e9rmino \u00a0establecido para adoptar la nueva planta de personal, suprimir\u00e1 los empleos o \u00a0cargos desempe\u00f1ados por empleados p\u00fablicos, que no fueren necesarios, de \u00a0conformidad con la transformaci\u00f3n dispuesta en el presente Decreto, de acuerdo \u00a0con el programa de Supresi\u00f3n de Empleos que para tal efecto \u00e9ste establezca. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Indemnizaciones. Los empleados p\u00fablicos de carrera desvinculados \u00a0del Departamento Administrativo Nacional de la Econom\u00eda Solidaria, Dansocial, \u00a0como consecuencia de su transformaci\u00f3n, tendr\u00e1n derecho a la indemnizaci\u00f3n \u00a0consagrada en la Ley 443 de 1998, los \u00a0Decretos reglamentarios 1568 y 1572 de 1998 y las \u00a0dem\u00e1s normas que los modifiquen o sustituyan, o por la incorporaci\u00f3n a un \u00a0empleo equivalente, conforme con las normas citadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disposiciones \u00a0varias \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n, y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias, en \u00a0especial los Decretos 579 de 1990 y 787 de 1995. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santa Fe de Bogot\u00e1, D. C., a 15 de agosto de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo \u00a0Nacional de la Econom\u00eda Solidaria, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Manuel \u00a0Augusto Romero Cruz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio \u00a0Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 1566 DE 2000 \u00a0 \u00a0 (agosto 15) \u00a0 \u00a0 por el cual se \u00a0adopta la estructura del Departamento Administrativo Nacional de la Econom\u00eda \u00a0Solidaria, Dansocial y se se\u00f1alan las funciones de sus dependencias. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 1798 de 2003, \u00a0art\u00edculo 13. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Republica de Colombia, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-28533","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2000"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28533"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28533\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}