DECRETO 216 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(febrero 15) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0establece la Planta de Personal del Instituto Colombiano del Deporte Coldeportes y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado por el Decreto 4965 de 2011, \u00a0art\u00edculo 8\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Modificado por el Decreto 4190 de 2011. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las \u00a0facultades que le otorga el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Instituto Colombiano del \u00a0Deporte, Coldeportes, present\u00f3 los estudios de que \u00a0tratan los art\u00edculos 41 de la Ley 443 de 1998 y 148 \u00a0y 155 del Decreto 1572 de 1998, \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998, \u00a0para efectos de modificar su planta de personal el cual obtuvo concepto \u00a0favorable del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Direcci\u00f3n General del \u00a0Presupuesto Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, otorg\u00f3 el \u00a0certificado de viabilidad presupuestal mediante oficio n\u00famero 036648 del 1\u00b0 de \u00a0diciembre de 1999, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Las funciones propias \u00a0del Instituto Colombiano del Deporte, Coldeportes, \u00a0ser\u00e1n cumplidas por la planta de personal que se establece a continuaci\u00f3n, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00famero de Empleos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dependencia y Denominaci\u00f3n del Empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DESPACHO DEL DIRECTOR \u00a0 \u00a0<\/p>\n
((Uno) 1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director General de Entidad Descentralizada 0015 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Dos) 2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1020 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Dos) 2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1020 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Dos) 2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1020 03 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Dos) 2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 4065 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Uno) 1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Uno) 1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario General de Entidad Descentralizada\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0037 21 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Tres) 3\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Subdirector General de Entidad Descentralizada\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0040 21 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Dos) 2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0137 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Uno) 1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Investigador Cient\u00edfico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3000 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Cinco) 5\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Especializado 3010 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Uno) 1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Investigador Cient\u00edfico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3000 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Quince) 15 Profesional Especializado 3010 20 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Dos) 2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Investigador Cient\u00edfico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3000 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Nueve) 9\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Especializado 3010 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Once) 11\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0 3020 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Uno) 1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0 4065 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Siete) 7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asistente Administrativo\u00a0 4140 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Dos) 2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asistente Administrativo\u00a0 4140 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Cinco) 5\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Ocho) 8\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5040 23 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Cinco) 5\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conductor Mec\u00e1nico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5310 19 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Uno) 1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. El Director del \u00a0Instituto Colombiano del Deporte, Coldeportes, \u00a0mediante resoluci\u00f3n, distribuir\u00e1 los cargos de la planta global y ubicar\u00e1 el \u00a0personal teniendo en cuenta la estructura, los planes, los programas y las \u00a0necesidades del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. La incorporaci\u00f3n de \u00a0los empleados a la planta de personal establecida en el art\u00edculo 1\u00b0 del presente \u00a0decreto, se efectuar\u00e1 dentro de los 60 d\u00edas siguientes a la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Decreto 1173 de 1999 \u00a0y dem\u00e1s normas vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Los cargos de carrera \u00a0vacantes de la planta de personal se proveer\u00e1n de conformidad con lo dispuesto \u00a0en el art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto 1572 de 1998 \u00a0modificado por el Decreto 2504 de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Los empleados de \u00a0carrera administrativa a quienes se les suprima el cargo en virtud de lo \u00a0dispuesto en el presente decreto, tendr\u00e1n derecho a optar por la indemnizaci\u00f3n \u00a0o por la incorporaci\u00f3n a empleo equivalente, de conformidad con lo consagrado \u00a0en el art\u00edculo 39 de la Ley 443 de 1998, y en \u00a0los Decretos Reglamentarios 1572 de 1998 y 1173 de 1999, con \u00a0sujeci\u00f3n al procedimiento establecido en el Decreto ley 1568 \u00a0de 1998. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. El presente decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga el Decreto \u00a02317 del 20 de diciembre de 1996 y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santa Fe de Bogot\u00e1, D. C., a 15 de febrero de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES \u00a0PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Camilo Restrepo Salazar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Germ\u00e1n \u00a0Bula Escobar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio \u00a0Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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