DECRETO 2312 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(noviembre 9) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica la \u00a0estructura del Instituto T\u00e9cnico Agr\u00edcola, ITA de Buga. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de las facultades que le otorga el numeral \u00a016 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De la estructura \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. La \u00a0estructura del Instituto T\u00e9cnico Agr\u00edcola, ITA de Buga, es la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Consejo Directivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Consejo Acad\u00e9mico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Rector\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.1 Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Secretar\u00eda General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Vicerrector\u00eda \u00a0Acad\u00e9mica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.1 Unidad de Ciencias \u00a0Administrativas y Financieras. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.1.1 Consejo de Unidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.2 Unidad de \u00a0Agropecuaria y Ciencias Ambientales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.2.1 Consejo de Unidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Organos de Asesor\u00eda y \u00a0Coordinaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.1 Junta de Licitaciones \u00a0y Adquisiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.2 Comisi\u00f3n de Personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.3 Comit\u00e9 de \u00a0Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De las funciones de las \u00a0dependencias \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. El Consejo \u00a0Directivo, el Consejo Acad\u00e9mico, la Rector\u00eda y los Consejos de Unidad, \u00a0cumplir\u00e1n las funciones para ellos se\u00f1aladas en la ley, los estatutos, \u00a0reglamentos y dem\u00e1s disposiciones legales vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n. Son \u00a0funciones de la Oficina Asesora de Planeaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Asesorar a la Rector\u00eda \u00a0en la planeaci\u00f3n, programaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n acad\u00e9mica y administrativa del ITA; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Realizar estudios \u00a0sobre la organizaci\u00f3n y funcionamiento, m\u00e9todos y procedimientos, colaborar en \u00a0la elaboraci\u00f3n de los manuales respectivos y su implementaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Preparar en \u00a0coordinaci\u00f3n con las distintas dependencias del ITA el proyecto anual de \u00a0presupuesto de rentas y gastos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Recopilar, analizar, \u00a0evaluar y presentar informaci\u00f3n de tipo estad\u00edstico; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Efectuar recomendaciones \u00a0sobre el grado de utilizaci\u00f3n de la capacidad instalada, el acondicionamiento \u00a0de locales y la utilizaci\u00f3n de espacios de la planta f\u00edsica del ITA; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Elaborar el plan de \u00a0desarrollo del ITA, coordinar su ejecuci\u00f3n y sugerir ajustes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Establecer pautas y \u00a0procedimientos para el desarrollo de la autoevaluaci\u00f3n institucional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Elaborar y evaluar los \u00a0diferentes planes, programas y proyectos que efect\u00fae el ITA; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Presentar informe \u00a0sobre el desarrollo de las actividades de la dependencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Secretar\u00eda General. Son funciones de \u00a0la Secretar\u00eda General: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Participar en la \u00a0preparaci\u00f3n y elaboraci\u00f3n de los planes y programas relacionados con sus funciones; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Asistir a las \u00a0distintas dependencias del ITA en el estudio y soluci\u00f3n de los asuntos de orden \u00a0jur\u00eddico, elaborar y revisar los actos administrativos correspondientes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Elaborar y actualizar \u00a0la codificaci\u00f3n de las disposiciones internas y externas relacionadas con el \u00a0ITA y darlas a conocer a los empleados y estudiantes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Conservar y actualizar \u00a0los t\u00edtulos de los bienes inmuebles propiedad del ITA; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Administrar los \u00a0procesos de correspondencia y archivo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Presentar informes \u00a0sobre el desarrollo de las actividades de la dependencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Actuar como secretar\u00eda \u00a0en los consejos directivos y acad\u00e9mico, refrendar y certificar sus actos y \u00a0manejar y custodiar sus archivos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Elaborar los contratos \u00a0y convenios que celebre el Instituto con otras entidades, velando porque estos \u00a0se ajusten a la normatividad vigente; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Asesorar a la Rector\u00eda \u00a0en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, planes, programas relacionados con la gesti\u00f3n \u00a0administrativa y financiera de la instituci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Administrar el recurso \u00a0humano de la instituci\u00f3n y determinar las pol\u00edticas institucionales para su \u00a0desarrollo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Dirigir y coordinar en \u00a0la instituci\u00f3n la prestaci\u00f3n de servicios administrativos que sirven de apoyo a \u00a0las actividades acad\u00e9micas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Asesorar, coordinar y \u00a0velar por el cabal cumplimiento de las funciones que tiene a su cargo en el \u00a0manejo de los recursos financieros, contables, humanos, f\u00edsicos, t\u00e9cnicos y de \u00a0bienestar; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Velar que las \u00a0actividades administrativas y financieras cumplan con las normas \u00a0administrativas y fiscales vigentes; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
n) Colaborar en la \u00a0elaboraci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, control y evaluaci\u00f3n del Plan de Desarrollo \u00a0Institucional y participar en la construcci\u00f3n del PEI; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
o) Dirigir y controlar la \u00a0prestaci\u00f3n de los servicios de bienestar y recreaci\u00f3n a los estudiantes, \u00a0personal docente y administrativo del ITA; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
p) Dise\u00f1ar y elaborar en \u00a0coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s dependencias, el Plan General de Bienestar \u00a0Institucional que comprenda las \u00e1reas de calidad de vida laboral y la \u00a0protecci\u00f3n y servicios sociales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
q) Las dem\u00e1s funciones que \u00a0le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Vicerrector\u00eda Acad\u00e9mica. Son \u00a0funciones de la Vicerrector\u00eda Acad\u00e9mica las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Liderar y participar \u00a0en la planeaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de los proyectos relacionados con el \u00e1rea \u00a0acad\u00e9mica; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Coordinar y responder \u00a0por la elaboraci\u00f3n, implementaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los procesos acad\u00e9micos, \u00a0buscando la eficacia, eficiencia y su coherencia con la misi\u00f3n y con las normas \u00a0legales y estatutarias que rigen la instituci\u00f3n y la educaci\u00f3n superior; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Velar y responder por \u00a0la ejecuci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y control de los reglamentos relacionados con la \u00a0academia (reglamento estudiantil, estatuto docente, reglamento de biblioteca, \u00a0de pr\u00e1cticas, trabajos de grado y pasant\u00edas, etc.); \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Presentar los planes, \u00a0programas e informes tendientes al buen desarrollo del \u00e1rea acad\u00e9mica; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Promover, desarrollar \u00a0y propiciar los espacios que permitan a la comunidad acad\u00e9mica proyectar el \u00a0desarrollo acad\u00e9mico institucional; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Liderar y coordinar con \u00a0los Directores de Unidad proyectos acad\u00e9micos que lleven a brindar nuevos \u00a0servicios en diferentes modalidades; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Coordinar y brindar \u00a0los apoyos necesarios a las diferentes dependencias acad\u00e9micas a su cargo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Velar para que los \u00a0centros de apoyo presten un servicio a la academia acorde con los \u00a0requerimientos de los nuevos desarrollos cient\u00edficos y tecnol\u00f3gicos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Presentar al Consejo \u00a0Acad\u00e9mico el proyecto de pol\u00edticas de admisi\u00f3n de estudiantes y velar por su \u00a0aplicaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Dirigir y coordinar la \u00a0elaboraci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de los planes y programas de bienestar universitario; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Establecer en \u00a0coordinaci\u00f3n con la rector\u00eda las l\u00edneas y pol\u00edticas de investigaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
l) Orientar y coordinar \u00a0los programas, los proyectos y las actividades de investigaci\u00f3n que desarrolle \u00a0el ITA; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
m) Formular los criterios \u00a0y normas generales sobre investigaci\u00f3n acorde con los objetivos y pol\u00edticas del \u00a0ITA; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
n) Programar, administrar \u00a0y evaluar los programas de educaci\u00f3n continuada y educaci\u00f3n no formal; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
o) Presentar a la \u00a0rector\u00eda el proyecto de presupuesto de la dependencia para su aprobaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
p) Organizar y controlar \u00a0la prestaci\u00f3n de los servicios de biblioteca y documentaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
q) Organizar y controlar \u00a0la prestaci\u00f3n de los servicios de equipos y elementos de audiovisuales y ayudas \u00a0educativas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
r) Administrar, manejar y \u00a0controlar los programas acad\u00e9micos de registro y calificaciones y mantenerlos \u00a0permanentemente actualizados; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
s) Expedir los \u00a0certificados de calificaciones y constancia acad\u00e9micas; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
t) Las dem\u00e1s funciones \u00a0que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Unidades. Son funciones de las \u00a0Unidades las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Organizar, dirigir y \u00a0controlar los programas acad\u00e9micos a su cargo; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Coordinar el uso de \u00a0los recursos que le sean asignados para el desarrollo de sus actividades; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Atender y coordinar la \u00a0prestaci\u00f3n de los servicios docentes y de asesor\u00eda a las otras unidades y los \u00a0de asistencia a la comunidad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) Organizar, desarrollar \u00a0y evaluar los planes y programas de docencia e investigaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
e) Estructurar los planes \u00a0de estudio y el dise\u00f1o curricular y evaluativo del programa; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
f) Elaborar el calendario \u00a0de actividades acad\u00e9micas y proponerlo al Consejo Acad\u00e9mico; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
g) Controlar el \u00a0desarrollo del calendario acad\u00e9mico y de las actividades de los docentes y \u00a0estudiantes adscritos a las Unidades; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
h) Elaborar en \u00a0coordinaci\u00f3n con la Oficina de Planeaci\u00f3n el proyecto anual de gastos e \u00a0inversiones de las Unidades; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
i) Presentar informes \u00a0sobre el desarrollo de las actividades de la dependencia; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
j) Convocar y presidir \u00a0las reuniones del Consejo de Unidad; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
k) Las dem\u00e1s que le sean \u00a0asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAPITULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
De los Organos de Asesor\u00eda y \u00a0Coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Organos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n. Los \u00a0\u00f3rganos de asesor\u00eda y coordinaci\u00f3n ser\u00e1n: Junta de Licitaciones y \u00a0adquisiciones, Comisi\u00f3n de Personal y Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de \u00a0Control Interno los cuales se integrar\u00e1n y cumplir\u00e1n las funciones de acuerdo \u00a0con las disposiciones legales vigentes sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Vigencia. El presente decreto rige a \u00a0partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean \u00a0contrarias, en especial el Decreto 377 de 1990. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a \u00a09 de noviembre de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Educaci\u00f3n \u00a0Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Francisco Jos\u00e9 Lloreda Mera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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