DECRETO 270 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(febrero 22) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fija el sistema de remuneraci\u00f3n \u00a0de los empleos de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: \u00a0Derogado por el Decreto 2732 de 2000, \u00a0art\u00edculo 20. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: \u00a0Aclarado por el Decreto 614 de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en uso de las facultades \u00a0constitucionales y legales, en especial de las conferidas por la Ley 4\u00aa. De 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a01. Campo de Aplicaci\u00f3n. El presente decreto fija las escalas de remuneraci\u00f3n de \u00a0los empleos de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a02. Asignaciones B\u00e1sicas. A partir de la vigencia del presente decreto las \u00a0asignaciones b\u00e1sicas mensuales de los empleos de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica ser\u00e1n las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 Directivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor\u00a0 Ejecutivo \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Asistencial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 01\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.884.998\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.300.000\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.860.000\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.100.000\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 788.916\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 446.675 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.999.483\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.900.000\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.920.000\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.404.000\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 518.229 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 03\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.374.990\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.300.000\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.850.000\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 642.253 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.712.995\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.900.000\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 677.412 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 05\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 773.823 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.090.000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0Las asignaciones b\u00e1sicas mensuales de las escalas se\u00f1aladas en el presente \u00a0art\u00edculo corresponden a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a03. Otras Remuneraciones. El Vicecontralor tendr\u00e1 derecho a percibir una \u00a0remuneraci\u00f3n mensual de TRES MILLONES NOVECIENTOS CUARENTA Y SIETE MIL \u00a0OCHOCIENTOS NOVENTA Y CUATRO PESOS M\/CTE ($ 3\u2019947.894,oo), de los cuales el 50% \u00a0corresponde a Gastos de Representaci\u00f3n. Adem\u00e1s, tendr\u00e1 derecho a percibir una \u00a0prima de alta gesti\u00f3n equivalente a UN MILLON CUATROCIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL \u00a0CUARENTA Y CUATRO PESOS M\/CTE ($1\u2019496.044.oo) y una prima t\u00e9cnica equivalente a \u00a0la suma de UN MILLON OCHOCIENTOS SETENTA MIL CINCUENTA Y CINCO PESOS M\/CTE \u00a0($1\u2019870.055.oo). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La \u00a0prima t\u00e9cnica y de alta gesti\u00f3n a las que tiene derecho el Vicecontralor no \u00a0constituyen factor salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a04. Prima de Alta Gesti\u00f3n. Los siguientes empleos podr\u00e1n percibir mensualmente \u00a0una prima de alta gesti\u00f3n equivalente al 20% de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, \u00a0la cual no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Contralor Delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director de Oficina. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Privado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gerente \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a05. Prima T\u00e9cnica. Los siguientes empleos tendr\u00e1n derecho a percibir mensualmente \u00a0una prima t\u00e9cnica autom\u00e1tica equivalente al 50% de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual, la cual no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Contralor Delegado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director de Oficina. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Privado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gerente \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a06. Prestaciones Sociales. Los empleados p\u00fablicos de la Contralor\u00eda General de \u00a0la Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho a disfrutar, adem\u00e1s del r\u00e9gimen prestacional \u00a0establecido para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico \u00a0en el \u00e1mbito nacional, de las prestaciones que vienen percibiendo, de \u00a0conformidad con las normas vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los \u00a0funcionarios que actualmente se rijan por la Ley 100 de 1993, as\u00ed \u00a0como los que ingresen a la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica con \u00a0posterioridad a la publicaci\u00f3n del presente Decreto ley, les ser\u00e1 aplicable la \u00a0precitada Ley 100 de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a07. Aplicaci\u00f3n de las nuevas escalas. Las escalas de remuneraci\u00f3n de que trata \u00a0el presente decreto, se har\u00e1n efectivas a partir de la incorporaci\u00f3n de los \u00a0empleados a la nueva planta de personal de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica, establecida con ocasi\u00f3n del ejercicio de las facultades \u00a0extraordinarias de que trata el art\u00edculo 1 de la Ley 573 del \u00a07 Febrero de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo \u00a08. Aclarado por el Decreto 614 de 2000, \u00a0art\u00edculo 1\u00ba. Vigencia. El presente decreto rige a partir de \u00a0la fecha de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial, y deroga las disposiciones \u00a0que le sean contrarias en especial el numeral 6, del art\u00edculo 113, de la Ley 106 de 1993, los \u00a0art\u00edculos 1\u00b0, 3\u00b0 y 4\u00b0 del Decreto 065 de 1999, \u00a0el Decreto 44 de 1995.” \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Texto \u00a0inicial: \u201cVigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha \u00a0de su publicaci\u00f3n en el Diario oficial, y deroga las disposiciones que le sean \u00a0contrarias en especial el numeral 6, del art\u00edculo 113, de la Ley 106 de 1993, los art\u00edculos 1, 2, 3 y 4 del Decreto 065 de 1999, el Decreto 44 de 1995 y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias.\u201d. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PUBL\u00cdQUESE Y C\u00daMPLASE. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santaf\u00e9 de \u00a0Bogot\u00e1, D.C. a 22 de febrero de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del Interior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nestor Humberto Mart\u00ednez Neira. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Camilo Restrepo Salazar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 270 DE 2000 \u00a0 \u00a0 (febrero 22) \u00a0 \u00a0 por el cual se fija el sistema de remuneraci\u00f3n \u00a0de los empleos de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0 Nota 1: \u00a0Derogado por el Decreto 2732 de 2000, \u00a0art\u00edculo 20. \u00a0 \u00a0 Nota 2: \u00a0Aclarado por el Decreto 614 de 2000. \u00a0 \u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-29127","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2000"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29127"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29127\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}