DECRETO 271 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(febrero 22) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por \u00a0el cual se establece la planta de personal de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Modificado por el Decreto 406 de 2020, \u00a0por el Decreto 2038 de 2019, \u00a0por la Ley 1807 de 2016 y \u00a0por el Decreto 2713 de 2013. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en uso de las facultades \u00a0extraordinarias conferidas por el art\u00edculo 1 de la Ley 573 \u00a0del 7 de Febrero de 2000, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno Nacional escuch\u00f3 el concepto del \u00a0Contralor General de la Rep\u00fablica de que trata el par\u00e1grafo 3 del art\u00edculo 1 de \u00a0la Ley 573 \u00a0del 7 de Febrero de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que analizadas las \u00a0necesidades, competencias y responsabilidades a cargo de la Contralor\u00eda General \u00a0de la Rep\u00fablica, es necesario establecer una planta de personal que permita el \u00a0cumplimiento eficiente y eficaz de la gesti\u00f3n a cargo de la Contralor\u00eda General \u00a0de la Rep\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1. \u00a0\u00a0 Supresi\u00f3n \u00a0de empleos. Supr\u00edmense de la planta de personal de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica los siguientes empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00famero Denominaci\u00f3n del Empleo Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1)\u00a0 Vicecontralor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 27 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1)\u00a0 Secretario \u00a0General\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 26 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1)\u00a0 Secretario \u00a0Administrativo 26 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Siete (7) Director \u00a0General 25 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Seis (6) Jefe de \u00a0Oficina\u00a0\u00a0\u00a0 25 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Treinta y dos (32)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director \u00a0Seccional\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1)\u00a0 Secretario \u00a0Privado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dos (2)\u00a0 Asesor\u00a0 24 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Treinta y cuatro (34)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe \u00a0de Unidad\u00a0\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1)\u00a0 Director 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Sesenta y siete (67)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe \u00a0de Unidad Seccional\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Treinta y siete (37)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe \u00a0de Divisi\u00f3n\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1)\u00a0 Rector\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Doscientos sesenta y uno (261)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jefe de Divisi\u00f3n Seccional 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ciento setenta y cuatro (174)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dos (2)\u00a0 Vicerrector\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1)\u00a0 Coordinador\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuatro (4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Orientador \u00a0Educativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Trescientos veinte (320)\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dos (2)\u00a0 Secretario \u00a0General\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuatrocientos setenta (470)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mil cien (1.100)\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cincuenta (50)\u00a0\u00a0 Profesor \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mil doscientos sesenta y seis (1.266)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0\u00a0 09 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nueve (9)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretaria \u00a0de Despacho\u00a0\u00a0\u00a0 08 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Noventa (90)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 07 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Trescientos noventa y nueve (399) Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Doscientos veintis\u00e9is (226)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 05 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Quinientos cinco (505)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cincuenta (50)\u00a0\u00a0 Conductor\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 03 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dieciocho (18)\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 03 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Treinta y cuatro (34)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mensajero\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Catorce (14)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ciento cuarenta (140)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 01 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Doscientos treinta (230)\u00a0\u00a0 Mensajero\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 01 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2. \u00a0\u00a0 Modificado en lo pertinente \u00a0por la Ley 1807 de 2016, \u00a0art\u00edculo 9\u00ba. Planta de personal. Las funciones propias de la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica ser\u00e1n cumplidas por la planta de personal que se \u00a0establece a continuaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DESPACHO DEL CONTRALOR \u00a0GENERAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00famero Denominaci\u00f3n del Empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1) Contralor \u00a0General de la Rep\u00fablica\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1) Secretario \u00a0Privado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Siete (7)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor \u00a0de Despacho\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Un (1)\u00a0 Coordinador \u00a0de Gesti\u00f3n 03 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dos (2) Coordinador \u00a0de Gesti\u00f3n 02 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cinco (5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1) Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1) Tecn\u00f3logo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 01 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1) Secretario \u00a0Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1) Secretario \u00a0Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 05 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tres (3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Administrativo 03 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dos (2) Auxiliar \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DESPACHO DEL \u00a0VICECONTRALOR \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00famero Denominaci\u00f3n del Empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1) Vicecontralor\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Seis (6) Asesor de \u00a0Despacho\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1) Tecn\u00f3logo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 01 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1) Secretario \u00a0Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Uno (1) Secretario \u00a0Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 05 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuatro (4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Administrativo 03 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tres (3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PLANTA GLOBAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00famero Denominaci\u00f3n del Empleo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Diez (10)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Contralor \u00a0Delegado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dos (2) Gerente\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Siete (7)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director \u00a0de Oficina\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Veintis\u00e9is (26)\u00a0 Director\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 03 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Treinta y Uno (31)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gerente \u00a0Departamental 01 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tres (3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor \u00a0de Despacho\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuarenta y tres (43)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor \u00a0de Gesti\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 01 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Catorce (14)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Coordinador \u00a0de Gesti\u00f3n 03 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ochenta y Dos (82)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Coordinador \u00a0de Gesti\u00f3n 02 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Un (1)\u00a0 Tesorero\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cincuenta y Cinco (55)\u00a0 Coordinador \u00a0de Gesti\u00f3n 01 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Cuarenta y Ocho (48)\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Setenta (70)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 03 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Setecientos Treinta (730)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dos Mil Ciento Treinta\u00a0<\/p>\n
\u00a0 y Cinco ( 2.135)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional \u00a0Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 01 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ochenta y siete (87)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tecn\u00f3logo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 01 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Veinte (20)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario \u00a0Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 05 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Doscientos (200)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Doscientos Sesenta y cuatro (264)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo 03 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Veintitr\u00e9s (23)\u00a0 Auxiliar \u00a0Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ciento sesenta y tres (163)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Operativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 01 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3. Distribuci\u00f3n de empleos. \u00a0El Contralor General de la Rep\u00fablica, mediante resoluci\u00f3n, distribuir\u00e1 los \u00a0cargos de la planta de personal a que se refiere el presente decreto, teniendo \u00a0en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio, los planes, \u00a0programas, procesos, proyectos y pol\u00edticas de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El traslado de servidores p\u00fablicos \u00a0que implique cambio permanente de sede territorial se efectuar\u00e1 previa consulta \u00a0con la Comisi\u00f3n de Personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota, art\u00edculo 3\u00ba: Ver Resoluci\u00f3n 710 de 2019, D.O. 51.019, pag. 11. . Ver Resoluci\u00f3n \u00a0700 de 2019. Ver Resoluci\u00f3n 695 de 2019, CGR. D.O. 50924, pag. 34. Ver Resoluci\u00f3n 694 de 2019, CGR. D.O. 50.915, pag. 19. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4. \u00a0\u00a0 Grupos de trabajo. Con el fin de atender las necesidades del \u00a0servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, las pol\u00edticas y los \u00a0programas de la entidad, el Contralor General de la Rep\u00fablica podr\u00e1 crear y \u00a0organizar, con car\u00e1cter permanente o transitorio, grupos internos de trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En el acto de creaci\u00f3n de tales \u00a0grupos se determinar\u00e1n las actividades que deber\u00e1n cumplir y las consiguientes \u00a0responsabilidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota, art\u00edculo 4\u00ba: Ver Resoluci\u00f3n \u00a0Reglamentaria 212 de 2013, Contraloria General de \u00a0la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5. \u00a0\u00a0 Incorporaci\u00f3n a la nueva planta. La incorporaci\u00f3n de los empleados \u00a0a la planta de personal adoptada por este decreto, se \u00a0efectuar\u00e1 conforme a las disposiciones legales sobre la materia dentro de los \u00a0cuatro (4) meses siguientes, contados a partir de la fecha de publicaci\u00f3n del \u00a0presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1. Los empleados de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica continuar\u00e1n percibiendo la remuneraci\u00f3n \u00a0mensual correspondiente a los empleos que desempe\u00f1an, hasta tanto se produzca \u00a0su incorporaci\u00f3n a la planta de personal establecida en el presente decreto y \u00a0tomen posesi\u00f3n del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2. El Contralor General de \u00a0la Rep\u00fablica podr\u00e1 efectuar incorporaciones parciales a la planta de personal determinada \u00a0en el presente decreto, caso en el cual los empleados devengar\u00e1n la \u00a0remuneraci\u00f3n correspondiente, desde la fecha en que se produzca la posesi\u00f3n \u00a0respectiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6. \u00a0\u00a0 Incorporaci\u00f3n o Indemnizaci\u00f3n. Los empleados pertenecientes a la \u00a0carrera administrativa de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, a quienes se \u00a0les suprime el cargo como consecuencia de lo dispuesto en el Art\u00edculo 1\u00ba del \u00a0presente decreto, podr\u00e1n optar entre la incorporaci\u00f3n o la indemnizaci\u00f3n de \u00a0acuerdo con lo dispuesto en el r\u00e9gimen especial de carrera administrativa de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7. \u00a0\u00a0 Vigencia. El presente decreto rige a partir de su publicaci\u00f3n en \u00a0el Diario \u00a0Oficial y deroga los Art\u00edculos 106 y 107 de la Ley 106 de 1993 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PUBL\u00cdQUESE Y C\u00daMPLASE. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santa Fe de Bogot\u00e1 D.C., a 22 de febrero de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del Interior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nestor Humberto Mart\u00ednez Neira. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Camilo Restrepo Salazar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio \u00a0Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 271 DE 2000 \u00a0 \u00a0 (febrero 22) \u00a0 \u00a0 por \u00a0el cual se establece la planta de personal de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0 Nota: Modificado por el Decreto 406 de 2020, \u00a0por el Decreto 2038 de 2019, \u00a0por la Ley 1807 de 2016 y \u00a0por el Decreto 2713 de 2013. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-29135","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2000"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29135"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29135\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}