{"id":29143,"date":"2023-07-18T19:27:22","date_gmt":"2023-07-18T19:27:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/18\/decreto-2725-de-2000\/"},"modified":"2023-07-18T19:27:22","modified_gmt":"2023-07-18T19:27:22","slug":"decreto-2725-de-2000","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2023\/07\/18\/decreto-2725-de-2000\/","title":{"rendered":"DECRETO 2725 DE 2000"},"content":{"rendered":"\n<p>DECRETO 2725 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>(diciembre 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>por el cual se \u00a0establece el r\u00e9gimen salarial y prestacional para el personal de empleados \u00a0p\u00fablicos docentes de los Colegios Mayores, Instituciones Tecnol\u00f3gicas, Instituciones \u00a0Universitarias o Escuelas Tecnol\u00f3gicas e Instituciones T\u00e9cnicas Profesionales \u00a0del Orden Nacional y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nota: Derogado por el Decreto 1464 de 2001, \u00a0art\u00edculo 12. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4a de 1992 y de \u00a0conformidad con lo resuelto por la Sala Plena de la Corte Constitucional \u00a0mediante Sentencia C-1433\/2000 del 23 de \u00a0octubre de 2000, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00b0. El presente decreto fija el sistema \u00a0salarial y prestacional para las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior, \u00a0denominadas Colegios Mayores, Instituciones Tecnol\u00f3gicas, Instituciones \u00a0Universitarias o Escuelas Tecnol\u00f3gicas e Instituciones T\u00e9cnicas Profesionales \u00a0del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual en tiempo completo para el personal de empleados \u00a0p\u00fablicos docentes de las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior de que trata el \u00a0art\u00edculo anterior, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Categor\u00eda\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Profesor Auxiliar\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $969.480\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Profesor Asistente\u00a0\u00a0\u00a0 $1.140.347\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Profesor Asociado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $1.231.575\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 3\u00b0. La remuneraci\u00f3n mensual en tiempo \u00a0completo de los empleados p\u00fablicos docentes sin t\u00edtulo universitario o \u00a0profesional o expertos ser\u00e1 de seiscientos sesenta y seis mil ochocientos \u00a0cincuenta y dos pesos ($666.852) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 4\u00b0. La remuneraci\u00f3n de los empleados \u00a0p\u00fablicos docentes de medio tiempo ser\u00e1 proporcional a su dedicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 5\u00b0. En ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n de un \u00a0docente podr\u00e1 exceder la que corresponda al Rector por concepto de asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual, prima t\u00e9cnica y gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 6\u00b0. A partir de la fecha de vigencia del \u00a0presente decreto, al personal de empleados p\u00fablicos docentes, se le aplicar\u00e1 la \u00a0escala de vi\u00e1ticos fijada para el sector central de la Administraci\u00f3n P\u00fablica \u00a0del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 7\u00b0. Al personal de empleados p\u00fablicos \u00a0docentes, se le reconocer\u00e1n las prestaciones sociales y factores salariales \u00a0establecidos para los empleados p\u00fablicos del sector central de la \u00a0Administraci\u00f3n P\u00fablica del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo. Por cada a\u00f1o completo de servicios, el \u00a0personal de empleados p\u00fablicos docentes tiene derecho a treinta d\u00edas (30) de \u00a0vacaciones, de los cuales quince (15) d\u00edas ser\u00e1n h\u00e1biles continuos y quince \u00a0(15) d\u00edas calendario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 8\u00b0. Los docentes de las instituciones de \u00a0educaci\u00f3n superior a quienes se aplica el presente decreto deber\u00e1n acreditar \u00a0los requisitos establecidos en el estatuto de personal docente, para los \u00a0aspectos de la ubicaci\u00f3n en la categor\u00eda respectiva, la que se realizar\u00e1 una \u00a0vez se hayan efectuado los concursos correspondientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 9\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, \u00a0los docentes de c\u00e1tedra vinculados a las instituciones a que se refiere el \u00a0presente decreto, tendr\u00e1n la siguiente remuneraci\u00f3n por cada hora de clase \u00a0dictada: \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>a) Equivalente a Profesor asociado con t\u00edtulo de \u00a0posgrado a nivel de maestr\u00eda o de doctorado.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $10.939 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>b) Equivalente a profesor asistente con t\u00edtulo de \u00a0posgrado a nivel de maestr\u00eda o de doctorado.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $10.128 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>c) Equivalente a profesor auxiliar con t\u00edtulo de \u00a0posgrado a nivel de especializaci\u00f3n.\u00a0\u00a0 $8.288 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>d) Con t\u00edtulo universitario o profesional\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $6.563 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>e) Sin t\u00edtulo universitario o profesional o \u00a0experto\u00a0 $4.402 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 10. La autoridad que dispusiere el pago \u00a0de remuneraciones contraviniendo las prescripciones del presente decreto, ser\u00e1 \u00a0responsable de los valores indebidamente pagados y estar\u00e1 sujeta a las \u00a0sanciones fiscales, administrativas, penales y civiles previstas en la ley. La \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica velar\u00e1 por el cumplimiento de esta \u00a0disposici\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 11. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o \u00a0modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del \u00a0presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4a de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un \u00a0empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico o de Empresa o de Instituciones en las que tenga mayor\u00eda el Estado, con \u00a0las excepciones establecidas por la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>No se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados \u00a0correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo a varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Art\u00edculo 12. El presente decreto rige a partir de \u00a0la fecha de su publicaci\u00f3n deroga las disposiciones que le sean contrarias, en \u00a0especial el Decreto 054 de 1999 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2000 salvo lo dispuesto en \u00a0el art\u00edculo sexto (6\u00b0) del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de diciembre de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Juan \u00a0Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Ministro de Educaci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Francisco \u00a0Jos\u00e9 Lloreda Mera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Mauricio \u00a0Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECRETO 2725 DE 2000 \u00a0 \u00a0 (diciembre 27) \u00a0 \u00a0 por el cual se \u00a0establece el r\u00e9gimen salarial y prestacional para el personal de empleados \u00a0p\u00fablicos docentes de los Colegios Mayores, Instituciones Tecnol\u00f3gicas, Instituciones \u00a0Universitarias o Escuelas Tecnol\u00f3gicas e Instituciones T\u00e9cnicas Profesionales \u00a0del Orden Nacional y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-29143","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2000"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29143"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29143\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}