DECRETO 2727 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y se dictan otras \u00a0disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001, \u00a0art\u00edculo 16. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4a de 1992, y de \u00a0conformidad con lo resuelto por la Sala Plena de la Corte Constitucional \u00a0mediante Sentencia C-1433\/2000 del 23 de \u00a0octubre de 2000, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, \u00a0f\u00edjanse las siguientes escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleos \u00a0correspondientes al Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESCALA DEL NIVEL DE EJECUCION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado\u00a0 Asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 01\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 293.156 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 02\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 310.962 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 03\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 330.000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 04\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 349.996 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 05\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 371.429 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 06\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 393.834 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 07\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 417.890 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 08\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 443.659 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 09\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 470.875 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 499.530 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 521.484 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 548.758 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 582.587 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 616.430 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 654.427 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESCALA DEL NIVEL TECNICO-ASISTENCIAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado\u00a0 Asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 695.241 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 738.400 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 774.446 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 815.586 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 866.100 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 919.833 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 968.424 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ESCALA \u00a0DEL NIVEL PROFESIONAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado\u00a0 Asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.011.537 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 24\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.064.937 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 25\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.131.055 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 26\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.190.805 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 27\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.265.149 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 28\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.331.770 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 29\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.414.621 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESCALA DEL NIVEL DE GESTION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado\u00a0 Asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 30\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.499.658 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 31\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.561.601 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 32\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.655.425 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 33\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.754.388 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 34\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.859.782 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESCALA DEL NIVEL ASESOR \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado\u00a0 Asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 35\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.937.185 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 36\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.053.390 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 37\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.176.751 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 38 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.307.270 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 39\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.445.797 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 40\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.569.168 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESCALA DEL NIVEL DE DIRECCION Y \u00a0ASISTENCIA AL PRESIDENTE \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado\u00a0 Asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 41\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.723.560 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 42\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.886.715 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 43\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.059.887 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 44\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.243.487 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 45\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.437.938 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 46\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.644.071 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 47\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.827.919 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 48\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.057.836 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 49\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.300.984 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 50\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.559.017 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. En las escalas a las que se refiere \u00a0el art\u00edculo anterior, la primera columna fija los grados de asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0que corresponden a las distintas denominaciones de empleos dentro de los \u00a0respectivos niveles y la segunda columna determina las asignaciones b\u00e1sicas \u00a0mensuales correspondientes a cada grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. El empleo del Director del Fondo de \u00a0Programas para la Paz, tendr\u00e1 la remuneraci\u00f3n correspondiente al grado 43 de la \u00a0escala salarial del nivel de Direcci\u00f3n y Asistencia al Presidente de \u00a0conformidad con el Decreto 2095 de 1997. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, el \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica devengar\u00e1 en todo tiempo, una asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0igual a la que devenguen los miembros del Congreso de la Rep\u00fablica y el doble \u00a0de los Gastos de Representaci\u00f3n que estos perciban. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del Vicepresidente de la Rep\u00fablica ser\u00e1 de diez millones \u00a0trescientos setenta y seis mil ochocientos cincuenta pesos ($10.376.850) moneda \u00a0corriente, discriminados as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Concepto\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Valor mensual \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asignaci\u00f3n b\u00e1sica\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $2.839.106 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Prima de Direcci\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0 $2.490.444 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gastos de Representaci\u00f3n\u00a0\u00a0 $5.047.300 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima de Direcci\u00f3n no constituye factor \u00a0salarial para ning\u00fan efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, ser\u00e1 la establecida por las disposiciones legales \u00a0para los Directores de Departamento Administrativo en los mismos t\u00e9rminos, \u00a0condiciones y cuant\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. De conformidad con los Decretos 2345 de 1994 y 1820 de 1998, la \u00a0remuneraci\u00f3n de los empleos de Alto Comisionado en la Consejer\u00eda Presidencial \u00a0para la Paz y Alto Consejero Presidencial, ser\u00e1 la misma que por todo concepto \u00a0perciba el Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del Subdirector del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, ser\u00e1 la establecida por las disposiciones legales \u00a0para los Subdirectores de Departamento Administrativo en los mismos t\u00e9rminos, \u00a0condiciones y cuant\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual de los cargos de Secretarios de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica, Consejero Presidencial y Director de Programa Presidencial, de \u00a0conformidad con lo dispuesto en el Decreto 329 de 1994, \u00a0ser\u00e1 equivalente a la que corresponda al cargo de Subdirector de Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, \u00a0los asesores 210-47, 210-48, 210-44, 210-43, 210-40, 210-39, 210-37 y 210-35 y \u00a0los jefes de \u00e1rea del Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho, previa autorizaci\u00f3n del Director de dicho \u00a0Departamento, a la Prima T\u00e9cnica prevista en el Decreto 1624 de 1991 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Los empleados p\u00fablicos a que se \u00a0refiere el presente decreto, que devenguen asignaciones b\u00e1sicas mensuales no \u00a0superiores a la establecida para el grado 16 de la escala del nivel \u00a0t\u00e9cnico-asistencial, devengar\u00e1n un subsidio de alimentaci\u00f3n mensual de \u00a0veintitr\u00e9s mil cuatrocientos treinta y un pesos ($23.431) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0No se tendr\u00e1 derecho al subsidio de alimentaci\u00f3n cuando el funcionario \u00a0disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido del \u00a0ejercicio del cargo. Tampoco se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando la \u00a0entidad suministre la alimentaci\u00f3n al empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Los funcionarios a que se refiere el \u00a0presente decreto, que devenguen una remuneraci\u00f3n mensual por concepto de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n no superior a la establecida para \u00a0el grado 16 de la escala del nivel t\u00e9cnico-asistencial, tendr\u00e1n derecho al \u00a0reconocimiento y pago de la bonificaci\u00f3n por servicios prestados en cuant\u00eda \u00a0equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica, el incremento por antig\u00fcedad y los gastos de representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los dem\u00e1s empleados la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 el \u00a0treinta y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los tres factores de \u00a0salario se\u00f1alados en el inciso anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Los cargos de Conductor Mec\u00e1nico, a \u00a0quienes se les reconoce horas extras, tendr\u00e1n derecho a un m\u00e1ximo de ochenta \u00a0(80) horas mensuales, en los mismos t\u00e9rminos del par\u00e1grafo 2\u00b0 del art\u00edculo 1\u00b0 \u00a0del Decreto 1538 de 1997. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Los funcionarios a que se refiere el \u00a0presente decreto, que tengan derecho al reconocimiento y pago del Auxilio de \u00a0Transporte, se les reconocer\u00e1 en los mismos t\u00e9rminos y cuant\u00eda que el Gobierno \u00a0Nacional establezca para los trabajadores particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este auxilio cuando el \u00a0funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido \u00a0en el ejercicio de sus funciones o cuando la entidad suministre el servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Para que proceda el pago de horas \u00a0extras y de dominicales y festivos o el reconocimiento de descansos \u00a0compensatorios de que trata el Decreto 1042 de 1978 \u00a0y sus modificatorios, el empleado deber\u00e1 pertenecer al Nivel de Ejecuci\u00f3n, \u00a0hasta el grado 15. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los Secretarios Ejecutivos y Especializados de \u00a0grado igual o superior al 16, que desempe\u00f1en sus funciones en los Despachos del \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica, del Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, del Subdirector del Departamento Administrativo de \u00a0la Presidencia de la Rep\u00fablica, de la Secretar\u00eda Privada, de la Secretar\u00eda \u00a0Jur\u00eddica, de la Secretar\u00eda de Prensa, de la Oficina del Alto Comisionado para \u00a0la Paz y de la Oficina del Alto Consejero del Presidente, tendr\u00e1n derecho a \u00a0devengar horas extras, dominicales y d\u00edas festivos, siempre y cuando laboren en \u00a0jornadas superiores a cuarenta y cuatro (44) horas semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En los despachos se\u00f1alados en el presente \u00a0art\u00edculo, s\u00f3lo se podr\u00e1n reconocer horas extras m\u00e1ximo a dos (2) Secretarios \u00a0Ejecutivos o Especializados, del grado igual o superior al 16. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o \u00a0modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente \u00a0decreto en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4a de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un \u00a0empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico \u00a0o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. \u00a0Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4a de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados \u00a0correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo a varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. El presente decreto rige a partir de \u00a0la fecha de su publicaci\u00f3n, modifica el art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto \u00a01527 del 19 de agosto de 1999 y deroga los Decretos 025 del \u00a013 de enero de 2000, 068 del 8 de enero de 1999 y el Decreto \u00a0156 del 21 de enero de 2000, surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de \u00a0enero de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de diciembre de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Eduardo \u00a0Pizano de Narv\u00e1ez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio \u00a0Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 2727 DE 2000 \u00a0 \u00a0 (diciembre 27) \u00a0 \u00a0 por el cual se \u00a0fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y se dictan otras \u00a0disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001, \u00a0art\u00edculo 16. \u00a0 \u00a0 El […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-29144","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2000"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29144"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29144\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}