DECRETO 2733 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0fijan las escalas de remuneraci\u00f3n correspondientes a las distintas categor\u00edas \u00a0de empleos de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica y se dictan otras \u00a0disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1468 de 2001, \u00a0art\u00edculo 17. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica De Colombia, en desarrollo de las normas \u00a0generales se\u00f1aladas en la Ley 4a de 1992 y de \u00a0conformidad con lo resuelto por la Sala Plena de la Corte Constitucional \u00a0mediante sentencia C-1433\/2000 del 23 de \u00a0octubre de 2000, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Asignaciones b\u00e1sicas. A \u00a0partir del 1\u00b0 de enero de 2000, f\u00edjanse las siguientes escalas de asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual para los empleos de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado\u00a0 Directivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor Profesional\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asistencial\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Salarial \u00a0 \u00a0<\/p>\n
01\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,151,284 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,9173,808\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 1,201,530 \u00a0\u00a0\u00a0 801,635 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 447.617 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
02\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,276,336 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,272,436 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,533,582 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 861,733\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0566,062 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
03\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,686,502 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,184,600 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 701,533 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
04\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a04,055,705\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,512,290 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 739,938 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
05\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 806.936 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
06\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 1,027,667 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las asignaciones b\u00e1sicas mensuales de \u00a0las escalas se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo corresponden a empleos de \u00a0car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Otras remuneraciones. El Auditor General de la Rep\u00fablica \u00a0devengar\u00e1 la misma asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n que percibe el \u00a0Contralor General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Establ\u00e9cese para el Auditor General \u00a0de la Rep\u00fablica, una prima de Alta Gesti\u00f3n, equivalente a la diferencia entre \u00a0los ingresos laborales totales anuales percibidos por el Contralor General de \u00a0la Rep\u00fablica y los ingresos laborales totales anuales del Auditor General, sin \u00a0que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Se entiende que los ingresos laborales totales \u00a0anuales percibidos por el Contralor General de la Rep\u00fablica son los \u00a0constituidos por la asignaci\u00f3n b\u00e1sica, los gastos de representaci\u00f3n, la prima \u00a0de navidad y la prima especial de servicios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima de alta gesti\u00f3n de que trata el presente \u00a0art\u00edculo se pagar\u00e1 mensualmente, no tiene car\u00e1cter salarial para ning\u00fan efecto \u00a0legal y no se tendr\u00e1 en cuenta para la determinaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n de \u00a0otros servidores o empleados de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. La prima de alta gesti\u00f3n a que se \u00a0refiere el presente art\u00edculo reemplaza en su totalidad y deja sin efecto legal \u00a0cualquier otra prima, con excepci\u00f3n de la prima de navidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Prima de Alta Gesti\u00f3n. Los siguientes empleos podr\u00e1n percibir \u00a0mensualmente una prima de alta gesti\u00f3n hasta por el veinte por ciento (20%) de \u00a0la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual, conforme a la resoluci\u00f3n del Auditor General de \u00a0la Rep\u00fablica en la cual se establecer\u00e1n los criterios de remuneraci\u00f3n de la \u00a0gesti\u00f3n, con base en el desempe\u00f1o global de las respectivas dependencias, la \u00a0cual no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auditor Auxiliar \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auditor Delegado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director de Oficina \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Prima T\u00e9cnica. \u00a0Los siguientes empleos tendr\u00e1n derecho a percibir mensualmente una prima \u00a0t\u00e9cnica autom\u00e1tica equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual, la cual no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auditor Auxiliar \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auditor Delegado \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Secretario General \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director de Oficina \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gerente Seccional \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Director \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Bonificaci\u00f3n por servicios prestados. La bonificaci\u00f3n por servicios prestados a que tienen derecho los \u00a0empleados que trabajan en la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica ser\u00e1 equivalente \u00a0al cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n total mensual que corresponda al \u00a0empleado en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no \u00a0devengue una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual superior a dos (2) salarios m\u00ednimos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Para los dem\u00e1s empleados, la bonificaci\u00f3n por \u00a0servicios prestados ser\u00e1 equivalente al treinta y cinco por ciento (35%) de la \u00a0asignaci\u00f3n total mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7. Auxilio de transporte. Los empleados de la Auditor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho a un auxilio de transporte en la misma forma, \u00a0t\u00e9rminos y cuant\u00eda que el Gobierno Nacional determine para los particulares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. \u00a0No tendr\u00e1 derecho al auxilio de transporte el empleado que se encuentre \u00a0en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del \u00a0cargo o cuando la Auditor\u00eda facilite este servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Subsidio de alimentaci\u00f3n. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, los \u00a0empleados de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica que tengan una asignaci\u00f3n \u00a0mensual no superior a seiscientos noventa y un mil novecientos cincuenta y seis \u00a0pesos ($691.956) m\/cte, tendr\u00e1n derecho al pago de subsidio de alimentaci\u00f3n por \u00a0la suma de veintitr\u00e9s mil cuatrocientos treinta y un pesos ($23.431) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. No se tendr\u00e1 derecho al subsidio de alimentaci\u00f3n cuando el \u00a0empleado se encuentro en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido \u00a0en el ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre la alimentaci\u00f3n al \u00a0empleado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. Los empleados de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica no podr\u00e1n \u00a0recibir de la entidad fiscalizada, el pago de este subsidio en dinero, ni el \u00a0suministro gratuito de la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Vi\u00e1ticos. Para determinar el valor de los vi\u00e1ticos se tendr\u00e1 en \u00a0cuenta la remuneraci\u00f3n mensual y los gastos de representaci\u00f3n que devengue el \u00a0empleado, de conformidad con la reglamentaci\u00f3n que adopte el Gobierno Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Gastos de Traslado. Los \u00a0gastos de traslado a que se refiere el art\u00edculo 11 del Decreto 344 de 1981 \u00a0y las normas que lo modifiquen o sustituyan, se reconocer\u00e1n por la Auditor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Horas Extras. Para efectos del pago de horas extras o del \u00a0reconocimiento de descanso compensatorio en la Auditor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica, se tendr\u00e1 en cuenta lo siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) El empleado deber\u00e1 pertenecer al grado 01 del \u00a0nivel t\u00e9cnico, o hasta el grado 05 del nivel asistencial; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) En ning\u00fan caso podr\u00e1n pagarse m\u00e1s de cincuenta \u00a0(50) horas extras mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para los empleados p\u00fablicos que desempe\u00f1en el \u00a0cargo de Auxiliar Operativo con funciones de conductor, tendr\u00e1n derecho al pago \u00a0hasta de ochenta (80) horas extras mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) En todo caso, la autorizaci\u00f3n para laborar en \u00a0horas extras solo podr\u00e1 otorgarse cuando exista disponibilidad presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Liquidaci\u00f3n de pensiones. Las pensiones de los empleados de la \u00a0Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica se liquidar\u00e1n sobre los mismos factores que \u00a0hayan servido de base para calcular los aportes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Quinquenio. Para los empleados que ingresen a la Auditor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica con posterioridad a la publicaci\u00f3n de la Ley 106 de 1993, o se \u00a0vinculen con soluci\u00f3n de continuidad, el quinquenio no constituir\u00e1 factor \u00a0salarial para ning\u00fan efecto legal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. L\u00edmite de remuneraci\u00f3n. En \u00a0ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n total de los empleados a quienes se les aplica este \u00a0decreto podr\u00e1 exceder la que corresponde al Auditor General de la Rep\u00fablica por \u00a0todo concepto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Prestaciones sociales. Los \u00a0empleados de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica tendr\u00e1n derecho a disfrutar \u00a0de las prestaciones establecidas \u00a0para los empleados de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, no reguladas en \u00a0el presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Prohibiciones. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el \u00a0r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, \u00a0en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4a de 1992. Cualquier \u00a0disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un \u00a0empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del tesoro \u00a0p\u00fablico o de empresas o instituciones en las que tenga parte mayoritaria el \u00a0Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4a de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados \u00a0correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo a varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n, deroga en lo pertinente el Decreto 273 de 2000 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de diciembre de 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio \u00a0Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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