DECRETO 2742 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0dictan normas sobre el r\u00e9gimen salarial y prestacional para los servidores \u00a0p\u00fablicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses y se \u00a0dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1479 de 2001, \u00a0art\u00edculo 13. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas \u00a0generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992 y de \u00a0conformidad con lo resuelto por la Sala Plena de la Corte Constitucional \u00a0mediante Sentencia C-1433\/2000 del 23 de \u00a0octubre de 2000, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. El r\u00e9gimen salarial y prestacional establecido en el presente \u00a0decreto ser\u00e1 de obligatorio cumplimiento para quienes se vinculen al servicio con \u00a0posterioridad a la vigencia del mismo y para quienes optaron por las \u00a0disposiciones se\u00f1aladas en el Decreto 114 de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los servidores del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses \u00a0que no se acogieron al r\u00e9gimen previsto en el Decreto 114 de 1993, \u00a0continuar\u00e1n rigi\u00e9ndose por las disposiciones contempladas en el Decreto 52 de 1993 \u00a0y dem\u00e1s normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, el sueldo mensual de los \u00a0empleos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, quedar\u00e1 \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO ASIGNACION \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 BASICA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
01\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 317.044\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
02\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 371.309\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
03\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 442.710\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
04\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 506.148\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
05\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 611.603\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
06\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 724.153\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 796.700\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
08\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 900.854\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 997.181\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.100.753\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.193.689\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.296.368\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.386.837\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.488.638\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.576.732\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.677.410\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.778.330\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.879.004\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.080.849\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.291.466\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.391.637\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.853.005\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.967.699\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.082.390\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.197.086\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.311.780\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.426.475\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
28\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.541.165\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
29\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.655.859\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
30\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.770.555\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
31\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.782.098\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
32\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.893.755\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
33\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.005.395\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
34\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.117.042\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
35\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4.228.692\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. El Director General, el Secretario General y los Subdirectores \u00a0del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses tendr\u00e1n derecho a \u00a0percibir la prima t\u00e9cnica de que trata el Decreto 1624 de 1991, \u00a0en los mismos t\u00e9rminos y condiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, los porcentajes del sueldo \u00a0mensual que tienen el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n, \u00fanicamente para \u00a0efectos fiscales, de los servidores p\u00fablicos del Instituto Nacional de Medicina \u00a0Legal y Ciencias Forenses, ser\u00e1n los siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Para el Director General, los Subdirectores, el Secretario General, los \u00a0Jefes de Oficina y los Directores Regionales el sesenta y cuatro por ciento \u00a0(64%) del sueldo mensual, tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Para los Directores Seccionales hasta el grado 20 inclusive, el \u00a0cincuenta por ciento (50%) del sueldo mensual tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos de \u00a0representaci\u00f3n; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para los Directores Seccionales del grado inferior al 20, el veinticinco \u00a0por ciento (25%) del sueldo mensual tendr\u00e1 el car\u00e1cter de gastos de \u00a0representaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Las cesant\u00edas de los servidores p\u00fablicos del Instituto \u00a0Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, podr\u00e1n ser administradas por \u00a0las Sociedades cuya creaci\u00f3n se autoriz\u00f3 por la Ley 50 de 1990, o por \u00a0los Fondos P\u00fablicos que su junta directiva se\u00f1ale. La Junta Directiva \u00a0establecer\u00e1 las condiciones y requisitos para ello, en los cuales indicar\u00e1 que \u00a0los recursos sean girados directamente a dichas Sociedades o Fondos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Las primas de servicios, vacaciones, navidad, las cesant\u00edas, \u00a0bonificaci\u00f3n por servicios prestados y dem\u00e1s prestaciones sociales de los \u00a0servidores p\u00fablicos, del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias \u00a0Forenses, se regir\u00e1n por las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Los servidores p\u00fablicos del Instituto Nacional de Medicina \u00a0Legal y Ciencias Forenses que se desempe\u00f1en en funciones de mensajer\u00eda tendr\u00e1n \u00a0derecho a un auxilio especial de transporte as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Para ciudades de m\u00e1s de un mill\u00f3n de habitantes, treinta y un mil \u00a0seiscientos cinco pesos (31.605) m\/cte., mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Para ciudades entre seiscientos mil y un mill\u00f3n de habitantes, \u00a0diecinueve mil novecientos veinti\u00fan pesos ($19.921) m\/cte., mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para ciudades entre trescientos mil y menos de seiscientos mil \u00a0habitantes, doce mil seiscientos cincuenta y cuatro pesos ($12.654) m\/cte., \u00a0mensuales; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
d) El personal de Unidades Locales cuya cobertura se extienda a varios \u00a0Municipios, tendr\u00e1n derecho a un auxilio especial de transporte por valor de \u00a0veinti\u00fan mil trescientos noventa y tres pesos ($21.393) m\/cte., mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Los servidores p\u00fablicos de que trata este Decreto tendr\u00e1n \u00a0derecho a un auxilio de transporte en los mismos t\u00e9rminos, condiciones y \u00a0cuant\u00edas que establezca el gobierno para los trabajadores particulares y \u00a0empleados y trabajadores del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el \u00a0art\u00edculo anterior de este decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este auxilio cuando el empleado disfrute de \u00a0vacaciones, se encuentre en licencia, suspendido en el ejercicio del cargo, o \u00a0cuando la entidad suministre este servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. El subsidio de alimentaci\u00f3n para los servidores p\u00fablicos que \u00a0perciben una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual no superior a seiscientos veinticinco \u00a0mil novecientos noventa y cinco pesos ($625.995) m\/cte., ser\u00e1 de veintitr\u00e9s mil \u00a0seiscientos cincuenta y cuatro pesos ($23.654) m\/cte., pagaderos por la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio durante el tiempo que el empleado \u00a0disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en el \u00a0ejercicio del cargo, o cuando la entidad suministre la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. El Director General del Instituto Nacional de Medicina Legal y \u00a0Ciencias Forenses podr\u00e1 asignar prima t\u00e9cnica hasta por un cincuenta por ciento \u00a0(50%) del sueldo b\u00e1sico mensual, conforme a los t\u00e9rminos y condiciones \u00a0establecidos en el Decreto 1661 de 1991 \u00a0y su Decreto \u00a0Reglamentario 2164 de 1991, y el Decreto 1724 de 1997. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen \u00a0salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en \u00a0concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo \u00a0p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro P\u00fablico, o de \u00a0empresas o de instituciones en que tenga parte mayoritaria el Estado. \u00a0Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. No se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados correspondan a m\u00e1s \u00a0de ocho (8) horas diarias de trabajo a varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. El presente decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 45 de 1999 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de diciembre de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Justicia y del Derecho, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
R\u00f3mulo \u00a0Gonz\u00e1lez Trujillo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio Zuluaga Ruiz \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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