DECRETO 2746 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje, \u00a0Sena, y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1486 de 2001, \u00a0art\u00edculo 12 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, y de \u00a0conformidad con lo resuelto por la Sala Plena de la Corte Constitucional \u00a0mediante sentencia C-1433\/2000 del 23 de \u00a0octubre de 2000, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Las disposiciones contenidas en el \u00a0presente decreto regir\u00e1n para los empleados p\u00fablicos administrativos e \u00a0instructores que desempe\u00f1an las funciones propias de los diferentes empleos del \u00a0Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, f\u00edjanse las siguientes \u00a0escalas de asignaciones b\u00e1sicas mensuales para las distintas denominaciones de \u00a0empleos del Sena: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado\u00a0 Directivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor Ejecutivo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e8cnico\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Adminis-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Operativo<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 trativo \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,202,479\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,660,231\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,950,992\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,304,827\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 989,308\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 775,402\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 673,421 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,422,727\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,721,180\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,146,091\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,350,495\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,023,933\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 804,093\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 696,991 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,641,205\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,782,128\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,360,701\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,396,164\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,049,433\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 832,781\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 720,560 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,729,421\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,843,077\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,573,585\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,441,833\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,083,762\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 861,471\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 744,131 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,890,052\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,904,026\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,830,943\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,487,502\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,118,089\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 890,162\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 767,701 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,002,363\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,964,974\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,506,273\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,152,416\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 918,851\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 784,506 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,179,057\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,025,924\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,551,141\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,186,743\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 947,541\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 807,874 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 8\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,302,599\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,086,872\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,596,009\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,221,071\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 976,232\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 831,243 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 9\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3,496,962\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,147,821\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,640,876\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,255,397\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,004,922\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 854,612 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4,999,793\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,247,519\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,685,756\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,278,508\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,024,700\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 879,005 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5,499,773\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Para las escalas de los niveles que trata el art\u00edculo 2\u00ba del \u00a0presente decreto, la primera columna fija los grados de remuneraci\u00f3n que \u00a0corresponden a las distintas denominaciones de empleo, la segunda y siguientes \u00a0columnas comprenden las asignaciones b\u00e1sicas mensuales para cada grado y nivel. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los empleos de m\u00e9dico u odont\u00f3logo de medio tiempo, recibir\u00e1n \u00a0una remuneraci\u00f3n equivalente al ochenta y cinco por ciento (85%) del grado que \u00a0le corresponda en la escala salarial establecida para el nivel profesional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. A partir del 1\u00ba de enero de 2000, la escala de asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica para los diferentes grados del empleo de Instructor, ser\u00e1 la siguiente:\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
INSTRUCTOR \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO ASIGNACION \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 BASICA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
01\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,025,161\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
02\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,057,180\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
03\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,098,036\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
04\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,138,893\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
05\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,179,749\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
06\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,220,604\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,261,461\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
08\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,290,992\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,331,493 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,371,995\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,412,496\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,452,997\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,493,498\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,507,086\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,546,876\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,586,667\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,626,457\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,666,247\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,706,038\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,745,828\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Las asignaciones fijadas en el \u00a0presente decreto corresponden a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo \u00a0completo. Los empleos permanentes de tiempo parcial se remunerar\u00e1n en forma \u00a0proporcional al tiempo trabajado, salvo para lo dispuesto en el par\u00e1grafo del \u00a0art\u00edculo 3\u00ba del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. A partir de la vigencia del presente \u00a0decreto, a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual fijada por la escala de remuneraci\u00f3n \u00a0para los empleos de Celadores corresponde una jornada de trabajo de cuarenta y \u00a0cuatro (44) horas semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. El Sena reconocer\u00e1 y pagar\u00e1 a todos \u00a0sus empleados p\u00fablicos de tiempo completo, un subsidio mensual de alimentaci\u00f3n \u00a0en cuant\u00eda equivalente al veinte por ciento (20%) del salario m\u00ednimo legal \u00a0mensual vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando el \u00a0funcionario se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia superior \u00a0a quince (15) d\u00edas, suspendido en el ejercicio del cargo, o cuando el Sena \u00a0suministre el servicio de alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. En ning\u00fan caso la remuneraci\u00f3n total \u00a0de los empleados p\u00fablicos del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, podr\u00e1 \u00a0exceder a la que corresponda a los Ministros y Directores de Departamento \u00a0Administrativo, por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica, gastos de representaci\u00f3n y \u00a0prima de direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. La bonificaci\u00f3n por servicios \u00a0prestados a que tienen derecho los empleados del Servicio Nacional de \u00a0Aprendizaje, Sena, continuar\u00e1 reconoci\u00e9ndose en los t\u00e9rminos establecidos en el \u00a0art\u00edculo 10 del Decreto 415 de 1979 \u00a0y en cuant\u00eda equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0para sueldos hasta de seiscientos ochenta y cinco mil ciento cincuenta y seis \u00a0pesos ($685,156) m\/cte., y del treinta y cinco por ciento (35%) para sueldos \u00a0superiores a la suma antes indicada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. La prima de navegaci\u00f3n ser\u00e1 \u00a0equivalente al valor de un (1) d\u00eda de salario m\u00ednimo legal, por cada d\u00eda de \u00a0navegaci\u00f3n que realicen los funcionarios de los Centros N\u00e1uticos Pesqueros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o \u00a0modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del \u00a0presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar \u00a0simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que \u00a0provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga \u00a0parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el \u00a0art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. No se podr\u00e1n recibir honorarios que \u00a0sumados correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo a varias \u00a0entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. El presente decreto rige a partir de \u00a0la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 55 de 1999 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00ba de enero de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de diciembre de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Angelino \u00a0Garz\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio \u00a0Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 2746 DE 2000 \u00a0 \u00a0 (diciembre 27) \u00a0 \u00a0 por el cual se \u00a0fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje, \u00a0Sena, y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 1486 de 2001, \u00a0art\u00edculo 12 \u00a0 \u00a0 El Presidente de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-29165","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2000"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29165"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29165\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}