DECRETO 2750 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0establece la escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los empleos de la Unidad \u00a0Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil y se dictan otras disposiciones en \u00a0materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1488 de 2001, \u00a0art\u00edculo 15. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992 y de \u00a0conformidad con lo resuelto por la Sala Plena de la Corte Constitucional \u00a0mediante Sentencia C-1433\/2000 del 23 de \u00a0octubre de 2000, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, \u00a0f\u00edjase la siguiente escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleos de la \u00a0Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ESCALA SALARIAL \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO ASIGNACION BASICA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
01\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 308.031\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
02\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 326.795\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
03\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 345.553\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
04\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 364.525\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
05\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 383.284\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
06\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 402.047\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 421.019\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
08\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 458.750\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO ASIGNACION BASICA \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 496.483\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 525.312\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 557.443\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 594.024\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 628.950\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 665.944\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 702.944\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 739.938\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 778.652\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 832.976\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 905.410\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 969.486\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.023.648\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.084.812\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.154.799\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.231.577\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.306.840\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.375.620\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.461.599\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
28\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.520.424\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
29\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.604.893\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
30\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.689.359\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
31\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.790.720\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
32\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.859.459\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
33\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.992.277\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
34\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.158.303\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
35\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.324.323\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
36\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.490.348\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
37\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.632.651\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
38\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.797.194\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
39\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2.961.734\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
40\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3.448.774\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. En la escala salarial fijada en el \u00a0art\u00edculo anterior, la primera columna se\u00f1ala los grados correspondientes a las \u00a0distintas denominaciones de empleo y la segunda columna indica la asignaci\u00f3n \u00a0b\u00e1sica mensual establecida para cada grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Las asignaciones b\u00e1sicas \u00a0establecidas en el art\u00edculo 1\u00ba del presente decreto, para los empleos de la \u00a0Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, corresponden \u00a0exclusivamente a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del Director General de la Unidad Administrativa Especial \u00a0de Aeron\u00e1utica Civil, ser\u00e1 la correspondiente a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica del grado \u00a024 del nivel directivo del sistema general de salarios, establecido en el Decreto 2502 de 1998 \u00a0y dem\u00e1s normas que lo modifiquen, m\u00e1s la prima t\u00e9cnica y dem\u00e1s factores \u00a0salariales a que hace referencia el Decreto 248 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del empleo de Subdirector General de la Unidad \u00a0Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, ser\u00e1 la correspondiente a la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica del grado 21 del nivel directivo del sistema general de \u00a0salarios, establecido en el Decreto 2502 de 1998 \u00a0y dem\u00e1s normas que lo modifiquen, m\u00e1s la prima t\u00e9cnica y dem\u00e1s factores \u00a0salariales a que hace referencia el Decreto 248 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. La escala de vi\u00e1ticos aplicable a \u00a0los empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil ser\u00e1 la \u00a0establecida para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, el \u00a0incremento de salario por antig\u00fcedad que vienen percibiendo algunos empleados a \u00a0quienes se aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en el Decreto 1310 de 1978, \u00a0se reajustar\u00e1 en el nueve punto veintitr\u00e9s por ciento (9.23%). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si resultaren centavos al aplicar el porcentaje \u00a0de que trata el presente art\u00edculo, se aproximar\u00e1 al peso siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, el \u00a0subsidio de alimentaci\u00f3n para los empleados de la Unidad Administrativa \u00a0Especial de Aeron\u00e1utica Civil, que devenguen asignaciones b\u00e1sicas no superiores \u00a0a setecientos veintis\u00e9is mil cuatrocientos treinta y seis pesos ($726.436.oo) \u00a0m\/cte., ser\u00e1 de veintitr\u00e9s mil cuatrocientos treinta y un pesos ($23.431.oo) \u00a0m\/cte., mensuales, o proporcional al tiempo servido. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando el \u00a0funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o \u00a0suspendido en el ejercicio del cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Cuando la entidad suministre \u00a0alimentaci\u00f3n a los empleados que conforme a este decreto tengan derecho al \u00a0subsidio, no habr\u00e1 lugar a su reconocimiento en dinero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Establ\u00e9cese para quienes desempe\u00f1en \u00a0funciones de control de tr\u00e1nsito a\u00e9reo y supervisi\u00f3n de tr\u00e1nsito a\u00e9reo \u00a0debidamente acreditados por el Centro de Estudios Aeron\u00e1uticos y pertenecientes \u00a0al \u00e1rea de control de Tr\u00e1nsito A\u00e9reo de la Unidad Administrativa Especial de \u00a0Aeron\u00e1utica Civil, una contraprestaci\u00f3n mensual denominada sobresueldo, equivalente \u00a0a un porcentaje de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica de acuerdo con la categor\u00eda del \u00a0aeropuerto donde presten sus servicios, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CATEGORIA\u00a0\u00a0\u00a0 AEROPUERTOS\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PORCENTAJE \u00a0 \u00a0<\/p>\n
I\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bogot\u00e1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 98 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
II\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Barranquilla\u00a0\u00a0\u00a0 92 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
III\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cali, \u00a0Rionegro, Villavicencio, San Andr\u00e9s y Guaymaral\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 87 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pereira, \u00a0Cartagena, Bucaramanga, C\u00facuta, Leticia, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El \u00a0Yopal, Olaya Herrera y Neiva\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 83 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
V\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Santa \u00a0Marta, Cartago, Arauca, San Jos\u00e9 del Guaviare \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 y \u00a0Mariquita\u00a0\u00a0\u00a0 75 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El Director de la Unidad \u00a0Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil, mediante resoluci\u00f3n, se\u00f1alar\u00e1 \u00a0concretamente los funcionarios que, por desempe\u00f1ar las funciones descritas, \u00a0tengan derecho al sobresueldo que por este art\u00edculo se establece. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. El sobresueldo establecido en el \u00a0art\u00edculo anterior cubre y reemplaza en su totalidad los recargos que durante \u00a0una jornada de trabajo promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas \u00a0mensuales, distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) \u00a0d\u00edas a la semana, pudieren causarse por concepto de atenci\u00f3n del servicio en \u00a0jornadas ordinarias nocturnas, jornadas mixtas, as\u00ed como las contraprestaciones \u00a0por el trabajo realizado en d\u00edas dominicales y festivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Este sobresueldo ser\u00e1 factor salarial con los \u00a0mismos efectos que los literales e) y f) del Decreto 1158 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Los empleados a que se refiere el \u00a0art\u00edculo 9\u00ba de este decreto, hasta el grado 26, tendr\u00e1n derecho al \u00a0reconocimiento y liquidaci\u00f3n de horas extras diurnas y\/o nocturnas, dominicales \u00a0y festivos, cuando \u00e9stas superaren la jornada mensual promedio de ciento \u00a0cincuenta y seis (156) horas, distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias \u00a0durante seis (6) d\u00edas a la semana. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. La remuneraci\u00f3n anual que perciban \u00a0los empleados p\u00fablicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica \u00a0Civil no podr\u00e1 ser superior a la remuneraci\u00f3n anual de los miembros del \u00a0Congreso Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o \u00a0modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del \u00a0presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un \u00a0empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el \u00a0Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados \u00a0correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo en varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. El presente decreto rige a partir de \u00a0la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 050 de 1999 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de diciembre de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Transporte, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Gustavo \u00a0Adolfo Canal Mora. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio \u00a0Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 2750 DE 2000 \u00a0 \u00a0 (diciembre 27) \u00a0 \u00a0 por el cual se \u00a0establece la escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los empleos de la Unidad \u00a0Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil y se dictan otras disposiciones en \u00a0materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 1488 de 2001, \u00a0art\u00edculo 15. \u00a0 \u00a0 El Presidente […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-29170","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2000"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29170"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29170\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}