DECRETO 2752 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0fija la escala de asignaciones b\u00e1sicas para los empleos del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad, DAS, y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 1490 de 2001, \u00a0art\u00edculo 11. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en \u00a0desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992 y de \u00a0conformidad con lo resuelto por la Sala Plena de la Corte Constitucional \u00a0mediante Sentencia C-1433\/2000 del 23 de \u00a0octubre de 2000, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero de 2000, \u00a0f\u00edjase la siguiente escala de asignaciones b\u00e1sicas mensuales para los empleos \u00a0del Departamento Administrativo de Seguridad, DAS: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO ASIGNACION\u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 BASICA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
01\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 365,148\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
02\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 415,485\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
03\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 465,577\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
04\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 514,388\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
05\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 586,808\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
06\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 640,826\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
07\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 673,195\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
08\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 699,245\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
09\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 739,246\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 786,657\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 840,382\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 894,341\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 948,073\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 976,403\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,026,554\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,078,473\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,156,344\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,217,200\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,524,331\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,593,308\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,794,016\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1,941,818\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,132,758\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,330,011\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2,665,140\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. En la escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0fijada en el art\u00edculo anterior la primera columna se\u00f1ala los grados salariales \u00a0correspondientes a las diferentes denominaciones de empleo y la segunda indica \u00a0la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual establecida para cada grado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. A partir del 1\u00b0 de enero de 2000, el \u00a0incremento de salario por antig\u00fcedad que vienen percibiendo algunos \u00a0funcionarios a quienes se aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en el Decreto \u00a0Extraordinario 1042 de 1978 y el Decreto 066 de 1999, \u00a0se reajustar\u00e1 en un nueve punto veintitr\u00e9s por ciento (9.23%). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Si resultaren centavos al aplicar el porcentaje \u00a0de que trata el presente art\u00edculo, se aproximar\u00e1 al peso siguiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. El Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad deber\u00e1 adecuar, en cada vigencia fiscal, las convocatorias a cursos, \u00a0ascensos e incorporaciones al valor de las apropiaciones presupuestales \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero de 2000, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del Director del Departamento Administrativo de Seguridad \u00a0ser\u00e1 la establecida por las disposiciones legales para los Directores de Departamento \u00a0Administrativo en los mismos t\u00e9rminos, condiciones y cuant\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00ba. A partir del 1\u00ba de enero de 2000, la \u00a0remuneraci\u00f3n mensual del Subdirector de Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad-DAS-, ser\u00e1 la establecida por las disposiciones legales para los \u00a0Subdirectores de Departamento Administrativo en los mismos t\u00e9rminos, \u00a0condiciones y cuant\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00ba. Los empleados del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad-DAS-de la planta global que tengan a su cargo la \u00a0coordinaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de grupos internos de trabajo establecidos mediante \u00a0resoluci\u00f3n expedida por el Director del Departamento, percibir\u00e1n mensualmente \u00a0un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica del \u00a0empleo del cual sean titulares, durante el tiempo que ejerzan tales funciones. \u00a0Dicho valor no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Este reconocimiento se efectuar\u00e1 siempre y cuando \u00a0el empleado no pertenezca al Area de Direcci\u00f3n Superior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00ba. Los funcionarios a que se refieren \u00a0los art\u00edculos 1 y 2 del Decreto 2646 de 1994, \u00a0que presten sus servicios en el Departamento Administrativo de la Presidencia \u00a0de la Rep\u00fablica, bien sea en Casa Militar o en la Secretar\u00eda para la Seguridad \u00a0del Presidente, en virtud de comisi\u00f3n, destinaci\u00f3n o asignaci\u00f3n, tendr\u00e1n \u00a0derecho a percibir mensualmente y con car\u00e1cter permanente, una prima especial \u00a0de riesgo equivalente al cincuenta por ciento (50%) de su asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente los funcionarios del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad, DAS, que desempe\u00f1en funciones de escolta de los \u00a0Ministros del Despacho y del Director del Departamento Administrativo de \u00a0Seguridad, tendr\u00e1n derecho a una prima especial de riesgo equivalente al \u00a0cincuenta por ciento (50%) de su asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. La prima de riesgo de que trata el \u00a0presente art\u00edculo no constituye factor salarial para ning\u00fan efecto legal y no \u00a0podr\u00e1 percibirse simult\u00e1neamente con la prima establecida en el Decreto 2646 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00ba. La remuneraci\u00f3n anual que perciban \u00a0los empleados p\u00fablicos de que trata este Decreto no podr\u00e1 ser superior a la \u00a0remuneraci\u00f3n anual de los miembros del Congreso Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o \u00a0modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del \u00a0presente decreto, en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s de un \u00a0empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el \u00a0Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados \u00a0correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo a varias entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. El presente decreto rige a partir de \u00a0la fecha de su publicaci\u00f3n, modifica el art\u00edculo 1\u00ba del Decreto 1979 de 2000 \u00a0y deroga el Decreto 066 de 1999 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de diciembre de 2000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de Seguridad, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Coronel Germ\u00e1n Jaramillo Piedrah\u00edta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio \u00a0Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 2752 DE 2000 \u00a0 \u00a0 (diciembre 27) \u00a0 \u00a0 por el cual se \u00a0fija la escala de asignaciones b\u00e1sicas para los empleos del Departamento \u00a0Administrativo de Seguridad, DAS, y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 1490 de 2001, \u00a0art\u00edculo 11. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-29172","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2000"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29172"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29172\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}