DECRETO 280 DE 2000 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(febrero 22) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por \u00a0el cual se aprueba el Acuerdo n\u00famero 061 del 27 de diciembre de 1999, expedido por \u00a0la Junta Directiva del Fondo de Bienestar Social de la Contralor\u00eda General de \u00a0la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Derogado por el Decreto 149 de 2022, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Modificado por el Decreto 567 de 2013 \u00a0y\u00a0 Decreto 2155 de 2008. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en uso de \u00a0sus facultades constitucionales legales, y en especial de las conferidas por el \u00a0numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n \u00a0Pol\u00edtica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Apr\u00faebase \u00a0el Acuerdo n\u00famero 061 del 27 de diciembre de 1999, expedido por la Junta \u00a0Directiva del Fondo de Bienestar Social de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica, adoptado por el Contralor General de la Rep\u00fablica, mediante \u00a0Resoluci\u00f3n n\u00famero 05000 del 27 de diciembre de 1999, el cual se transcribe a \u00a0continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00abACUERDO \u00a0N\u00daMERO 061 DE DICIEMBRE 27 DE 1999 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se establece la planta de personal del Fondo de Bienestar \u00a0Social\u00a0<\/p>\n
\u00a0 de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Junta Directiva del Fondo de Bienestar Social de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, en ejercicio de sus facultades legales y \u00a0estatutarias, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ACUERDA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Las funciones propias del Fondo de \u00a0Bienestar Social de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, ser\u00e1n cumplidas por \u00a0la Planta de Personal que se establece a continuaci\u00f3n: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00b0 de cargos\u00a0 Dependencia \u00a0y\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3digo Grado<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Denominaci\u00f3n del cargo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 DESPACHO DEL GERENTE \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gerente de entidad descentralizada 0015\u00a0\u00a0 22 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (Tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asesor 1020\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0 5040\u00a0\u00a0 23 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conductor Mec\u00e1nico\u00a0 5310\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLANTA GLOBAL\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0100\u00a0\u00a0 19 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Director Operativo\u00a0\u00a0\u00a0 0100\u00a0\u00a0 19 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (Tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010\u00a0\u00a0 22 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 (Diez)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Especializado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Especializado (M\/T)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3010\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Profesional Universitario\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3020\u00a0\u00a0 13 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5 (Cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00e9dico (M\/T)\u00a0 3085\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 (Cuatro)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Odont\u00f3logo (M\/T)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3087\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 (Dos)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0 18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5 (Cinco)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0 17 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (Tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0 16 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9 (Nueve)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0 14 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 T\u00e9cnico Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4065\u00a0\u00a0 10 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6 (Seis)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretario Ejecutivo\u00a0 5040\u00a0\u00a0 21 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 (Once)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0 21 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (Tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar Administrativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5120\u00a0\u00a0 15 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 (Once)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Auxiliar de Servicios Generales\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5335\u00a0\u00a0 11 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLANTA DOCENTE \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 (Uno)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rector \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 (Tres)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Coordinador \u00a0 \u00a0<\/p>\n
33 (Treinta y tres)\u00a0\u00a0\u00a0 Docente \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. El \u00a0Gerente del Fondo de Bienestar Social de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica \u00a0distribuir\u00e1 los cargos de la Planta a que se refiere el presente acuerdo \u00a0mediante acto administrativo y ubicar\u00e1 al personal teniendo en cuenta la \u00a0estructura interna, las necesidades del servicio, los planes, programas, \u00a0proyectos y pol\u00edticas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. El \u00a0Gerente del Fondo de Bienestar Social de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica, podr\u00e1 crear y organizar grupos internos de trabajo con el fin de desarrollar con eficiencia, y \u00a0eficacia los objetivos, pol\u00edticas, planes y programas del Fondo. En el acto de \u00a0creaci\u00f3n de tales grupos se determinar\u00e1n las actividades que deber\u00e1n cumplir y \u00a0las consiguientes responsabilidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Los \u00a0empleos de medio tiempo \u00a0correspondientes a m\u00e9dicos, odont\u00f3logos y profesionales especializados \u00a0asignados al Programa de IPS de la Direcci\u00f3n de Desarrollo y Bienestar Social, \u00a0tendr\u00e1n una jornada diaria de cuatro (4) horas. La remuneraci\u00f3n mensual de los \u00a0empleos referidos en el presente art\u00edculo ser\u00e1 liquidada hora mes, considerando \u00a0para el efecto la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual del grado salarial correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. El Gerente \u00a0del Fondo de Bienestar Social de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica podr\u00e1 \u00a0efectuar incorporaciones parciales a la Planta de Personal determinada en el \u00a0acuerdo, dentro de los seis (6) meses siguientes contados a partir de la \u00a0publicaci\u00f3n del decreto del Gobierno Nacional que apruebe el presente acuerdo, \u00a0de conformidad con el programa de transici\u00f3n que para el efecto deber\u00e1 elaborar \u00a0el Gerente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Los \u00a0empleados de Carrera del Fondo de Bienestar Social de la Contralor\u00eda General de \u00a0la Rep\u00fablica, a quienes se les supriman los cargos tendr\u00e1n derecho a optar \u00a0entre la indemnizaci\u00f3n o la incorporaci\u00f3n de conformidad con lo establecido en \u00a0las normas de carrera administrativa aplicables a los empleados p\u00fablicos de la \u00a0Rama Ejecutiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. El presente \u00a0acuerdo deroga las disposiciones que le sean contrarias y, en especial, el \u00a0Acuerdo n\u00famero 052 de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Comun\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santa Fe de Bogot\u00e1, D. C., a 27 de diciembre \u00a0de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(Fdo.) Carlos Ossa Escobar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La Secretaria, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mar\u00eda Jes\u00fas Ortiz \u00a0Quintero\u00bb. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n, y deroga las normas que le sean contrarias, en especial el Decreto 1545 de 1999. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Santa Fe de Bogot\u00e1, D. C., a 22 de febrero de \u00a02000. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA \u00a0ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Camilo Restrepo Salazar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la \u00a0Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 280 DE 2000 \u00a0 \u00a0 (febrero 22) \u00a0 \u00a0 por \u00a0el cual se aprueba el Acuerdo n\u00famero 061 del 27 de diciembre de 1999, expedido por \u00a0la Junta Directiva del Fondo de Bienestar Social de la Contralor\u00eda General de \u00a0la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0 Nota 1: Derogado por el Decreto 149 de 2022, \u00a0art\u00edculo 2\u00ba. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-29200","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2000"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29200"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29200\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}