DECRETO 1478 DE 2001 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio \u00a019) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se establece la prima de seguridad, se fija un sobresueldo para \u00a0algunos empleos del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario-INPEC y se \u00a0dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 2725 de 2001, \u00a0art\u00edculo 11. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4a de 1992, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que conforme al art\u00edculo 345 de la Carta Pol\u00edtica, no es \u00a0posible hacer erogaci\u00f3n alguna con cargo al tesoro que no se halle incluida en \u00a0el presupuesto de gastos y que la misma norma prescribe que tampoco podr\u00e1 \u00a0hacerse ning\u00fan gasto p\u00fablico que no haya sido decretado por el Congreso, ni \u00a0transferir cr\u00e9dito alguno a objeto no previsto en el respectivo presupuesto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el monto incluido en el Presupuesto General de la \u00a0Naci\u00f3n para la vigencia fiscal de 2001, aprobado por el Congreso de la \u00a0Rep\u00fablica mediante la Ley \u00a0628 del 27 de diciembre de 2000, solo alcanza a cubrir incrementos \u00a0salariales del 9.9% para los funcionarios que devenguen un salario m\u00ednimo, del \u00a09% para los funcionarios que devenguen hasta dos salarios m\u00ednimos y del 2.5% \u00a0para los funcionarios que devenguen m\u00e1s de dos salarios m\u00ednimos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la jurisprudencia vigente de la Corte Constitucional \u00a0ha dispuesto que los aumentos salariales de los empleados p\u00fablicos deben \u00a0corresponder, por lo menos, al monto de la inflaci\u00f3n del a\u00f1o anterior; no \u00a0obstante, el cumplimiento de esta decisi\u00f3n requerir\u00e1 de una ley que adicione el \u00a0Presupuesto General de la Naci\u00f3n para la vigencia fiscal en curso; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO \u00a0I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Prima \u00a0de seguridad \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Criterios y cuant\u00eda. Teniendo \u00a0en cuenta la especial responsabilidad y la delicada misi\u00f3n inherente al cuerpo \u00a0especial de administraci\u00f3n, remisiones, custodia y vigilancia de los establecimientos \u00a0carcelarios del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario-INPEC-establ\u00e9cese \u00a0una prima de seguridad mensual, sin car\u00e1cter salarial para ning\u00fan efecto legal, \u00a0liquidada para aquellos empleados que presten sus servicios en centros o \u00a0pabellones de alta y mediana seguridad, equivalente hasta el ciento veinticinco \u00a0por ciento de la asignaci\u00f3n o sueldo b\u00e1sico mensual que no podr\u00e1 exceder el \u00a0monto de tres mil quinientos setenta y seis millones de pesos ($3.576.000.000) \u00a0M\/cte., se\u00f1alados en el Presupuesto General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Procedimiento para su disfrute. Para \u00a0tener derecho a la Prima de Seguridad a que se refiere este |decreto, ser\u00e1 \u00a0suficiente que sea signada por el Director General del Instituto Nacional \u00a0Penitenciario y Carcelario, previa aprobaci\u00f3n del Ministro de Justicia y del \u00a0Derecho. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Temporalidad. S\u00f3lo se tendr\u00e1 derecho \u00a0a disfrutar de esta prima de Seguridad, mientras se desempe\u00f1en las funciones \u00a0del empleo para el cual ha sido asignada en los establecimientos carcelarios y \u00a0en el cuerpo especial de remisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se perder\u00e1 el derecho a la prima de seguridad cuando \u00a0se pase de un centro o pabell\u00f3n de reclusi\u00f3n de mediana o alta seguridad a otro \u00a0de igual categor\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Asignaci\u00f3n a otros servidores. El personal \u00a0de los organismos de seguridad del estado en comisi\u00f3n en los establecimientos \u00a0carcelarios del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC, de mediana \u00a0y alta seguridad, tendr\u00e1 derecho a percibir por concepto de prima de seguridad \u00a0mensual, sin car\u00e1cter salarial, una prima igual, decretada en la misma forma \u00a0establecida en este |decreto, previa equivalencia del empleo por parte del \u00a0Ministerio de Justicia y del Derecho. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima a que se refiere el presente art\u00edculo solo se \u00a0percibir\u00e1 mientras el servidor comisionado desempe\u00f1e las funciones del empleo \u00a0para el cual ha sido asignado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Suspensi\u00f3n del reconocimiento. El \u00a0Director General del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC previa \u00a0aprobaci\u00f3n del Ministro de Justicia y del Derecho, podr\u00e1 suspender el \u00a0reconocimiento de la prima de Seguridad otorgada al servidor p\u00fablico a que se \u00a0refiere este |decreto, en cualquier momento en que lo considere conveniente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
TITULO \u00a0II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Sobresueldo \u00a0y otras disposiciones \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Sobresueldo. A partir del 1\u00b0 de enero \u00a0del a\u00f1o 2001, los sobresueldos mensuales para el Personal Carcelario y \u00a0Penitenciario, cuyos empleos se relacionan a continuaci\u00f3n, ser\u00e1n los \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Denominacion\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Codigo\u00a0\u00a0 Grado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sobresueldo \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mayor de \u00a0Prisiones\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5000\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 21\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 256.387 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Capit\u00e1n de \u00a0Prisiones\u00a0\u00a0 5110\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 255.716 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Teniente de \u00a0Prisiones\u00a0 5145\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 262.620 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Inspector \u00a0Jefe\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5165\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 260.335 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Inspector\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5170\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 258.252 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Distinguido\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5255\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 254.770 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dragoneante\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5260\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 251.983 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Factor Salarial. El sobresueldo establecido \u00a0para el personal carcelario y penitenciario a que se refiere el art\u00edculo \u00a0anterior, constituye factor de salario para efectos de la liquidaci\u00f3n y pago de \u00a0las prestaciones sociales a que tiene derecho el citado personal de conformidad \u00a0con las disposiciones pertinentes. Este sobresueldo ser\u00e1 factor salarial con \u00a0los mismos efectos que los literales e) y f) del Decreto 1158 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Sueldo B\u00e1sico. A partir del 1\u00b0 de \u00a0enero del a\u00f1o 2001, el empleo de Comandante Superior de Prisiones C\u00f3digo 2041, \u00a0Grado 09, tendr\u00e1 derecho a un sueldo b\u00e1sico mensual de un mill\u00f3n doscientos \u00a0noventa y seis mil tr escientos setenta y nueve pesos ($1.296.379) M\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Otros Beneficios. El personal \u00a0carcelario y penitenciario a que se refiere el presente |decreto tendr\u00e1 derecho \u00a0al reconocimiento y pago del incremento de salarios por antig\u00fcedad, del subsidio \u00a0de alimentaci\u00f3n, del auxilio de transporte, de la bonificaci\u00f3n por servicios \u00a0prestados y de vi\u00e1ticos en la cuant\u00eda y condiciones se\u00f1aladas en las \u00a0disposiciones vigentes que regulan el sistema general de salarios para los \u00a0empleados de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico en lo nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Prima de Riesgo. El personal \u00a0carcelario y penitenciario a que se refiere el art\u00edculo 6\u00b0 del presente \u00a0|decreto tendr\u00e1 derecho a una prima de riesgo sin car\u00e1cter salarial, \u00a0equivalente al treinta por ciento (30%) del sueldo b\u00e1sico mensual. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Vigencia. El presente |decreto \u00a0rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y deroga el Decreto 2741 de 2000, \u00a0salvo lo dispuesto en los art\u00edculos 6\u00b0 y 7\u00b0 y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 19 de julio de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES \u00a0PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan \u00a0Manuel Santos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Justicia y del Derecho, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
R\u00f3mulo \u00a0Gonz\u00e1les Trujillo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio \u00a0Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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