DECRETO 1486 DE 2001 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(julio 19) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se \u00a0fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos del Servicio Nacional de \u00a0Aprendizaje, SENA y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota: Derogado por el Decreto 2743 de 2001, \u00a0art\u00edculo 12. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo \u00a0de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa\u00a0 de 1992, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que conforme al art\u00edculo 345 de la Carta Pol\u00edtica, no es posible \u00a0hacer erogaci\u00f3n alguna con cargo al tesoro que no se halle incluida en el \u00a0presupuesto de gastos y que la misma norma prescribe que tampoco podr\u00e1 hacerse \u00a0ning\u00fan gasto p\u00fablico que no haya sido decretado por el Congreso, ni transferir \u00a0cr\u00e9dito alguno a objeto no previsto en el respectivo presupuesto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el monto incluido en el Presupuesto General de la \u00a0Naci\u00f3n para la vigencia fiscal de 2001, aprobado por el Congreso de la \u00a0Rep\u00fablica mediante la Ley \u00a0628 del 27 de diciembre de 2000, s\u00f3lo alcanza a cubrir incrementos \u00a0salariales del 9.9% para los funcionarios que devenguen un salario m\u00ednimo, del \u00a09% para los funcionarios que devenguen hasta dos salarios m\u00ednimos y del 2.5% \u00a0para los funcionarios que devenguen m\u00e1s de dos salarios m\u00ednimos; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la jurisprudencia vigente de la Corte Constitucional \u00a0ha dispuesto que los aumentos salariales de los empleados p\u00fablicos deben corresponder, \u00a0por lo menos, al monto de la inflaci\u00f3n del a\u00f1o anterior; no obstante, el \u00a0cumplimiento de esta decisi\u00f3n requerir\u00e1 de una ley que adicione el Presupuesto \u00a0General de la Naci\u00f3n para la vigencia fiscal en curso, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Las disposiciones contenidas en el \u00a0presente |decreto regir\u00e1n para los empleados p\u00fablicos administrativos e \u00a0instructores que desempe\u00f1an las funciones propias de los diferentes empleos del \u00a0Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2001, f\u00edjanse \u00a0las siguientes escalas de asignaciones b\u00e1sicas mensuales para las distintas \u00a0denominaciones de empleos del SENA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado Directivo Asesor\u00a0 Ejecutivo Profesional T\u00e9cnico\u00a0\u00a0 Adminis- Operativo<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 trativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1 2.257.541 1.701.737\u00a0 1.999.767 \u00a0\u00a0 1.377.448\u00a0\u00a0 1.014.041\u00a0\u00a0\u00a0 794.788 690.257 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2 2.483.296 \u00a0 1.764.210\u00a0 1.199.744\u00a0\u00a0 1.384.258\u00a0\u00a0 1.049.532\u00a0\u00a0\u00a0 824.196 714.416 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3 2.707.236 \u00a0 1.826.682 \u00a02.419.719\u00a0\u00a0 1.431.069 \u00a0 1.075.669\u00a0\u00a0\u00a0 853.601 738.574 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4 2.797.657\u00a0 1.889.154\u00a0 2.637.925\u00a0\u00a0 1.477.879\u00a0\u00a0 1.110.857\u00a0\u00a0\u00a0 883.008 762.735 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5 2.962.304\u00a0 1.951.627\u00a0 2.901.717\u00a0\u00a0 1.524.690\u00a0\u00a0 1.146.042\u00a0\u00a0\u00a0 912.417 786.894 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado Directivo Asesor\u00a0 Ejecutivo Profesional T\u00e9cnico\u00a0\u00a0 Adminis- Operativo<\/p>\n
\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 trativo\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6 3.077.423 \u00a0 \u00a02014.099\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.543.930 1.181.227 941.823\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 804.119 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7 3.258.534 \u00a0 2.076.573\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.589.920\u00a0\u00a0 1.216.412\u00a0\u00a0\u00a0 971.230 828.071 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8 3.385.164\u00a0 2.139.044\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.635.910\u00a0\u00a0 1.251.598 \u00a01.000.638 852.025 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9 3.584.387 \u00a0 2.201.517\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.681.898 \u00a0\u00a0 1.286.782 1.030.046 875.978 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10 5.124.788 \u00a0 2.303.707\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.727.900 \u00a0\u00a0 1.310.471 \u00a01.050.318 900.981 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 5.637.268 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Para las escalas de los niveles que trata el \u00a0art\u00edculo 2\u00b0 del presente |decreto, la primera columna fija los grados de \u00a0remuneraci\u00f3n que corresponden a las distintas denominaciones de empleo, la \u00a0segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones b\u00e1sicas mensuales \u00a0para cada grado y nivel. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Los empleos de m\u00e9dico u odont\u00f3logo de medio \u00a0tiempo, recibir\u00e1n una remuneraci\u00f3n equivalente al ochenta y cinco por ciento \u00a0(85%) del grado que le corresponda en la escala salarial establecida para el \u00a0nivel profesio nal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. A partir del 1\u00b0 de enero de 2001, la \u00a0escala de asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los diferentes grados del empleo de \u00a0Instructor, ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Instructor \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asignaci\u00f3n \u00a0B\u00e1sica\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Grado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Asignaci\u00f3n B\u00e1sica \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a001\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.050.791\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.447.809 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a002\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.083.610\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 12\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.489.322 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a003\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.125.487\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 13\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.530.836 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a004\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.167.366\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.544.764 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a005\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.209.243\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 15\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.585.548 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a006\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.251.120\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 16\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.626.334 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a007\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.292.998\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 17\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.667.119 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a008\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.323.267\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 18\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.707.904 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a009\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.364.781\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 19\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.748.689 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a010\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.406.295\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 20\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1.798.474 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Las asignaciones fijadas en el presente \u00a0|decreto corresponden a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo. \u00a0Los empleos permanentes de tiempo parcial se remunerar\u00e1n en forma proporcional \u00a0al tiempo trabajado, salvo para lo dispuesto en el par\u00e1grafo del art\u00edculo 3\u00b0 \u00a0del presente |decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. A partir de la vigencia del presente |decreto, \u00a0a la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual fijada por la escala de remuneraci\u00f3n para los \u00a0empleos de Celadores corresponde una jornada de trabajo de cuarenta y cuatro \u00a0(44) horas semanales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. El SENA reconocer\u00e1 y pagar\u00e1 a todos sus \u00a0empleados p\u00fablicos de tiempo completo. un subsidio mensual de alimentaci\u00f3n en \u00a0cuant\u00eda equivalente al veinte por ciento (20%) del salario m\u00ednimo legal mensual \u00a0vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este subsidio cuando el \u00a0funcionario se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia superior \u00a0a quince (15) d\u00edas, suspendido en el ejercicio del cargo. o cuando el SENA \u00a0suministre el servicio de alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. En ning\u00fan cas o la remuneraci\u00f3n total de los \u00a0empleados p\u00fablicos del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, podr\u00e1 exceder a \u00a0la que corresponda a los Ministros y Directores de Departamento Administrativo, \u00a0por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica, gastos de representaci\u00f3n y prima de \u00a0direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. La bonificaci\u00f3n por servicios prestados a \u00a0que tienen derecho los empleados del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, \u00a0continuar\u00e1 reconoci\u00e9ndose en los t\u00e9rminos establecidos en el art\u00edculo 10 del Decreto 415 de 1979 \u00a0y en cuant\u00eda equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0para sueldos hasta de setecientos dos mil doscientos ochenta y cinco pesos \u00a0($702.285) M\/cte., y del treinta y cinco por ciento (35%) para sueldos \u00a0superiores a la suma antes indicada. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. La prima de navegaci\u00f3n ser\u00e1 \u00a0equivalente al valor de un (1) d\u00eda de salario m\u00ednimo legal, por cada d\u00eda de \u00a0navegaci\u00f3n que realicen los funcionarios de los Centros N\u00e1uticos Pesqueros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o \u00a0modificar el r\u00e9gimen salarial o prestacional estatuido por las normas del \u00a0presente |decreto. en concordancia con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar simult\u00e1neamente m\u00e1s \u00a0de un empleo p\u00fablico, ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que provenga del Tesoro \u00a0P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el \u00a0Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. No se podr\u00e1n recibir honorarios que sumados \u00a0correspondan a m\u00e1s de ocho (8) horas diarias de trabajo a var\u00edas entidades. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. El presente |decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n, deroga el decreto 2746 de 2000 \u00a0y dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 19 de julio de 2001. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ANDRES PASTRANA ARANGO \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Manuel Santos.< \/span> \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Angelino Garz\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Mauricio Zuluaga Ruiz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 1486 DE 2001 \u00a0 \u00a0 (julio 19) \u00a0 \u00a0 por el cual se \u00a0fijan las escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos del Servicio Nacional de \u00a0Aprendizaje, SENA y se dictan otras disposiciones en materia salarial. \u00a0 \u00a0 Nota: Derogado por el Decreto 2743 de 2001, \u00a0art\u00edculo 12. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-29905","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2001"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29905"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29905\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29905"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}